Карьеристка — это термин, описывающий женщину, чья главная цель в жизни — сделать карьеру для себя. [1] В то время, когда этот термин впервые был использован в американском контексте 1930-х годов, он специально использовался для различения женщин, которые либо работали дома, либо работали вне дома на низкооплачиваемой работе в качестве экономической необходимости, по сравнению с женщинами, которые хотели и могли искать работу в качестве карьеры. Это означало работу в профессиональных или деловых сферах, с возможностью для творчества, роста и организационного опыта. Тем не менее, женщины, устраивающиеся на работу без этих качеств, все еще могли считаться «карьеристками» из-за их целей, например, женщины, которые «хотели работать не только для того, чтобы содержать свои семьи, но и для некоторой личной экономической независимости или в качестве побочного продукта побега от скучной сельской жизни или просто для общения с другими женщинами». [2]
До Второй мировой войны большинство американских женщин работали дома, а те, кто работал вне дома, были в основном молодыми и незамужними или вдовами. [3] Бюро переписи населения подсчитало, что только 20 процентов женщин получали заработную плату в начале 1900-х годов, и только 5 процентов из них были замужем. Эти цифры игнорируют тот факт, что работа многих женщин дома также включала работу в семейном бизнесе и производство товаров на продажу. Они также игнорируют различия в опыте женщин разного расового происхождения. Например, « афроамериканские женщины в то время имели примерно в два раза больше шансов участвовать в рабочей силе, чем белые женщины». [4]
К 1930 году участие женщин на рынке труда возросло примерно до 50 процентов для одиноких женщин и до 12 процентов для замужних женщин. Эти цифры отражают медленно меняющиеся общественные ожидания и возможности для женской работы. Это было отчасти результатом феминизма первой волны , когда женщины объединялись, чтобы добиваться больших прав для женщин, включая право голоса. [4]
В 1950-х годах «женщины с подлинным интересом к карьере описывались как редкие и неприспособленные». Хотя доступ к возможности стать «карьеристкой» продолжал расти, стигма сохранялась. Однако в 50-х и 60-х годах появилось исключение. Все чаще считалось, что замужней женщине следует работать, если это необходимо для экономической поддержки семьи или пока ее семья и дети на первом месте. Этот «новый взгляд» на карьеристок был более приемлемым, поскольку традиционная роль жены-матери оставалась приоритетной. Если женщины демонстрировали, что их карьера на втором месте, то это терпели, если их карьера также была «основным путем самовыражения в мире». [3] Даже когда эти изменения медленно открывали возможности для женщин на рабочем месте, «сам термин «карьеристка» предполагал претенциозность или черствую бесчувственность и отторжение женственности». [3]
Несмотря на эти различные стигмы, участие женщин в рабочей силе продолжало расти с точки зрения общего числа, в то время как характер рабочих мест, доступных женщинам, также расширился. К началу 1990-х годов около 74% женщин «трудоспособного возраста» (25-54 года) были частью рабочей силы. Работа женщин в различных областях также диверсифицировалась, выйдя за рамки «традиционных областей преподавания, ухода за больными, социальной работы и канцелярской работы» и в области, формально занятые только мужчинами, такие как врачи и юристы. [4]
Существует долгая история гендерного разрыва в оплате труда , феномена, который продолжается и по сей день, когда женщины с теми же должностями и обязанностями, что и мужчины, получают меньшую оплату. Разрыв сократился со временем, но в 2020 году женщины по-прежнему зарабатывали в среднем примерно на 17 процентов меньше мужчин и на 10 процентов меньше при сравнении с почти идентичным происхождением и опытом. [4]
Kyariaūman — японский термин, обозначающий женщину, замужнюю или нет, которая занимается карьерой, чтобы зарабатывать на жизнь и для личного продвижения, а не быть домохозяйкой без работы вне дома. Термин вошел в употребление, когда женщины должны были выйти замуж и стать домохозяйками после короткого периода работы в качестве « офисной леди ». Термин используется в Японии для описания аналога японского салютника ; карьеристка в Японии также работает за зарплату и стремится пополнить доход своей семьи с помощью работы или оставаться независимой, занимаясь независимой карьерой. [5]