Эллен Кангру Пао (родилась в 1970 году) — американский инвестор и бывший временный генеральный директор социальной медиа-компании Reddit . [1] [2] [3]
Пао впервые стала известна в 2012 году, подав неудачный иск о гендерной дискриминации против своего работодателя, венчурной компании Kleiner Perkins , и продолжила открыто критиковать практику найма и продвижения по службе в Кремниевой долине . [4] [5] [6]
В 2014 году она стала временным генеральным директором Reddit. [7] В этот период сайт запретил порномести , и другие сайты социальных сетей последовали его примеру. В 2015 году решения, принятые компанией во время ее пребывания в должности, такие как запрет спорных сообществ Reddit за домогательства, вызвали волну споров, которая привела к ее отставке. Ответная реакция, которую она получила, спровоцировала дебаты как об отношении к женщинам в сфере технологий , так и о необходимости прозрачности в компании, которая полагается на волонтеров . [8] [9] [10]
С 2016 года она является соучредителем и генеральным директором некоммерческой консалтинговой организации по вопросам разнообразия Project Include. [11]
Эллен Пао родилась в 1970 году в Нью-Джерси. [12] Она средний ребенок из трех дочерей, рожденных Цих-Вен Ли и Янг-Пинг Пао, иммигрантами из Тайваня. [13] [14] Ее отец, Янг-Пинг Пао, был профессором в Институте математических наук Куранта Нью-Йоркского университета . [ 12] Ее мать, Цих-Вен Пао ( урожденная Ли), работала инженером в области компьютерных наук в Университете Пенсильвании . [15] Пао свободно говорит на английском и китайском языках и впервые научилась программировать у своей матери в возрасте десяти лет. [16] Семья Пао вырастила своих детей в Мейплвуде, штат Нью-Джерси , [17] [18] где она окончила в 1987 году среднюю школу Колумбии . [19] Янг-Пинг Пао умерла в 1987 году, когда Эллен училась в последнем классе средней школы. [14] [20]
Дедушка и бабушка Пао по материнской линии — Юй-Вэнь Ли и Чин-Синь Ли (урожденная Лю), которые были из Баодина в провинции Хэбэй недалеко от Пекина . Дедушка Пао по материнской линии [21] был выпускником Военной академии Китайской Республики , который позже служил командиром в гражданской войне в Китае под руководством Чан Кайши и в 1948 году перевез семью на Тайвань , где он вышел в отставку в звании полковника в 1960 году. В октябре 1972 года его жена и дочь Элизабет переехали в район Нью-Йорка, чтобы присоединиться к матери Пао [22] , тете и дяде, которые уже учились в США.
Пао окончила Школу общественных и международных отношений имени Вудро Вильсона в Принстонском университете в 1991 году, защитив 143-страничную дипломную работу под названием «Компьютерные базы данных и бизнес: анализ конфиденциальности информации». [23] Затем она поступила в Гарвардскую юридическую школу , где в 1994 году получила степень доктора права . [17] После двух лет работы Пао вернулась в Гарвардскую школу бизнеса , где в 1998 году получила степень магистра делового администрирования. [13]
С 1994 по 1996 год Пао работал корпоративным юристом в Cravath, Swaine & Moore . В 1998 году Пао работал в WebTV . [24] Пао работал в нескольких компаниях в Кремниевой долине , включая BEA Systems в качестве старшего директора по развитию корпоративного бизнеса с 2001 по 2005 год. [13]
В 2005 году Пао присоединилась к Kleiner Perkins, известной венчурной компании в Сан-Франциско, в качестве технического руководителя персонала для Джона Дорра , старшего партнера, работа, которая требовала степеней в области инженерии, права и бизнеса, а также опыта в области корпоративного программного обеспечения. [13] В 2007 году она была назначена членом Crown Fellow Института Аспена по рекомендации Дорра, попечителя. [13] [25] Также в 2007 году она стала младшим инвестиционным партнером, а Тед Шлейн был ее начальником. [26] [27] Работая в Kleiner Perkins, Пао руководила расширением компании в Китае. [28] После нескольких лет работы в команде Шлейна, Пао обошли на должность старшего партнера. По словам Пао, с момента ее найма она имела должность младшего партнера [29] и ей обещали возможность перейти на инвестиционную должность. [30] Дорр, который выразил осведомленность о том, что он считает гендерным разрывом в венчурных фирмах, был наставником Пао, щедро предоставляя обратную связь, но, в конце концов, согласился с другими старшими партнерами, которые дали негативную оценку ее работе в фирме. В своем иске о гендерной дискриминации Пао утверждала, что мужчины с похожими профилями, тем не менее, продвигались по службе. [31]
10 мая 2012 года Пао подала иск о гендерной дискриминации против своего работодателя. [32] В иске утверждалось, что на рабочем месте имело место месть со стороны младшего партнера-мужчины из-за его романтических отношений с Пао. [33] Она продолжала работать в фирме до 1 октября. Пао утверждала, что ее уволили внезапно, [34] в то время как Kleiner Perkins утверждала, что ей дали месяц, чтобы согласиться на оплачиваемый пятимесячный переход на операционную должность. [35] [36] Адвокат Пао заявил, что ее уволили в отместку за ее иск, и изменил жалобу, добавив эту причину иска. [34] Фирма заявила, что Пао была уволена по причинам, не связанным с иском. [13] [37] [38] 27 марта 2015 года присяжные решили дело в пользу компании по всем пунктам. [39]
Пао присоединилась к Reddit в 2013 году в качестве руководителя отдела развития бизнеса и стратегического партнерства. [17] Одной из ее первых инвестиций, сделанных в этой должности, стало укрепление связей между Reddit и его фактическим хостингом изображений Imgur . [40] Она заявила, что целью на следующий год было облегчить людям возможность стать пользователями Reddit. [41] Пао стала временным генеральным директором в ноябре 2014 года после того, как Ишань Вонг ушел в отставку. [42] После усилий Вонга по сокращению переговоров о зарплате во время процесса найма, Пао решила сделать два финальных предложения (одно с большим количеством наличных, одно с большим количеством акций) всем потенциальным сотрудникам. [43] В качестве мотивации для изменений она сослалась на выводы о том, что женщины с большей вероятностью будут наказаны за попытку договориться об оплате. Увидев, что предыдущие предложения Reddit не коррелировали с полом, Пао заявила, что новая политика по-прежнему является самой справедливой, а также ступенькой к публичному размещению зарплат. [44] [45] Одним из крупнейших изменений, внесенных при Пао, стал запрет порномести в марте 2015 года. [46] Другие социальные сети, которые удалили такие изображения в последующие месяцы, широко упоминались как следующие модели Reddit. [47] [48] В июне и июле 2015 года Пао стала объектом критики и преследований со стороны пользователей Reddit после того, как пять сообществ Reddit (субреддитов) были запрещены за преследование , а директор по талантам Reddit был уволен. [49] [50] [51] [52] Петиция Change.org с требованием ее удаления достигла 200 000 подписей [53] [54] , и 10 июля было объявлено, что Пао ушла из Reddit «по обоюдному согласию». [55]
Впоследствии Пао основала некоммерческую организацию Project Include с Эрикой Бейкер , Трейси Чоу , Фридой Капор Кляйн и четырьмя другими женщинами в технологической отрасли. Группа, нацеленная на стартапы с числом сотрудников от 25 до 1000 человек, разрабатывает рекомендации по кадрам в ходе серии встреч с клиентами и публикует анонимные отчеты о ходе работ по лицензии Creative Commons . [56] В отчетах о последствиях дела Pao против Kleiner Perkins содержались предположения о том, что Пао согласилась не писать книгу с подробным описанием своего опыта работы в компании. [57] В ноябре 2015 года Пао заявила, что это не так, и позже подтвердила, что пишет мемуары. [ 58] В интервью в мае 2016 года Пао заявила, что планирует закончить книгу, прежде чем искать постоянную работу. [59] Месяц спустя книга была приобретена Spiegel and Grau и получила название Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change . [60] Книга вошла в шорт-лист премии Financial Times и McKinsey «Бизнес-книга года» 2017 года .
В 2017 году она стала партнером в Kapor Capital и главным специалистом по вопросам разнообразия и инклюзивности в Kapor Center for Social Impact, прежде чем уйти в 2018 году, чтобы сосредоточиться на своей роли генерального директора Project Include . [61] [62]
10 мая 2012 года Пао подала иск о гендерной дискриминации против Kleiner Perkins, который был передан в суд в конце февраля 2015 года. [63] [39] [64] Он освещался в национальных СМИ и вызвал широкий резонанс относительно поднятых вопросов. [65] Дело постоянно освещалось в блогах и Twitter , вплоть до предоставления как юмористических, так и серьезных отзывов адвокатам и свидетелям. [66] Судебный процесс, длившийся 24 дня, завершился благоприятным для Kleiner Perkins вердиктом. [39]
Пока шёл судебный процесс, Тина Хуан подала иск о гендерной дискриминации против Twitter , утверждая, что компания незаконно отдавала предпочтение мужчинам в процессе продвижения по службе [67] , а Чиа Хонг подала иск против Facebook, утверждая, что сексуальная и расовая дискриминация . [68] Профессор права Джоан Уильямс прокомментировала, что было бы «довольно совпадением», если бы эти действия не были вызваны иском Пао. [69] [70] В более широком смысле, юристы по трудовому праву описали увеличение числа женщин, выступающих с заявлениями о гендерном неравенстве, и был придуман термин «эффект Пао» , чтобы описать последовавший за этим рост числа судебных исков. [71] [72] [73] [74] Хотя многие репортёры положительно прокомментировали меняющуюся культуру, некоторые выразили предчувствие, что компании будут реже нанимать женщин в период обильных судебных исков. [75] Обсуждение влияния судебного разбирательства продолжилось после его завершения, когда исследователь Microsoft Кэти Муссурис подала иск о дискриминации . [76]
После суда Kleiner Perkins потребовала 972 814 долларов США в качестве возмещения судебных издержек, но предложила отозвать запрос, если Пао откажется обжаловать приговор. [77] 1 июня 2015 года Пао подала апелляцию, за неделю до крайнего срока. [78] 5 июня Kleiner Perkins заявила, что Пао хочет 2,7 миллиона долларов США, чтобы не подавать апелляцию, сумму, которую они назвали «неправомерной и чрезмерной». [79] [80] 18 июня судья постановил, что Пао будет нести ответственность только за 275 966 долларов США, сославшись на экономические ресурсы обеих сторон в соответствии с Законом о справедливом трудоустройстве и жилье . [81] Пао подала возражение, утверждая, что решение против нее может оказать сдерживающее воздействие на будущие дела о дискриминации. [82] 10 сентября 2015 года Пао написала гостевой пост для Re/code , в котором она призвала компании быть более открытыми в отношении обвинений в предвзятости, выдвигаемых их сотрудниками. Она также отметила, что существуют модели поведения, которые не переходят черту, но могут слегка изменить восприятие женщины на рабочем месте. [83] В сообщении Re/code она заявила, что решила не подавать апелляцию, но все равно заплатить 276 000 долларов из-за дополнительного условия Kleiner Perkins о том, что от сбора можно отказаться только после подписания соглашения о недопустимости унижения. [84] Однако неделю спустя, когда Пао официально отозвала свою апелляцию, Kleiner Perkins подала заявление о закрытии дела без выплаты, как и было изначально заявлено. [85]
10 июня 2015 года в сообщении на Reddit, подписанном Пао и двумя другими руководителями, было объявлено, что пять сабреддитов были заблокированы за поощрение травли вне сайта. [86] Одно из таких сообществ , r/FatPeopleHate, имело более 150 000 подписчиков. Недовольные пользователи Reddit создали несколько петиций change.org, призывающих к отставке Пао, и самая популярная из них достигла 10 000 подписей в течение нескольких дней после изменения. [87] Некоторые пользователи начали публиковать оскорбительные комментарии и изображения о Пао на Reddit и других сайтах. Другие жалобы на сайт были сосредоточены на неадекватных инструментах модерации и на том факте, что некоторые посты, критикующие иск Пао, были удалены модераторами. [88] [89]
Так почему я ухожу? В конечном итоге совет директоров попросил меня продемонстрировать более высокий рост пользователей в течение следующих шести месяцев, чем я считаю возможным, сохраняя при этом основные принципы Reddit.
—Пост об отставке Эллен Пао [90]
Оппозиция усилилась 2 июля, когда большие разделы Reddit были переведены в режим приватности в знак протеста против увольнения Виктории Тейлор, директора по талантам Reddit, известной тем, что координировала интервью Ask Me Anything . [91] Выражая разочарование по поводу снижения коммуникации с руководством Reddit, модераторы AMA заявили, что узнали об увольнении только косвенно, после того, как оно произошло. [92] [93] Несмотря на один пост об обратном, увольнение Тейлор широко приписывалось Пао, а некоторые комментаторы предполагали, что этот шаг подорвал ее авторитет как защитника прав женщин-работниц. [94] В результате она подверглась усилению преследований, и петиция о ее увольнении превысила 200 000 подписей. [53] [88] [95] 3 июля Пао принесла извинения через Reddit и журнал Time . [96] Однако считалось, что пост на Reddit был удален после того, как он получил достаточно отрицательных голосов, чтобы потерять видимость. [97] В более длинном посте от 6 июля она извинилась за плохое общение между сотрудниками и за невыполнение обещаний. [98] Пао ушла в отставку 10 июля и была заменена соучредителем Reddit Стивом Хаффманом . [55]
12 июля бывший генеральный директор Reddit Ишан Вонг , который ранее защищал пять банов на Quora , начал серию постов, которые он назвал «рассекречиванием многих вещей». [99] Первый привлек внимание к тому факту, что Виктория Тейлор была на самом деле уволена Алексисом Оганяном , а не Пао. [95] Когда ему показали, что СМИ освещают этот пост, Пао написала в Твиттере «спасибо, что не обвиняете меня в этом». [100] В более позднем посте, в котором припоминались два случая, когда Пао выступала против очистки ненавистнических сабреддитов, Вонг резко раскритиковал движение против нее и предупредил о более строгой политике со стороны соучредителей сайта. [101] Хаффман последовала за этим, приняв политику по снижению известности некоторых ксенофобных сообществ и запрету некоторых других . [102] 13 июля главный инженер Reddit Бетани Блаунт покинула компанию по несвязанным причинам и высказала мнение, что Пао не получила достаточной поддержки от совета директоров. В частности, она сослалась на феномен стеклянной скалы , в котором женщинам якобы отдают непропорционально нестабильные руководящие должности. [103] 16 июля Пао написала о сложности борьбы с домогательствами при сохранении «острого контента». В редакционной статье она описала то, что она назвала «одной из крупнейших троллинговых атак в истории», и последовавший за этим поток поддержки. [104]
В июне 2020 года Пао опубликовала твит через свой официальный профиль в Twitter, в котором заявила о необходимости «вызвать» руководство Reddit. [105]
В твите содержались аргументы против нынешнего генерального директора Reddit Стива Хаффмана (зарегистрирован на Reddit как /u/spez). Пао считал его ответственным за разгул расизма и ненависти на платформе, обвиняя Reddit в «монетизации превосходства белой расы».
Ранее Хаффман опубликовал открытое письмо на сайте в ответ на протесты Джорджа Флойда , в котором он подтвердил, что платформа «[не] терпит ненависти, расизма и насилия». [106] Однако Пао счёл его замечания лицемерными и раскритиковал Хаффмана. [107]
Несколько популярных сабреддитов, таких как r/NBA и r/NFL, согласились с Пао, закрыв свои страницы на 24 часа и полемизируя с Хаффманом, назвав его письмо «лицемерным» и попросив руководство Reddit предпринять более конкретные действия против расизма на платформе.
В 2021 году, на фоне судебного процесса по делу о мошенничестве бывшего генерального директора Theranos Элизабет Холмс , Пао написала в New York Times, что может быть правдой как то, что Холмс « должна быть привлечена к ответственности за свои действия», так и то, что генеральные директора-мужчины не привлекаются к ответственности за неверные суждения и правонарушения, что является признаком сексизма . В качестве примеров она привела роль Facebook в содействии геноциду рохинджа и распространении « антипрививочной пропаганды» при Марке Цукерберге , вводящую в заблуждение рекламу никотиновой продукции, в том числе для детей, при Кевине Бернсе и многочисленные скандалы в Uber при Трэвисе Каланике . [108]
Пао вышла замуж за Роджера Куо, позже они развелись. [13] Затем она вышла замуж за Бадди Флетчера в декабре 2007 года в Сан-Франциско. [14] Они познакомились на мероприятиях Института Аспен летом 2007 года, после того как они оба были назначены стипендиатами Crown Fellows. [13] У Пао и Флетчера есть дочь, родившаяся в июле 2008 года. [14] Пао — вегетарианка . [109]
{{cite journal}}
: Цитировать журнал требует |journal=
( помощь )-н Шлейн и все остальные цифровые партнеры чувствовали то же самое, кроме меня. Я видел это по-другому.
Из-за давних проблем, не имеющих отношения к судебному разбирательству или влияния на него, Kleiner обратилась к г-же Пао с просьбой облегчить ее переход из фирмы на длительный срок. Предложенные условия, не требующие от г-жи Пао отказа от каких-либо законных прав или требований, являются щедрыми, справедливыми и призваны поддержать г-жу Пао в успешном карьерном переходе.
Одна из самых известных венчурных компаний Кремниевой долины в пятницу одержала победу над бывшим партнером в тщательно отслеживаемом иске, утверждающем о гендерной дискриминации, но едва ли осталась невредимой.
настоящая драма кроется в более обыденных обвинениях, в пренебрежении, знакомом любой женщине на любом рабочем месте, которое редко выносится на публику, не говоря уже о суде.
В этом историческом и громком деле освещение в СМИ оказало странное мощное влияние на судебные разбирательства. Хотя присяжным, возможно, придется жить в добровольном вакууме, свободном от СМИ, судья, адвокаты и свидетели — нет. Они приклеены к прессе. Судебные процессы не часто привлекают столько внимания. Адвокаты внимательно следят за каждой историей.