stringtranslate.com

Положения о рабочих местах (здоровье, безопасность и благополучие) 1992 г.

Положения о рабочем месте (здоровье, безопасность и благополучие) 1992 года , законодательный акт Соединенного Королевства , предусматривают общие требования к стандартам размещения практически для всех рабочих мест. Эти правила реализовали директиву Европейского Союза 89/654/EEC о минимальных требованиях безопасности и гигиены труда на рабочем месте, а также отменили и заменили большую часть Закона о фабриках 1961 года и Закона об офисах, магазинах и железнодорожных помещениях 1963 года . [2]

С 31 декабря 1995 года все новые и существующие рабочие места должны были соответствовать этим правилам. [3]

Нарушение правил работодателем , контролером рабочих помещений или владельцем фабрики является преступлением , наказуемым в порядке суммарного производства или обвинительным заключением в виде неограниченного штрафа. [4] Наказанию может быть подвергнуто как физическое лицо, так и корпорация [5] , а практика вынесения приговоров публикуется Советом по вынесению приговоров . [6] Ответственность за обеспечение соблюдения требований лежит на Управлении по охране труда и технике безопасности (HSE) или, в некоторых случаях, на местных органах власти . [7]

ВШЭ публикует свод правил по реализации этих правил. Хотя нарушение кодекса само по себе не влечет за собой ни гражданской, ни уголовной ответственности, оно может служить доказательством того и другого. [8] Правила не предусматривают каких-либо прав на иск для представителей общественности. [9]

Помещения, к которым применяются правила

Правила распространяются на все рабочие места, а также на суда , строительные площадки , шахты и карьеры . Правила имеют ограниченное применение к временным рабочим местам, транспорту и сельскому хозяйству (правило 3). Они не применяются в отношении исключений из директивы ЕС: [2]

Министр обороны может освободить помещения от налогообложения по соображениям национальной безопасности (правило 26). [10]

Требования

Положение устанавливает требования в отношении:

Северная Ирландия

Эти положения были одновременно распространены на Северную Ирландию Положениями о рабочих местах (здоровье, безопасность и благосостояние) (Северная Ирландия) 1993 года , [12] принятыми в соответствии с Приказом о здоровье и безопасности на работе (Северная Ирландия) 1978 года . [13]

Рекомендации

  1. ^ Закон о здоровье и безопасности на работе и т. д. 1974 г. , раздел 84; рег.12
  2. ^ ab Управление информации государственного сектора (1992). «Правила на рабочем месте (здоровье, безопасность и благополучие) 1992 года - пояснительная записка» . Проверено 19 апреля 2008 г.
  3. ^ , «Кадровая служба, отдел охраны труда и техники безопасности».
  4. ^ Закон о здоровье и безопасности на работе и т. д. 1974 г. , статьи 33(1)(c), 33(3).
  5. ^ Закон о толковании 1978 г. , раздел 5.
  6. ^ «(K) Различные правонарушения - Правонарушения в отношении здоровья и безопасности» . Сборник дел, касающихся руководящих решений . Совет по вынесению приговоров. 2005 . Проверено 8 марта 2008 г.
  7. ^ Закон о здоровье и безопасности на работе и т. д. 1974 г., раздел 18.
  8. ^ ВШЭ (2004)
  9. ^ Рикеттс против Совета Торбея [2003] EWCA Civ 613, доставлено 27 марта 2003 г.
  10. ^ Законодательство Великобритании, Положения о рабочих местах (здоровье, безопасность и благополучие) 1992 г., Положение 26, по состоянию на 23 августа 2023 г.
  11. ^ Руководитель по охране труда и технике безопасности, Освещение на рабочем месте, HSG38, второе издание, опубликовано в 1997 г., по состоянию на 29 ноября 2023 г.
  12. ^ СР 1993/37
  13. ^ SI 1978/1039 (NI 9)

Библиография