Введение и предыстория
Последнее комплексное исследование нашей системы запросов на администрирование (RfA) проводилось в 2015 году. Почти 6 лет спустя было много дискуссий о том, что сработало, а что нет, в этом процессе реформ. Также на регулярной основе в Requests for adminship и в других местах проводились дальнейшие обсуждения других проблем с RfA и изменений, которые могут улучшить эти проблемы. В 2021 году мы идем по пути к рекордно низкому количеству RfA. Наш текущий темп позволяет нам иметь примерно 2/3 от количества RfA, как в 2018 году, в котором ранее было наименьшее количество RfA. Поэтому, похоже, настало время еще раз изучить RfA.
Этот процесс будет в значительной степени следовать модели экзамена 2015 года , который также представляет полезную справочную информацию об истории реформы RfA. Более полный список усилий по реформе RFA , включая написание Signpost по теме, также доступен.
Фазы
Мы следовали многоэтапному подходу для этого обзора RfA. Мы обсудили, какие проблемы, если таковые имеются, есть с RfA на сегодняшний день. Затем мы перешли к обсуждению возможных путей решения любых найденных проблем. Наконец, мы внедрили все изменения, которые достигли консенсуса сообщества.
- Фаза 1 — проходила с 29 августа по 28 сентября и выявила 8 вопросов (из 21 предложенных), по которым был достигнут определенный уровень консенсуса.
- Мозговой штурм возможных реформ на основе консенсуса, достигнутого на этапе 1, начнется 9 октября. Ожидается, что он продлится 1-2 недели, прежде чем перейдет к этапу 2.
- Фаза 2. Фаза 2, на которой будет достигнут консенсус относительно изменений по вопросам, затронутым на этапе 1, будет использовать следующую временную шкалу:
- 24 октября: Редакторы могут подавать предложения по изменению/модификации RfA
- 31 октября: начнется 30-дневный период обсуждения.
- 7 ноября: Крайний срок подачи предложений, чтобы дать сообществу достаточно времени для обсуждения любых предложений.
- 30 ноября: заканчивается 30-дневный период обсуждения, и группа экспертов приходит к консенсусу или его отсутствию по различным предложениям.
Выявленные проблемы
После Фазы 1 следующие вопросы получили четкую консенсусную поддержку редакторов:
- Коррозионная атмосфера RfA Атмосфера в RfA крайне неприятная. Это приводит к тому, что все меньше кандидатов хотят баллотироваться, а также означает, что некоторые члены нашего сообщества не комментируют/не голосуют.
- Уровень внимания Многие редакторы считают, что было бы неприятно, если бы на них было сосредоточено столько внимания. Это включает в себя косвенное включение в списки наблюдения и просмотр редакторами истории ваших правок с вероятностью того, что какое-то событие, возможно, относительно тривиальное, станет предметом обсуждения редакторов на срок до недели.
- Стандарты, необходимые для прохождения теста, продолжают расти Раньше пройти тест RfA было намного проще; однако стандарты, необходимые для прохождения теста, продолжают расти, так что теперь его могут пройти только «идеальные» кандидаты.
- Слишком мало кандидатов Слишком мало кандидатов. Это не только ограничивает количество новых администраторов, которых мы получаем, но и затрудняет выявление других проблем RfA, поскольку у нас очень маленький размер выборки.
- «Нет необходимости в инструментах» — плохая причина, поскольку мы можем найти работу для новых администраторов.
Следующие вопросы получили приблизительную консенсусную поддержку редакторов:
- Пожизненное пребывание (атмосфера высоких ставок) Поскольку RfA подразумевает пожизненное пребывание, предоставление любому редактору статуса сисопа кажется невероятно важным. Это создает атмосферу неприятия риска и высоких ставок.
- Разрешения администратора и разделение Существует большой разрыв между разрешениями, которые может получить редактор, и набором инструментов администратора. Это приводит к более пристальному вниманию к кандидатам RFA, поскольку редакторы оценивают их осуществимость во многих областях.
- RfA не должен быть единственным способом получить административную должность. Сейчас RfA — единственный способ получить новых администраторов, но так быть не должно.
Изменения
Следующие предложения получили консенсус и были реализованы:
- Пересмотр стандартного вопроса 1 на
Почему вы заинтересованы в том, чтобы стать администратором?
Особая благодарность xaosflux за помощь в реализации. - Новый процесс, Административный обзор действий (XRV), предназначенный для проверки того, соответствует ли конкретное использование редактором расширенного разрешения, включая инструменты администратора, политике в процессе, аналогичном обзору удаления и обзору перемещения . Спасибо всем редакторам, которые внесли (и продолжают вносить) вклад в обсуждение того, как реализовать это предложение.
- Удаление автопатруля из набора инструментов администратора. Особая благодарность Wugapodes и Seddon за помощь в реализации.
Участники заключительной части определили следующие предложения как имеющие потенциал для достижения консенсуса при дальнейшем обсуждении и итерации:
- Возможность для людей баллотироваться на должность временного администратора ( предложение, обсуждение и закрытие )
- Необязательный процесс выборов ( предложение и обсуждение , а также рассмотрение и повторное закрытие )
Смотрите также
