В финансах накопление ( накопление ) чего-либо представляет собой сложение процентов или различных инвестиций в течение определенного периода времени . Этот термин может также относиться к форвардному резерву, созданному в конце финансового периода для работы, которая была выполнена, но за которую еще не выставлен счет .
Например, компания доставляет продукт клиенту, который заплатит за него через 30 дней в следующем финансовом году , который начинается через неделю после поставки. Компания признает выручку как доход в своем текущем отчете о прибылях и убытках по-прежнему за финансовый год поставки, даже если она не будет выплачена до следующего отчетного периода . Выручка также является начисленным доходом (активом) в балансе за отчетный финансовый год, но не за следующий финансовый год, в котором получены денежные средства.
Аналогично, продавец, продавший товар, получал комиссию в момент продажи (или доставки). Компания признает комиссию как расход в своем текущем отчете о прибылях и убытках, даже если продавец фактически получит оплату в конце следующей недели следующего отчетного периода. Комиссия также является начисленным обязательством в балансе за период поставки, а не за следующий период, когда комиссия (денежными средствами) будет выплачена продавцу.
Термин «начисление» также часто используется как сокращение терминов «начисленные расходы» и «начисленные доходы» , которые имеют общее название, но имеют противоположные экономические/учетные характеристики.
Основу бухгалтерского учета , основанную на методе начисления, называют методом начисления [1].
Начисленная выручка (или начисленные активы ) — это актив , такой как неоплаченная выручка от поставки товаров или услуг, когда такой доход получен и соответствующая статья дохода признана, тогда как денежные средства должны быть получены в более позднем периоде, когда сумма вычитается из начисленной выручки . [2]
В сфере аренды существуют специальные начисления доходов от аренды, которые выходят за рамки конца месяца. Обычно они используются компаниями по аренде, которые взимают задолженность в зависимости от годовщины даты контракта. Например, по договору аренды, который начался 15 января, и по которому счета выставляются ежемесячно , первый счет будет выставлен не раньше 14 февраля. Таким образом, в конце январского финансового периода необходимо произвести начисление ежемесячной платы за шестнадцать дней. Это может быть простая пропорциональная основа (например, 16/31 ежемесячной платы) или более сложная, если взимаются только дни недели или используется стандартный месяц (например, 28 дней, 30 дней и т. д.).
Начисленные расходы – это обязательства , сроки или сумма которых неопределенны из-за того, что счет-фактура еще не получен. [3] Неопределенность начисленных расходов недостаточно значительна, чтобы квалифицировать их как резерв . Примером начисленных расходов является невыполненное обязательство по оплате товаров или услуг, полученных от контрагента, при этом денежные средства должны быть выплачены в более позднем отчетном периоде , когда сумма вычитается из начисленных расходов .
Согласно Международным стандартам финансовой отчетности , эту разницу лучше всего резюмирует МСФО (IAS) 37, который гласит:
«11 Резервы можно отличить от других обязательств, таких как торговая кредиторская задолженность и начисления, поскольку существует неопределенность в отношении сроков или суммы будущих расходов, необходимых для погашения. Напротив:
«(а) торговая кредиторская задолженность представляет собой обязательства по оплате товаров или услуг, которые были получены или поставлены, и которым был выставлен счет или официально согласован с поставщиком; и
«(b) начисления представляют собой обязательства по оплате товаров или услуг, которые были получены или поставлены, но не оплачены, не выставлены счета или официально не согласованы с поставщиком, включая суммы, причитающиеся работникам (например, суммы, относящиеся к начисленным отпускным). Хотя иногда необходимо оценить сумму или сроки начисления, неопределенность, как правило, намного меньше, чем для резервов.
«Начисления часто отражаются как часть торговой и прочей кредиторской задолженности, тогда как резервы отражаются отдельно».
Чтобы еще больше запутаться, некоторые юридические системы бухгалтерского учета принимают упрощенный взгляд на начисленные доходы и начисленные расходы , определяя каждый из них как доход или расход, по которым официально не выставлены счета. Это в первую очередь связано с налоговыми соображениями, поскольку в некоторых странах акт выставления счета создает налогооблагаемую прибыль, даже если клиент в конечном итоге не платит и соответствующая дебиторская задолженность становится безнадежной.
В расчете заработной платы обычное пособие, которое работодатель предоставляет работникам, — это отпуск или пособие по болезни . Это означает, что с течением времени у сотрудника накапливаются дополнительные отпуска по болезни или отпуска , и это время откладывается в банк . Как только время будет накоплено, работодатель или поставщик заработной платы работодателя будет отслеживать количество времени, потраченного на больничный или отпуск.
Для большинства работодателей опубликована политика предоставления отпусков , и она соблюдается в отношении начисления пособий. Эти руководящие принципы гарантируют справедливое обращение со всеми сотрудниками в отношении распределения и использования времени болезни и отпуска.
В рамках этих руководящих принципов скорость, с которой работник будет накапливать отпуск или больничное, часто определяется стажем работы (количеством времени, которое работник проработал у работодателя).
Во многих случаях в этих рекомендациях указывается , что существует испытательный период (обычно от 30 до 90 дней), в течение которого сотруднику не предоставляется время. Это не мешает сотруднику заболеть сразу после приема на работу, но это означает, что ему не оплатят этот отпуск. Однако это не позволяет сотруднику, например, запланировать отпуск на вторую неделю работы. По истечении этого испытательного периода может начаться предоставление времени или оно может иметь обратную силу, начиная с даты приема на работу.
Некоторые политики начисления имеют возможность переносить часть или все неиспользованное время, которое было начислено, на следующий год. Если политика начисления не предусматривает какого-либо продления, любое накопленное время, находящееся в банке, обычно теряется в конце календарного года работодателя.
Применительно к клиническим исследованиям определение «начисления» означает либо процесс набора пациентов в исследование, либо количество пациентов в исследовании. [4]
