В Австралии отпуск за выслугу лет ( LSL ) — это период дополнительного оплачиваемого отпуска , предоставляемого работникам, завершившим расширенный период работы у работодателя. Согласно австралийскому законодательству , большинство сотрудников имеют право на отпуск за выслугу лет, если они работают на одного и того же работодателя в течение длительного периода времени, причем порог обычно составляет от семи до десяти лет. Отпуск за выслугу лет отделяется от ежегодного отпуска ; сотрудники, получающие отпуск за выслугу лет, продолжают накапливать ежегодный отпуск в обычном порядке и, как минимум, в соответствии с Национальными стандартами занятости .
В настоящее время в Австралии не существует единого национального стандарта отпуска за выслугу лет; правила, регулирующие право на отпуск за выслугу лет, различаются в зависимости от соответствующей юрисдикции или промышленного документа (например, арбитражного решения или соглашения с предприятием ). [1] Квалификационный стаж составляет от семи до пятнадцати лет, хотя, как отмечается, в большинстве случаев он не превышает десяти лет. [1] Первоначальный период отпуска, предоставляемого сотрудникам, имеющим на это право, варьируется от шести до тринадцати недель. [2] [3] Законодательство об отпуске за выслугу лет во многих штатах и территориях предусматривает дополнительные права на отпуск за выслугу лет, если работник продолжает работать с работодателем. [4] [5] [6]
Отпуск за выслугу лет, взятый или обналиченный, обычно оплачивается по обычной ставке заработной платы сотрудника, представляющей собой базовую почасовую ставку или заработную плату без каких-либо надбавок, штрафов, сменной нагрузки или сверхурочной работы , на которые они в противном случае могли бы иметь право. [7] Неиспользованный отпуск за выслугу лет выплачивается работникам при увольнении . [7] Обычно сотрудники, которые увольняются до достижения стажа, необходимого для доступа к отпуску за выслугу лет, не получают никаких выплат, связанных с отпуском за выслугу лет, теоретически начисленным во время их работы. Однако законодательство некоторых штатов содержит ограниченные исключения из этого правила.
По оценкам Института актуариев Австралии, общая стоимость пособий по отпуску за выслугу лет в Австралии в 2001 году составила около 16,5 миллиардов долларов. [8]
В Австралии ведутся дебаты о защите прав сотрудников (включая отпуск за выслугу лет) в случае неплатежеспособности работодателя, при этом в некоторых громких случаях сотрудники теряют накопленные льготы. [ нужна цитата ]
Австралийское законодательство о выслуге лет в настоящее время находится в переходном состоянии в ожидании разработки единого национального стандарта. [1]
Большинство прав сотрудников вытекают из законодательства штата или территории. [1]
Для работников отраслей или профессий, на которые распространяется отраслевая награда, право на отпуск за выслугу лет определяется наградой, если награда включает в себя условия отпуска за выслугу лет. Если в награде не учитываются права на отпуск за выслугу лет, сотрудники, получающие эту награду, должны вместо этого ссылаться на законодательство штата или территории. Обратите внимание, что только устаревшие награды (отраслевые награды, существовавшие до 1 января 2010 г.) содержат условия, касающиеся прав. Современные награды не включают в себя содержание отпуска за выслугу лет. Таким образом, они постепенно сокращаются, чтобы создать новую централизованную систему. [1]
Для всех остальных сотрудников минимальные права определяются законами об отпусках за выслугу лет соответствующего штата или территории. [1]
Ниже представлен общий обзор законодательства об отпусках за выслугу лет в каждом штате или территории:
В ограниченном числе отраслей, таких как строительство , добыча угля , подрядные клининговые отрасли и государственный сектор, можно передавать право на отпуск за выслугу лет от одного работодателя к другому при условии, что работник остается в том же штате. Этот отпуск , известный как переносной отпуск за выслугу лет, осуществляется в основном с помощью специальных законодательных схем, которые оплачивают работодатели в этих отраслях и которые распределяют средства для сотрудников. [14] [15]
В ноябре 2015 года Сенат Австралии поручил комитету изучить схемы переносимых отпусков за выслугу лет, рассмотреть, как могут быть структурированы переносные схемы, какую роль австралийское федеральное правительство могло бы сыграть в содействии созданию такой схемы, а также оценить эффект, который оказывают различные Государственные выплаты за выслугу лет будут осуществляться по национальной схеме (учитывая, что все государственные положения об отпусках за выслугу лет практически различаются). [16] Было сделано три рекомендации: штатам и территориям рассмотреть возможность разработки согласованной на национальном уровне схемы, Австралийскому статистическому бюро изучить разработку индикатора небезопасной работы и провести детальное моделирование потенциальных затрат для сотрудников на расширение портативного LSL до все рабочие.
К январю 2023 года национальной схемы не существовало. [17]
Отпуск за выслугу лет — это льгота, специфичная для Австралии (и, возможно, для некоторых государственных служащих в Индии ), и вытекающая из колониального наследия каждой страны. Аналогичная система творческого отпуска существует и в Финляндии . [18] Отпуск за выслугу лет возник из концепции отпуска , [19] которая происходит от голландского слова verlof (означающего отпуск ), где в колониях предоставлялся отпуск после военной службы. [20]
В Австралии пособие впервые было предоставлено государственным служащим Виктории и Южной Австралии в 1860-х годах. Характер отпуска позволял государственным служащим после 10 лет службы отплыть «домой» в Англию или другое место, будучи уверенными в том, что они смогут вернуться на свои должности по возвращении в Австралию. [ нужна цитата ]
Статья 37 Закона штата Виктория о государственной службе 1862 года гласила: «Если какой-либо офицер желает посетить Европу или какую-либо другую далекую страну, если он проработал на государственной службе в колонии не менее десяти лет и не был сокращен за проступки или лишен Отпуск в соответствии с настоящим Законом губернатор в совете может предоставить ему отпуск на половину заработной платы на срок, не превышающий двенадцати месяцев, но за такой период отсутствия такое должностное лицо не имеет права на получение какой-либо годовой надбавки». [21]
В период с 1950 по 1975 год льготы распространились за пределы государственной службы, главным образом в результате давления со стороны неправительственных служащих, стремившихся к сопоставимости с государственными служащими.
В XIX веке отпуск как льгота, как она известна сейчас, был привилегией, предоставленной законодательством колониальным и индийским службам.
{{cite web}}: |last=имеет общее имя ( справка ){{cite web}}: |last=имеет общее имя ( справка )