Акция солидарности (также известная как вторичная акция , вторичный бойкот , забастовка солидарности или забастовка сочувствия ) — это забастовка профсоюза в поддержку забастовки , инициированной работниками отдельной корпорации, но часто того же предприятия , группы компаний или связанной фирмы. [1]
В Австралии , [2] Латвии, Люксембурге, США и Великобритании действия солидарности теоретически незаконны, и забастовки могут быть только против договорного работодателя . В Германии , Италии и Испании действуют ограничения, которые ограничивают обстоятельства, при которых могут иметь место действия солидарности (см. Европейское трудовое право ). [3]
Термин «вторичный иск» часто используется с целью разграничения различных типов трудовых споров с прямым договорным работодателем работника. Таким образом, вторичный иск — это спор с материнской компанией работодателя , его поставщиками, финансистами , контрагентами или любым другим работодателем в другой отрасли.
В Австралии вторичные бойкоты запрещены Законом о конкуренции и защите прав потребителей 2010 года . [2] В 1910-х годах забастовки солидарности иногда проводились с целью распространить забастовку за пределы австралийского штата , чтобы она могла рассматриваться федеральным арбитражным судом .
Вторичное действие, как правило, запрещено, если оно не удовлетворяет нескольким критериям: [4]
Вторичный иск также является законным, если между целью вторичного спора и первичным спором существует тесная связь, при условии, что в таком случае вторичная цель может повлиять на первичную. [4]
Акция солидарности, как правило, является преступлением согласно статье 505 Уголовного кодекса . Однако Конституционный суд (Решение № 123 от 1962 г. [5] ), признав законность раздела, признал законность вторичных забастовок, если присутствует подлинная общность интересов. В частности, акция солидарности может быть законной для протеста против увольнения работников компанией в определенной отрасли. [6]
Вторичное действие является незаконным, если его целью не является содействие общему соглашению. [7]
В 2014 году Верховный совет Нидерландов постановил, что забастовки солидарности в принципе законны, если вовлеченные второстепенные стороны не страдают непропорционально. [8]
В польском законодательстве забастовка солидарности разрешена только на максимальную продолжительность в полдня и только в знак солидарности с теми секторами, которые сами по себе не имеют права на забастовку (например, полиция, армия). [9] [10] [11]
Вторичные действия, как правило, незаконны, однако Конституционный суд признал их законность, если между участниками первичной и вторичной забастовок имеется хотя бы минимальное совпадение интересов, устанавливаемое судами в каждом конкретном случае. [12]
Права на солидарные действия в Швеции очень широки. В частности, нет требований ни к разумной пропорции между первичными и вторичными действиями, ни к связи с целевыми сторонами. Более того, обязательство мира не распространяется на вторичные действия, общий запрет на промышленные действия против нейтральной третьей стороны снимается, а допустимые действия не ограничиваются забастовками ( могут включать бойкоты, блокады и т. д.). [13]
В Соединенном Королевстве забастовки сочувствия были запрещены Законом о трудовых спорах и профсоюзах 1927 года после всеобщей забастовки . Он был отменен Законом о трудовых спорах и профсоюзах 1946 года , принятым послевоенным лейбористским правительством.
Акция солидарности оставалась законной до 1980 года, когда правительство Маргарет Тэтчер приняло Закон о занятости 1980 года , чтобы ограничить ее. За ним последовал Закон о занятости 1990 года , который полностью запретил акцию солидарности. Законы, запрещающие забастовки солидарности, действуют и по сей день, как это закреплено в Законе о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года (Раздел 224 [14] ).
В 2005 году лидеры профсоюзов призвали к легализации забастовок солидарности после забастовки против кейтеринговой компании Gate Gourmet , но министры труда заявили, что не собираются отменять закон. Однако сотрудники British Airways вышли на забастовку в знак солидарности.
Вторичный бойкот часто путают с вторичной забастовкой, которая также является запрещенной тактикой для профсоюзов, подпадающих под действие Закона Тафта-Хартли . [15] Некоторые юридические определения вторичного бойкота делят его на два разных вида: вторичные потребительские бойкоты в соответствии с приведенным выше определением вторичных бойкотов и вторичные бойкоты сотрудников, также определяемые как вторичная забастовка. [16]
Поскольку сельскохозяйственные рабочие в Соединенных Штатах не подпадают под действие Закона Вагнера , профсоюз United Farm Workers законно использовал бойкот в знак солидарности с сетями продуктовых магазинов , чтобы поддержать свои забастовки против калифорнийского агробизнеса и свои основные бойкоты калифорнийского винограда, салата и вина. Его вторичные бойкоты включали просьбы к потребителям прекратить покупки в сети продуктовых магазинов до тех пор, пока сеть не прекратит продавать бойкотируемый виноград, салат или вино.
