Working Women United (WWU) (позже известная как Working Women United Institute ) — организация по защите прав женщин , базирующаяся в США и созданная в Итаке, штат Нью-Йорк, в 1975 году для борьбы с сексуальными домогательствами в отношении женщин на рабочем месте.
В начале деятельности организации сексуальные домогательства определялись как «обращение с женщинами-работницами как с сексуальными объектами», однако организация не уточняла, какие именно виды поведения являются такими домогательствами. [1]
Основание группы было вдохновлено делом Кармиты Вуд , которая уволилась с работы в Корнеллском университете из-за сексуальных домогательств и стала одной из первых женщин в США, которая подала в суд на своего работодателя по таким основаниям. [2] [3]
В 1975 году Кармита Вуд уволилась из Корнеллского университета из-за преследований со стороны ее руководителя Бойса Макдэниела и отказа университета одобрить ее просьбу о переводе. Вуд была административным помощником Макдэниела, которая была ядерным физиком, работавшим над Манхэттенским проектом до того, как присоединиться к команде в Корнелле. [4] Макдэниел постоянно делал сексуальные жесты и замечания, из-за чего у Вуд развилась сильная тревожность, которая привела к сильным болям в шее и онемению в плечах и руках. Вуд постоянно находилась в непосредственной близости от Макдэниела и терпела эти преследования, пока не уволилась с работы в Корнелле. Одно конкретное преследование произошло на рождественской вечеринке, где Макдэниел насильно прикасался к ней и неоднократно целовал ее. Перед тем, как уволиться, Вуд попросила перевести ее на другую работу, но ее просьба была отклонена. Ее физические и эмоциональные симптомы начали спадать, когда Макдэниел ушел в отпуск, но когда он вернулся, Вуд немедленно ушла. [4] В июне 1974 года Вуд уволилась. [4] Впоследствии Вуд подала заявление на пособие по безработице в университете. Корнелл отказался одобрить пособие, заявив, что Вуд ушла по «личным причинам». Working Women United была создана для того, чтобы предать гласности дело Вуд и провести «Высказывание», чтобы дать озвучить опыт других женщин, подвергшихся сексуальным домогательствам на работе. Преподаватель Корнелла Лин Фарли , ключевой организатор Working Women United, использовала фразу «сексуальные домогательства» на слушании, и The New York Times сообщила о слушании и использованной фразе, что помогло ввести концепцию и фразу «сексуальные домогательства» в национальный лексикон. [5] Кармита Вуд в конечном итоге проиграла апелляцию, в то время как Бойс Макдэниел продолжил свою карьеру. Макдэниел даже был избран в Национальную академию наук в 1981 году, спустя годы после того, как Вуд подала свою жалобу. Хотя дело Вуд не закончилось положительным результатом, оно помогло объединить женщин для борьбы с сексуальными домогательствами и привлечения внимания к этой проблеме. Working Women United объединились и выразили протест против несправедливого обращения со многими женщинами на рабочем месте. Спустя годы после того, как Вуд, Фарли и многие другие женщины придумали термин «сексуальные домогательства», правовая система претерпела большие изменения. Верховный суд постановил, что сексуальные домогательства незаконны в 1986 году, поскольку они нарушают закон о дискриминации по половому признаку на рабочем месте.
Кармита Вуд размышляет о своем опыте прохождения через суд по делу о сексуальных домогательствах и о том, как это повлияло на нее. Это не только повлияло на ее будущие возможности трудоустройства, но и на ее детей в школе. Ее сын защищал ее, когда дети в школе высказывали свое мнение по этому вопросу, что сказалось на нем. В то время как Вуд объясняла негативные аспекты, она также объяснила, как позитив перевешивает негатив. Ее храбрость вдохновила группу из 275 женщин выступить против сексуальных домогательств. Когда Вуд шла по улице, ее останавливали как мужчины, так и женщины, которые хвалили ее за смелость и выражали свою поддержку. [6]
Во время Speak Out Кармита Вуд и другие говорили о чувстве одиночества. Они объяснили, что работающие женщины не одиноки, что на момент выступления было много случаев по всей стране. Их слова подтолкнули молодых женщин в рабочей силе присоединиться к Working Women United и выступить за свои права. Мероприятие было вдохновляющим, поскольку многие из них хотели, чтобы работающие женщины объединились и защищали друг друга от сексуальных домогательств на рабочем месте. Вуд говорила об изменениях в законодательстве, которые необходимо внести для того, чтобы женщины могли работать в безопасной среде. Эти вдохновляющие слова подтолкнули других женщин почувствовать силу и мужество, чтобы постоять друг за друга. [7]
15 апреля 1975 года при поддержке Working Women United Энн Беккер подала жалобу в Комиссию по правам человека штата Нью-Йорк на своего работодателя, Borg Warner/Morse Chain, международную автомобильную поставочную корпорацию с заводом в Итаке, утверждая о сексуальной дискриминации. Она сделала это самостоятельно.
Вскоре после того, как WWU услышал о ее ситуации, местные СМИ обратились к ним, чтобы предложить свою поддержку и руководство. Не имея никаких ресурсов, она с благодарностью приняла их поддержку.
После этого 24 июля 1975 года при поддержке WWU она подала иск против Morse Chain, подразделения Borg Warner в Итаке, штат Нью-Йорк, заявив о сексуальной дискриминации в Комиссию по равным возможностям трудоустройства. Беккер, проработавшая 17 лет, заявила, что ей отказали в равных возможностях, защищенных Законом о гражданских правах 1964 года.
Беккер проработала клерком по закупкам 13 лет. Она утверждала, что ее обязанности были практически такими же, как у закупщиков, зарабатывающих на 30–96 долларов в неделю больше. «Если бы я была мужчиной и делала то же самое, то есть то же самое, меня бы повысили 13 лет назад».
Якнин из WWU согласилась, что случай Энн Беккер отвечает многим критериям дела о дискриминации. Якнин сказала, что «на заводе Morse Chain Ithaca нет ни одной женщины-покупателя, и не было ее, по крайней мере, последние 18 лет». «Working Women United считает, что эта ситуация свидетельствует о дискриминации при найме, продвижении по службе, заработной плате, обучении и должностях», — сказала она.
Беккер сказала, что она долгое время «ужасно нервничала», чтобы сделать этот первый шаг. «У меня долго не хватало смелости, но у меня маленький сын, и мои финансы были (менее) радикальными». «Поэтому я осмелилась», — сказала Беккер. (Ithaca Journal, 24 июля 1975 г.)
В ноябре 1975 года при поддержке WWU Беккер одержала победу в своем судебном процессе. Хотя Borg Warner Automobile отрицала какую-либо неправомерную деятельность, Беккер была повышена до категории покупателей, получив прибавку к зарплате и два года задолженности по зарплате. (Ithaca Journal, 8 ноября 1975 г.)
Энн Беккер ушла из Borg Warner в 1988 году после 30 лет службы. После выхода на пенсию ее регулярно приглашали обратно на работу в качестве закупщика в течение многих лет. Она умерла в 2015 году в возрасте 89 лет и запомнилась как любящая, смелая и независимая личность, которая отстаивала перемены на рабочем месте, чтобы помочь женщинам стать более ценными.
В середине 1970-х годов феминистское движение создало социальные и концептуальные пространства, где женщины могли говорить на работе о сексуальных домогательствах. Как женщины делали это ранее с абортами, изнасилованиями и домашним насилием, выявление и высказывание о нарушении легитимизировало их чувства насилия. [8] На этот раз они сосредоточились на сексуальных домогательствах на рабочем месте, и случай Кармиты Вуд вдохновил движение. Ей отказали в пособии по безработице, когда она уволилась с должности административного помощника профессора Корнеллского университета, потому что она была физически больна из-за давления, вызванного необходимостью избегать его нежелательных сексуальных домогательств. [8]
Первый организованный ответ на сексуальные домогательства вырос из женского движения, возникшего на стыке протестов против сексизма на рабочих местах и феминистской оппозиции насилию в отношении женщин. [8] Проблема сексуальных домогательств объединила жалобы на женщин в рабочей силе с оппозицией мужскому сексуальному насилию. Две группы, основанные в середине 1970-х годов, чтобы сосредоточиться конкретно на сексуальных домогательствах — Working Women United в Итаке, штат Нью-Йорк, и Cambridge, Massachusetts Alliance Against Sexual Coercion . [8] В воскресенье днем, 4 мая 1975 года, 275 женщин собрались в Большом Итакском центре мероприятий для первого в стране мероприятия «Выскажитесь», свидетельствуя о личном опыте сексуальных домогательств. Working Women United (WWU), а также Программа по гуманитарным вопросам в Корнеллском университете и Национальная организация женского отделения в Итаке. [8]
Эта кампания развилась из более широкого женского движения, которое предоставило лидерам борьбы с сексуальным насилием институциональную основу, контактные сети, политику и философию. [8]
Программа по делам людей (HAP) была программой в Корнеллском университете, которая предлагала академические курсы и организацию сообщества с теоретическими и практическими инструкциями по социальным, политическим, образовательным и экономическим вопросам. Первоначально это включало тюремную реформу, городскую реконструкцию, а также деньги и банковское дело. Сьюзан Мейер и Карен Совинье были активистами, которые предложили поддержку Кармите Вуд. Они были частью Программы по делам людей (HAP) в Корнелле. В 1974 году в HAP была сформирована женская секция, в которой Лин Фарли , давний активист, была директором HAP. Когда Мейер, Совинье и Фарли начали общаться с Вуд, они обнаружили, что женщины повсюду сталкивались с ситуацией, похожей на ситуацию Вуд, когда их увольняли или они уходили из-за того, что они не соглашались на нежелательные сексуальные домогательства. Женщины начали действовать, поскольку они нашли адвокатов для Вуд и утверждали, что Раздел VII должен включать защиту женщин от запугивания по признаку пола на рабочем месте. Женщины подали апелляцию на иск Вуд о безработице, но проиграли. В 1975 году Фарли дала показания на слушаниях Комиссии по правам человека в Нью-Йорке по вопросу о женщинах и работе, чтобы дать определение сексуальному домогательству. Послание Фарли вскоре стало общенационально известным, а сексуальные домогательства стали широко известны во всем мире. Стремясь поддержать работающих женщин, эти женщины из HAP создали организацию работающих женщин, известную как Working Women United (WWU).
Первый протест состоялся 4 мая 1975 года как «Выскажитесь», где женщины давали показания о личном опыте сексуальных домогательств на работе. Выступившие женщины нарушили молчание о сексуальных домогательствах, а также привлекли внимание к недавно выявленному термину. Как лидер первого протеста против сексуальных домогательств, Кармита Вуд была поддержана женщинами, которые, к сожалению, смогли соотнести себя с опытом сексуальных домогательств, или женщинами, которые выступили в защиту других жертв. Протест был возможностью для женщин высказаться о своих проблемах и подверженности сексуальным домогательствам. Высказывание позволило женщинам выразить физическое и эмоциональное воздействие, которое оказал на них опыт сексуальных домогательств. Другими словами, женщины обсуждали свое психическое здоровье до этих неудачных, меняющих жизнь событий. В то время женщины часто боялись говорить о своих проблемах на работе. Фактически, многие женщины держали это в себе, потому что боялись, что другие люди не смогут соотнестись с их опытом. Поэтому женщины, выступившие 4 мая 1975 года в Итаке, штат Нью-Йорк, известны своей вдохновляющей и сильной позицией, смелостью и способностью делиться своим травматическим опытом или опытом сексуальных домогательств. [4] На этом мероприятии Speak Out against sexual harassment была строгая политика в отношении СМИ. Некоторые люди беспокоились, что использование СМИ исказит слова женщин и лишит их речей и опыта силы. Отсутствие СМИ позволило женщинам не быть неправильно понятыми или неправильно услышанными общественностью. [9]
Эта кампания развилась из более широкого женского движения, которое предоставило лидерам борьбы с сексуальным насилием институциональную основу, контактные сети, политику и философию.
Хотя активистки-феминистки добились огромного прогресса в 1970-х годах, они начали немного больше переключать свое внимание на то, чтобы донести до общественности серьезность, связанную с сексуальными домогательствами. При этом Working Women United продолжала предпринимать попытки внедрения политики в отношении сексуальных домогательств, например, путем обучения на рабочем месте. Однако продолжающиеся дебаты о политике в отношении сексуальных домогательств и те, кто выступал против этой политики, часто говорили, что их аргументация против этой политики заключалась в том, что это не была серьезной проблемой, поскольку, по их мнению, женщины сами навлекали на себя сексуальные домогательства своей одеждой и определенными взглядами. Кроме того, те, кто выступал против этой политики в отношении сексуальных домогательств, часто говорили, что эти проблемы были не юридической, а моральной проблемой. Аргумент о том, что сексуальные домогательства не существуют как реальная проблема, принимал различные формы, взятые из двух крупных опросов, проведенных в 1975 и 1976 годах.
Опрос Redbook 1976 года дал возможность для важных разговоров о сексуальных домогательствах и женщинах на рабочем месте. Хотя журнал Redbook был известен тем, что проводил опросы по почте через свой журнал, количество статистических данных, полученных из этого одного опроса, было подавляющим и, можно сказать, способствовало различным разговорам, которые все еще имеют место. В глазах общественности это могло показаться просто цифрами на первый взгляд, но с тревожными показателями статистики, представленными только в опросе, это потребовало гораздо больше действий и общественного внимания, чем то, что изначально получила тема сексуальных домогательств. Такая статистика показала, что
В дополнение к этим разговорам, другие женщины, такие как Мэри Коэли Мейер и ее соавторы, пытались воздержаться от идеи, которую большинство общества имело о сексуальных домогательствах как о личной проблеме, подчеркивая, что сексуальные домогательства на самом деле являются нейтральными по отношению к полу, в своей книге под названием «Сексуальные домогательства», написанной в 1981 году. Идеальным намерением для этой книги и нейтрализации термина «сексуальные домогательства» было скорее воздержаться от женской критики. Это представление о том, чтобы не воспринимать сексуальные домогательства всерьез, становилось все более и более сложным, поскольку все больше исследований показывали, что сексуальные домогательства становятся широко распространенной проблемой и негативно влияют на женщин в частности. Это прогрессировало в 1980-х годах, особенно после опроса Совета по защите системы заслуг 1980 года. Этот опрос, в частности, привлек более пристальное внимание к организованным группам поддержки, расположенным в измерениях правительств, академических учреждений и других федеральных рабочих мест.
В августе 1975 года Working Women United начала выпускать информационный бюллетень под названием Labor Pains. Статьи в бюллетене освещали проблемы женщин на рабочем месте, включая точки зрения из разнообразного опыта. Истории исходили от женщин всех возрастов, всех слоев общества и всех профессий. Информационный бюллетень показывал женщинам, что они не одиноки в своей борьбе и что эта борьба была обоснованной. Среди этих историй была встреча Кармиты Вудс [11] с сексуальными домогательствами и резюме протеста Speak Out 4 мая 1975 года. Кроме того, эти статьи предлагали женщинам руководство в их борьбе против сексуального насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте. Информационный бюллетень, наряду с другими пропагандистскими усилиями WWU, помог организации привлечь внимание национальных СМИ. Усилия Working Women United помогли распространить информацию о сексуальном насилии и ресурсы среди граждан по всей стране. С лета 1975 года до середины 1976 года WWU появлялся в New York Times [12] , Wall Street Journal и Chicago Tribune . Working Women United продолжала публиковать выпуски Labor Pains до начала 1976 года. Позже в том же году Working Women United распалась и была заменена Working Women Institute (WWUI).
В конце 1970-х годов было много дискуссий о репрессивных структурах, стоящих за сексуальными домогательствами женщин на рабочем месте, все они укоренены в феминистской теории . Многие теоретики феминизма часто связывали сексуальные домогательства с изнасилованием, поскольку сексуальные домогательства, как и изнасилование, связаны с властью, а не с сексом. Например, Первая мировая война заявила, что сексуальные домогательства на рабочем месте являются экономическим изнасилованием, а неравенство между полами является основной причиной сексуальных домогательств. [13] Первая мировая война решительно поддерживала правовые решения проблемы сексуальных домогательств, в то время как другие организации, такие как Альянс против сексуального принуждения (AASC), были более осторожны в отношении правовой системы. Члены Первой мировой войны также подвергались критике за отсутствие интерсекциональности и сосредоточенность исключительно на патриархате. В 1978 году Лин Фарли написала книгу «Сексуальное вымогательство: сексуальные домогательства женщин на рабочем месте», в которой она заявила, что патриархат является корнем сексуальных домогательств. [14]
Организатор из AASC, Фрида Кляйн , была одним из самых больших критиков Фарли. Кляйн и AASC утверждают, что сексуальные домогательства являются продуктом интерсекционального угнетения. Кляйн утверждает, что анализ Фарли слишком упрощен и упускает из виду роль капитализма, расы и класса в сексуальных домогательствах. [15] Фарли отвечает Кляйн в журнале Aegis , подтверждая ее аргумент о том, что патриархат является корнем сексуальных домогательств, утверждая, что при капитализме женщины теперь могут конкурировать с мужчинами на свободном рынке труда, но это невозможно, если мужские профсоюзы разделяют возможности обучения и трудоустройства, укореняя это в патриархате. [16] В целом Фрида Кляйн признала новаторскую работу Лин Фарли и ее роль в обсуждении сексуальных домогательств.
WWU создал банки кратких сведений для регистрации и организации предыдущих случаев сексуального насилия. Благодаря созданию банков кратких сведений WWI централизовал доступ к всеобъемлющему объему правовых знаний о сексуальных домогательствах. WWI позиционировал себя как ведущий авторитет в этой области, тем самым выдвинув их в поле зрения общественности. [13]
{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )