Дэвид Эдвард Кард (родился в 1956 году) — канадско-американский [4] специалист по экономике труда и профессор экономики 1950 года в Калифорнийском университете в Беркли , где он работает с 1997 года. Он был удостоен половины Нобелевской премии по экономике 2021 года «за его эмпирический вклад в экономику труда », а Джошуа Энгрист и Гвидо Имбенс совместно получили другую половину. [5] [6]
Дэвид Кард родился в Гвельфе , Онтарио, в 1956 году. [7] Его родители были фермерами-молочниками. [8] Кард окончил колледж Джона Ф. Росса , где учился с 1970 по 1975 год. [9] Изначально Кард изучал физику, но затем переключился на экономику. [10] Затем он получил степень бакалавра гуманитарных наук в Университете Квинс в 1978 году и степень доктора философии по экономике в 1983 году в Принстонском университете , защитив докторскую диссертацию под названием «Индексация в долгосрочных трудовых контрактах» под руководством Орли Эшенфельтера . [11] [12]
Кард начал свою карьеру в Высшей школе бизнеса Чикагского университета , где он был доцентом кафедры экономики бизнеса в течение 2 лет. Он был преподавателем в Принстоне с 1983 по 1997 год, прежде чем переехать в Беркли ; с 1990 по 1991 год он был приглашенным профессором в Колумбийском университете . [13] С 1988 по 1992 год Кард был заместителем редактора журнала Journal of Labor Economics , а с 1993 по 1997 год он был соредактором журнала Econometrica . С 2002 по 2005 год он был соредактором журнала The American Economic Review . [13]
В начале 1990-х годов Кард привлек к себе большое внимание благодаря своему открытию, сделанному совместно со своим тогдашним коллегой из Принстонского университета Аланом Б. Крюгером , что, вопреки широко распространенному мнению экономистов, повышение минимальной заработной платы в Нью-Джерси не привело к сокращению рабочих мест в компаниях быстрого питания в этом штате. [14] [15] [6] Хотя методология (см. разницу в различиях ) и ее утверждение были оспорены (см. обсуждение в разделе минимальная заработная плата ), более поздние исследования повышения минимальной заработной платы, как правило, подтверждали выводы Карда и Крюгера, [16] и многие экономисты, включая Джозефа Стиглица и Пола Кругмана , [17] принимают эти выводы. [18]
Дэвид Кард также внес вклад в исследования иммиграции , [19] образования, [20] профессиональной подготовки и неравенства. Большая часть работы Карда сосредоточена на сравнении между Соединенными Штатами и Канадой в различных ситуациях. Что касается иммиграции, исследования Карда показали, что экономическое влияние новых иммигрантов минимально. Кард провел несколько тематических исследований быстрой ассимиляции групп иммигрантов, обнаружив, что они оказывают незначительное или совсем не влияют на заработную плату. Например, Кард изучал экономические последствия лодочного подъемника Мариэль и сравнил экономические последствия в Майами с последствиями в Атланте, Хьюстоне, Лос-Анджелесе и Тампе, которые принимают меньше кубинских иммигрантов. [8] Кард обнаружил, что, несмотря на резкое увеличение низкоквалифицированной рабочей силы в Майами на 7%, заработная плата низкоквалифицированных рабочих не была существенно затронута. Кроме того, он обнаружил, что общие уровни безработицы и заработная плата на рынке труда в целом в Майами не изменились из-за внезапного притока иммигрантов. [21] [8] В интервью The New York Times Кард сказал: «Я честно считаю, что экономические аргументы [против иммиграции] второстепенны. Они почти не имеют значения». [8] Однако это не означает, что Кард считает, что иммиграцию следует увеличить, а лишь то, что иммигранты не представляют угрозы для рынка труда. [8]
Несмотря на то, что Кард иногда исследует вопросы с сильным политическим подтекстом, он публично не занимает позицию по политическим вопросам и не делает политических предложений. Тем не менее, его работа регулярно цитируется в поддержку усиления иммиграции и законодательства о минимальной заработной плате . [22] [21]
Он выступал в качестве эксперта-свидетеля от Гарварда в деле о приеме в Гарвард . [23]
Дэвид Кард и Алан Б. Крюгер использовали свою работу, чтобы оспорить широко распространенное мнение о том, что более высокая минимальная заработная плата приведет к снижению занятости, убеждение, разделяемое 90 процентами профессиональных экономистов. [24] Они были недовольны существующим подходом, который использовался для оценки минимальной заработной платы и занятости, вместо этого желая естественных экспериментов, которые предоставили бы более веские доказательства по этой теме. Хотя главной целью книги было продемонстрировать это заблуждение, возможно, присутствовала еще более важная цель: посредством использования естественных экспериментов авторы выступили в качестве движущей силы в создании эмпирического исследования для проверки базовой экономической модели, способствуя своей цели дальнейшего создания экономических исследований как количественной, основанной на исследованиях области. [25]
«Миф и измерение» — монументальный экономический труд, содержащий два основных вывода: минимальная заработная плата не обязательно отрицательно влияет на занятость, и необходимость создания новых моделей, которые применяются к рынку низкой заработной платы. [26] На протяжении всей работы использование многочисленных образцов изменений минимальной заработной платы, как на уровне штата, так и на федеральном уровне, показывает, что при повышении минимального уровня заработной платы не происходит заметного снижения занятости, что подтверждается всеми данными в работе, указывающими либо на рост, либо на отсутствие изменений, либо на незначительное снижение занятости. [27] Окончательный вывод вытекает из множества аномалий, присутствующих в минимальной заработной плате при оценке в рамках стандартной рыночной модели, таких как различия в заработной плате среди работников одинаковой квалификации, работники с разной квалификацией, получающие одинаковую оплату, эффект перелива и работодатели с минимальной заработной платой, привлекающие больше кандидатов, чем если бы минимальной заработной платы не было, эти выводы предполагают, что рынок низкой заработной платы не соответствует стандартной модели труда. [28] Предлагаемые альтернативные модели делают акцент на избежании проблем стандартного рынка труда, эти модели нестатичны, делая акцент на том, чтобы быть динамичными. Эти модели не будут делать такие же однозначные прогнозы и позволят учитывать другие факторы установления заработной платы, тем самым позволяя более полно охватить рынок с низкой заработной платой. Кард описывает два ключевых вывода работы: выводы политики и экономические исследования. Первый описанный вывод работы описывает, что слишком большое внимание уделяется политике минимальной заработной платы, при этом те, кто находится в оппозиции, преувеличивают влияние на занятость, а те, кто выступает за, преувеличивают влияние на бедность. По мнению Карда, в центре внимания политических дебатов должны быть распределительные эффекты минимальной заработной платы, то, как минимальная заработная плата влияет на неравенство заработной платы, что, как показывают представленные результаты, будет противодействовать росту, наблюдавшемуся в 1980-х годах. [29] Наконец, Кард считает, что эта работа окажет значительное влияние на экономические исследования двумя способами: установлением заранее определенных условий и важностью микроданных на уровне фирм. Заранее определенные условия позволят достичь широкого согласия среди исследователей в отношении методологии; он считал, что эта работа позволит принять этот стандарт в экономике. Ценность микроданных на уровне фирмы, которые позволят глубже понять факторы, определяющие заработную плату, и изменить анализ различных тем, что позволит повысить точность наборов данных. Кард завершает работу, подчеркивая важность эмпирических исследований для создания более полного понимания рынка низкой заработной платы. [30]
Он был удостоен медали Джона Бейтса Кларка 1995 года , присуждаемой «американскому экономисту в возрасте до сорока лет, который, как считается, внес наиболее значительный вклад в экономическую мысль и знания» за его работу, связанную с минимальной заработной платой, а также экономическими последствиями судоподъемника Мариэль . [8] Он прочитал лекцию Ричарда Т. Эли в Американской экономической ассоциации в Сан-Франциско в 2009 году . Опрос профессоров экономики 2011 года назвал Карда пятым любимым ныне живущим экономистом в возрасте до 60 лет. [31] Вместе с Н. Грегори Мэнкью он был избран вице-президентом Американской экономической ассоциации на 2014 год. [32]
Он получил вместе с Ричардом Бланделлом премию BBVA Foundation Frontiers of Knowledge Award 2014 в категории «Экономика, финансы и менеджмент» за «их вклад в эмпирическую микроэкономику», как гласит цитата жюри. «Движимые важными эмпирическими вопросами, они разработали и оценили соответствующие эконометрические модели, внеся значительный методологический вклад в этот процесс. Оба известны своим вниманием к институциональным деталям, тщательным и инновационным дизайном исследований, строгим применением эконометрических инструментов и беспристрастным сообщением результатов». [33]
Кард был избран членом Национальной академии наук США в 2021 году. [34] В 2021 году он получил Нобелевскую премию по экономике за исследование, показывающее, что повышение минимальной заработной платы не приводит к сокращению найма, а иммигранты не снижают оплату труда коренных жителей. [6]
Кард остается гражданином Канады. Его семья по-прежнему живет на ферме, где он вырос.
