stringtranslate.com

Независимый профсоюз рабочих Великобритании

Независимый профсоюз рабочих Великобритании ( IWGB ) — профсоюз в Соединенном Королевстве. [2] IWGB состоит из одиннадцати отделений, которые организуют работников в выбранной ими отрасли, проводят собственные кампании и имеют собственных представителей. Их членами являются преимущественно низкооплачиваемые рабочие-мигранты в Лондоне. IWGB начинался как отколовшийся от Unite и UNISON профсоюз . Спор возник из-за разногласий по поводу того, как улучшить условия труда уборщиков в Лондонском университете , и, в более широком смысле, по поводу того, как управлять современными профсоюзами. [3] IWGB является одним из основных профсоюзов, оспаривающих трудовое законодательство, касающееся «экономики свободного заработка». [4] [5]

Сектора

IWGB представляет работников в традиционно не объединенных в профсоюзы секторах « экономики свободного заработка », включая уборщиков, курьеров и водителей, воспитателей приемных семей, индустрию видеоигр [6] и преподавателей йоги [7] .

IWGB — это профсоюз, который провел ряд громких кампаний и известен тем, что использует прямые действия и социальные сети для создания широкой рекламы и поддержки. Генеральный секретарь IWGB Джейсон Мойер-Ли заявил, что цель профсоюза:

«Усилить давление, используя социальные сети и организуя громкие и разрушительные протесты, внезапные протесты и мини-оккупации». [8] [9]

Члены с хорошей репутацией (юридические записи)
    Сотрудник по сертификации  в Великобритании [1]

Уборщики в Лондонском университете

Центром кампании «Три Коза» было здание Сената Лондонского университета.

3 Cosas (3 вещи) — это кампания, которую возглавляли в основном латиноамериканские аутсорсинговые уборщики, чтобы улучшить условия их труда в Лондонском университете . Тремя требованиями были ежегодный отпуск, оплата по болезни и адекватные пенсионные взносы. [10] Забастовка была примечательна тем, что получила поддержку лидера Партии зеленых Натали Беннетт , [11] и депутатов Лейбористской партии Джереми Корбина , Джона Макдоннелла и Энди Бернхэма . [12] Забастовка была примечательна своими «красными шарами, барабанами и звуковой системой, которая играла музыку самбы, а также рабочими, разворачивающими транспортные средства от ворот». [13]

Наряду с забастовкой IWGB также подал иск против Лондонского университета по поводу прав 75 ​​его аутсорсинговых сотрудников вести переговоры о своей оплате и условиях труда напрямую с самим университетом. IWGB при юридической помощи Good Law Project сослался на статью 11 Европейской конвенции о правах человека , чтобы доказать, что неспособность университета вести прямые переговоры со своими фактическими сотрудниками представляет собой нарушение права на коллективные переговоры, закрепленного в конвенции. Дело считалось знаковым юридическим иском, способным произвести революцию в правах аутсорсинговых работников в Великобритании. [14] [15] [16]

В 2017 году их внешний работодатель Balfour Beatty Workplace согласился на большинство требований.

После дальнейших забастовок в 2017 и 2018 годах Лондонский университет опубликовал заявление в июне 2018 года, в котором говорилось, что они начнут возвращать часть своих сотрудников, работающих на аутсорсинге, обратно в свои дома. [17] Хотя заявления были расплывчатыми по срокам, были сделаны некоторые уступки требованиям IWGB, включая признание того, что прямое действие повлияло на решение. После заявлений IWGB организовал еще одну забастовку 6 июня, чтобы продолжать оказывать давление на университет с целью получения конкретных обязательств. [18]

Курьерская и доставочная работа

IWGB утверждает, что «независимые подрядчики» Uber , Deliveroo и других компаний по доставке на самом деле являются «работниками», и добилась значимых судебных решений в этой области.

Deliveroo

Велосипедист Deliveroo в Лондоне, Великобритания.

В июне 2018 года судья Симлер дал IWGB разрешение оспорить постановление Центрального арбитражного комитета 2017 года в Высоком суде, заявив, что спорно, что CAC должен был рассмотреть права пассажиров Deliveroo на коллективные переговоры, закрепленные в статье 11 Европейской конвенции о правах человека. [19] На данный момент IWGB собрал чуть менее 25000 фунтов стерлингов для покрытия судебных издержек по делу. [20] В другом случае IWGB помогал курьерам Deliveroo в Брайтоне после того, как они спонтанно протестовали из-за отсутствия работы. IWGB потребовал, чтобы Deliveroo заморозила найм сотрудников, а также увеличила оплату за доставку с 4 до 5 фунтов стерлингов. [21] [22] [23] После этих действий Deliveroo написала письмо своим курьерам в Брайтоне, в котором заявила, что введет мораторий на найм сотрудников, независимо от требований IWGB.

Дьюхерст против СитиСпринт

IWGB поддержала трудовой трибунал Мэгс Дьюхерст против CitySprint . В нем рассматривался вопрос о том, был ли истец работником CitySprint, а не самозанятым или «подрядчиком». [24]

IWGB и г-жа Дьюхерст добились успеха, и Трибунал по трудовым спорам постановил, что г-жу Дьюхерст следует классифицировать как работника, а не как самозанятого. [25] Трибунал по трудовым спорам назвал контракт «искаженным», «неразборчивым» и «показушным» и отметил, что «CitySprint... имеет право регулировать объем доступной работы и обеспечивает занятость своих курьеров, ограничивая размер автопарка». [26]

IWGB заявила, что это следует рассматривать как «тестовый случай», и призвала распространить это решение на всех сотрудников CitySprint. CitySprint, имеющая сеть из 3500 курьеров, оспорила вердикт и утверждения IWGB, заявив, что:

Мы разочарованы сегодняшним решением. Важно помнить, что это касается одного человека и не было прецедентом. У нас хорошие отношения с нашим флотом, многие из которых работали с нами некоторое время, и мы всегда стремились помочь им максимизировать их доходы. [27]

В более позднем деле Трибунала по трудовым спорам, после того как контракт на курьерскую доставку CitySprint для HCA Healthcare был передан Revisecatch Ltd t/a Ecourier, трибунал постановил, что как «работники» г-жа Дьюхерст и другие лица пользовались правами в соответствии с законодательством TUPE. [28]

Боксер против Экселя

IWGB поддержала велокурьера Эндрю Боксера в его трудовом трибунале против работодателя Excel Group Services Ltd. Он утверждал, что имел право на одну неделю отпуска на основе его работы в Excel, что составило 321,16 фунтов стерлингов. [25] Г-н Боксер работал по 9 часов в день, 5 дней в неделю и не имел возможности договориться о своей ставке оплаты или найти кого-то другого, кто бы выполнял работу от его имени. Когда его спросили о его контракте, г-н Боксер сказал: «У меня не было выбора, это не имело бы значения, они бы посмеялись надо мной, если бы я оспорил какой-то конкретный пункт» [25]

Судья Джоанна Уэйд, председательствовавшая в Трибунале по трудовым спорам, заявила, что классифицировала Боксера как работника, а не независимого подрядчика. Она сказала, что контракт, который подписал Боксер, «не отражал реальность ситуации... неравенство переговорных сил на этом этапе было очень заметным». [29] Excel не предоставила свидетельских показаний и не присутствовала на слушании трибунала. Фирма изначально предложила выплатить иск об оплате отпуска «без принятия иска истца». Это было отклонено г-ном Боксером. [25]

eCourier признал неправильную классификацию

eCourier признали неправомерный отказ в выплате пособий по найму одному из своих курьеров, члену IWGB Демилю Фланору, после того, как они ошибочно классифицировали его как независимого подрядчика, а не как сотрудника. Признание последовало в ответ на иск в трудовой трибунал, поданный Фланором с целью оспорить его статус — вместо того, чтобы оспорить дело, eCourier предпочли признать свою неправоту. Событие было описано IWGB как «крупное изменение», отражающее меняющийся ландшафт экономики свободного заработка. [30] [31]

IWGB против Эддисона Ли

IWGB поддержала дело велокурьера Криса Гаскойна в деле против его работодателя Эддисона Ли в августе 2017 года. После аналогичных решений в других поддерживаемых IWGB делах против Excel, CitySprint, Uber и eCourier судья по трудовым спорам Джоанна Уэйд постановила, что Гаскойн должен считаться «работником», а не «самозанятым подрядчиком», как утверждал Эддисон Ли. Джейсон Мойер-Ли описал это дело как еще одну «костяшку домино» в рамках меняющегося закона о гиг-экономике, что свидетельствует о прогрессе в стремлении IWGB усилить давление на этих работодателей. [32]

Аслам против Uber BV

IWGB взял на себя дело трудового трибунала против Uber в 2017 году от имени двух из двух водителей Uber, Джеймса Фаррара и Ясина Аслама. Остальные истцы остались в профсоюзе GMB. До апелляции по делу, которое они начали годом ранее. [33] [34] [35] [36] [37] Дело основывалось на утверждениях Фаррара и Аслама о том, что их классификация Uber как самозанятых «партнеров» была фиктивной, и что на самом деле их следует классифицировать как работников, что дает им право на минимальную заработную плату и целый ряд других трудовых прав.

Трибунал пришел к выводу, что Фаррар и Аслам действительно были работниками и, соответственно, имели право как на минимальную заработную плату, так и на отпускные. Трибунал постановил, что Uber следует рассматривать как работодателя, заявив, что идея о том, что компания была:

«мозаика из 30 000 малых предприятий, связанных общей «платформой», на наш взгляд, немного смехотворна».

Uber подал апелляцию на это решение, но ее апелляция была отклонена в ноябре 2017 года, а последующая апелляция в Апелляционный суд была также отклонена в декабре 2018 года. Однако Uber было предоставлено разрешение на подачу окончательной апелляции в Верховный суд. Аслам и Фаррар были председателями и секретарями Отделения водителей частных наемных транспортных средств IWGB. В интервью на BBC Breakfast в ноябре 2017 года Фаррар отметил роль IWGB в этом деле, сказав:

«Профсоюз IWGB стал фактическим профсоюзом для экономики свободного заработка. Мы получили их поддержку — они были с нами на 100% пути». [38]

В феврале 2020 года Ясин Аслам, Джеймс Фаррар и весь национальный исполнительный комитет отделения частных водителей IWGB единогласно проголосовали за выход из IWGB и создание Профсоюза водителей и курьеров App Drivers & Couriers Union (ADCU). С этого момента ADCU взял под контроль дело Аслам против Uber, а в июле 2020 года Профсоюз водителей и курьеров App Drivers & Couriers Union защитил дело от последней апелляции Uber в Верховном суде Великобритании — высшей судебной инстанции в стране. IWGB больше не участвует в этом деле. [39] Профсоюз водителей и курьеров App Drivers & Couriers Union — это независимый профсоюз, который фокусируется на особых потребностях водителей и курьеров в экономике свободного заработка, где их работа осуществляется с помощью цифровых технологий. [40]

Коллективный договор «Doctors Laboratory»

В марте 2018 года IWGB стал первым профсоюзом, признанным в рамках экономики свободного заработка для коллективных переговоров. Решение было принято в рамках кампании, которую IWGB организовал с курьерами в The Doctors Laboratory (TDL), частной курьерской службе, которая сотрудничает с NHS для предоставления услуг доставки. В течение многих месяцев TDL отказывалась признавать IWGB, пока Центральный арбитражный комитет не вынес решение по делу, обязав TDL признать профсоюз в качестве представителя курьеров. [41] До вынесения решения IWGB обеспечила полные права на трудоустройство для ряда своих членов в TDL. [42]

Действия с Джиной Миллер

Статья 50 Вмешательство Верховного суда

IWGB также вмешался в дело R (Miller) против Государственного секретаря по выходу из Европейского Союза . IWGB вмешался на том основании, что решение Великобритании выйти из ЕС требует дебатов в парламенте, поскольку решение Великобритании выйти из ЕС напрямую затрагивает его членов. IWGB разрешили предоставить письменное представление объемом до 20 страниц, и они стремились получить возможность представить краткое устное представление продолжительностью не более 45 минут по вопросам, связанным с решением Великобритании выйти из ЕС. [43]

Юридическое письмо о сделке DUP на сумму 1 млрд фунтов стерлингов

В сентябре 2017 года IWGB совместно написали юридическое письмо правительству, утверждая, что они должны были получить парламентское одобрение на расходы в размере 1 млрд фунтов стерлингов в Северной Ирландии в соответствии с соглашением консерваторов и DUP . IWGB действовал от имени своих членов, а Джейсон Мойер-Ли утверждал, что:

Многие члены IWGB работают за счет государственных средств, как работники приемных семей и низкооплачиваемые сотрудники университетов, работающие на аутсорсинге. Им постоянно говорят, что нет денег на повышение их зарплаты, отпусков и других условий, которые они требуют. Однако, когда дело доходит до сохранения власти, фискальная дисциплина этого правительства быстро рассеивается. Несомненно, существует необходимость в увеличении социальных расходов по всей Великобритании, но это должно быть основано на справедливости, а не на корыстной партийной политике.

[44]

После этого письма правительство объявило, что оно будет добиваться одобрения парламента перед выделением этих средств Северной Ирландии. [45]

Ссылки

  1. ^ abc Независимый профсоюз работников Великобритании (IWGB): годовые отчеты Сотрудник по сертификации в Великобритании.
  2. ^ "Certification Office: Certificates of Independence – GOV.UK". Gov.uk . Получено 16 декабря 2017 г. .
  3. ^ Беккет, Энди (22 октября 2015 г.). «Vuvuzelas Unite» (PDF) . London Review of Books . 37 (20): 25–28.
  4. ^ Боуден, Анна (19 октября 2016 г.). «Джейсон Мойер-Ли: Почему гиг-экономика представляет угрозу для всех нас». Theguardian.com . Получено 16 декабря 2017 г. .
  5. ^ Брейтуэйт, Фиби (8 марта 2017 г.). «Организация работников, чьи рабочие места стали нестабильными из-за технологий». OpenDemocracy . OpenDemocracy.net . Получено 21 апреля 2017 г. .
  6. ^ Dealessandri, Marie (26 марта 2019 г.). «Game Workers Unite UK становится официальным». MCV . ISSN  1469-4832 . Получено 6 декабря 2022 г. .
  7. ^ «Первый в Великобритании профсоюз любителей йоги борется за более справедливую долю в индустрии с годовым оборотом в 900 млн фунтов стерлингов». The Guardian . 4 февраля 2021 г. Получено 6 декабря 2022 г.
  8. ^ Osborne & Butler, Hilary & Sarag (19 августа 2016 г.). «Коллективные действия через социальные сети приносят надежду работникам экономики свободного заработка». The Guardian . Получено 15 февраля 2018 г.
  9. ^ Беккет, Энди (22 октября 2015 г.). «Vuvuzelas Unite». London Review of Books . 37 (20): 25–28 . Получено 15 февраля 2018 г.
  10. ^ Уэбб, Оскар (6 августа 2013 г.). «Протест или вторжение?». London Review of Books . Получено 5 июня 2017 г.
  11. ^ Беннет, Натали (11 апреля 2013 г.). «Решительная поддержка кампании «3 Cosas» уборщиков Лондонского университета». Блог Camden Green Party . Camden Green Party . Получено 5 июня 2017 г.
  12. ↑ Хейл, Сэди (28 января 2014 г.). «Депутаты присоединяются к забастовкам в Лондонском университете, поскольку кампания за лучшую оплату и условия для аутсорсинговых работников продолжается». The Independent . Получено 5 июня 2017 г.
  13. ^ Корниш, Хлоя (29 ноября 2013 г.). «Сотрудники, работающие на аутсорсинге, большинство из которых иностранные, бастуют из-за оплаты и условий». The Independent . Получено 5 июня 2017 г.
  14. ^ "Знаменитое дело об оплате и условиях труда вспомогательного персонала университета". theguardian.com . 21 ноября 2017 г. Получено 27 июня 2018 г.
  15. ^ ««Работники, работающие на аутсорсинге» подают знаменательное судебное дело, которое может произвести революцию в трудовых правах в Великобритании». independent.co.uk . 21 ноября 2017 г. Получено 27 июня 2018 г.
  16. ^ "АУТСОРСИНГОВЫЕ РАБОТНИКИ ПОДАЮТ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ ДЕЛО О ПРАВАХ НА ПЕРЕГОВОРЫ". fm-world.co.uk . Получено 27 июня 2018 г.
  17. ^ «Лондонский университет оставляет своих аутсорсинговых работников в подвешенном состоянии». vice.com . 24 мая 2018 г. Получено 27 июня 2018 г.
  18. ^ «Работники, работающие на аутсорсинге, продолжают забастовку против Лондонского университета». employeebenefits.co.uk . 6 июня 2018 г. Получено 27 июня 2018 г.
  19. ^ "Профсоюз выигрывает первый раунд в суде по трудоустройству в Деливеру". theguardian.com . 15 июня 2018 г. Получено 27 июня 2018 г.
  20. ^ "Помогите нам положить конец эксплуатации Deliveroo и #deliverjustice". crowdjustice.com . Получено 27 июня 2018 г. .
  21. ^ Брейтуэйт, Фиби (8 марта 2017 г.). «Организация работников, чьи рабочие места стали нестабильными из-за технологий». Open Democracy . Получено 21 апреля 2017 г.
  22. ^ Чепмен, Бен. «Водители Deliveroo требуют признания профсоюза и минимальной заработной платы после решения суда о правах работников Uber». The Independent . Получено 21 апреля 2017 г.
  23. ^ Уолтон, Джош (15 марта 2017 г.). «Курьеры сходят с ума из-за низкой заработной платы». The Argus . Получено 21 апреля 2017 г.
  24. ^ "Улыбнись... ты рабочий". Brownejacobson.com . Получено 5 июня 2017 г. .
  25. ^ abcd "Велосипедный курьер выигрывает дело о правах трудоустройства в экономике 'гига'". BBC News . 7 января 2017 г. Получено 5 июня 2017 г.
  26. ^ «Еще одна победа фиктивных самозанятых: курьер вынес решение о признании работника недействительным по решению суда | Институт прав трудящихся». Ier.org.uk . 10 января 2017 г. . Получено 5 июня 2017 г.
  27. ↑ Батлер, Сара; Осборн, Хилари (6 января 2017 г.). «Курьер выигрывает отпускные в ключевом решении трибунала по экономике свободного заработка». The Guardian . ISSN  0261-3077 . Получено 5 июня 2017 г.
  28. ^ Crosland Employment Solicitors, TUPE охватывает «работников», опубликовано 29 ноября 2021 г., доступ получен 10 июня 2021 г.
  29. ^ Батлер, Сара (24 марта 2017 г.). «Курьер второго цикла выигрывает отпускные в суде по гиг-экономике». The Guardian . Получено 21 апреля 2017 г.
  30. ^ «Королевская почтовая фирма начинает проверку после признания того, что она отказала в льготах курьерской службе». theguardian.com . 12 мая 2017 г. Получено 27 июня 2018 г.
  31. ^ Макгуган, Кара (12 мая 2017 г.). «Дочерняя компания Royal Mail признает, что работник экономики свободного заработка имеет право на отпускные». The Telegraph . Получено 27 июня 2018 г.
  32. ^ "Эддисон Ли терпит последнее поражение в судебном споре о правах на гиг-экономику". theguardian.com . 2 августа 2017 г. Получено 27 июня 2018 г.
  33. ^ «Крупнейший юридический кризис, с которым столкнулся Uber, начался с кучи рвоты». Wired UK . Получено 2 июля 2018 г.
  34. ^ Браун, Райан (30 октября 2018 г.). «Uber направляется в суд, чтобы обжаловать решение о правах трудящихся в Великобритании». CNBC .
  35. ^ «Uber проиграл апелляцию против знакового решения о правах трудящихся в Великобритании». Boston Corporate Coach . 27 декабря 2018 г.
  36. ^ Dearden, Lizzie (10 ноября 2017 г.). «Uber приказали обращаться с водителями как с работниками с полными правами после проигрыша апелляции в знаковом деле». The Independent .
  37. ^ «Ожидается вынесение решения по статусу «работника» водителей Uber в знаковом деле о гиг-экономике». ITV News . 19 декабря 2018 г.
  38. ^ "IWGB - ПОБЕДА над Uber. Фаррар и Аслам - BBC Breakfast - 11/11/17". youtube.com . 13 ноября 2017 . Получено 30 сентября 2020 .
  39. ^ "О нас". Приложение Drivers & Couriers Union .
  40. ^ Радулович-Вишваната, Неда (26 июля 2020 г.). «Водители, использующие приложения, не будут обманываться». Counterfire .
  41. ^ «Право на гиг-экономику: курьеры, перевозящие кровь для NHS, получают право на коллективные переговоры». independent.co.uk . Март 2018 г. Получено 27 июня 2018 г.
  42. ^ "Профсоюз 'первый', признанный компанией экономики свободного заработка". Personnel Today . 8 февраля 2018 г. Получено 27 июня 2018 г.
  43. ^ «Верховный суд Великобритании разрешил независимому профсоюзу вмешаться в судебное дело о Brexit». Leighday.co.uk . Получено 5 июня 2017 г.
  44. ^ "Выплата тори-ДЮП в размере 1 млрд фунтов стерлингов требует одобрения парламента после вызова Джины Миллер". theguardian.com . 11 сентября 2017 г. Получено 27 июня 2018 г.
  45. ^ «Сделка между Демократической юнионистской партией и тори на сумму 1 млрд фунтов стерлингов «нуждается в одобрении парламента». BBC News . 11 сентября 2017 г. Получено 27 июня 2018 г.

Внешние ссылки