Профсоюз работников связи, энергетики и бумажной промышленности Канады ( CEP на английском языке и SCEP на французском) был преимущественно частным профсоюзом, насчитывавшим 150 000 членов и действовавшим с 1992 по 2013 год. [1] Он был создан в 1992 году в результате слияния трех профсоюзов: Канадского профсоюза работников бумажной промышленности , Канадского профсоюза работников связи и электротехники и Профсоюза работников энергетики и химической промышленности . [ требуется ссылка ] Ниже приведены некоторые другие профсоюзы, которые были объединены в CEP. CEP/SCEP был филиалом Канадского трудового конгресса .
Коммуникационная часть CEP состояла из работников телекоммуникаций (в основном Bell Canada), частных телеканалов, газет, коммерческой печати и новых медиа (таких как Интернет и веб-дизайн). Крупный медиакомпонент коммуникаций (около 20 000 членов) присоединился к CEP в 1994 году, когда к нему присоединились члены канадского крыла NABET , а также члены газет из канадского отделения Communications Workers of America (CWA). [ требуется ссылка ] В 2005 году почти все канадские члены базирующегося в Америке Международного союза графических коммуникаций (GCIU), представляющего операторов газетных изданий и работников коммерческой печати, присоединились к CEP, хотя члены GCIU в Квебеке присоединились к Teamsters Canada . Эти слияния сделали CEP крупнейшим медиапрофсоюзом в Канаде. В 2007 году служащие и торговые служащие Bell Canada, которые входили в Канадскую ассоциацию работников телекоммуникаций (CTEA), проголосовали за слияние с CEP, объединив всех членов профсоюза Bell Canada в один профсоюз. [2]
Энергетическая часть CEP в основном состояла из канадских рабочих нефтяного, газового и химического секторов, в то время как часть CEP, занимающаяся бумажной промышленностью, состояла из рабочих целлюлозно-бумажной промышленности из Приморских провинций, Квебека, Онтарио, Альберты и Британской Колумбии.
Членство в профсоюзе меняется, поскольку целлюлозно-бумажная промышленность Канады приходит в упадок и перемещается за границу. В этой отрасли произошло несколько закрытий заводов, затронувших тысячи рабочих целлюлозно-бумажной промышленности по всей Канаде. Навязанное Советом по трудовым отношениям Канады голосование в общественной вещательной компании Canadian Broadcasting Corporation (CBC) в 2003 году привело к потере 1800 техников и операторов из CEP в пользу профсоюза журналистов CBC Canadian Media Guild (аффилированного с CWA), количество членов которого превышало количество членов CEP в англоязычной секции CBC.
Однако слияние GCIU в 2005 году, а также последующие слияния с Атлантическим профсоюзом работников телекоммуникаций и профсоюзом работников лесного хозяйства в Квебеке привели к сокращению членства в других регионах.
CEP был филиалом Международной федерации журналистов .
В октябре 2012 года CEP проголосовал за слияние с Canadian Auto Workers . [3] Новый объединенный профсоюз Unifor провел свой учредительный съезд в 2013 году.
Канадский профсоюз инженеров-операторов и разнорабочих был профсоюзом, основанным в июне 1960 года инженерами-станционщиками и другими рабочими паровых установок в Онтарио , и объединившимся с CEP в 2003 году. Профсоюз отделился от Международного союза инженеров-операторов (IUOE). Это отделение стало примером, который привел к отделению Канадских работников автомобильной промышленности (CAW) от родительского Объединенного профсоюза работников автомобильной промышленности (UAW).
Члены-основатели работали в Комиссии по гидроэлектроэнергетике Онтарио на генерирующей станции RL Hearn в Торонто и генерирующей станции JC Keith в Виндзоре, Онтарио. Другие члены включали паровую установку в Эйджексе, Онтарио и паровые установки в больницах Торонто и системе централизованного теплоснабжения Торонто (теперь Enwave ).
После борьбы за независимость небольшой профсоюз столкнулся с рядом проблем. Возникли споры с более крупными профсоюзами, такими как IUOE, который продолжал представлять инженеров на многих рабочих местах в Онтарио, и Канадским профсоюзом государственных служащих (CUPE). CUOE был одним из основателей CCU, Конфедерации канадских профсоюзов , основанной около 1968 года. Самый серьезный спор произошел в 1972 году. Профсоюз продолжал управлять станциями на Ontario Hydro во время забастовки с участием профсоюза работников электростанций (CUPE 1000). Этот спор можно рассматривать как использование руководством Ontario Hydro одного профсоюза против другого. После забастовки любой работник, который ушел из CUOE, чтобы работать на другой электростанции Ontario Hydro, терял свой трудовой стаж. Это была долгая и ожесточенная забастовка. До забастовки CUOE был сильным профсоюзом в эксплуатации электростанций Ontario Hydro, но профсоюз работников электростанций (PWU) вышел окончательным победителем, чтобы представлять работников атомных и других электростанций в будущем. Некоторые работники CUOE, которые пересекли линии пикетов, чтобы управлять станциями, такими как Lakeview Generating Station и другими, получили руководящие должности в Hydro Head Office и больше не вернулись в CUOE. Лидеры профсоюзов [ требуется ссылка ] назвали то, что произошло в 1972 году, «одной из самых неудачных глав в истории канадского труда», события, которые и руководство, и профсоюз Ontario Hydro (OPG) предпочли бы забыть. Для CUOE это было начало упадка канадского «профсоюза инженеров». Наибольшей неудачей для CUOE стало закрытие станций RL Hearn и JC Keith компанией Ontario Hydro в начале 1980-х годов.
Небольшие группы инженеров, занятых в основном в централизованном отоплении и в больницах, пытались сохранить и восстановить членство в течение следующих 20 лет. Стационарные инженеры столкнулись с технологическими изменениями и постоянным противодействием со стороны работодателей, которые боялись более широкого профсоюза рабочих в этой критической области. Более крупные профсоюзы в государственном секторе и промышленности часто основывали расчеты заработной платы и справедливость оплаты на должности стационарного инженера на рабочих местах, потому что если бы эта группа присоединилась к забастовке, было бы трудно поддерживать работу предприятия.
Многие компании и специалисты также пытались ликвидировать стационарные должности инженеров, используя технологии и оборудование, такие как змеевиковые котлы. В последние годы в эту профессию пришло меньше молодых людей, и в Онтарио (2007) было менее 15 000 лицензированных инженеров. Средний возраст составлял 53 года, а колледжи в Онтарио обучают менее 200 человек в год.
Одной из причин нынешнего дефицита людей в этой области является негативное восприятие квалифицированных профессий молодыми людьми и родителями. С внедрением новых технологий, таких как компьютерное управление, топливные элементы , когенерация и контроль загрязнения , инженеры будут играть важную роль в будущем, и эта профессия по-прежнему остается хорошим выбором карьеры.
В сентябре 2003 года CUOE объединился с Профсоюзом работников связи, энергетики и бумажной промышленности Канады (CEP) и стал местным профсоюзом CEP 2003.
