Майкл Маккоби

Американский психоаналитик и антрополог (1933–2022)

Майкл Маккоби (5 марта 1933 г. — 5 ноября 2022 г.) — американский психоаналитик и антрополог ^[1], всемирно признанный эксперт по лидерству за свои исследования в области совершенствования организаций и характера работы. ^{[2] [3]} Он был автором или соавтором четырнадцати книг и консультировал компании, правительства, Всемирный банк , профсоюзы, научно-исследовательские и опытно-конструкторские центры и лаборатории, университеты и детские дома или преподавал в 36 странах. ^[4] Статья Маккоби « Нарциссические лидеры: невероятные плюсы, неизбежные минусы», написанная в январе 2000 года, была удостоена премии McKinsey Award от Harvard Business Review . ^[5]

Жизнь, образование и семья

Маккоби родился в Маунт-Верноне, штат Нью-Йорк , 5 марта 1933 года в семье реформаторского раввина и учительницы. Маккоби учился в государственной школе Брандеса в Тусоне, штат Аризона, за исключением двух лет. Он окончил среднюю школу AB Davis, где был награжден медалью генерала фон Штойбена за выдающиеся достижения в истории Америки. Он получил степень бакалавра (с отличием) в Гарвардском университете ^[4] в 1954 году, где он был президентом The Harvard Crimson . Затем он изучал философию у Стюарта Хэмпшира и Бернарда Уильямса в Нью-колледже Оксфорда по стипендии Вудро Вильсона.

Будучи аспирантом Гарварда, он был преподавателем и секретарем Комитета по образовательной политике на факультете искусств и наук. Он получил докторскую степень в Гарварде ^[4] по социальным отношениям (сочетая социальную психологию и личность с антропологией) в июне 1960 года. В Гарварде он работал с Дэвидом Рисманом , Джеромом Брунером , Б. Ф. Скиннером и Макджорджем Банди , а также учился у антрополога Клайда Клакхона . В Чикагском университете он учился у антрополога Роберта Редфилда и психоаналитика Бруно Беттельгейма . Там он также изучал Макиавелли у политического философа Лео Штрауса . ^[6] Он женился на Сэндили Вейль в 1959 году. С 1960 по 1968 год они жили в Мексике, в то время как Маккоби работал с доктором Эрихом Фроммом .

Маккоби умер от сердечного приступа в Вашингтоне, округ Колумбия, 5 ноября 2022 года в возрасте 89 лет. ^[7] Его жена Сэндили Вейл (ум. в 2019 году) умерла раньше него; у них было четверо детей: Энни Маккоби-Берглоф, Нора Маккоби-Хэтэуэй , Изетт Маккоби Фолгер и Макс Маккоби. ^[8]

Библиография

• Маккоби, Майкл. Стратегическая разведка: Концептуальные инструменты для руководства изменениями . Оксфорд: Oxford University Press, 2015 ^{[9] [10] [11] [12] [13]}
• Maccoby, Michael, Clifford L. Norman, C. Jane Norman и Richard Margolies. Transforming Health Care Leadership: A Systems Guide to Improve Patient Care, Decrease Costs, and Improve Population Health . Сан-Франциско: Jossey-Bass, 2013
• Maccoby, Michael. The Leaders We Need And What Makes Us Follow . Boston: Harvard Business School Press, 2007. В этой статье утверждается, что с историческими изменениями в работе, структуре семьи и обществе концепции лидерства необходимо пересмотреть. Последователи больше не реагируют положительно на авторитарные патерналистские фигуры. Обсуждаются типы лидеров, необходимые в сфере знаний и услуг, и что эти лидеры могут сделать, чтобы другие захотели следовать за ними. ^{[12] [14]}
• Маккоби, Майкл. Нарциссические лидеры: кто преуспевает, а кто терпит неудачу . Бостон: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 2007. Это «Продуктивный нарцисс» с новым введением. ^[15]
• Маккоби, Майкл. Продуктивный нарцисс, обещание и опасность визионерского лидерства . Нью-Йорк: Broadway Books, 2003. ^{[16] [17]}
• Хекшер, Чарльз и Майкл Маккоби, Рафаэль Рамирес и Пьер-Эрик Тиксье. Агенты перемен, пересекающие постиндустриальный разрыв . Оксфорд: Oxford University Press, 2003. Здесь описывается работа Маккоби с AT&T и Communication Workers of America по проектированию рабочего места будущего.
• Фромм, Эрих и Майкл Маккоби. Социальный характер в мексиканской деревне . Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1970. New Brunswick, NJ: Transaction Publishers, 1996. Это отчет об исследовании, показывающем связь между психологическими факторами, культурой, производительным трудом и социальной патологией.
• Кортина, Маурисио и Майкл Маккоби, редакторы. Пророческий аналитик: вклад Эриха Фромма в психоанализ . Нортвейл, Нью-Джерси: Джейсон Аронсон, 1996. Это сборник эссе о влиянии Эриха Фромма.
• Maccoby, Michael. Why Work?: Motivating the New Workforce , Второе издание Why Work. Александрия, Вирджиния: Miles River Press, 1995. Здесь описываются различные мотивы, которые заряжают людей энергией на работе. Эта книга предсказала изменение отношения к работе в экономике техносервиса. ^[18]
• Маккоби, Майкл, редактор. Швеция на грани: уроки для американских и шведских менеджеров . Филадельфия: Издательство Пенсильванского университета, 1991. Здесь описывается инновационный шведский менеджмент в контексте шведской культуры.
• Маккоби, Майкл. Зачем работать: Лидерство для нового поколения . Нью-Йорк: Simon and Schuster, 1988.
• Эдстром, Андерс, Майкл Маккоби, Леннарт Штромберг и Ян Эрик Рендаль. Лидерство для Швеции . Лунд, Швеция: Liber, 1985. Это интервью со шведскими лидерами в правительстве, бизнесе, профсоюзах, армии и государственном управлении. Это предлагает тип лидера, который нужен Швеции.
• Маккоби, Майкл. Лидер: новое лицо американского менеджмента . Нью-Йорк: Simon and Schuster, 1981. Здесь описываются лидеры проектов, которыми руководил или в которых участвовал Маккоби, направленных на повышение производительности и качества трудовой жизни в США, Великобритании и Швеции.
• Maccoby, Michael. The Gamesman: The New Corporate Leaders . Нью-Йорк: Simon and Schuster,1976. Это бестселлер, посвященный исследованию менеджеров, создающих новые технологии. Он был переведен на десять языков.
• Маккоби, Майкл. Социальный характер и социальные изменения в Мексике и Соединенных Штатах . Куэрнавака: CIDOC, 1970. Это сборник опубликованных статей по социальному характеру, методам обучения, психоанализу и религии.

Смотрите также

• Нарциссическое лидерство

Ссылки

1. Мэри Вишневски (25 января 2016 г.). «Остерегайтесь фаворитов, более 1500 кандидатов борются за Белый дом». Reuters . Получено 1 мая 2016 г.
2. Майкл Маккоби (23 сентября 2015 г.). «Большая зарплата — это всего лишь один из способов заинтересовать сотрудников — Fortune». Fortune . Получено 1 мая 2016 г.
3. Дэйв Хейдж (24 апреля 1988 г.). «Профессор считает, что мы работаем не только ради зарплаты». Record-Journal . Получено 6 июня 2012 г.
4. "Обновление WACA: Майкл Маккоби выступит с основным докладом на конференции Conference Leadership Day". constantcontact.com . Получено 1 мая 2016 г. .
5. «Майкл Маккоби о лидерстве | Корпоративные интервью | Интервью с менеджерами».
6. Маккоби, М. (2013). Лидеры, которые нам нужны: и что заставляет нас следовать. Лидерство ради общего блага. Harvard Business Review Press. ISBN 978-1-4221-6360-3. Получено 2016-05-01 .
7. Майкл Маккоби, авторитет в области лидерства и рабочего места, умер в возрасте 89 лет.
8. Смит, Харрисон (10 ноября 2022 г.). «Майкл Маккоби, авторитет в области лидерства и рабочего места, умер в возрасте 89 лет». The Washington Post .
9. Inc. Magazine (5 апреля 2016 г.). «Вы работаете на нарцисса? Вот как сохранить рассудок». chicagotribune.com . Получено 1 мая 2016 г.
10. "Обзор: 'Стратегическая разведка', Майкл Маккоби". Financial Times . Получено 1 мая 2016 г.
11. "6 ключевых черт лидерства, которыми обладают Папа Франциск и Дональд Трамп". Inc.com . 2015-09-25 . Получено 1 мая 2016 г.
12. "Когда лидеры нарциссы: психоаналитик Майкл Маккоби - The Christian Century". The Christian Century . Получено 1 мая 2016 г.
13. Найт, Ребекка (апрель 2016 г.). «Как работать на нарциссического босса». Harvard Business Review . Получено 1 мая 2016 г.
14. «О лидерских лидерах: почему нам нужны нарциссические лидеры. - Майкл Маккоби».
15. «Нарциссизм действительно даёт результаты: рост тех, кто меняет мир». CNBC . 2015-06-06.
16. Шана Лебовиц (2 июня 2015 г.). «Нарциссы могут быть эффективными лидерами — Business Insider». Business Insider . Получено 1 мая 2016 г.
17. Джордж Дворски (27.04.2016). «Почему нарциссизм — глубоко непонятое психологическое расстройство». gizmodo.com.au . Получено 1 мая 2016 г.
18. Маккоби, Майкл (1995). Зачем работать? : мотивация новой рабочей силы . Александрия, Вирджиния: Miles River Press. ISBN 0-917917-05-7.

Внешние ссылки

• Официальный сайт