Институт глобального труда и прав человека , ранее известный как Национальный комитет по труду (до 2011 года), был некоммерческой неправительственной организацией (НПО), которая расследует нарушения прав человека и трудовых прав, совершаемые крупными транснациональными корпорациями, производящими товары в развивающихся странах . Штаб-квартира института находилась в Питтсбурге , штат Пенсильвания, с офисами в Бангладеш и Центральной Америке . Чарльз Кернаган был исполнительным директором. Институт публиковал расследования с целью повлиять на общественное мнение и корпоративную политику. Широко считается, что это организация, которая начала движение против потогонных фабрик в Америке в конце 20-го века . [1]
Организация приостановила свою деятельность с июня 2017 года. [2]
В 1980 году Национальный комитет труда (NLC) был основан Джеком Шейнкманом , президентом Объединенного профсоюза рабочих швейной и текстильной промышленности ; Дугом Фрейзером, президентом Объединенного профсоюза работников автомобильной промышленности ; и Биллом Вимпизингером, президентом Международной ассоциации машинистов . При его основании миссия NLC заключалась в оказании помощи членам профсоюзов и активистам в Центральной Америке, которые стали жертвами политического насилия. Когда в 1990 году в Центральной Америке были подписаны мирные соглашения , NLC стал зарегистрированной некоммерческой организацией и переместил свою штаб-квартиру в Нью-Йорк , где он расширил свою миссию по защите прав человека и трудящихся во всем мире. Чарльз Кернаган присоединился к NLC в 1986 году и стал исполнительным директором в 1990 году. [1]
В 1996 году NLC встретилась с рабочими в Гватемале , чтобы исследовать предполагаемые условия работы на фабриках с потогонной системой . Работники фабрики представили этикетки с линии одежды Kathie Lee Gifford , которая производилась для Wal-Mart и, как утверждалось, производилась в Соединенных Штатах . NLC нацелилась на Кэти Ли и ее громкий, здоровый образ, что вызвало ажиотаж в СМИ и привлекло внимание общественности к проблеме потогонной системы. [3]
Их открытие и реклама в 1996 году линии одежды Гиффорд, производимой в потогонных цехах, часто упоминаются как начало освещения в средствах массовой информации потогонных цехов и злоупотреблений в сфере труда за рубежом. «Кернаган, возможно, навсегда останется известен как активист, который заставил Кэти Ли Гиффорд плакать». [4]
С тех пор Институт раскрыл условия, в которых создаются многие бренды знаменитостей, включая Мэри-Кейт и Эшли Олсен , Шона Комбса , Талии Соди и Дэйзи Фуэнтес . Другие отчеты, опубликованные NLC, были нацелены на NBA , NFL , Disney , Ford Motor Company , Microsoft , K-Mart , Wal-Mart , H&M , Reebok , Puma AG , Nike, Inc. , Liz Claiborne , Hanes , Target , Fruit of the Loom , Levi Strauss , JCPenney , а также на многие другие бренды и компании одежды.
Институт расследовал предполагаемые условия труда в потогонных цехах в развивающихся странах , которые экспортируют товары в США и Европу . С Кернаганом в качестве директора Институт публично оказывал давление на компании с известными брендами , пытаясь опозорить их публичный имидж. Кернаган утверждает, что «если бы он снял с вас рубашку и показал вам кровь детей на ткани, люди бы встревожились». [5] Кернаган вместе с заместителем директора Барбарой Бриггс ездили на конференции и фабрики, выдавая себя за корпоративных инвесторов, чтобы исследовать политику в области труда и условия труда на фабриках. Для сегмента NBC Dateline о работе Национального комитета по труду в 2005 году Кернаган надел очки со встроенной скрытой камерой, чтобы документировать условия труда на бангладешских заводах, которые производят товары для американских компаний.
Помимо того, что институт сосредоточился на компаниях с известными брендами, он также критиковал знаменитостей, чьи линии одежды выпускались на фабриках с нарушениями трудового законодательства, используя их публичный имидж для привлечения внимания СМИ. Тактику организации критикуют розничные торговцы, производители одежды и представители международной торговли за то, что она вызывает негативную реакцию прессы, а не ведет прозрачные переговоры с предприятиями. [6]
Закон о достойных условиях труда и честной конкуренции был первоначально написан Национальным комитетом по труду в сотрудничестве с Объединенными сталелитейщиками Америки и сенатором Байроном Дорганом (демократ от Северной Дакоты). Закон «запрещал бы импорт, экспорт и продажу товаров, произведенных с использованием потогонных методов труда, а также для других целей». [7] Законопроект был представлен в 2006 году и повторно представлен в 2007 году, но умер в комитете и не стал законом.
