Самооценочный опросник — это тип психологического теста , в котором человек заполняет опрос или анкету с помощью исследователя или без него. Самооценочные опросники часто задают прямые вопросы о личных интересах, ценностях, симптомах , поведении и чертах характера или типах личности . Опросники отличаются от тестов тем, что не существует объективно правильного ответа; ответы основаны на мнениях и субъективном восприятии. Большинство самооценочных опросников краткие и могут быть проведены или применены в течение пяти-пятнадцати минут, хотя некоторые, такие как Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI), могут занять несколько часов, чтобы полностью завершиться. Они популярны, потому что их можно недорого проводить и оценивать, и их баллы часто могут показывать хорошую надежность .
Существует три основных подхода к разработке инвентаризаций самоотчетов: теоретико-ориентированный, факторный анализ и критериально-ориентированный. Теоретико-ориентированные инвентаризации строятся вокруг теории личности или прототипа конструкта. Факторный анализ использует статистические методы для организации групп связанных элементов в подшкалы. Критериально-ориентированные инвентаризации включают вопросы, которые, как было показано, статистически различают группу сравнения и группу критерия, например, людей с клиническим диагнозом депрессии по сравнению с контрольной группой.
Элементы могут использовать любой из нескольких форматов: шкалу Лайкерта с ранжированными вариантами , правда-ложь или принудительный выбор, хотя возможны и другие форматы, такие как завершение предложения или визуальные аналоговые шкалы. Правда-ложь включает вопросы, которые человек обозначает как истинные или ложные о себе. Принудительный выбор — это набор утверждений, которые требуют от человека выбрать одно как наиболее репрезентативное для себя.
Если инвентарь включает элементы из разных факторов или конструкций, элементы можно смешивать или хранить в группах. Иногда способ, которым люди отвечают на элемент, будет меняться в зависимости от контекста, предлагаемого соседними элементами.
Опросники самоотчетов о личности включают вопросы, касающиеся поведения, реакций на ситуации, характерных мыслей и убеждений, привычек, симптомов и чувств. Тестируемых обычно просят указать, насколько хорошо каждый пункт описывает их самих или насколько они согласны с каждым пунктом. [1] Форматы разнообразны: от прилагательных, таких как «теплый», до предложений, таких как «Мне нравятся вечеринки», или отчетов о поведении «Я превысил ограничение скорости», а также форматы ответов от да/нет до шкал Лайкерта и непрерывных «ползунковых» ответов. Некоторые опросники являются глобальными, такие как NEO , другие фокусируются на определенных областях, таких как гнев или агрессия. [2]
В отличие от тестов IQ , где есть правильные ответы, которые должны быть разработаны тестируемыми, для личности попытки тестируемых получить определенные баллы являются проблемой в прикладном тестировании. Тестовые задания часто прозрачны, и люди могут «выяснить», как ответить, чтобы создать впечатление, что они обладают любыми качествами, которые, по их мнению, хочет получить организация. Кроме того, люди могут фальсифицировать хорошие ответы, быть предвзятыми в отношении своих положительных характеристик или фальсифицировать плохие, подчеркивая отрицательные характеристики, чтобы получить желаемый ими результат. [3] В клинических условиях пациенты могут преувеличивать симптомы, чтобы их ситуация казалась хуже, или преуменьшать тяжесть или частоту симптомов, чтобы минимизировать свои проблемы. По этой причине инвентаризации самоотчетов не используются изолированно для диагностики психического расстройства, часто используются в качестве скринеров для проверки другими данными оценки. Многие тесты личности, такие как MMPI или MBTI , добавляют вопросы, которые предназначены для того, чтобы затруднить человеку преувеличивать черты и симптомы. Они широко используются для измерения уровней черт или тяжести симптомов и их изменения. При заполнении всех опросников с самоотчетом рекомендуется проявлять клиническую осмотрительность. [4]
Элементы могут различаться по социальной желательности , что может привести к разным оценкам у людей с одинаковым уровнем черты, но различающихся по своему желанию казаться обладающими социально желательным поведением.