Установленная законом оплата по болезни (SSP) — это пособие по социальному обеспечению в Соединенном Королевстве . Оно выплачивается работодателем всем сотрудникам, которые не работают из-за болезни более 3 последовательных рабочих дней (или 3 непоследовательных рабочих дня, попадающих в 8-недельный период), но менее 28 недель, и которые обычно платят взносы в национальное страхование (NIC), часто называемые заработком выше нижнего предела заработка (LEL). [1] Дни, в которые сотрудник обычно работал бы, называются квалификационными днями ; первые три из них, известные как дни ожидания , не оплачиваются, если только сотрудник не получил право на SSP в течение предыдущих 8 недель, и это включало дни ожидания. Раздел 151 Закона о взносах и пособиях по социальному обеспечению 1992 года требует, чтобы работодатели производили выплаты. [2] и в период с 13 марта 2020 года по 25 марта 2022 года SSP также выплачивался с первого квалификационного дня, если сотрудник находился на самоизоляции по медицинским показаниям в связи с COVID-19 . SSP составляет 116,75 фунтов стерлингов в неделю на 2024/25 год. SSP не выплачивается ряду категорий сотрудников, включая:
Если человек не может работать по медицинским причинам более 28 недель, право на SSP прекращается, но человек может иметь право на пособие по занятости и поддержке .
Уровень установленной законом оплаты больничных в Великобритании в настоящее время является одним из самых низких среди всех стран ОЭСР . В сентябре 2023 года Лейбористская партия объявила, что в случае избрания она реформирует установленную законом оплату больничных в первые 100 дней пребывания у власти, отменив три неоплачиваемых «дня ожидания» и выплачивая больничные с первого дня, отменив нижний предел заработка и увеличив (до неопределенной суммы) то, на что люди могут претендовать. [3]