Система управления обучением ( LMS ) или виртуальная среда обучения ( VLE ) — это программное приложение для администрирования, документирования, отслеживания, отчетности, автоматизации и предоставления образовательных курсов, учебных программ, материалов или программ обучения и развития. [1] Концепция системы управления обучением возникла непосредственно из электронного обучения . Системы управления обучением составляют самый большой сегмент рынка систем обучения. Первое внедрение LMS произошло в конце 1990-х годов. [2] LMS были приняты почти всеми высшими учебными заведениями в англоязычном мире. [3] Системы управления обучением столкнулись с огромным ростом использования из-за акцента на дистанционное обучение во время пандемии COVID-19. [4]
Системы управления обучением были разработаны для выявления пробелов в обучении и обучении с использованием аналитических данных и отчетности. Системы управления обучением ориентированы на предоставление онлайн-обучения, но поддерживают ряд применений, выступая в качестве платформы для онлайн-контента, включая курсы, как асинхронные, так и синхронные. В сфере высшего образования система управления обучением может предлагать управление классом для обучения под руководством инструктора или перевернутого класса . [5] Современные системы управления обучением включают интеллектуальные алгоритмы для создания автоматизированных рекомендаций по курсам на основе профиля навыков пользователя, а также извлечения метаданных из учебных материалов, чтобы сделать такие рекомендации еще более точными. [6]
LMS предоставляет и управляет всеми типами контента, включая видео, курсы, семинары и документы. На рынках образования и высшего образования LMS будет включать в себя множество функций, которые похожи на корпоративные, но будут иметь такие функции, как рубрики, обучение с участием учителя и инструктора, дискуссионную доску и часто использование учебной программы. Учебная программа редко является функцией корпоративной LMS, хотя курсы могут начинаться с индекса на уровне заголовков, чтобы дать учащимся обзор охватываемых тем.
Существует несколько исторических этапов дистанционного образования, которые предшествовали развитию систем управления обучением.
Первый известный документ о заочном обучении датируется 1723 годом, когда в Boston Gazette появилась реклама Калеба Филлипса, профессора стенографии , предлагающего учебные материалы и руководства. [7] Первое свидетельство о двунаправленной коммуникации, организованной заочным курсом, пришло из Англии в 1840 году, когда Айзек Питман инициировал курс стенографии, в рамках которого он отправлял отрывок из Библии студентам, которые отправляли его обратно в полной транскрипции. Успех курса привел к основанию общества фонографической переписки в 1843 году. Пионерской вехой в дистанционном обучении языкам стало создание в 1856 году Шарля Туссена и Густава Лангеншайдта , которые основали первый в Европе институт дистанционного обучения. Это первый известный случай использования материалов для самостоятельного изучения языка. [8]
Концепция электронного обучения начала развиваться в начале 20 века, что было отмечено появлением систем аудио- и видеосвязи, используемых для дистанционного обучения. [9] В 1909 году Э. М. Форстер опубликовал свой рассказ «Машина останавливается» и объяснил преимущества использования аудиосвязи для проведения лекций в удаленной аудитории. [10]
В 1924 году Сидни Л. Пресси разработал первую обучающую машину, которая предлагала несколько типов практических упражнений и форматов вопросов. Девять лет спустя профессор Университета Альберты М. Э. Зерте превратил эту машину в проблемный цилиндр, способный сравнивать проблемы и решения. [11]
Это, в некотором смысле, было «мультимедиа», потому что оно использовало несколько медиаформатов для охвата студентов и предоставления обучения. Позже, печатные материалы будут объединены с телефоном, радиопередачами, телепередачами, аудио- и видеокассетами. [12]
Самой ранней сетевой системой обучения была система управления обучением Plato (PLM), разработанная в 1970-х годах корпорацией Control Data.
В 1980-х годах современные телекоммуникации начали использоваться в образовании. Компьютеры стали заметными в ежедневном использовании высших учебных заведений, а также инструментами для обучения студентов. Компьютерное обучение было направлено на интеграцию технических и образовательных средств. Затем тенденция сместилась в сторону видеосвязи, в результате чего Хьюстонский университет решил проводить телетрансляции занятий для своих студентов примерно 13–15 часов в неделю. Занятия проходили в 1953 году, а в 1956 году Робин Маккиннон Вуд и Гордон Паск выпустили первую адаптивную систему обучения для корпоративных сред SAKI. [13] Идея автоматизации учебных операций также вдохновила экспертов Иллинойсского университета на разработку своей программной логики для автоматизированных учебных операций (PLATO) , которая позволяла пользователям обмениваться контентом независимо от их местонахождения. [13] В период между 1970 и 1980 годами образовательные учреждения активно рассматривали идею компьютеризации курсов, включая Западный институт поведенческих наук в Калифорнии, который представил первую аккредитованную степень с онлайн-обучением.
История применения компьютеров в образовании наполнена широко описательными терминами, такими как компьютерное обучение (CMI) и интегрированные системы обучения (ILS), компьютерное обучение (CBI), компьютерное обучение (CAI) и компьютерное обучение (CAL). Эти термины описывают программы тренировок и практики, более сложные учебные пособия и более индивидуализированное обучение соответственно. [14] В настоящее время этот термин используется для описания ряда различных образовательных компьютерных приложений . [15] FirstClass от SoftArc, использовавшийся Открытым университетом Великобритании в 1990-х и 2000-х годах для предоставления онлайн-обучения по всей Европе, был одним из первых интернет-LMS. [16] [17]
Первая полнофункциональная система управления обучением (LMS) называлась EKKO , она была разработана и выпущена норвежской сетью дистанционного образования NKI в 1991 году. [18] Три года спустя сеть NB Learning Network из Нью-Брансуика представила аналогичную систему, разработанную для обучения на базе DOS и предназначенную исключительно для студентов, изучающих бизнес.
LMS может размещаться локально или поставщиком. Облачная система, размещенная поставщиком, как правило, следует модели SaaS (программное обеспечение как услуга). Все данные в системе, размещенной поставщиком, размещаются поставщиком и доступны пользователям через Интернет, на компьютере или мобильном устройстве. Системы, размещенные поставщиком, как правило, проще в использовании и требуют меньше технических знаний. LMS, размещенная локально, видит все данные, относящиеся к LMS, размещенные внутри на внутренних серверах пользователей. Программное обеспечение LMS, размещенное локально, часто будет иметь открытый исходный код, то есть пользователи будут приобретать (платно или бесплатно) программное обеспечение LMS и его код. Благодаря этому пользователь может изменять и поддерживать программное обеспечение с помощью внутренней команды. Отдельные лица и небольшие организации, как правило, придерживаются облачных систем из-за стоимости внутреннего хостинга и обслуживания. [19]
Существует множество стратегий интеграции для встраивания контента в системы управления обучением, включая AICC, xAPI (также называемый «жестяной банкой»), SCORM (модель ссылок на объекты общего контента) и LTI ( совместимость средств обучения ). [20] [21]
С помощью LMS преподаватели могут создавать и интегрировать учебные материалы, формулировать цели обучения, согласовывать содержание и оценки, отслеживать прогресс обучения и создавать индивидуальные тесты для студентов. LMS позволяет сообщать цели обучения и организовывать сроки обучения. Преимущество LMS в том, что она доставляет учебный контент и инструменты непосредственно учащимся, а оценка может быть автоматизирована. Она также может охватывать маргинализированные группы с помощью специальных настроек. Такие системы имеют встроенные настраиваемые функции, включая оценку и отслеживание. Таким образом, учащиеся могут видеть свой прогресс в режиме реального времени, а преподаватели могут контролировать и сообщать об эффективности обучения. [22] [23] Одной из важнейших функций LMS является попытка создать оптимизированную коммуникацию между учащимися и преподавателями. Такие системы, помимо содействия онлайн-обучению, отслеживания прогресса обучения, предоставления цифровых инструментов обучения, управления коммуникацией и, возможно, продажи контента, могут использоваться для предоставления различных функций коммуникации. [24]
Системы управления обучением могут использоваться для создания профессионально структурированного содержания курса. Преподаватель может добавлять текст, изображения, видео, файлы PDF, таблицы, ссылки и форматирование текста, интерактивные тесты, слайд-шоу и т. д. Более того, они могут создавать различные типы пользователей, такие как учителя, студенты, родители, посетители и редакторы (иерархии). Это помогает контролировать, к какому контенту студенты могут получить доступ, отслеживать прогресс обучения и вовлекать студентов с помощью контактных инструментов. Преподаватели могут управлять курсами и модулями, регистрировать студентов или настраивать самостоятельную регистрацию. [25]
LMS может позволить преподавателям создавать автоматизированные оценки и задания для учащихся, которые доступны и представлены онлайн. Большинство платформ допускают различные типы вопросов, такие как: однострочный/многострочный ответ; ответ с несколькими вариантами ответов; упорядочивание; свободный текст; сопоставление; эссе; правда или ложь/да или нет; заполнение пробелов; шкала согласия и офлайн-задания. [22]
Обмен отзывами студентов как с преподавателями, так и с их коллегами возможен через систему управления обучением. Преподаватели могут создавать дискуссионные группы, чтобы студенты могли получать отзывы, делиться своими знаниями по темам и повышать взаимодействие на курсе. Отзывы студентов — это инструмент, который помогает преподавателям улучшить свою работу, помогает определить, что добавить или удалить из курса, и обеспечивает студентам комфорт и вовлеченность. [2]
Студенты могут обучаться асинхронно (по требованию, в собственном темпе) с помощью материалов курса, таких как предварительно записанные видео, PDF, SCORM (модель ссылок на объекты общего контента), форумы для обсуждения, или они могут проходить синхронное обучение, используя видеоконференции, живые обсуждения и чаты. [26]
Системы управления обучением часто включают панели мониторинга для отслеживания прогресса студентов или пользователей. Затем они могут сообщать о ключевых элементах, таких как показатели завершения, данные о посещаемости и вероятность успеха. Использование этих показателей может помочь фасилитаторам лучше понять пробелы в знаниях пользователей. [27]
На относительно новом рынке систем управления обучением коммерческие поставщики корпоративных приложений и образовательных услуг варьируются от новых участников до тех, кто вышел на рынок в 1990 году. Помимо коммерческих пакетов, доступно множество решений с открытым исходным кодом.
На рынке высшего образования США по состоянию на весну 2021 года тремя крупнейшими системами управления обучением по ряду учреждений были Canvas (38%), Blackboard (25%) и Moodle (15%). [28] Во всем мире картина была иной: Moodle занимала более 50% доли рынка в Европе, Латинской Америке и Океании. [29]
Многие пользователи систем управления обучением используют инструмент авторинга для создания контента, который затем размещается в системе управления обучением. В некоторых случаях системы управления обучением, которые используют стандарт, включают примитивный инструмент авторинга для базовой обработки контента. Более современные системы, в частности, решения SaaS, решили не принимать стандарт и имеют богатые инструменты авторинга курсов. Существует несколько стандартов для создания и интеграции сложного контента в систему управления обучением, включая AICC , SCORM , xAPI и совместимость средств обучения. Однако использование SCORM или альтернативного стандартизированного протокола курса не всегда требуется и может быть ограничительным при ненужном использовании. [30]
Оценка систем управления обучением является сложной задачей, и значительные исследования поддерживают различные формы оценки, включая итерационные процессы, в которых оцениваются опыт и подходы студентов к обучению. [31]
Как сторонники, так и критики систем управления обучением признают важность развития навыков 21-го века ; однако спор заключается в том, являются ли они практичными как для учителей, так и для учеников. [32]
В одном исследовании система управления обучением (LMS) привела к более высокой компьютерной самоэффективности , в то время как участники сообщили о меньшей удовлетворенности процессом обучения, достигнутым в системе управления обучением (LMS). [33] Исследование среди индийских студентов показало, что негативный опыт работы с системой управления обучением (LMS) может оставить «учащегося с пассивным, неинтересным опытом, что приведет к неполному обучению и низкой производительности». [34]
Существует шесть основных преимуществ системы управления обучением, которые сами по себе составляют концепцию системы управления обучением. [22]
Приостановка обучения в школах, вызванная пандемией COVID-19, положила начало резкому изменению того, как учителя и ученики на всех уровнях взаимодействуют друг с другом и учебными материалами. ЮНЕСКО подсчитала, что по состоянию на 25 мая 2020 года приблизительно 990 324 537 учащихся, или 56,6% от общего числа зачисленных учащихся, пострадали от закрытия школ, связанного с COVID-19. [40] Во многих странах онлайн-образование с использованием систем управления обучением стало центром преподавания и обучения. Например, статистические данные, взятые из системы управления обучением университета в начальный период закрытия школ (с марта по июнь 2020 года), показывают, что количество заявок и активность учащихся почти удвоились по сравнению с уровнем использования до пандемии. [41]
Удовлетворенность учащихся использованием LMS в этот период тесно связана с качеством информации, содержащейся в модулях LMS, и поддержанием самоэффективности учащихся . [42] С точки зрения учителей, исследование учителей K-12 в Финляндии показало высокий уровень принятия технологии LMS, однако поддержка обучения и разработка методов поддержания вовлеченности учащихся являются ключом к долгосрочному успеху. [43] В развивающихся странах переход к использованию LMS столкнулся со многими проблемами, в том числе с меньшим количеством колледжей и университетов, использовавших LMS до пандемии, ограничениями технологической инфраструктуры и негативным отношением к технологиям среди пользователей. [44]
{{cite journal}}
: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )