Дэвид Эдвард Кард (род. 1956) — канадско-американский [4] экономист по труду и профессор экономики Калифорнийского университета в Беркли, выпуск 1950 года , где он работает с 1997 года. Он был удостоен половины Нобелевской премии памяти 2021 года. степень доктора экономических наук «за эмпирический вклад в экономику труда », вторую половину совместно присудили Джошуа Ангрист и Гвидо Имбенс . [5] [6]
Дэвид Кард родился в Гуэлфе , Онтарио, в 1956 году. [7] Его родители занимались молочным животноводством. [8] Кард изначально получал степень по физике, а затем переключился на экономику. [9] Затем он получил степень бакалавра гуманитарных наук в Королевском университете в 1978 году и степень доктора философии. получил степень по экономике в 1983 году в Принстонском университете после защиты докторской диссертации на тему «Индексация в долгосрочных трудовых контрактах» под руководством Орли Ашенфельтера . [10] [11]
Кард начал свою карьеру в Высшей школе бизнеса Чикагского университета , где в течение 2 лет был доцентом кафедры экономики бизнеса. Он работал на факультете в Принстоне с 1983 по 1997 год, прежде чем переехать в Беркли ; с 1990 по 1991 год он работал приглашенным профессором в Колумбийском университете . [12] С 1988 по 1992 год Кард был заместителем редактора журнала «Экономика труда» , а с 1993 по 1997 год он был соредактором журнала «Эконометрика» . С 2002 по 2005 год он был соредактором The American Economic Review . [12]
В начале 1990-х годов Кард привлек большое внимание благодаря своему выводу вместе со своим тогдашним коллегой из Принстонского университета Аланом Б. Крюгером о том, что, вопреки широко распространенному среди экономистов мнению, повышение минимальной заработной платы в Нью-Джерси не привело к сокращению рабочих мест в сфере быстрого питания. компании в этом штате. [13] [14] [6] Хотя методология (см. «Разница в различиях» ) и ее утверждения оспариваются (обсуждение см. в разделе «Минимальная заработная плата »), более поздние исследования повышения минимальной заработной платы, как правило, подтверждают выводы Карда и Крюгера, [15] и многие экономисты, в том числе Джозеф Стиглиц и Пол Кругман [16] , согласны с этими выводами. [17]
Дэвид Кард также внес вклад в исследования по вопросам иммиграции , [18] образования, [19] профессиональной подготовки и неравенства. Большая часть работ Карда сосредоточена на сравнении Соединенных Штатов и Канады в различных ситуациях. Что касается иммиграции, исследование Карда показало, что экономическое влияние новых иммигрантов минимально. Кард провел несколько тематических исследований по быстрой ассимиляции групп иммигрантов и обнаружил, что они практически не влияют на заработную плату. Например, Кард изучил экономические последствия лодочного подъемника Мариэль и сравнил экономические последствия в Майами с экономическими эффектами в Атланте, Хьюстоне, Лос-Анджелесе и Тампе, которые принимают меньше кубинских иммигрантов. [8] Кард обнаружил, что, несмотря на резкое увеличение количества низкоквалифицированной рабочей силы в Майами на 7%, заработная плата низкоквалифицированных рабочих существенно не пострадала. Более того, он обнаружил, что общий уровень безработицы и заработная плата на рынке труда в Майами в целом не изменились из-за внезапного притока иммигрантов. [20] [8] В интервью The New York Times Кард сказал: «Я искренне считаю, что экономические аргументы [против иммиграции] являются второстепенными. Они почти не имеют значения». [8] Однако это не означает, что Кард считает, что иммиграция должна быть увеличена, просто иммигранты не представляют угрозы для рынка труда. [8]
Несмотря на то, что Кард иногда исследует проблемы, имеющие серьезные политические последствия, он не высказывает публично свою позицию по политическим вопросам и не делает политических предложений. Тем не менее, его работы регулярно цитируются в поддержку увеличения иммиграции и законодательства о минимальной заработной плате . [21] [20]
Он выступал в качестве свидетеля-эксперта от Гарварда в деле о поступлении в Гарвард . [22]
Дэвид Кард и Алан Б. Крюгер использовали свою работу, чтобы бросить вызов широко распространенному убеждению, что более высокая минимальная заработная плата приведет к снижению занятости, убеждению, которого придерживаются 90 процентов профессиональных экономистов. [23] Они были недовольны существующим подходом, который использовался для оценки минимальной заработной платы и занятости, вместо этого желая провести естественные эксперименты, которые предоставили бы более убедительные доказательства по этой теме. Хотя основная цель книги состояла в том, чтобы продемонстрировать это заблуждение, возможно, присутствовала еще более важная цель: посредством использования естественных экспериментов авторы выступили в качестве движущей силы в организации эмпирических исследований для проверки базовой экономической модели, способствуя достижению своей цели. дальнейшего становления экономических исследований как количественной, основанной на исследованиях области. [24]
«Миф и измерение» — это монументальный экономический труд, который содержит два основных вывода: минимальная заработная плата не обязательно отрицательно влияет на занятость и необходимость создания новых моделей, применимых к рынку низкой заработной платы. [25] На протяжении всей работы использование многочисленных выборок изменений минимальной заработной платы, как на уровне штата, так и на федеральном уровне, показывает, что не происходит заметного снижения занятости при повышении минимального уровня заработной платы, о чем свидетельствуют все данные в работе, указывающие либо на увеличение, либо на повышение минимального уровня заработной платы. отсутствие изменений или незначительное снижение занятости. [26] Окончательный вывод вытекает из многих аномалий, присутствующих в минимальной заработной плате при оценке в рамках стандартной рыночной модели, таких как различия в заработной плате среди работников одинаковой квалификации, работников с разными способностями, получающих одинаковую заработную плату, побочного эффекта и работодателей с минимальной заработной платой. привлекая больше претендентов, чем в случае отсутствия минимальной заработной платы, эти выводы позволяют предположить, что рынок низкой заработной платы не соответствует стандартной модели труда. [27] В предлагаемых альтернативных моделях упор делается на избежание проблем стандартного рынка труда. Эти модели не статичны, а акцент делается на динамике. Эти модели не будут давать такие же однозначные прогнозы и позволят учитывать другие факторы установления заработной платы, что позволит более полно охватить рынок низких заработных плат. Кард описывает два ключевых последствия своей работы: последствия для политики и экономических исследований. Первый из описанных последствий работы заключается в том, что политике минимальной заработной платы уделяется слишком большое внимание: противники преувеличивают влияние на занятость, а сторонники переоценивают влияние на бедность. В центре политических дебатов, по мнению Карда, должны быть распределительные эффекты минимальной заработной платы, то, как минимальная заработная плата влияет на неравенство в оплате труда, которое, как показывают полученные данные, будет противодействовать росту, наблюдавшемуся в 1980-х годах. [28] Наконец, Кард считает, что эта работа окажет большое влияние на экономические исследования двумя способами: установив заранее определенные условия и важность микроданных на уровне компаний. Заранее определенные условия позволят достичь широкого согласия среди исследователей в отношении методологии. Он считал, что эта работа позволит принять этот стандарт в экономике. Ценность микроданных на уровне предприятий, которые позволят глубже понять факторы, определяющие заработную плату, и изменить анализ различных тем, что позволит повысить точность наборов данных. Кард завершает работу, подчеркивая важность эмпирических исследований для более полного понимания рынка низкой заработной платы. [29]
В 1995 году он был награжден медалью Джона Бейтса Кларка , присуждаемой «тому американскому экономисту в возрасте до сорока лет, который, как считается, внес наиболее значительный вклад в экономическую мысль и знания» за его работу, связанную с минимальной заработной платой, а также Экономические последствия лодочного подъемника Мариэль . [8] В 2009 году он прочитал лекцию Ричарда Т. Эли Американской экономической ассоциации в Сан-Франциско . Опрос профессоров экономики, проведенный в 2011 году, назвал Карда пятым любимым ныне живущим экономистом в возрасте до 60 лет. [30] Вместе с Н. Грегори Мэнкью он был избран вице-президентом Американской экономической ассоциации на 2014 год. [31]
Вместе с Ричардом Бланделлом он получил премию BBVA Foundation Frontiers of Knowledge Award 2014 года в категории «Экономика, финансы и менеджмент» за «их вклад в эмпирическую микроэкономику», по словам жюри. «Мотивированные важными эмпирическими вопросами, они разработали и оценили соответствующие эконометрические модели, внося значительный методологический вклад в этот процесс. Оба известны своим вниманием к институциональным деталям, тщательным и новаторским дизайном исследований, строгим применением эконометрических инструментов и беспристрастным сообщением о результатах. ." [32]
Кард был избран членом Национальной академии наук США в 2021 году. [33] В 2021 году он получил Нобелевскую премию по экономике за исследование, показывающее, что увеличение минимальной заработной платы не приводит к сокращению найма, а иммигранты не более низкая заработная плата для местных работников. [6]
Профессор Кард остается гражданином Канады. Его семья до сих пор живет на ферме, где он вырос.
