Институт глобального труда и прав человека , ранее известный как Национальный комитет труда (до 2011 года), является некоммерческой неправительственной организацией (НПО), которая расследует нарушения прав человека и трудовых прав, совершаемые крупными транснациональными корпорациями, производящими товары в Развивающийся мир . Штаб-квартира института находилась в Питтсбурге , штат Пенсильвания, с офисами в Бангладеш и Центральной Америке . Чарльз Кернаган занимал должность исполнительного директора. Институт публиковал расследования с целью повлиять на общественное мнение и корпоративную политику. Многие считают, что это организация, положившая начало движению против потогонной деятельности в Америке в конце 20-го века. [1]
Организация приостановила свою деятельность с июня 2017 года. [2]
В 1980 году Джеком Шейнкманом , президентом Объединенного профсоюза работников швейной и текстильной промышленности, был основан Национальный комитет труда (NLC) ; Дуг Фрейзер, президент Объединения автомобильных рабочих ; и Билл Вимпизингер, президент Международной ассоциации машинистов . При основании миссии NLC заключалась в помощи членам профсоюзов и активистам Центральной Америки, ставшим жертвами политического насилия. Когда в 1990 году в Центральной Америке были подписаны Мирные соглашения , NLC стала зарегистрированной некоммерческой организацией и перенесла свою штаб-квартиру в Нью-Йорк , где расширила свою миссию по защите прав человека и трудящихся во всем мире. Чарльз Кернаган присоединился к NLC в 1986 году и стал исполнительным директором в 1990 году. [1]
В 1996 году NLC встретилась с рабочими в Гватемале , чтобы изучить предполагаемые условия работы на потогонных предприятиях. Рабочие фабрики представили этикетки линии одежды Кэти Ли Гиффорд , которая производилась для Wal-Mart и утверждала, что произведена в США . NLC нацелился на Кэти Ли и ее громкий, здоровый имидж, что вызвало ажиотаж в СМИ и вывело проблему потогонных предприятий на передний план. [3]
Их открытие в 1996 году и реклама линии одежды Gifford, производимой на потогонных предприятиях, часто упоминается как начало освещения в средствах массовой информации потогонных цехов и злоупотреблений на рабочем месте за рубежом. «Кернаган, возможно, навсегда останется известен как активист, заставивший Кэти Ли Гиффорд плакать». [4]
С тех пор Институт раскрыл условия, в которых создаются многие ярлыки знаменитостей, в том числе Мэри-Кейт и Эшли Олсен , Шон Комбс , Талия Соди и Дэйзи Фуэнтес . Другие отчеты, опубликованные NLC, нацелены на НБА , НФЛ , Disney , Ford Motor Company , Microsoft , K-Mart , Wal-Mart , H&M , Reebok , Puma AG , Nike, Inc. , Liz Claiborne , Hanes , Target , Fruit . of the Loom , Levi Strauss , JCPenney , а также многих других брендов и компаний по производству одежды.
Институт исследовал предполагаемые условия потогонной работы в развивающихся странах , которые экспортируют товары в Соединенные Штаты и Европу . Под руководством Кернагана в качестве директора Институт публично оказывал давление на известные компании, пытаясь опозорить их общественный имидж. Кернаган утверждает, что «если бы он снял рубашку с вашей спины и показал вам кровь детей на ткани, люди насторожились бы». [5] Кернаган вместе с заместителем директора Барбарой Бриггс ездили на конференции и на фабрики, выдавая себя за корпоративных инвесторов, чтобы изучить трудовую политику и условия на фабриках. В сюжете NBC Dateline о работе Национального комитета труда в 2005 году Кернаган надел очки со встроенной скрытой камерой, чтобы документировать условия на заводах Бангладеш, производящих товары для американских компаний.
Помимо сосредоточения внимания на известных брендах, Институт также раскритиковал знаменитостей, производящих линии одежды с фабрик с нарушениями трудового законодательства, используя свой публичный имидж для привлечения внимания средств массовой информации. Тактика организации подвергается критике со стороны ритейлеров, производителей одежды и представителей международной торговли за то, что она вызывает негативную реакцию в прессе, а не ведет прозрачные переговоры с бизнесом. [6]
Закон о достойных условиях труда и справедливой конкуренции был первоначально написан Национальным комитетом труда в сотрудничестве с Объединением сталелитейщиков Америки и сенатором Байроном Дорганом (демократ от штата Северная Дакота). Закон «запретит импорт, экспорт и продажу товаров, произведенных с использованием потогонного труда и для других целей». [7] Законопроект был внесен в 2006 году и повторно внесен в 2007 году, но умер в комитете и не стал законом.
