Women in Data — это организация и движение, целью которых является расширение прав и возможностей женщин и поддержка их на различных этапах их карьеры в сфере данных. [1] Хотя женщины составляют около 50% населения Соединенного Королевства (Великобритании), только 20% специалистов в области искусственного интеллекта и данных в Великобритании — женщины. [2] Недостаточная представленность женщин в науке о данных может привести к серьезным проблемам, а в некоторых случаях, например, к автомобильным авариям, к реальному вреду. [3] [4] Организация, насчитывающая более 25 000 членов, стремится улучшить представленность женщин и девочек в сфере данных и технологий, решить некоторые ключевые проблемы и связать специалистов по данным с компаниями-партнерами. [5]
Организация Women in Data, основанная в 2014 году Ройзин Маккарти, была создана для содействия разнообразию в аналитике, поощряя больше женщин делать карьеру в индустрии данных. [6] Организация занимается поддержкой и продвижением женщин в области данных и технологий, предоставляя обширную платформу для женщин и практиков с гендерным разнообразием, чтобы они могли делиться своими техническими знаниями и сетями на различных личных и виртуальных мероприятиях. [6]
На сегодняшний день организация «Женщины в данных» работала с широким кругом организаций, в том числе с некоторыми очень известными предприятиями, которые поддерживают разнообразие в секторе данных и технологий. Организация считает, что увеличение числа женщин в этом секторе создаст конкурентное преимущество для британского бизнеса за счет мобилизации множества неиспользованных талантов. [7]
В 2014 году, имея более чем пятнадцатилетний опыт работы рекрутером в области науки о данных и аналитики , Ройзин Маккарти наблюдала относительное снижение числа кандидатов-женщин, подающих заявки, масштабирующихся и остающихся в секторе данных, в масштабах всей отрасли. Нехватка женщин-кандидатов побудила ее изучить основные проблемы и потенциальные препятствия для женщин в области данных и технологий, а также побудила ее сотрудничать с одним из ведущих экспертов по данным в Великобритании Паял Джайн. Организация «Женщины в данных» была создана для решения этих проблем и пропаганды перемен. [ нужна цитата ]
Чтобы привлечь внимание к проблемам и сделать что-то позитивное в их отношении, «Женщины в данных» приступили к созданию сообщества профессионалов, участники которого могли бы общаться, делиться идеями, а также поддерживать и поощрять друг друга. По замыслу организация предлагает бесплатное членство, чтобы предоставить возможность подключаться, участвовать и принадлежать к этому сообществу. [8]
После многочисленных выступлений в СМИ и сетевых мероприятий в 2015 году организация провела свое первое крупное мероприятие в кампусе Университетского колледжа Лондона . [9] Движение быстро набрало обороты, и к 2019 году конференцию InterContinental London — The O2 посетило более 1200 человек . В отчете за 2019 год отмечалось, что, хотя женщины все еще не входят в этот сектор такими же темпами, как мужчины, никогда не было лучшего времени, чтобы быть женщиной в этой области. [10] В следующем году тысячи людей посетили неделю виртуальных мероприятий и семинаров «Женщины в данных», а к 2022 году сообщество выросло до более чем 30 000 членов.
Организация Women in Data, основанная в 2017 году, в сотрудничестве с Эдвиной Данн, основательницей The Female Lead , учредила премию Twenty in Data & Tech Awards. [11] Эта ежегодная выставка была призвана отметить достижения женщин в отрасли. Каждый год двадцать женщин на разных этапах своей карьеры награждаются за вклад в сообщество «Женщины в данных». [12]
Поддержание партнерских отношений со сторонними организациями является неотъемлемым компонентом работы Women in Data.
Сегодня «Женщины в данных» создали более 50 партнерств с организациями в национальном и глобальном масштабе. Среди партнеров поддержки были такие корпорации, как Snowflake , Sainsbury's , Google , Experian , Lloyds Banking Group , TUI Group , JPMorgan Chase , Johnson & Johnson , IBM , Lego , Microsoft , BT , Very Group , Marks & Spencer , Royal Bank of Scotland , Royal . Почта и Hotels.com . [13]
В 2020 году Women in Data разработала инициативу под названием Girls in Data. Эта инициатива была разработана, чтобы вдохновить молодых девушек сделать карьеру в мире данных и технологий, знакомя их с предметами STEM с раннего подросткового возраста. Совместно с Эдвиной Данн из The Female Lead на BBC South инициатива впервые была связана с ученицами школы Хэмпшира, чтобы вдохновить и познакомить учеников с положительными образцами для подражания. [14]
В 2022 году организация Women in Data объявила о новой инициативе MenopauseX в партнерстве с Обществом менопаузы Newson Health и приложением Balance. Инициатива направлена на улучшение благосостояния женщин путем предоставления данных и рекомендаций, связанных с менопаузой . Команда MenopauseX в настоящее время состоит из растущей команды из 25 добровольцев, включая специалистов по обработке данных, аналитиков и консультантов . [15]
Начиная с 2021 года, Неделя женщин в данных «Женщины в данных» посвящена теме безопасности женщин. В результате убийства Сары Эверард вопрос безопасности женщин оказался на переднем плане общества в целом, и организация исследовала, как данные могут повысить их безопасность. Группа , к которой присоединились ведущие эксперты отрасли, выжившие, технологи и партнеры Kubrick and Snowflake , обсудила тему «Данные и их важность для безопасности женщин». В этой теме исследовалось и обсуждалось, как стратегия обработки данных, защита, этика и эксплуатация влияют на жизнь женщин. [16]
В сотрудничестве с Capgemini Invent организация Women in Data провела в мае 2022 года совещание старших руководителей, посвященное вопросам женского здоровья . Это было сделано в знак признания постоянно плохих результатов в сфере здравоохранения, с которыми сталкиваются женщины, и острой необходимости решения укоренившегося гендерного неравенства в системах здравоохранения. [17] В мероприятии приняли участие старшие эксперты из ряда организаций частного и государственного сектора, в том числе Национальной службы здравоохранения Англии , Исследования рака Великобритании и Министерства здравоохранения и социального обеспечения . Миссия мероприятия заключалась в том, чтобы использовать опыт присутствующих, чтобы лучше понять роль, которую данные играют – и могут сыграть – в улучшении показателей здоровья женщин. Выводы, сделанные в тот день, были представлены в официальном документе в июле 2022 года, в котором описывается роль, которую данные могут сыграть в решении проблем, а также проблемы, которые необходимо при этом преодолеть. [18]
{{cite book}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link)