Кэрол Энн Бартц (родилась 28 августа 1948 года) [1] [2] [3] — американский руководитель бизнеса, бывший президент и генеральный директор интернет-компании Yahoo !, а также бывший председатель, президент и генеральный директор компании Autodesk , занимающейся разработкой программного обеспечения для архитектурного и инженерного проектирования .
Барц родилась в Вайноне, штат Миннесота , в семье Ширли Энн (урожденной Гис) и Вирджила Джулиуса Барца. Ее мать умерла, когда Кэрол было восемь лет. Несколько лет спустя она и ее младший брат Джим переехали из Миннесоты через реку Миссисипи в дом своей бабушки Элис на молочной ферме недалеко от Альмы, штат Висконсин . [4] [5] В старшей школе Барц преуспела в математике , а также стала королевой выпускного вечера . Она поступила в колледж в Университете Уильяма Вудса в Фултоне, штат Миссури, а затем перевелась в Университет Висконсин-Мэдисон , где в 1971 году получила степень бакалавра в области компьютерных наук . Во время учебы в колледже она зарабатывала на жизнь, работая официанткой . [ 6] У Барц также есть два единокровных брата и две единокровные сестры, все они живут в Висконсине и Миннесоте.
Бартц также был удостоен почетной степени доктора гуманитарных наук (2002) от Технологического института Нью-Джерси , почетной степени доктора наук от Вустерского политехнического института и почетной степени доктора литературы от Университета Уильяма Вудса . [7]
В 1976 году Бартц устроилась на работу в производственный конгломерат 3M , но ушла оттуда после того, как ее просьба о переводе в штаб-квартиру была отклонена. Бартц перешла в компьютерную индустрию, включая работу в Digital Equipment Corporation и Sun Microsystems . [4] [8]
Она стала генеральным директором Autodesk в 1992 году. По данным Forbes , Бартц «преобразовала Autodesk из бесцельного производителя программного обеспечения для ПК в лидера программного обеспечения для автоматизированного проектирования, ориентированного на архитекторов и строителей». [9] Ей приписывают создание и продвижение концепции Autodesk «3F» или «fail fast-forward», также называемой fail fast — идеи формирования компании, которая рискует потерпеть неудачу в некоторых миссиях, но остается устойчивой и быстро движется дальше, когда происходит неудача. [10] Она ушла с поста генерального директора в 2006 году и стала исполнительным председателем совета директоров. [11]
За 14 лет ее пребывания на посту генерального директора компании чистая прибыль Autodesk существенно возросла, а годовой доход увеличился с 300 миллионов до 1,5 миллиарда долларов, при этом цена акций росла в среднем на 20 процентов в год. [12]
Бартц входила в состав нескольких советов директоров, включая советы директоров Intel , Cisco Systems , Autodesk, BEA Systems , Network Appliance и Фонда национальных медалей науки . [13] [14] Кроме того, она была членом Совета советников по науке и технологиям при президенте США . [14]
13 января 2009 года Бартц была назначена генеральным директором Yahoo !, интернет-компании, которая управляла четвертым по посещаемости доменным именем в мире, [15] сменив на этом посту соучредителя Джерри Янга . [10] Во время телефонной конференции с финансовыми аналитиками в январе 2009 года она объявила о своем намерении обеспечить Yahoo! «какую-то чертову передышку», чтобы компания могла «надрать задницу». Роб Хоф из Business Week скептически отнесся к тому, что Бартц или кто-либо другой сможет спасти компанию: «... пока не ясно, сможет ли Бартц изменить Yahoo, независимо от того, насколько она хороша». [16]
В мае 2009 года агентство Reuters сообщило, что она уже «проработала впечатляющий контрольный список» в своей новой компании, «изменив организационную структуру, заменив руководителей и сократив расходы, включая 675 рабочих мест, или 5 процентов рабочей силы». [17] Аналитики описали ее усилия как именно то, что требовалось компании; репортер Алексей Орескович заметил:
Для рядовых сотрудников Yahoo, все еще пребывающих в шоке от глубоких сокращений в 2008 году, включая 1600 уволенных рабочих мест, надежда, которую приносит Бартц, все больше смешивается с долей страха и неопределенности. Тем не менее, широкая поддержка Бартц сохраняется, несмотря на жесткие высказывания, отмененные праздничные вечеринки и вынужденные отпуска, которые стали определять ее эпоху. [17]
Персонал забеспокоился из-за новой волны увольнений и удаления ряда сайтов Yahoo!. Ситуация затем «усугубилась растущим чувством секретности», в котором Бартц имеет заметную репутацию. Повестка дня «необходимо знать» заменила обычно открытый внутренний доступ компании к информации. [17] Бартц цитировали, что она «отправит на гребаный Марс» сотрудников, которые сливают информацию прессе. [18] Орескович процитировал испуганного анонимного инсайдера: «Мы все хотим верить в нее, потому что мы действительно хотим увидеть, как Yahoo! изменится, но это все равно не делает ее менее страшной, когда вы не слышите о том, что происходит. Все на основе принципа «необходимо знать». [17]
По прошествии года работы в Yahoo в январе 2010 года Барц поставила себе оценку «B−» за работу, проделанную в 2009 году: «Внутренне было немного сложнее, чем я предполагала. Я двигалась быстро, но это большая работа». [19] Другие представители СМИ, однако, оценили ее работу выше, учитывая трудности, с которыми ей пришлось справиться. [20]
Когда Барц была нанята Yahoo в начале 2009 года, ей выплачивался годовой базовый оклад в размере 1 миллиона долларов. Она имела право на ежегодный бонус в размере 400% и получила 5 000 000 акций в дополнение к гранту на акции в размере 18 миллионов долларов акций (чтобы компенсировать потерю стоимости грантов на акции и медицинского страхования после увольнения от ее предыдущего работодателя). [21] В 2010 году Барц была названа «самым переплачиваемым» генеральным директором по результатам голосования по доверенности компанией Glass-Lewis, когда она получила 47,2 миллиона долларов компенсации. [22]
6 сентября 2011 года Барц была отстранена от своей должности в Yahoo! (по телефону от председателя Yahoo Роя Бостока ), а финансовый директор Тим Морс был назначен временным генеральным директором компании. [23] Барц отмечает, что Рой физически находился в 20 минутах от нее, когда ее уволили, отметив, что «у него не хватило смелости увидеть [ее] лицом к лицу», а позже заявила, что совет «надули меня». [24] Барц выразила желание остаться в совете директоров. [25] [26] Однако 9 сентября 2011 года Барц вышла из состава совета директоров компании. [27]
За последние 20 лет Бартц была членом восьми советов директоров публичных компаний. По состоянию на февраль 2018 года она входит в совет директоров PlanGrid [28] [29] и Cisco . [30] В декабре 2017 года сообщалось, что она владела более чем 52 тысячами акций Cisco на сумму около 1,6 миллиона долларов. [31]
Барц является инвестором Caliva, компании, занимающейся производством каннабиса. [32]
Бартц получила премию «Предприниматель года» от Ernst & Young в 2001 году, [33] которая охватывает более 140 городов и 50 стран по всему миру. В 2005 году она была включена в список журнала Forbes Magazine «100 самых влиятельных женщин мира» [34] и оставалась в этом списке в течение шести лет подряд. [35]
Бартц перенесла рак груди. [8] Она замужем за Биллом Марром, бывшим руководителем Data General и Sun Microsystems. [5] У них трое детей: Билл, Мередит и Лейн. Ее хобби включают гольф, теннис и садоводство. [36]
О балансе между карьерой и семьей Барц говорит: «Я верю, что в жизни не важен баланс, потому что баланс — это совершенство... Скорее, это умение поймать мяч до того, как он коснется пола» [37] .