stringtranslate.com

Круглый стол для бизнеса

Business Roundtable ( BRT ) — некоммерческая лоббистская ассоциация, базирующаяся в Вашингтоне, округ Колумбия, членами которой являются главные исполнительные директора крупных компаний США. [1] В отличие от Торговой палаты США , членами которой являются целые предприятия, членами BRT являются исключительно генеральные директора. BRT лоббирует государственную политику , благоприятную для интересов бизнеса, например, снижение корпоративных налогов в США и на международном уровне, а также международную торговую политику, такую ​​как Североамериканское соглашение о свободной торговле . [2]

В 2019 году BRT пересмотрел свое определение цели корпорации как участия в капитализме заинтересованных сторон , поставив интересы сотрудников, клиентов, поставщиков и сообществ на один уровень с интересами акционеров. В состав совета директоров BRT по состоянию на 2024 год входят председатель Чак Роббинс из Cisco (CEO); бывший глава аппарата Белого дома Джошуа Болтен ; Мэри Барра из General Motors ; Тим Кук из Apple ; и Джейми Даймон из JPMorgan Chase . [3] [4] [5] [6] [7]

История

13 октября 1972 года [8] March Group, совместно основанная председателем правления Alcoa Джоном Д. Харпером [9] [10] и генеральным директором General Electric Фредом Борчем , Construction Users Anti-Inflation Roundtable, основанная вышедшим на пенсию генеральным директором United States Steel Роджером Блоу , и Labor Law Study Group (LLSG) объединились в Business Roundtable. [11]

Группа March состояла из главных исполнительных директоров , которые встречались в неформальной обстановке для обсуждения вопросов государственной политики; Круглый стол по борьбе с инфляцией для пользователей строительной отрасли был посвящен сдерживанию затрат на строительство; а Комитет по изучению трудового права в основном состоял из руководителей отделов трудовых отношений крупных компаний. [12] Харпер был первым президентом недавно созданной группы, за ним следовали Томас Мерфи из General Motors , Ирвинг Шапиро из DuPont , затем Клиффорд Гарвин из Exxon . [13]

В 2010 году газета The Washington Post охарактеризовала группу как «ближайшего союзника президента Барака Обамы в бизнес-сообществе». [14]

19 августа 2019 года BRT пересмотрела свое десятилетнее определение цели корпорации , заменив свой основополагающий принцип, согласно которому интересы акционеров должны быть поставлены превыше всего остального, как это было определено в 1970 году консервативным экономистом и лауреатом Нобелевской премии по экономике Милтоном Фридманом [15] и продвигалось в 1980-х годах в учениях и трудах экономиста Альфреда Раппапорта ; теория акционерной стоимости была широко принята в североамериканских советах директоров 20-го века. [16] Заявление BRT, подписанное почти 200 главными исполнительными директорами крупных корпораций США в 2019 году, содержит «фундаментальное обязательство перед всеми нашими заинтересованными сторонами », включая клиентов, сотрудников, поставщиков и местные сообщества. [17]

Деятельность

27-й министр труда США Александр Акоста выступает на деловом круглом столе в июне 2017 г.

Круглый стол бизнеса сыграл ключевую роль в провале антимонопольного законопроекта в 1975 году и плана Ральфа Нейдера по созданию агентства по защите прав потребителей в 1977 году . [18] Он также помог ослабить Закон Хамфри-Хокинса о полной занятости . Но самой значительной победой Круглого стола стало блокирование реформы трудового законодательства, направленной на укрепление трудового законодательства, чтобы компаниям было сложнее запугивать работников, желающих создавать профсоюзы. В 1977 году АФТ-КПП подготовила законопроект, который был принят Палатой представителей. Но Круглый стол проголосовал против законопроекта и посредством своего агрессивного лоббирования помешал сторонникам законопроекта в Сенате собрать 60 голосов в Сенате, необходимых для противостояния обструкции .

В фискальной политике Круглый стол отвечал за расширение налоговых льгот 1985 года, подписанных Рональдом Рейганом , успешно лоббируя резкое сокращение корпоративных налогов. В торговой политике он выступал за открытие иностранных рынков для американской торговли и инвестиций. В 1990 году Круглый стол призвал Джорджа Буша инициировать соглашение о свободной торговле с Мексикой. В 1993 году Круглый стол лоббировал НАФТА и выступал против любых сильных дополнительных соглашений по труду и окружающей среде. [19] Круглый стол также поддержал новое соглашение НАФТА в 2019 году. [2]

Roundtable также успешно противостоял изменениям в корпоративном управлении , которые сделали бы советы директоров и генеральных директоров более подотчетными акционерам. В 1986 году Roundtable убедил Комиссию по ценным бумагам и биржам отказаться от новых правил слияний и поглощений , а в 1993 году убедил президента Клинтона смягчить свой план по введению штрафов за чрезмерные зарплаты руководителей. Генеральный директор Citicorp Джон Рид, председатель рабочей группы Roundtables по бухгалтерскому учету, утверждал, что план Клинтона имел бы негативные последствия для конкурентоспособности США. Рабочая группа Roundtable по здравоохранению, благосостоянию и пенсионному доходу под председательством генерального директора Prudential Insurance Роберта К. Уинтерса приветствовала план президента Буша, который в основном состоял из субсидий в сферу здравоохранения. Система здравоохранения страны хорошо работает для большинства американцев, заявил Roundtable в заявлении в июне 1991 года. «Мы считаем, что решения заключаются не в разрушении существующей системы, а в ее развитии».

Он выпустил пресс-релизы, представил редакционные статьи, дал показания в Конгрессе и распространил позиционные объявления. После того, как в январе 2002 года был подписан закон «Ни один ребенок не останется без внимания », Круглый стол выпустил пресс-релиз, в котором говорилось, что он «решительно поддержал принятие закона» и «активно работает со штатами над его реализацией». [20]

Business Roundtable также выступает в качестве крупного лобби , которое стремится расширить или сохранить права/власть администраторов в крупных компаниях. Например, Комиссия по ценным бумагам и биржам США приняла так называемое правило «доступа акционеров к доверенности», которое направлено на расширение прав и возможностей акционеров в предложении и назначении администраторов крупных корпораций. Business Roundtable был категорически против этого правила, поскольку его президент Джон Кастеллани сообщил The Washington Post об отмене этого правила: «это наш наивысший приоритет [...] Буквально все наши члены звонили по этому поводу». [21] И они одержали верх: правило SEC было окончательно отменено после интенсивного лоббирования и судебных исков.

В июне 2018 года Business Roundtable опубликовал заявление, призывающее Белый дом «немедленно прекратить политику разлучения сопровождаемых несовершеннолетних с их родителями», и осудил эту практику как «жестокую и противоречащую американским ценностям». Заявление, составленное председателем иммиграционного комитета организации Чаком Роббинсом , также похвалило двухпартийных законодателей за совместную работу по реформированию иммиграционной политики и было широко поддержано председателем и членами Business Roundtable. [22] [23]

В апреле 2024 года Business Roundtable подал иск против Федеральной торговой комиссии (FTC) после того, как FTC ввела запрет на соглашения о неконкуренции, которые FTC назвала «широко распространенной и часто эксплуататорской практикой, навязывающей договорные условия, которые не позволяют работникам устраиваться на новую работу или начинать новый бизнес». [24]

Законодательство

Business Roundtable написал письмо членам Палаты представителей, решительно одобряя Закон о защите прав потребителей и помощи конечным пользователям (HR 4413; 113-й Конгресс) . [25] Согласно письму Business Roundtable, опрос главных финансовых директоров и корпоративных казначеев «подчеркивает настоятельную необходимость положений о конечном пользователе» в этом законопроекте, поскольку «восемьдесят шесть процентов респондентов указали, что полностью обеспечивающие внебиржевые (OTC) деривативы отрицательно повлияют на инвестиции бизнеса, приобретения, исследования и разработки, а также создание рабочих мест». [25] В письме сделан вывод о том, что Business Roundtable «поддерживает усилия по повышению прозрачности на рынках деривативов и повышению финансовой стабильности экономики США посредством продуманного нового регулирования, избегая при этом ненужных затрат». [25]

Совместно с Торговой палатой США и Национальной ассоциацией производителей в 2021 году BRT лоббировала демократов в Палате представителей и Сенате «против повышения налогов для корпораций, лиц с высоким доходом и малого бизнеса» для финансирования инициативы Build Back Better, предложенной президентом Джо Байденом . [26]

Корпоративное обещание 2019 года

19 августа 2019 года Business Roundtable опубликовал новое «Заявление о цели корпорации». Подписанное почти 200 главными исполнительными директорами , [27] включая Джеффа Безоса из Amazon , Тима Кука из Apple , Мэри Барру из General Motors и Сафру Кац из Oracle , группа стремится «отойти от главенства акционеров », концепции, которая существовала в принципах группы с 1997 года, и перейти к «включению обязательств перед всеми заинтересованными сторонами». В нем отмечается, что «бизнес играет жизненно важную роль в экономике» из-за рабочих мест, содействия инновациям и предоставления основных услуг. Но он ставит интересы акционеров на тот же уровень, что и интересы клиентов, сотрудников, поставщиков и сообществ. «Каждый из наших заинтересованных сторон важен», — говорится в заявлении. «Мы обязуемся приносить пользу всем им для будущего успеха наших компаний, наших сообществ и нашей страны». [28] [29] [30]

Критика

В сентябре 2019 года Los Angeles Times назвала Безоса «первым генеральным директором, нарушившим свое обещание» . [31] В 2021 году он больше не появлялся в списке членов BRT. [8] В июле 2021 года, перед уходом с поста генерального директора, Безос тем не менее добавил «Стремление стать лучшим работодателем Земли» в набор принципов лидерства Amazon. [32]

Бывший министр труда США и профессор государственной политики в Университете Беркли Роберт Райх обвинил как корпоративную социальную ответственность , так и приверженность ей Делового круглого стола, в том, что они являются «мошенничеством». Ссылаясь на членов BRT Джеффа Безоса, Мэри Барра и Денниса Мюленбурга , Райх раскритиковал недавние решения их компаний: Whole Foods , дочерняя компания Amazon, объявила о намерении сократить медицинские льготы для всех своих сотрудников, работающих неполный рабочий день; Мэри Барра, несмотря на солидную прибыль GM и большие налоговые льготы, отклонила требования рабочих о том, чтобы GM повысила им зарплаты и прекратила передавать их работу на аутсорсинг; и Мюленбург, который, как предсказывал Райх, [33] покинет Boeing с 62 миллионами долларов в виде компенсаций и пенсионных выплат, несмотря на приостановку полетов Boeing 737 MAX . [34]

Сенатор США Элизабет Уоррен в сентябре 2020 года обратилась к BRT в переписке. В «уничтожающем 11-страничном письме бывшим и нынешним лидерам Business Roundtable (BRT)» говорится, что BRT нарушает свое обещание от августа 2019 года отдать приоритет ценностям заинтересованных сторон, называя этот мандат «пустым жестом». [35]

В августе 2021 года Программа по корпоративному управлению Гарвардской школы права пришла к выводу, что «Заявление о цели корпорации» 2019 года не содержало никаких значимых обязательств со стороны членов BRT, назвав данное обещание «в основном показным». [36]

Совет директоров BRT

По состоянию на 2024 год корпоративными генеральными директорами совета директоров BRT являются: [37]

Президент

Ссылки

  1. ^ Хилтзик, Майкл (19 августа 2021 г.). «Колонка: В прошлом году генеральные директора обещали служить заинтересованным сторонам, а не акционерам. Вы были правы, что не поверили». Los Angeles Times . Получено 18 августа 2021 г.
  2. ^ ab Gangitano, Alex (11 декабря 2019 г.). «Генеральные директора предприятий поддерживают новую сделку НАФТА». The Hill . Получено 13 августа 2024 г. .
  3. ^ «Business Roundtable объявляет о составе Совета директоров и руководства комитетов на 2024 год». businessroundtable.org . 12 января 2024 г. Получено 1 мая 2024 г.
  4. ↑ Гринхаус, Линда (7 марта 1991 г.). «ВАШИНГТОНСКИЙ РАЗГОВОР; Опасности для консерваторов в консервативном суде». New York Times . ISSN  0362-4331 . Получено 31 января 2023 г.
  5. ↑ Коуэн, Элисон Ли (26 марта 1993 г.). «Методы безумия опционов на акции». The New York Times . ISSN  0362-4331 . Получено 31 января 2023 г.
  6. ^ Дженкинс, К. и Экерт, К. М. (2000). «Правый поворот в экономической политике: бизнес-элиты и новая консервативная экономика». Социологический форум , 15(2), 312.
  7. ^ Лихтман, А. Дж. (2008). Белая протестантская нация: подъем американского консервативного движения . Atlantic Monthly Press . стр. 338.
  8. ^ ab "Membership". brt.org . Получено 3 сентября 2021 г. .
  9. ^ "ДЖОН Д. ХАРПЕР, 91, БЫЛ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ALCOA ДО 1975 ГОДА". The New York Times . 28 июля 1985 г. ISSN  0362-4331 . Получено 31 января 2023 г.
  10. ^ "Председатель совета директоров Alcoa Джон Д. Харпер умер в возрасте 75 лет". Los Angeles Times . 31 июля 1985 г. Получено 31 января 2023 г.
  11. ^ Бедер, Шарон (2012). Suiting Themself: How Corporations Drive the Global Agenda. Earthscan. ISBN 978-1-84977-268-6.
  12. ^ Businessroundable.org "Архивный контент"
  13. ^ Власть и ответственность Роберта А. Г. Монкса и Нелл Миноу; HarperBusiness; 1991, стр. 49. ISBN 9780887305344 
  14. ↑ Монтгомери, Лори (23 июня 2010 г.). «Лидеры бизнеса говорят, что экономическая политика Обамы подавляет рост». Washington Post . Получено 19 августа 2019 г.
  15. ^ Мюррей, Алан (19 августа 2019 г.). «Генеральные директора Америки ищут новую цель для корпорации». Fortune . Получено 18 августа 2021 г.
  16. ^ Создание акционерной стоимости: новый стандарт эффективности бизнеса. Simon and Schuster . 13 октября 1999 г. ISBN 9780684844565. Получено 3 июля 2021 г. .
  17. ^ Яффе-Беллани, Дэвид; Геллес, Дэвид (19 августа 2019 г.). «Акционерная стоимость больше не является всем, говорят топ-генеральные директора». The New York Times . ISSN  0362-4331 . Получено 19 августа 2019 г.
  18. ^ "Об изменении миссии Business Roundtable". Reversing Runaway Inequality . 27 августа 2019 г. Получено 27 июня 2024 г.
  19. ^ "Североамериканское соглашение о свободной торговле | 22 сентября 1992 г. | C-SPAN.org". www.c-span.org . Получено 13 августа 2024 г. .
  20. ^ «ПРОБЛЕМА: Ни один ребенок не останется без внимания» через ParentAdvocates.org, под заголовком «Круглый стол по вопросам бизнеса поддерживает законодательство «Ни один ребенок не останется без внимания». Получено 21 августа 2019 г.
  21. ↑ The Washington Post; 13 мая 2010 г.
  22. ^ Мюррей, Алан (20 июня 2019 г.). «Это фундаментальная проблема: почему генеральный директор Cisco Чак Роббинс бросил вызов Трампу по вопросу разделения границ» . Получено 27 июня 2019 г.
  23. ^ Роббинс, Чак (19 июня 2019 г.). «Заявление делового круглого стола по иммиграции» . Получено 27 июня 2019 г.
  24. ^ Пек, Эмили (24 апреля 2024 г.). «Бизнес-группы подают в суд, чтобы заблокировать запрет FTC на соглашения о неконкуренции» . Получено 20 мая 2024 г.
  25. ^ abc Cutler, Alexander M. (16 июня 2014 г.). «Письмо BRT в Палату представителей о Законе о защите потребителей и помощи конечным пользователям». Business Roundtable . Получено 18 июня 2014 г.
  26. ^ Бернстайн, Леандра. «Почему крупный бизнес пытается потопить план Байдена по расходам в размере 3,5 трлн долларов». kutv . Получено 8 сентября 2021 г.
  27. ^ «Наше обязательство – Заявление о цели корпорации». businessroundtable.org . Круглый стол бизнеса . Получено 28 августа 2021 г. .
  28. ^ «Business Roundtable переосмысливает цель корпорации, чтобы продвигать «экономику, которая служит всем американцам»». www.businessroundtable.org . Получено 19 августа 2019 г. .
  29. ^ Фицджеральд, Мэгги (19 августа 2019 г.). «Генеральные директора почти 200 компаний только что заявили, что акционерная стоимость больше не является их главной целью». CNBC . Получено 19 августа 2019 г.
  30. ^ Бенуа, Дэвид (19 августа 2019 г.). «Подвиньтесь, акционеры: топ-генеральные директора говорят, что у компаний есть обязательства перед обществом». Wall Street Journal . Получено 19 августа 2019 г.
  31. ^ Хилтзик, Майкл (16 сентября 2019 г.). «Джефф Безос становится первым генеральным директором, нарушившим свое обещание отказаться от модели «акционерной стоимости»». Los Angeles Times . Получено 3 сентября 2021 г.
  32. ^ Палмер, Энни (1 июля 2021 г.). «Amazon задает новый тон, поскольку эра Джеффа Безоса подходит к концу». CNBC . Получено 3 сентября 2021 г. .
  33. ^ Крупнейшая бизнес-афера 2019 года The Guardian 29 декабря 2019 г.
  34. ↑ Шепардсон, Дэвид; Ручински, Трейси (10 января 2020 г.). «Уволенный генеральный директор Boeing уходит с $62 млн, даже без выходного пособия». Reuters . Получено 18 августа 2021 г.
  35. ^ Newmyer, Tory (18 сентября 2020 г.). «Финансы 202: Элизабет Уоррен обвиняет генеральных директоров в зацикленности на прибыли, несмотря на обещание делать добро». The Washington Post . Получено 27 августа 2021 г.
  36. ^ Колвин, Джефф (5 августа 2021 г.). «Исследователи обнаружили, что ведущие генеральные директора Америки не выполнили своих обещаний, данных в письме Business Roundtable». Fortune . Получено 6 сентября 2021 г.
  37. ^ «Business Roundtable объявляет о составе Совета директоров и руководства комитетов на 2024 год». businessroundtable.org . 12 января 2024 г. Получено 1 мая 2024 г.
  38. ^ Круглый стол по вопросам бизнеса, Официальный сайт, Лидерство