Дэниел А. (Дэн) Рен (родился 8 января 1932 года) — американский теоретик бизнеса и почетный профессор Университета Оклахомы , особенно известный своей книгой 1972 года, написанной в соавторстве с Артуром Г. Бедеяном , под названием «Эволюция управленческой мысли». [1] [2]
Рен родился в Колумбии, штат Миссури , и вырос в деревне к югу от Колумбии, штат Миссури, в сельской местности на шоссе 63 , где его отец владел и управлял универсальным магазином . Он получил степень бакалавра наук в области промышленного и кадрового менеджмента в 1954 году в Университете Миссури , а затем прошел программу подготовки офицеров запаса ВВС США и был размещен в Германии. Вернувшись в Университет Миссури, он получил степень магистра наук в области менеджмента. После работы в Hallmark Cards в Канзас-Сити, штат Миссури, он присоединился к программе докторантуры в Университете Иллинойса , где в 1964 году получил степень доктора наук в области бизнеса. [3]
Рен начал свою академическую карьеру в Университете штата Флорида в качестве доцента в 1963 году и стал доцентом, а затем и полным профессором. В 1972 году он написал свою работу на тему «Эволюция мысли об управлении [4] ». В 1973 году он перешел в Университет Оклахомы , где в 1989 году был назначен профессором менеджмента Дэвида Росса Бойда, а с 1994 по 1999 год также профессором американского свободного предпринимательства Фонда МакКасленда. С 2000 года он является почетным профессором Дэвида Росса Бойда. В 1973 году Рен также был назначен куратором коллекции истории бизнеса Гарри У. Басса, с 1975 по 1977 год он был директором отдела менеджмента, а в 2005/06 году он был временным деканом и председателем Фреда Э. Брауна в Price College of Business.
В 1973-74 годах Рен был президентом Ассоциации менеджмента Юга , где он инициировал награждение за вклад членов. [5] [6] В Академии менеджмента он возглавлял Отделение истории менеджмента. Он был избран членом обеих профессиональных ассоциаций. [7]
Рен дважды был удостоен награды «Выдающийся педагог Америки», а также получил награду «Выдающийся педагог года» от Академии менеджмента в знак признания того, что он «самый выдающийся историк менеджмента своего поколения». [3]
На рубеже веков несколько авторов начали размышлять об управлении 20-го века. Исследования [8] были проведены Артуром Г. Бедеяном и Реном (2001), оглядывающимися на книги по управлению, и Стюартом Крейнером и Десом Дирлавом (2002) [9], оглядывающимися на самых влиятельных мыслителей менеджмента 20-го века. В статье 2001 года в Organizational Dynamics Бедеян и Рен дали список двадцати пяти самых влиятельных книг по менеджменту. Авторы были выбраны из публикаций на основе влияния, которое они оказали в свое время на управленческое мышление, и на влияние, которое они оказали на дисциплину менеджмента в целом. [10] Совместно с группой консультантов был разработан первый список, который затем был составлен на основе опроса членов Академии менеджмента .
Первые десять книг в окончательном списке: [11]
О своем первом выборе: они далее объяснили, что «хотя Тейлор остается любимым пугалом популярной прессы, основополагающий принцип философии Тейлора — верховенство знания в противовес традиции и личному мнению — сегодня столь же актуален, как и в свое время». [12]
Рен был автором, соавтором и/или редактором девяти книг и более 40 журнальных статей. [3] Избранное:
Статьи, подборка:
