Вернер Ганс Эрхард (настоящее имя Джон Пол Розенберг ; 5 сентября 1935 г.) [1] : 7 — американский преподаватель, известный как основатель est (предлагался с 1971 по 1984 г.). [1] : 14 [2] В 1985 г. он заменил est Training новой разработанной программой — Forum. [3] С 1991 г. Forum поддерживается в актуальном состоянии и предлагается Landmark Education . [4] Эрхард писал, читал лекции и преподавал по самосовершенствованию .
В 1977 году Эрхард стал соучредителем The Hunger Project , [5] НПО . В 1991 году он ушел из бизнеса и продал свою имеющуюся интеллектуальную собственность своим сотрудникам, которые затем взяли название Landmark Education, переименованное в Landmark Worldwide в 2013 году .
Джон Пол Розенберг родился в Филадельфии, штат Пенсильвания, 5 сентября 1935 года. [1] : 6 [6] Его отец был владельцем небольшого ресторана, который оставил иудаизм ради баптистской миссии, а затем присоединился к своей жене в епископальной конфессии [1] : 6 [6] , где она преподавала в воскресной школе. [1] : 6 Они согласились, что их сын должен выбрать свою религию, когда станет достаточно взрослым. [1] : 6 Он решил креститься в епископальной церкви, прослужил там восемь лет в качестве прислужника, [1] : 6 и с тех пор является епископалом. [7]
Розенберг учился в средней школе Норристаун в Норристауне, штат Пенсильвания , где он получил награду по английскому языку в последний год обучения. [1] : 25, 29 Он окончил школу в июне 1953 года вместе со своей будущей женой Патрисией Фрай, [1] : 30 на которой он женился 26 сентября 1953 года; [1] : 40 у них было четверо детей. [1] [ нужна страница ]
В 1960 году Розенберг бросил жену и детей в Филадельфии. Розенберг и Джун Брайд взяли себе фальшивые документы и отправились в Индианаполис. [1] : 57 Он выбрал себе имя «Вернер Ганс Эрхард» [ требуется ссылка ] из статей журнала Esquire , которые он читал о министре экономики Западной Германии Людвиге Эрхарде и физике Вернере Гейзенберге . [1] : 57–58 Брайд сменила имя на Эллен Вирджиния Эрхард. [1] : 53 Эрхард переехали в Сент-Луис, где Вернер устроился на работу продавцом автомобилей. [1] : 54, 55
Патрисия Розенберг и ее четверо детей изначально полагались на социальное обеспечение и помощь семьи и друзей. После пяти лет отсутствия контактов Патрисия Розенберг развелась с Эрхардом из-за его ухода и снова вышла замуж. [1] : 226
В октябре 1972 года, через год после создания Erhard Seminars Training , Эрхард связался со своей первой женой и семьей, договорился о предоставлении поддержки и высшего образования для детей, а также отплатил родителям Патрисии за их финансовую поддержку. [1] : 335 В период с 1973 по 1975 год члены его большой семьи прошли обучение по программе EST, а Патрисия и его младшие братья и сестры устроились на работу в организацию EST. [1] : 242, 243
С начала середины 1950-х до 1960 года Розенберг работал в различных автосалонах, а также некоторое время управлял фирмой по производству промышленного оборудования средней грузоподъемности. [1] : 42 В 1961 году Эрхард начал продавать заочные курсы на Среднем Западе. Затем он переехал в Спокан, штат Вашингтон , [1] : 85 , где работал в программе «Великие книги» Encyclopaedia Britannica в качестве регионального менеджера по обучению. В январе 1962 года он начал работать в Parents Magazine Cultural Institute, подразделении WR Grace & Co. [1] : 112 [8] Летом 1962 года он стал территориальным менеджером по Калифорнии, Неваде и Аризоне и переехал в Сан-Франциско, а весной 1963 года переехал в Лос-Анджелес. [1] : 82–106 В январе 1964 года Parents перевели его в Арлингтон, штат Вирджиния, на должность менеджера юго-восточного подразделения; Однако после разногласий с президентом компании он вернулся на свою прежнюю должность менеджера подразделения на западном побережье в Сан-Франциско. [1] : 53 : 117–138 В течение следующих нескольких лет Эрхард привлек в качестве сотрудников Parents многих людей, которые впоследствии стали важными фигурами в EST, включая Элейн Кронин, Гоннеке Спитс и Лорела Шифа.
Во время своего пребывания в Сент-Луисе Эрхард прочитал две книги, которые оказали на него заметное влияние: «Думай и богатей » Наполеона Хилла ( 1937) и «Психокибернетика» Максвелла Мальца (1960). [1] : 122 Когда один из сотрудников журнала Parents Magazine познакомил его с идеями Абрахама Маслоу и Карла Роджерса , ключевых фигур в движении «Человеческий потенциал» , он стал больше интересоваться личной реализацией, чем успехом в продажах. [9]
Переехав в Саусалито, он посещал семинары Алана Уоттса , западного интерпретатора дзен-буддизма , который познакомил его с различием между умом и личностью; [9] Эрхард впоследствии стал близким другом Уоттса. [1] : 117–138 Эрхард также учился в Японии у дзен-роси Ямады Мумона . [10] В биографии Бартли « Вернер Эрхард: Преобразование человека, основание est» (1978) Бартли цитирует Эрхарда, признающего дзен как существенный вклад, который «создал пространство для» est. [1] : 146, 147
Эрхард посетил курс Дейла Карнеги в 1967 году. [9] Он был настолько впечатлен им, что заставил своих сотрудников посещать этот курс и начал думать о разработке своего собственного курса. [9] В последующие годы он исследовал широкий спектр движений, включая Encounter , Transactional Analysis , Enlightenment Intensive , Subud и Scientology . [9]
В 1970 году Эрхард стал заниматься Mind Dynamics и начал преподавать свою версию занятий Mind Dynamics в Сан-Франциско и Лос-Анджелесе. [1] : 136–137 Директора Mind Dynamics в конечном итоге пригласили его в свое партнерство, но Эрхард отклонил предложение, заявив, что он предпочел бы разработать свою собственную программу семинаров — est, первую программу которой он провел в октябре 1971 года. [1] : 178 Джон Хэнли, который позже основал Lifespring , также был вовлечен в это время. В своей книге 1992 года Perspectives on the New Age Джеймс Р. Льюис и Дж. Гордон Мелтон пишут , что Mind Dynamics, est и LifeSpring имеют «поразительное» сходство, поскольку все они использовали «авторитарных тренеров, которые навязывают многочисленные правила», требуют аплодисментов от участников и преуменьшают значение разума в пользу эмоций. Авторы также описывают выпускников, активно набирающих сотрудников от имени компаний, тем самым устраняя расходы на маркетинг. [11]
Начиная с 1971 года, est, сокращение от Erhard Seminars Training и латыни «это есть», предлагал углубленные семинары по личностному и профессиональному развитию, первоначальная программа которых называлась «The est Training». [12] Целью est Training было преобразование того, как человек видит и осмысливает жизнь, чтобы ситуации, которые он пытался изменить или терпел, прояснялись в процессе самой жизни. [6] Суть заключалась в том, чтобы предоставить участникам свободу быть, одновременно повышая их эффективность и качество жизни. [13] est Training был по своей природе экспериментальным и трансформационным. [14]
Семинары проводились до 1984 года, когда обучение est было заменено Форумом. По состоянию на 1984 год обучение est прошли 700 000 человек. [15] Американский этик, философ и историк Джонатан Д. Морено описал обучение est как «важнейшее культурное событие после того, как само движение за человеческий потенциал, казалось, исчерпало себя» [16] и форму «допроса Сократа». Эрхард бросил вызов участникам быть самими собой и жить настоящим [17] вместо того, чтобы играть роль, навязанную им [16] прошлым, и выйти за рамки своих текущих точек зрения в перспективу, с которой они могли бы наблюдать свою собственную позиционность. [16] Автор Роберт Харгроув сказал: «Вы заметите, что вещи действительно начинают проясняться, просто в процессе самой жизни». [17]
Первый курс ЭСТ был проведен в Сан-Франциско, Калифорния, в октябре 1971 года. [18] К середине 1970-х годов Эрхард обучил 10 других людей проводить курсы ЭСТ. [9] : 385 В период с 1972 по 1974 годы центры ЭСТ открылись в Лос-Анджелесе, Аспене, Гонолулу и Нью-Йорке. [9] : 385
В начале 1970-х годов Фонд est стал Фондом Вернера Эрхарда [19] с целью «оказания финансовой и организационной поддержки отдельным лицам и группам, занимающимся благотворительной и образовательной деятельностью — исследованиями, коммуникацией, образованием и научными изысканиями в области индивидуальной и социальной трансформации и благополучия человека». Фонд поддерживал проекты, начатые людьми, стремящимися изменить то, что возможно для человечества, такие как The Hunger Project, The Mastery Foundation, The Holiday Project и Youth at Risk Program, программы, которые продолжают действовать. Он также организовывал презентации ученых и гуманитариев, таких как Далай-лама и Бакминстер Фуллер [19] , и проводил ежегодную конференцию по теоретической физике, науке, которой Эрхард особенно интересовался. [20] Ежегодная конференция была задумана как возможность для физиков поработать со своими коллегами над тем, что они разрабатывали до публикации, и в ней приняли участие такие физики, как Ричард Фейнман , Стивен Хокинг , [20] и Леонард Сасскинд . [ необходима ссылка ]
В 1977 году при поддержке Джона Денвера , бывшего президента Оберлинского колледжа Роберта В. Фуллера и других Эрхард основал The Hunger Project, некоммерческую неправительственную организацию. В 1991 году организация разорвала связи с Вернером Эрхардом, Erhard Seminars Training и его философией. [21] [22] Истоки Hunger Project можно увидеть в исходном документе 1977 года «Конец голодания: создание идеи, время которой пришло», написанном Эрхардом. [23]
В 1980-х годах Эрхард создал новую программу под названием « Форум» , которая началась в январе 1985 года. Также в этот период он разработал и провел серию семинаров, транслировавшихся через спутник, которые включали интервью с современными мыслителями в области науки, экономики, спорта и искусства на такие темы, как творчество, производительность и деньги.
В октябре 1987 года Эрхард провел телевизионную передачу со спортивными тренерами Джоном Вуденом , Редом Ауэрбахом , Тимом Гэллви и Джорджем Алленом , чтобы обсудить принципы коучинга во всех дисциплинах. Они стремились выявить различия, обнаруженные в коучинге независимо от субъекта, которого тренируют. Джим Селман модерировал дискуссию и в 1989 году задокументировал результат в статье «Коучинг и искусство управления». [24]
В 1990-х годах Эрхард читал лекции и руководил программами в разных местах, включая Россию, Японию и Ирландию. У него был трехлетний контракт на проведение курсов для советских менеджеров, которые позволили бы советским чиновникам изучить его методы обучения. [25] Он консультировал как предприятия, так и государственные учреждения в России. [26] [27] В начале 1990-х годов он проводил семинары в Японии для специалистов, справляющихся с финансовым кризисом. [28] В 1999 году Эрхард и Питер Блок работали с некоммерческой организацией для духовенства и низовых лидеров, чтобы придумать новые способы решения мирного процесса в Ирландии. [26] [27] [29]
Эрхард и Майкл С. Дженсен, почетный профессор делового администрирования, проводили семинары и тренинги в Гарварде. [30] Они также исследовали взаимосвязь между честностью и эффективностью в статье, опубликованной в Гарвардской школе бизнеса. [31]
Эрхард и Дженсен разработали и провели курс по лидерству [32] , который взял за основу подход к лидерству, основанный на опыте, а не на знаниях. Студентам было предложено овладеть честностью и аутентичностью, среди прочих принципов, чтобы они могли выйти из класса лидерами, а не просто узнать о лидерстве. [33] Курс преподавался в нескольких университетах по всему миру, а также в Военно-воздушной академии США. [32]
В 1991 году группа, которая позже сформировала Landmark Education, выкупила интеллектуальную собственность Эрхарда. В 1998 году журнал Time опубликовал статью [34] о Landmark Education и ее исторической связи с Эрхардом. В статье говорилось: «В 1991 году, перед тем как покинуть США, Эрхард продал «технологию», лежащую в основе его семинаров, своим сотрудникам, которые основали новую компанию под названием Landmark Education Corp., во главе с братом Эрхарда Гарри Розенбергом». Согласно Landmark Education, ее программы основаны на идеях, изначально разработанных Эрхардом, но у Эрхарда нет финансовой заинтересованности, права собственности или управленческой роли в Landmark Education. [35] В деле Стефани Ней против Landmark Education Corporation (1994) суд постановил, что Landmark Education Corporation не имеет правопреемственной ответственности перед Werner Erhard & Associates, корпорацией, активы которой она приобрела. [36] [ необходим неосновной источник ]
Согласно книге Стивена Прессмана 1993 года «Возмутительное предательство» , Landmark Education согласилась выплатить Эрхарду долгосрочную лицензионную плату за материалы, используемые на Форуме и других курсах: «Эрхард должен был заработать до 15 миллионов долларов в течение следующих 18 лет». [37] : 253–255 Однако в заявлении Артура Шрайбера от 3 мая 2005 года говорится: «Landmark Education никогда не платила Эрхарду по лицензионным соглашениям (он передал свои права другим лицам)». [38] [ необходим неосновной источник ]
В 2001 году журнал New York Magazine сообщил, что генеральный директор Landmark Education Гарри Розенберг заявил, что компания полностью выкупила лицензию Эрхарда и его права на бизнес в Японии и Мексике. [39] Время от времени Эрхард выступает в качестве консультанта Landmark Education. [40]
Эрхард стал объектом всеобщего восхищения и критики, а СМИ были склонны поносить его на протяжении нескольких десятилетий. [16] Морено писал: «Ему выдвигались обвинения во всевозможных личных и финансовых правонарушениях, ни одно из которых не было подтверждено, а некоторые [из которых] были даже публично опровергнуты крупными медиа-организациями». [16] Различные скептики подвергали сомнению или критиковали обоснованность работы Эрхарда и его мотивов. Психиатр Марк Галантер называл Эрхарда «человеком без формального опыта в области психического здоровья, самопомощи или религиозного возрождения, но с опытом работы в розничной торговле». [41] Майкл Э. Циммерман , заведующий кафедрой философии в Университете Тулейна, написал «Философскую оценку обучения ЭСТ», [42] в которой он называет Эрхарда «своего рода художником, мыслителем, изобретателем, который имеет большие долги перед другими, заимствовал у других, но затем собрал все это вместе таким образом, как никто другой никогда не делал». [43] Профессор философии колледжа города Сакраменто Роберт Тодд Кэрролл назвал est «сборищем философских кусков и деталей, отобранных из остатков экзистенциальной философии [и] мотивационной психологии». [44] Социальный критик Джон Бассетт Макклири назвал Эрхарда «бывшим продавцом подержанных автомобилей», а est — «просто еще одной аферой по зарабатыванию денег». [45] Профессор психологии Нью-Йоркского университета Пол Виц назвал est «в первую очередь бизнесом» и сказал, что его «стиль работы был назван фашистским». [46]
В 1991 году Эрхард «исчез на фоне сообщений о налоговом мошенничестве (которые оказались ложными и принесли ему 200 000 долларов от IRS [47] [48] ) и обвинений в инцесте (которые были позже опровергнуты)». [49] Эпизод 60 Minutes от 3 марта 1991 года освещал эти обвинения и был позже удален CBS из-за фактических неточностей. [15] 3 марта 1992 года Эрхард подал в суд на CBS, репортера San Jose Mercury News Джона Хабнера и примерно на 20 других ответчиков за клевету, оскорбление, злословие, вторжение в частную жизнь и заговор. [50] [51] 20 мая 1992 года он подал заявление о прекращении своего дела и отправил каждому из ответчиков по 100 долларов для покрытия их регистрационных сборов по делу. [52] Эрхард сказал Ларри Кингу в интервью, что он отказался от иска после того, как получил юридическую консультацию, в которой говорилось, что для того, чтобы выиграть дело, ему придется доказать не только то, что CBS знала, что обвинения ложны, но и то, что CBS действовала со злым умыслом . [53] Эрхард сказал Кингу, что члены его семьи [48] с тех пор отказались от своих обвинений, которые, по словам Эрхарда, были сделаны под давлением продюсера 60 Minutes . [53]
Дочери Эрхарда отказались от обвинений в сексуальном насилии, которые они выдвинули против него. [54] [55] Селеста Эрхард, одна из дочерей, участвовавших в программе 60 Minutes , подала в суд на Хабнера и San Jose Mercury News на 2 миллиона долларов, [56] обвинив газету в том, что она «обманула ее и вторглась в ее личную жизнь», [56] заявив, что она преувеличила информацию, ей обещали контракт на книгу на 2 миллиона долларов, и она появилась в программе 60 Minutes , чтобы получить рекламу для книги. [56] [57] Селеста утверждала, что ее цитаты в статье Mercury News были получены обманным путем. [58] Дело было прекращено в августе 1993 года, судья постановил, что срок исковой давности истек, что Селеста «не понесла никакого денежного ущерба или физического вреда и что она не представила юридических доказательств того, что Хабнер намеренно ввел ее в заблуждение», [56] что по закону требуется для возмещения ущерба.
CBS впоследствии изъяла видео программы « 60 минут» из продажи. [59] В отказе от ответственности говорилось: «этот фрагмент был удален по просьбе CBS News по юридическим или авторским причинам». [15]
В 1992 году суд вынес заочное решение о выплате Эрхарду 380 000 долларов в связи с обвинением в нанесении вреда по неосторожности. [37] : 262 Апелляционный суд заявил, что ему лично не вручали документы, и он не присутствовал на судебном разбирательстве. [60]
В 1993 году Эрхард подал иск о неправомерном раскрытии информации против IRS, утверждая, что агенты IRS неправильно и незаконно раскрыли данные его налоговых деклараций СМИ. [61] В апреле 1991 года широко цитировались представители IRS, утверждавшие, что «Эрхард задолжал миллионы долларов налогов, что он переводил активы из страны, и что агентство подало на Эрхарда в суд», называя Эрхарда «налоговым мошенником». [61] 15 апреля сообщалось, что IRS наложила арест на личную собственность Эрхарда в размере 6,7 млн долларов. [62] В своем иске Эрхард заявил, что он никогда не отказывался платить налоги, которые были законно причитались, [61] и в сентябре 1996 года он выиграл иск. IRS выплатила ему 200 000 долларов в качестве компенсации ущерба. Признавая, что сообщения СМИ со ссылкой на IRS о налоговых обязательствах Эрхарда были ложными, IRS не предприняла никаких действий, чтобы заставить СМИ исправить эти заявления. [61] [63]
Частный детектив, которого цитирует Los Angeles Times, заявил, что к октябрю 1989 года Саентология собрала пять картотек с материалами об Эрхарде, многие из которых принадлежали выпускникам EST, присоединившимся к Саентологии, и что Саентология явно занималась организацией «медиа-блицкрига», направленного на его дискредитацию. [64] По словам брата Эрхарда Гарри Розенберга, «Вернер нажил себе очень, очень сильных врагов. Они действительно его достали». [54]
Этими компаниями были: Erhard Seminars Training Inc. (1971–1975); est, образовательная корпорация (1975–1981), и Werner Erhard and Associates (1981–1991).
от явной ассоциации Эрхарда с программой (иногда Эрхард все еще консультируется, признает Форум), Форум двинулся к утверждению себя в качестве общего прохода для восходящих мобильных молодых (или даже не очень молодых) взрослых, а также для маргинальных элементов, которые ему всегда удавалось поймать.
Г-н Эрхард провел пятидневный курс для примерно 60 советских менеджеров в рабочем государстве, его первый семинар в рамках трехлетнего контракта, который также позволит советским чиновникам изучить его методы обучения в США.
Г-н Эрхард консультировал предприятия и государственные учреждения, такие как русская программа образования взрослых «Общество «Знание» и некоммерческая организация, поддерживающая духовенство в Ирландии.
Эрхард рассказал мне, что у военизированных формирований в Северной Ирландии тоже были некоторые проблемы, но когда они получили их, они в результате разоружились. Он также работал с членами первого российского парламента в 1993 году.
Он проводил семинары для специалистов, справлявшихся с финансовым кризисом в Японии в начале 1990-х годов.
В 1999 году он и Вернер Эрхард разработали Ирландскую инициативу, работая с духовенством и лидерами низовых организаций над развитием нового мышления и новых разговоров.
Эрхард организовал и провел семинары и тренинги в Гарварде совместно с Майклом Дженсеном, почетным профессором делового администрирования Гарвардской школы бизнеса.
В статье, опубликованной в Гарвардской школе бизнеса, Майкл С. Дженсен, Вернер Эрхард и Стив Заффрон исследуют взаимосвязь между честностью и эффективностью.
Доктор Дженсен разработал экспериментальный курс по честности в лидерстве в Школе бизнеса Саймона в Университете Рочестера. Курс преподавался там в течение пяти лет, а г-н Эрхард присоединился к нему в качестве инструктора на третьем году обучения. С тех пор его преподают в нескольких университетах по всему миру, а также в Академии ВВС США.
Вкратце, курс, идеологически обязанный Форуму и немецкому философу Мартину Хайдеггеру, использует подход к предмету, основанный на опыте, а не на знаниях. Студенты осваивают такие принципы, как честность и подлинность, чтобы покинуть класс, действуя в качестве лидеров, а не просто зная о лидерстве.
Эрхард — самоучка… Дженсен — почетный профессор Гарвардской школы бизнеса… Вместе они пишут научные статьи и посещают лучшие университеты мира.
