Федерация голландских профсоюзов ( голланд . Federatie Nederlandse Vakbeweging , FNV) — национальный профсоюзный центр в Нидерландах . FNV играет важную роль в сфере труда и доходов. Профсоюз состоит из центральной федерации, дополненной несколькими отраслевыми профсоюзами, представляющими определенные профессиональные группы и сектора. Целью FNV является защита интересов работников, содействие справедливым условиям труда и защита прав работников на национальном уровне.
FNV была основана в 1976 году в результате слияния Голландской католической федерации профсоюзов (NKV) и социал-демократической Голландской конфедерации профсоюзов (NVV). [1] Протестантская христианская национальная федерация профсоюзов (CNV) изначально также участвовала в переговорах, но отказалась полностью объединиться в новый союз. Федерация была основана из-за снижения членства из-за депилляризации и усиления политической поляризации между левыми и правыми. Первым президентом FNV был Вим Кок , который был председателем NVV с 1973 года. Он оставался ее лидером до 1986 года, когда он вошел в парламент от Голландской лейбористской партии . NKV и NVV самораспустились в FNV в начале 1982 года.
FNV сыграл решающую роль в экономическом восстановлении Нидерландов в 1980-х годах. Она поддержала так называемое Вассенарское соглашение , по которому работники соглашались на более низкую заработную плату в обмен на большую занятость. В 1990-х годах FNV вступила в тяжелый конфликт из-за реформ WAO, закона об инвалидах, с кабинетом Любберса-III , в котором бывший председатель партии Кок был вице-премьер-министром. Впоследствии предложения были отклонены.
В 2000-х годах FNV вступил в конфликт со вторым кабинетом Балкененде из-за AOW, закона о пожилых людях, и WAO, закона об инвалидах. В 2004 году в Амстердаме был организован огромный протест. FNV стал ведущим членом "Keer het Tij" (Переломить течение) — альянса общественных организаций, выступавших против кабинета, и принял участие в организации Голландского социального форума, голландского отделения Всемирного социального форума в 2004 и 2006 годах.
В 2012 году FNV едва не раскололась из-за конфликта между более радикальным крылом и умеренными по вопросу о пенсиях . Раскол был предотвращен, но привел к полной перестройке организационной модели FNV. В конце 2014 года три крупнейших членских организации FNV, Allied Union , Construction and Wood Union и Abvakabo , растворились в федерации.
FNV начинался как нейтральный профсоюз, но имеет сильную социал-демократическую ориентацию и прочные связи с социал-демократической PvdA . Он критикует как правительство, так и работодателей, но также сильно включен в голландскую столбовую (корпоративистскую) систему. По сравнению с CNV , другим крупным профсоюзным центром , FNV более левый и чаще прибегает к забастовкам , хотя использование этих действий в Нидерландах встречается редко по сравнению с другими европейскими странами.
Важнейшей функцией FNV являются коллективные переговоры по вопросам заработной платы и условий вторичного труда, которые она проводит с федерациями работодателей . Она также консультирует правительство через Социально-экономический совет, в котором также имеют места другие профсоюзы, организации работодателей и назначенные правительством эксперты.
Коллективный трудовой договор (CAO) является важным инструментом, используемым FNV для представления интересов работников и обеспечения условий их занятости. Более двух миллионов работников в Нидерландах охвачены CAO, согласованным FNV, который представляет интересы работников в различных секторах.
Помимо ведения переговоров по коллективным трудовым договорам, FNV также предоставляет своим членам обширную индивидуальную юридическую помощь в случаях, связанных с работой или доходами. Работники, которые оказались в конфликте со своими работодателями, могут рассчитывать на юридическую поддержку юристов FNV.
Еще одна услуга, предлагаемая FNV своим членам, — это помощь в случаях телесных повреждений и профессиональных заболеваний. Сотрудники, получившие травмы на работе или заболевшие в связи с профессиональной деятельностью, могут рассчитывать на экспертизу FNV для защиты своих прав.
Кроме того, FNV предоставляет FNV Belastingservice (FNV Tax Service), сертифицированный по стандарту ISO сервисный отдел, который работает для всех профсоюзов, связанных с FNV. Около 4250 волонтеров обработали около 215 000 налоговых деклараций для членов FNV в 2016 году. Эти волонтеры обучаются 350 инструкторами, которые сами ежегодно проходят повышение квалификации. В результате FNV Belastingservice является крупнейшей налоговой консультационной службой в Нидерландах.
FNV является как профсоюзом (состоящим из различных секторов), так и профсоюзной федерацией (с аффилированными независимыми профсоюзами). Оба эти сектора и аффилированные профсоюзы представлены в парламенте FNV, который избирается напрямую членами. Количество мест на сектор/аффилированный профсоюз определяется их членством пропорционально общему числу членов FNV. Парламент представляет членов, создает «всеобъемлющую» политику и контролирует правление. Парламент также избирает правление (кроме председателя, который избирается напрямую членами). Действующим председателем является Туур Элзинга.
