В индустрии исполнительских искусств , такой как театр , кино или телевидение , кастинг или кастинговый звонок — это предварительный процесс выбора определенного типа актера , танцора , певца или статиста для роли персонажа в сценарии, постановке или телеспектакле . Этот процесс может использоваться для кинофильма , телевизионной программы , документального фильма , музыкального клипа , пьесы или рекламы , предназначенных для аудитории .
Актеры выбираются для исполнения различных типов ролей. Основной состав состоит из нескольких актеров, чье появление в кино, театре или на телевидении имеет важное значение. Их роли часто называют звездными ролями. В составе основного состава часто есть мужчина или женщина, которые играют самую большую роль, роль главного героя в постановке. [1] Когда нет единственного ведущего, главные роли называются ансамблем актеров , который состоит из нескольких главных актеров и исполнителей, которым обычно выделяется примерно равное экранное время. [2] Второстепенный актер — это тот, чья роль важна для пьесы или фильма, но менее важна, чем роль главного актера(ов). Второстепенная роль важнее, чем эпизодическая роль , которая подразумевает прямое взаимодействие с главными актерами, но не более пяти строк диалога, часто называемых «пять или меньше» или « ниже пяти » в Соединенных Штатах или «ниже шести» на британском телевидении . Когда известный актер или другая знаменитость появляется в эпизодической роли, это иногда называется появлением камео . [ необходима ссылка ]
Процесс кастинга включает в себя серию прослушиваний перед кастинговой комиссией, состоящей из лиц, работающих в театральной постановке , таких как театральный продюсер и театральный режиссер . Однако в рамках определенного телевизионного производства кастинговая комиссия может состоять из телевизионного продюсера , или в рамках кинопроизводства кастинговая комиссия может включать кинопродюсера , кинорежиссера и/или хореографа . Обычно, почти во всех областях шоу-бизнеса , кастинг-директор [3] также входит в эту комиссию. На ранних стадиях этого процесса исполнители часто могут представлять или им представляют подготовленные для прослушивания произведения, такие как монологи , песни , хореография, сценарии и/или стороны. [4]
Эти прослушивания обычно записываются на видео, как правило, в форме экранных тестов , а затем прилагаются к резюме, [5] а также к фотографиям и/или просматриваются онлайн на таких сайтах, как IMDb , затем предоставляются кинопродюсерам, режиссерам и/или руководителям студий . На более поздних этапах могут участвовать группы актеров — как входящих в профсоюз ( SAG-AFTRA ), так и не входящих в профсоюз, в зависимости от размера и масштаба производства — пытающихся прочитать материал из рассматриваемой работы, объединенных в пары в различных комбинациях по два, три или более человек. Оценивая каждый из общих мотивационных выборов актера, кастинговая комиссия рассматривает как отдельного актера, так и «химию», созданную из любой из комбинаций, изложенных в ходе чтения . [ необходима цитата ]
Кастинг может проводиться среди широкой публики, иногда его называют « вызовом скота » (термин, принятый в США [6] ), или в форме открытого прослушивания, в котором сотни или даже тысячи исполнителей соревнуются за несколько ролей. [7]
Подбор персонажей [8] (не путать с подбором сценария [9]) часто осуществляется производственными агентами, которые направляют своих клиентов на кастинг, в котором содержится краткое описание персонажей (возраст, пол, раса или этническая принадлежность, ситуации, в которых они могут быть задействованы).
Эти агенты и менеджеры работают по всему миру и подписываются на эту услугу, которая буквально включает в себя полный набор услуг практически для каждого аспекта поломки, за ежемесячную абонентскую плату.
Актер может пройти через несколько кастингов, прежде чем получить роль, и хотя известные актеры или актрисы часто все еще проходят через этот очень необходимый процесс, некоторые из них достаточно привилегированы, чтобы известные писатели, сценаристы , режиссеры и/или продюсеры представляли проект для их намерения получить роль. Известный актер или актриса часто договариваются о продюсерском кредите , а также о весьма прибыльной денежной компенсации. [ необходима цитата ]
Для некоторых крупных постановок процесс отбора актеров для сотен реплик и ролей часто требует специализированного персонала. В то время как последнее слово остается за ответственными людьми, такими как режиссер, продюсер, художественные отделы и общая производственная группа, кастинг-директор [10] или «CD» отвечает за большую часть ежедневной работы, связанной с этим процессом во время подготовки к производству . Кастинг-директору часто помогает помощник по кастингу; постановки с большим количеством статистов могут иметь своего собственного кастинг-директора по статистике. Однако во всех аспектах бюджета фильма или телепроизводства все они являются частью « выше линии» , подчиняясь режиссеру как часть его или ее персонала. [11]
Большинство фильмов используют либо кастинговое агентство, либо кастинг-директора для поиска актеров, соответствующих ролям в фильме, за исключением главных актеров, которых часто выбирают режиссеры и продюсеры. [12] Работа кастинг-директора заключается в том, чтобы много знать о многих актерах, чтобы они могли консультировать и представлять режиссеру лучших из имеющихся талантов. Кастинг-директора очень влиятельны и обычно находятся в проекте, потому что режиссер доверяет их суждениям; они также решают, кого режиссер увидит. [13]
Компании по кастингу — это независимые организации, которые поддерживают связь между исполнителями и режиссерами или продюсерами. Им необходимо иметь подробные знания об актерах в своих книгах, поскольку они отвечают за выдвижение подходящих кандидатов, соответствующих определенным ролям, описанным продюсерами и режиссерами. Компания составляет списки и проводит собеседования, после чего отобранные кандидаты посещают прослушивание. Если продюсер выбирает одного или нескольких актеров, специалисты по кастингу ведут переговоры о контрактах и гонорарах. [14] Специалисты по кастингу должны познакомиться со многими исполнителями и оценить их уровень мастерства, а также использовать процесс отбора, чтобы сократить большое количество до небольшой группы, которую можно представить продюсеру для рассмотрения. [15] Они также могут представлять актеров, но не обязательно. [16]
Роль кастинг-директора может включать следующее: [12]
Директор по кастингу остается связующим звеном между режиссером, актерами и их агентами/менеджерами, а также студией/сетью для подбора персонажей в актерском составе сценария. [17] Некоторые директора по кастингу строят впечатляющую карьеру, работая над многочисленными голливудскими постановками, например , Мэрион Догерти , Мэри Джо Слейтер , Мэри Селвэй , Линн Сталмастер , Эйприл Вебстер , Роберт Дж. Ульрих , Таммара Биллик , Марси Лирофф , Эви Кауфман , Минди Марин , Роби Рид и Эллисон Джонс . [18]
По крайней мере, на ранних стадиях кастинга и/или подбора статистов процесс может быть географически децентрализован, часто в сочетании с фактическими съемками, запланированными в разных местах. Другой причиной может быть выход на каждый внутренний рынок в случае международного совместного производства . Однако для главных ролей выбор одного или нескольких актеров, чье присутствие имеет огромное коммерческое значение, может скорее следовать строго личным каналам, например, прямому контакту с режиссером. В течение этого времени, известного как «фаза прикрепления» фильма, работа кастинг-директора заключается в отправке копий текущего сценария агентам для того, что известно как «охват», одностраничного резюме сценария с кратким набором описаний персонажей. В это время, если агентство по поиску талантов соглашается предоставить освещение фильма, оно представляет кастинг-директорам список идей актеров, доступных, способных и в ценовом диапазоне фильма. Кастинг-директора также создают свои собственные списки идей и могут «проверить наличие» или позвонить в представительство актеров, чтобы узнать, доступны ли они и заинтересованы ли в участии в потенциальных проектах. Если идея, полученная от кастинг-директора и последующей проверки доступности или от рекомендации агента, «одобрена» режиссером, продюсерами и финансистами (или студией), кастинг-директор отправляет то, что называется «предложением». Предложение обычно содержит письмо представителю актера, в котором объясняется рассматриваемая роль, копия сценария, почему был выбран актер, продолжительность обязательств, примерная дата начала съемок, место съемок и предлагаемое предложение по зарплате. Если актер не отвечает на материал или по какой-либо причине не может принять работу, он отвечает на кастинг тем, что называется «пропуском». Если он принимает предложение, представитель по талантам привлекает кастинг-директора, и кастинг отправляет меморандум о сделке представителю. Именно в это время происходят переговоры между агентством и производством для окончательного согласования любых пунктов сделки, прежде чем в дело вступают юристы в сфере развлечений и составляют договоры о присоединении. Если этот процесс происходит на самом раннем этапе разработки фильма, но официальные даты и детали съемок еще не известны, составляется Письмо о намерениях или «LOI», в котором указывается, что если и когда проекту будет дан «зеленый свет» или начнется активное производство, то актер уже нанят для исполнения этой конкретной роли. [19]
После завершения фазы прикрепления (которая зависит от многих факторов, включая финансовых спонсоров, руководителей студий, наличие другого вышестоящего персонала) начинаются физические прослушивания для всех оставшихся ролей. В это время, в зависимости от бюджета фильма, они могут иметь то, что называется «предварительные чтения», когда актер прослушивается только для кастинг-директора (или помощника), чтобы увидеть, подходит ли он для материала. После предварительных чтений будет «обратный звонок» или «режиссерско-продюсерская сессия». В это время актер приходит и проходит прослушивание (обычно с тем же материалом) и выступает для кастинг-директора, режиссера фильма и любого другого, кто имеет право принимать решения. На телевидении эта фаза называется «тест экрана», и руководители сети также будут присутствовать. После того, как актеры выбраны из пула доступных актеров, тот же процесс бронирования, который происходит на фазе прикрепления, происходит для любого актера; кастинг статистов имеет свой собственный отдельный процесс. [19]
Полученный список актеров, выбранных для исполнения ролей в постановке, называется списком актеров , который включается в ежедневный список вызовов продюсерской компании [ 20] и отражается в титрах проектов, особенно в кино и на телевидении.
Распространенной практикой многих кастинг-директоров и помощников кастинг-директоров в Соединенных Штатах были семинары кастинг-директоров. Типы практик семинаров различаются, но обычно начинающие актеры платят за то, чтобы выступать перед профессионалом по кастингу, который дает отзыв о выступлении. Актеры и профессионалы отрасли, выступающие против семинаров, утверждают, что кастинг-директорам платят за то, чтобы они находили таланты, а не за то, чтобы таланты их видели. Сторонники семинаров утверждают, что семинары имеют обстановку, похожую на классную комнату, и являются хорошим источником обратной связи и нетворкинга. [21]
Из-за неоднозначного приема семинары кастинг-директоров не обходились без споров. Бывший кастинг-директор сериала « Мыслить как преступник» Скотт Дэвид был уволен после того, как The Hollywood Reporter опубликовал статью о его семинарах кастинг-директоров. [22] В феврале 2017 года пяти семинарам кастинг-директоров были предъявлены уголовные обвинения за взимание платы с актеров за прослушивание для проектов. [23] В январе 2018 года Линдси Чаг, кастинг-директор таких фильмов, как «Робин Гуд: Мужчины в трико» и «Дракула: Мертвый и довольный этим» , была признана виновной в нарушении Закона о предотвращении мошенничества с талантами за ее роль в семинарах кастинг-директоров. [24]
Чтецы: Этот человек читает все реплики других персонажей напротив актера, который в данный момент проходит прослушивание. Хороший чтец — это тот, у кого есть актерские навыки, но кто не заинтересован в бронировании роли через офис этого директора по кастингу в то время. Для своих сеансов прослушивания, кастинговые офисы либо приглашают проверенных актеров в качестве чтецов, либо попросят одного из сотрудников по кастингу читать вместе с актерами. Чтец будет знать, как давать и брать и играть с другими актерами, никогда не затмевая актеров, проходящих прослушивание. [19]
Стажеры: Стажеры чаще встречаются в коммерческих кастинговых офисах, которые принимают до дюжины разных кастинговых директоров, проводящих разные прослушивания в день. В то время как некоторые коммерческие кастинговые офисы имеют постоянное место для кастинга, многие сдают студии в аренду на основе проекта за проектом. Ключевой стажер будет работать со многими занятыми кастинговыми директорами, сортируя почту, копируя стороны и расшифровывая их на «карточках-подсказках» или больших досках, чтобы читать их в качестве подсказок в кастинговой комнате, помогать актерам регистрироваться и поддерживать поток актеров, входящих и выходящих из кастинговой комнаты, как можно более плавным. [19]
Ассистенты по кастингу: это начальная должность в области кастинга, но они выполняют гораздо больше функций, чем типичные офисные помощники. Они отвечают за офисные телефоны, занимаются копированием и архивированием, а также настраивают оборудование для прослушивания (также известное как «сессия»), такое как освещение, камера, звуковое оборудование и т. д. Они часто помогают в передаче назначений на прослушивание, проверке актерских резервов или в комнате для кастинга, гарантируя, что программное обеспечение для записи работает гладко, чтобы директор по кастингу мог сосредоточиться на игре каждого актера. [19]
Ассоциированные кастинг-менеджеры: Ассоциированные кастинг-менеджеры — это вторая цепочка команд в кастинговом офисе. После того, как ассистент по кастингу проработает два года в сфере кастинга, они могут подать заявку на членство в Casting Society of America . Обычно они работают под руководством кастинг-директора, проводя предварительные сеансы чтения, готовя меморандумы о сделках, сокращая стороны прослушиваний и совершая звонки агентам по поиску талантов. Многие партнеры начинают браться за проекты меньшего масштаба, чтобы накопить достаточно кредитов для продвижения по службе до полноценного кастинг-директора. [19]
Равенство в представительстве было предметом многочисленных дискуссий в Голливуде на протяжении многих лет. Производство не всегда имеет в виду определенную расу или пол для их главной роли, но отчеты показывают непропорционально низкую представленность женщин, цветных людей, людей с ограниченными возможностями и актеров ЛГБТК+ в большинстве СМИ. Отчет о разнообразии в Голливуде Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе [25] и Институт Джины Дэвис [26] публикуют частые и обширные исследования изображения различных групп населения.
Национальная премия Canadian Screen Awards вручает ежегодную награду за лучший кастинг в телесериале с 2006 года. [27] Новая награда за лучший кастинг в фильме планируется ввести в 2021 году.
Prix Iris , региональная канадская кинопремия для Квебека , ввела Prix Iris за лучший кастинг в 2017 году. [28]
В 2020 году Британская академия киноискусства представила премию BAFTA за лучший кастинг . [29]
Высшей наградой, которую может получить кастинг-директор в Соединенных Штатах, является премия Primetime Emmy Award за выдающийся кастинг. По состоянию на 2024 год Джуни Лоури-Джонсон выиграла больше всего кастинговых премий Emmy как индивидуальная личность, все в категории «драма» . У нее есть шесть наград за ее работу в сериалах «Полиция Нью-Йорка» , «Клиент всегда мертв» , «Настоящая кровь » и «Родина» . Единственными шоу, которые выиграли кастинговые премии Emmy три раза, были «30 Rock» и «Вице-президент» , оба в категории «комедия» . В 2017 году на 69-й церемонии вручения премии Primetime Emmy Awards Академия телевизионных искусств и наук представила премию Primetime Emmy Award за выдающийся кастинг для реалити-шоу . [ необходима ссылка ]
Члены Американского общества кастинга награждают своих коллег премией Artios Award , которая обычно проводится в середине января ежегодно с церемониями в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и (начиная с 2018 года) Лондоне. Artios происходит от греческого слова, означающего «идеально подходящий». Премия Artios Awards отмечает выдающиеся достижения в кастинге для всех жанров кастинга, за исключением рекламы. В своем воплощении в 1985 году она проводилась в ноябре, но была перенесена в сезоне 2013–2014 годов, чтобы соответствовать остальной части сезона наград кино- и телеиндустрии. Премия Artios присуждается тем членам CSA, которые получают первичный экранный (или программный) кредит за кастинг в победившем проекте. Директора по кастингу на местах, руководители кастинга и руководители отделов, которые являются членами CSA и получают кредит в победивших проектах, также получают премию Artios Award. Сотрудники CSA в этих проектах отмечаются в прессе и получают сертификат. [30]
Значимой организацией профессионального кастинга для экрана, телевидения, реалити-шоу и театра в США является Casting Society of America (CSA), но членство в ней необязательно. Директора по кастингу организовались в 2005 году и стали членами коллективного профсоюза, Hollywood Teamsters Local 399 и New York Teamsters Local 817. [ необходима цитата ]