stringtranslate.com

Закон о порядке работы

Закон о порядке труда ( нем . Arbeitsordnungsgesetz — официально Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit ) от 20 января 1934 года был основой трудовых отношений в нацистской Германии . Он регулировал структуру предприятий и внедрял принцип лидерства ( Führerprinzip ) в экономике.

Содержание

После того, как профсоюзы, не связанные с нацистской партией, были запрещены после Первомая 1933 года, контролируемое нацистами правительство оказалось под давлением, чтобы облегчить условия труда и улучшить производственные отношения . Это было впервые предпринято путем создания должности Попечителя труда , которому было поручено установить минимальную заработную плату и преодолеть классовую напряженность в предприятиях и компаниях. С принятием Закона о порядке работы владельцы и менеджеры стали « руководителями фабрик » и отвечали не только за успешную работу предприятий и компаний, но и за благополучие своих «последователей» (т. е. сотрудников), таким образом, « сообщество фабрик » воспроизводило концепцию национального сообщества в рамках отдельных хозяйствующих субъектов. Закон также предписывал формирование Советов доверия в предприятиях и компаниях с более чем 20 сотрудниками, которые возглавлял «руководитель фабрики», в то время как другие члены избирались из списка, составленного «руководителем фабрики» и надзирателем Немецкого трудового фронта ( Betriebsobmann ).

Положение попечителя труда было еще больше расширено, поскольку закон предоставил им право напрямую вмешиваться в дела отдельных предприятий и компаний. При каждом попечителе был создан суд чести , который был уполномочен освобождать руководителей фабрик в случае серьезных проступков или нарушения доверия. [1]

Согласно закону, руководители фабрик обладали абсолютной властью, а работники должны были подчиняться без вопросов. Это существенно ограничивало возможность и шанс жаловаться и исключало право работников участвовать в принятии решений. [2]

Акт подписали Адольф Гитлер (рейхсканцлер), Франц Зельдте (рейхсминистр труда), доктор Курт Шмитт (рейхсминистр экономики), доктор Франц Гюртнер (рейхсминистр юстиции), Иоганн Людвиг граф Шверин фон Крозиг (рейхсминистр). финансов) и Вильгельм Фрик (имперский министр внутренних дел).

После окончания Второй мировой войны Закон о порядке выполнения работ был отменен Законом о Контрольном совете ( Kontrollratsgesetz ) № 40 от 30 ноября 1946 года. [3]

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Моника Херрманн: Enzyklopädie des Nationalsozialismus , sv Arbeitsordnungsgesetz , p. 949
  2. ^ Тиллак-Граф, Энн-Кэтлин (2014). «Работа во времена нацистской Германии: работа для нацистской Германии». В Полковска, Доминика (ред.). Ценность работы в современном обществе . Оксфорд. С. 169–174. ISBN 978-1-84888-357-4.{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
  3. ^ "Контрольратсгесец № 40" . Verfassungen (на немецком языке) . Проверено 29 мая 2022 г.

Источники