Признание в социологии – это публичное признание статуса или заслуг человека (достижений, добродетелей , заслуг и т. д.) [1] .
В психологии чрезмерный поиск признания рассматривается как одна из определяющих черт нарциссического расстройства личности . [2]
Другим примером признания является присвоение какому-либо человеку особого статуса, например, звания или классификации. [3]
По мнению Чарльза Тейлора , признание своей идентичности является как фундаментальной потребностью, так и правом, а непризнание или непризнание является формой угнетения. [4]
На рабочем месте признание, как предполагается, повышает вовлеченность сотрудников , поведение постоянного совершенствования, доверие к организации, намерение остаться и удовлетворенность руководством. [5] [6] [7] Другие, как Альфи Кон в книге «Наказанные наградами» , указывают на опасность использования похвалы для демонстрации признания, поскольку это может вызвать подчинение в краткосрочной перспективе, но отрицательно повлиять на качество на рабочем месте в долгосрочной перспективе. [8]
Признание справедливости — это теория социальной справедливости , которая подчеркивает признание человеческого достоинства и различия между подчиненными группами и доминирующим обществом. [9] [10] Социальные философы Аксель Хоннет и Нэнси Фрейзер указывают на сдвиг в теориях справедливости в 21 веке от распределительной справедливости (которая подчеркивает устранение экономического неравенства ) к признанию справедливости и устранению унижения и неуважения. [9] Сдвиг к признанию справедливости связан с ростом политики идентичности . [11]
Политические последствия справедливости признания более неоднозначны, чем распределительной справедливости, поскольку признание — это не ресурс, который может быть перераспределен, а скорее феноменологический опыт людей и групп. [9] [12]
{{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь )