Совет по аккредитации бизнес-школ и программ ( ACBSP ), ранее Ассоциация университетских бизнес-школ и программ , является базирующейся в США организацией, предлагающей услуги по аккредитации бизнес-программ, ориентированных на преподавание и обучение. [2]
ACBSP, расположенный в Оверленд-Парке , штат Канзас (пригород Канзас-Сити ), был создан для удовлетворения потребности в специализированной аккредитации колледжей и университетов с бизнес-школами и программами. [3]
ACBSP была основана в 1989 году для аккредитации бизнес-школ с акцентом на преподавание и обучение. [1] В то время только 260 из 2400 школ бизнеса имели специализированную профессиональную аккредитацию, все от Ассоциации по развитию университетских школ бизнеса (AACSB). Большинство или все школы, аккредитованные AACSB, делали акцент на исследованиях, в то время как большинство других школ делали акцент на преподавании. 28 апреля 1988 года 150 неаккредитованных школ встретились в Канзас-Сити, штат Миссури, чтобы рассмотреть альтернативы аккредитации AACSB для школ, ориентированных на преподавание. [4]
12 мая 1989 года исследовательская группа завершила исследование осуществимости и представила рекомендации по стандарту для аккредитации ACBSP. В августе 1992 года ACBSP был признан Министерством образования США в качестве специализированного аккредитационного агентства для бизнес-образования. В июне 1994 года Консультативный комитет Министерства образования США рекомендовал отозвать признание ACBSP из-за определения того, что аккредитация ACBSP не будет «обязательным элементом» для предоставления учреждению права участвовать в программах федерального правительства США в соответствии с Законом о высшем образовании или другими органами. [5] Однако на своем заседании 22 января 2001 года Совет директоров Совета по аккредитации высшего образования (CHEA) предоставил признание ACBSP. [6] 19 сентября 2011 года CHEA возобновил свое признание ACBSP еще на 10 лет. [7]
В июне 2010 года ACBSP изменила свое название с Ассоциации университетских бизнес-школ и программ на Совет по аккредитации бизнес-школ и программ. [4] [8] ACBSP аккредитует в основном бизнес-школы с традиционными кампусами, но также аккредитует онлайн-программы бизнеса.
По состоянию на август 2010 года ACBSP сообщила о наличии более 8000 индивидуальных членов и 828 учебных заведений-членов, из которых 529 имели аккредитацию ACBSP, а 220 имели статус кандидата. Все, кроме 134 учреждений-членов, находятся в Соединенных Штатах. [4] В апреле 2013 года ACBSP сообщила о 1171 кампусе-члене, 183 из которых расположены за пределами США. Из этих кампусов 586 получили аккредитацию, и более 500 находятся в стадии кандидатов на аккредитацию. Количество индивидуальных членов в этих кампусах теперь превышает 10 000. [9]
ACBSP имеет членство и/или признание в следующих сетях:
Благодаря соглашению, заключенному в январе 1992 года между Delta Mu Delta и ACBSP, создание отделений Delta Mu Delta теперь осуществляется исключительно в колледжах и университетах с бизнес-программами, аккредитованными ACBSP на уровне бакалавриата/магистратуры. [25] Delta Mu Delta была основана в 1913 году деканом Гарвардского университета и четырьмя профессорами Йельского университета и Нью-Йоркского университета для признания студентов аккредитованных бизнес-школ за их высокие академические достижения в программах бакалавриата, магистратуры и докторантуры. [26] ACBSP также признает почетное общество бизнеса Kappa Beta Delta [27] и почетное общество бизнеса Sigma Beta Delta . [28] Членство в почетных обществах также доступно для онлайн-студентов, посещающих аккредитованные программы ACBSP.
В 2006 году Intel объявила, что больше не будет возмещать расходы на обучение сотрудников в бизнес-школах с аккредитацией ACBSP, которая аккредитовала несколько коммерческих университетов. Вместо этого они будут принимать только курсы, аккредитованные AACSB . В то же время компания ввела аналогичное ограничение на возмещение расходов на инженерные программы. Компания объяснила, что изменение политики было направлено на то, чтобы сделать программу более рентабельной для компании, отметив, что сотрудники получали возмещение за программы, «которые не представляли для компании наивысшей ценности», или уходили из Intel после окончания программ, которые не способствовали их карьерному росту. [29] [30] [31] [32] Это, возможно, была косвенная критика Университета Финикса и других быстрорастущих коммерческих колледжей , которые казались нестабильными; со множеством сменяющихся преподавателей, работающих неполный рабочий день, и во многих местах по всей стране. [ необходима цитата ]
