Профсоюз работников связи ( CWU ) является основным профсоюзом в Соединенном Королевстве для людей, работающих в телефонных , кабельных , цифровых абонентских линиях (DSL), почтовых службах и технологических компаниях. Он насчитывает 110 000 членов в Royal Mail, а также больше во многих других коммуникационных компаниях. [3]
Образован в 1995 году путем слияния Профсоюза работников связи и Национального союза связи ; нынешним генеральным секретарем является Дэйв Уорд .
Члены CWU работают в Royal Mail , Post Office , BT , O2 , Sky , Accenture HR Services , EE , Virgin Media и других коммуникационных компаниях. Опыт членов включает инженерные, вычислительные, канцелярские, механические, водительские, розничные, финансовые и ручные навыки.
В 2020 году был создан профсоюз United Tech and Allied Workers как отделение CWU, представляющее работников технологической отрасли. [4]
Основой забастовки стали разногласия по поводу заработной платы и пенсий. 7 июня 2007 года почтовые члены профсоюза проголосовали 77,5% за забастовку после того, как было предложено повышение заработной платы на 2,5% в сочетании с сокращениями на 350 миллионов фунтов стерлингов каждый год в течение пяти лет (всего 1,5 миллиарда фунтов стерлингов). [5] [6] Они провели свою первую однодневную забастовку 29 июня 2007 года, а вторую — 12 и 13 июля. Затем акция переросла в серию забастовок.
Дальнейшие забастовки были предприняты в 2009 году. Подавляющее большинство голосов (три против одного) поддержало спор, и в октябре 2009 года были объявлены два дня общенациональной забастовки. Это последовало за значительными периодами местных забастовок в Лондоне, Бристоле и районах Шотландии. После общенациональных дней действий TUC участвовал в посредничестве в «временном соглашении», которое предоставило «период спокойствия» профсоюзу и Royal Mail для переговоров о полном и окончательном соглашении о внедрении модернизации и соответствующих рабочих практик. После временного соглашения забастовка была приостановлена, и переговоры проводились под эгидой Acas .
В декабре 2009 года было достигнуто национальное соглашение и проведено голосование членов по соглашению об оплате и условиях труда. Это соглашение было поддержано подавляющим большинством членов CWU в январе 2010 года. Соглашение увеличило оплату и изменило рабочие условия, особенно в доставке. Соглашение было озаглавлено « трансформация бизнеса », и обсуждения и договоренности о реализации продолжались на национальном уровне и на каждом рабочем месте по деталям соглашения. В результате и профсоюз, и Royal Mail заявили, что согласовали полностью финансируемый план модернизации.
В начале 2010 года CWU проголосовал за забастовку всех своих членов, работающих в BT, по поводу требования выплаты заработной платы за 2010 год. Результаты голосования так и не были объявлены из-за юридических проблем, но после продолжительных переговоров CWU достигла согласованного соглашения по выплате заработной платы с BT. На общенациональном голосовании члены профсоюза подавляющим большинством голосов одобрили соглашение по выплате заработной платы.
24 февраля 2021 года 170 сотрудников BT Openreach начали трехнедельную забастовку в знак протеста против несогласованных изменений в Условиях и положениях компании, а также против предложений, которые могут повлиять на расходы налогоплательщиков на финансируемые государством проекты.
Заместитель генерального секретаря CWU Энди Керр прокомментировал, что «тот факт, что полная непримиримость руководства по этому вопросу привела к первой забастовке в BT Group за 22 года, говорит сам за себя».
Персонал, задействованный в проекте, был инженером по возврату долгов (RPE). Их работа заключалась в отводе и/или защите кабелей BT во время крупных строительных работ, включая местные органы власти и правительственные схемы.
На сегодняшний день трудовой спор не урегулирован и все еще обсуждается на уровне исполнительной власти.
В июне 2022 года CWU провел свой первый общекорпоративный забастовочный тур в BT Group с 1987 года. В Openreach, где право голоса имели 28 425 членов CWU, участники зафиксировали 95,8% голосов «за» забастовочный тур при явке 74,8%. В BT, где 10 353 человекам были выданы бюллетени для голосования, был зафиксирован еще один голос «за» в 91,5% при явке 58,2%.
CWU надеялся, что столь мощная демонстрация недовольства трудящихся убедит руководство вернуться за стол переговоров, однако BT категорически отказалась возобновлять переговоры по заработной плате в 2022 году.
В результате 29 июля и 1 августа прошли первые за три с половиной десятилетия общенациональные забастовки в группе BT. Участники как BT, так и Openreach дружно соблюдали эти правила.
Еще два дня тотальной забастовки прошли во вторник 30 и среду 31 августа.
После этого было объявлено о проведении еще четырехдневной забастовки: в четверг 6 октября, понедельник 10 октября, четверг 20 октября и понедельник 24 октября.
Спор, в котором участвуют более 40 000 членов CWU, работающих в BT и Openreach, был спровоцирован односторонним введением BT сокращения реальной заработной платы для всех категорий, представленных в CWU.
CWU долгое время был связан с Лейбористской партией ; например, Алан Джонсон , бывший генеральный секретарь, позже стал членом парламента от Лейбористской партии (МП) и в конечном итоге занимал ряд должностей в кабинете министров, включая пост министра внутренних дел . С 2001 года CWU пожертвовал Лейбористской партии более 9 миллионов фунтов стерлингов, но отношения стали напряженными из-за планов лейбористов приватизировать Royal Mail в 2007 году, и Дэйв Уорд , представитель CWU в Национальном исполнительном комитете Лейбористской партии , объявил, что уходит с этой должности, поскольку считал, что она противоречит интересам членов профсоюза. [7] Его заменил Энди Керр.
На ежегодной конференции CWU 2008 года было много споров об отношениях профсоюза с лейбористами. Было согласовано, и это остается политикой профсоюза, что будет проведено голосование по прекращению финансирования партии, если приватизация почтовых услуг состоится. Поскольку предложение о приватизации от лейбористского правительства в 2009 году , законопроект о почтовых услугах , был отклонен профсоюзной кампанией, возглавляемой левым сторонником лейбористов и многолетним генеральным секретарем Билли Хейсом, при поддержке рядовых членов лейбористской партии , членство осталось на месте.
После выборов коалиционного правительства консерваторов и либеральных демократов профсоюз стремился пересмотреть свои отношения с Лейбористской партией. В июле 2010 года Национальный исполнительный комитет профсоюза согласился выдвинуть и поддержать депутата Эда Боллса на пост лидера Лейбористской партии на выборах 2010 года . В свою очередь, депутат Эд Боллс поддержал кампанию профсоюзов Keep The Post Public летом 2010 года в противовес запланированному коалиционному правительству намерению приватизировать Royal Mail.
В сентябре 2015 года CWU поддержал кампанию Джереми Корбина на выборах руководства Лейбористской партии . [8]
В августе 2017 года было объявлено, что организация официально присоединится к Momentum после того, как ее правящий исполнительный орган единогласно проголосовал за присоединение к организации. Генеральный секретарь Дэйв Уорд сказал New Statesman , что «всеобщие выборы показали ценность Momentum как части более широкого рабочего движения», и что организация, которая возникла в результате кампании Корбина по руководству в 2015 году, теперь является «крупной политической силой в Великобритании», заявив, что она «сыграет ключевую роль в обеспечении преобразующего лейбористского правительства». [9]
1st Class Credit Union Limited был образован в 1992 году как Glasgow District Postal Workers Credit Union, в 1998 году он стал Scottish Postal Workers Credit Union, а в 2007 году получил нынешнее название. [10] Являясь членом Association of British Credit Unions Limited, [11] он открыт для членов и сотрудников CWU. [12]
Кредитный союз уполномочен Prudential Regulation Authority и регулируется Financial Conduct Authority и PRA. В конечном счете, как и банки и строительные общества, сбережения членов защищены от банкротства бизнеса схемой компенсации финансовых услуг . [13]
В 2016 году он получил крупный грант в размере 60 000 фунтов стерлингов от Фонда развития кредитных союзов Lloyds Banking Group для укрепления коэффициента достаточности капитала. [14]
Следующие люди занимали пост генерального секретаря Профсоюза работников связи:
Вторым по значимости должностным лицом является первый заместитель генерального секретаря:
