Кампания GEAR ( Gender Equality Architecture Reform ) представляла собой сеть из более чем 300 женских, правозащитных и социально-справедливых групп по всему миру. [1] Кампания GEAR призвала государства-члены ООН и Секретариат ООН быстро двигаться вперед к созданию новой структуры ООН по вопросам гендерного равенства. GEAR также призывает ООН уже сейчас организовать прозрачный процесс для подбора наиболее квалифицированного заместителя Генерального секретаря для руководства этим агентством. Организация Объединенных Наций должна без дальнейших промедлений приступить к реализации изменений, которые она неоднократно признавала критически важными для выполнения своего мандата по работе над гендерным равенством как важнейшим компонентом развития, прав человека, мира и безопасности. [2]
В 2006 году бывший Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций Кофи Аннан созвал Группу высокого уровня для изучения того, как можно укрепить систему ООН с точки зрения согласованности и координации в областях развития, гуманитарных вопросов и окружающей среды. После того, как женщины со всего мира оказали давление на ООН, чтобы она лучше рассматривала вопросы гендерного равенства в процессе реформ, Кофи Аннан попросил Группу включить гендерное равенство в свой мандат. Доклад Группы включал рекомендации по укреплению архитектуры гендерного равенства (GEA) и был одобрен нынешним Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций Пан Ги Муном в марте 2007 года. [3]
В марте 2007 года Женская организация по окружающей среде и развитию (WEDO) [4] совместно с Центром глобального лидерства женщин (CWGL) созвали встречу 50 женщин-активисток со всего мира, чтобы разработать всеобъемлющую и многогранную стратегию глобальных, региональных и национальных действий для получения одобрения Генеральной Ассамблеи ООН более сильной и единой, полностью обеспеченной ресурсами женской структуры в ООН. В результате этой встречи и постоянной потребности в совместной пропаганде женщинами этого вопроса, WEDO и CWGL вместе с сотнями активистов, охватывающих все регионы, начали кампанию по реформированию архитектуры гендерного равенства (GEAR) в феврале 2008 года, чтобы мобилизовать женские группы и союзников для продвижения принятия новой структуры ООН для гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. [5] Региональные группы, такие как Африканская женская сеть развития и коммуникации, были мобилизованы для поддержки кампании. [6]
14 июня 2010 года Шарлотта Банч , от имени кампании GEAR, выступила на неофициальных интерактивных слушаниях ООН по Целям развития тысячелетия . [7] Среди участников этих слушаний были Генеральная Ассамблея ООН , организации гражданского общества и частный сектор. Банч говорила о срочности создания нового гендерного органа и сформулировала связи между гендерным равенством, правами человека и ЦРТ в попытке устранить пробелы на местах в выполнении обещаний, которые были даны правительствами и ООН. Встреча была созвана для того, чтобы внести вклад в подготовительный процесс к «саммиту ЦРТ» (пленарному заседанию высокого уровня) 20–22 сентября 2010 года. [8]
30 июня 2010 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций приняла резолюцию, которая впоследствии была официально принята Генеральной Ассамблеей в пятницу, 2 июля, о создании « ООН-женщины », новой структуры по вопросам гендерного равенства в ООН. [9] У этой новой гендерной структуры уже есть работающий веб-сайт. [10] [11]