Ученик Азия сезон 1

Сезон телесериала

Первый сезон The Apprentice Asia вышел в эфир летом и осенью 2013 года. В нем приняли участие 12 кандидатов.

После последнего шоу Тони Фернандес нанял участника Джонатана Аллена Ябута из Республики Филиппины , старшего менеджера по продукту. Андреа Лох Эрн-Ю, юрист по гражданским и коммерческим спорам из Сингапура , заняла второе место. ^{[1] [2]} Ябут обошла одиннадцать финалистов, выиграв годовой контракт и шестизначную зарплату в авиакомпании Фернандеса AirAsia . ^[3]

Краткое содержание

Этот сезон был ведущим магната Тони Фернандеса , к которому позже присоединились Марк Ланкестер, генеральный директор Tune Hotels ' Group, Роб Джесудасон, финансовый директор, и Кэтлин Тан, генеральный директор Expedia Asia . Роль ведущих в этом шоу заключается в том, чтобы проанализировать, что пошло не так со стратегиями и бизнес-результатами участников, и определить, какой член проигравшей команды должен быть «уволен» из шоу. ^{[4] [5]}

Сезон начался с 12 участников, шесть мужчин и шесть женщин со всей Азии. Все участники добились успеха в различных предприятиях, включая управление рестораном, ИТ и продажи. Во время шоу участники жили вместе в номере-люкс в Куала-Лумпуре, Малайзия , где они были разделены на две команды в зависимости от их пола. Каждую неделю Фернандес давал командам задание. Каждая команда выбирала «менеджера проекта», который руководил ими в задании недели. Победившая команда получала вознаграждение, в то время как проигравшая команда сталкивалась с решением совета директоров с Фернандесом и двумя его коллегами, чтобы определить, какой член команды будет уволен. Выбывание проходило в два этапа. На первом этапе Фернандес противостоял проигравшей команде и потребовал от менеджера проекта недели выбрать двух дополнительных членов команды, которые, по мнению менеджера проекта, были наиболее ответственны за проигрыш. Остальная часть команды была отпущена (им разрешили вернуться в номер, поскольку они могли безопасно остаться на следующий раунд), а менеджер проекта и двое других выбранных членов столкнулись с финальным противостоянием несколько минут спустя, в ходе которого Фернандеш уволил одного из троих.

Кандидаты

Первоначально обе команды, или «корпорации», были разделены по половому признаку.

Цветовой ключ

•  Команда Маверикс (мужчины)
•  Команда Apex (женщины)

Таблица выбываний

Цветовые ключи

Эпизоды

Эпизод 1: Приготовьтесь к острым костюмам и еще более острым когтям

• Дата выхода в эфир: 22 мая 2013 г. ^[13]
• Задача: продать рыбу на рынке дикой природы с максимальной прибылью.
• Менеджеры проектов
  • Маверикс: Хенди
  • Апекс: Ник
• Драматическое напряжение: В Team Apex Ник неправильно обозначил лоток креветок, который стоил RM47 за килограмм по себестоимости, как RM15 за килограмм. Таким образом, они понесли убытки в размере RM300 только на этом лотке креветок. Team Mavericks начали продавать свою рыбу до того, как прилавок был должным образом установлен.
• Команда-победитель: Apex
  • Причины победы: Обе команды не получили прибыли и вместо этого понесли убытки. Однако женщины смогли минимизировать свои убытки, осуществив крупные продажи в рестораны с хорошей маржой, чтобы избавиться от оставшихся запасов. Они получили убыток в размере RM 186, что меньше убытка мужчин в размере RM 654.
  • Награда: частный ужин в ресторане Chynna, Hilton Kuala Lumpur.
• Проигравшая команда: Mavericks
  • Причины убытков: Ханзо и Алекс начали направлять клиентов к своему прилавку, хотя цены еще не были разграничены остальной частью команды. Хенди и Сэмюэл продолжили продавать рыбу клиентам без установленных цен. Команда также продавала остатки рыбы по почти бросовым ценам в близлежащие рестораны, что еще больше усугубило их убытки.
• Отправлено в зал заседаний: Хенди, Алекс и Назрил
• Уволен: Хенди Сетионо — за неспособность руководить своей командой «в моменты кризиса», отсутствие какой-либо стратегии при выполнении задания и позволение команде быть ограбленной хитрыми домохозяйками, ищущими наилучшую возможную сделку. Он также привел Алекса и Назрила — двух сильных членов команды — в зал заседаний и отказался назвать слабых членов команды, а именно Ханзо и Сэмюэля. Объясняя свои причины, Фернандес понял, что Хенди хочет уйти в отставку (или быть уволенным) и отпустил его.
• Примечания:
  • Фернандес был особенно недоволен, так как обе команды потерпели поражение. Однако, поскольку Apex потерпели меньшее поражение, они были объявлены победителями задания.

Эпизод 2: Голливудские мечты, много суклингов и битва в зале заседаний. Мяу.

• Дата выхода в эфир: 29 мая 2013 г. ^[14]
• Задача: создать 30-секундный вирусный видеоролик для продвижения Expedia .
• Руководители проектов:
  • Маверикс: Сэмюэл
  • Вершина: Дассади
• Команда-победитель: Apex
  • Причины победы: Команда поняла концепцию вирусного видео. Они создали видео с запоминающимся танцем, который было легко воспроизводить.
  • Награда: Мартини в баре Marini's On 57 на 57-м этаже башен Петронас.
• Проигравшая команда: Mavericks
  • Причины проигрыша: Команда не смогла создать видео с темой для обсуждения, вместо этого выпустив клип, напоминающий телевизионную рекламу . Кроме того, Джонатан не задал правильных вопросов во время встречи с руководителем Expedia, вместо этого сосредоточившись на бизнес-стратегиях и маркетинговых стратегиях, что не имело отношения к задаче.
• Отправлено в зал заседаний: Сэмюэл, Джонатан и Ханзо
  • Напряжение в совете директоров: Сэмюэл обвинил Ханзо в том, что тот разрушил идею видео, связанную с проигранным пари Ричарда Брэнсона против Фернандеса, в котором Брэнсону пришлось переодеться стюардессой на рейсе AirAsia . Фернандес посчитал, что это был «глупый ход», поскольку эта идея могла бы сыграть решающую роль между победой и поражением. Однако он также приберег некоторую критику для Джонатана и Сэмюэла, заявив , что «все трое должны быть уволены».
• Уволен: Ханзо Нг Киан Тат — за неспособность сотрудничать со своей командой, а также за общую невовлеченность в выполнение задания.

Эпизод 3: Рука, бестолковый местный житель и шокирующий поворот событий

• Дата выхода в эфир: 5 июня 2013 г. ^[15]
• Задача: Сделать рекламное предложение для 3 тайваньских продуктов (из 6 на выбор) для крупных ритейлеров ( Giant Hypermarket и Sogo ) и мелких ритейлеров. Побеждает команда с наибольшим доходом от продаж.
  • Выбор продуктов производился поочередным отбором, и Apex выиграла жеребьевку и право выбора первой. Apex выбрала беспроводную IP-камеру , портативное зарядное устройство и портативный велосипед , а Mavericks выбрала рисоварку , видеопроектор и портативный велосипед (другую модель)
  • Корпоративная реструктуризация: поскольку «Маверикс» проиграли два предыдущих задания, Фернандес поручил Андреа присоединиться к «Маверикс», чтобы выровнять состав команд.
• Руководители проектов:
  • Маверикс: Андреа
  • Вершина: Селина
• Команда-победитель: Mavericks
  • Причины победы: Хотя они не продали ничего Giant из-за плохой ценовой стратегии, они вернулись с большой продажей Sogo. Кроме того, команда сделала приличное количество продаж мелким розничным торговцам, потому что команда по продажам крупных розничных торговцев решила помочь им продать после того, как узнала, что Сэмюэль и Назрил не продали много. Они сделали в общей сложности RM 1,172,938.
  • Награда: шопинг в La Martina с 7500 ринггитов , которые можно потратить с командой.
• Проигравшая команда: Apex
  • Причины убытков: Хотя они хорошо продавали Giant, их продукция не подходила рынку, на который ориентировалась Sogo. Кроме того, они плохо продавали мелким розничным торговцам, поскольку методы жесткой продажи Ningku отпугивали потенциальных покупателей, а Nik не спланировал маршрут так, чтобы максимально увеличить количество розничных торговцев, с которыми они могли встретиться. В общей сложности они заработали RM1 083 862 продаж.
• Отправлено в зал заседаний: Селина, Ник и Нингку
• Уволилась: Dussadee Oeawpanich "Dee" - поскольку она чувствовала, что жесткая и сверхконкурентная динамика команды не подходит ее стилю работы, а члены команды неуважительно относятся друг к другу. Хотя Фернандес был шокирован ее решением, в конечном итоге он уважал ее решение и позволил ей уйти. Таким образом, на той неделе никого не уволили.
• Примечания:
  • На этой неделе Фернандес выбрал руководителей проектов, а не команда принимала решение самостоятельно.
  • Хотя Дассади объявила о своем намерении уйти в отставку перед финальным заседанием совета директоров (но уже после того, как Селина выбрала, кого вернуть в совет директоров), Фернандес все же провела финальное заседание совета директоров, прежде чем объявить, что никто не будет уволен.

Эпизод 4: Кофе может стать испытанием

• Дата выхода в эфир: 12 июня 2013 г. ^[16]
• Задача: Продвигать Nescafé Dolce Gusto с помощью pop-up кафе . Победителя будут оценивать руководители Nestlé .
• Руководители проектов:
  • Маверикс: Алекс
  • Вершина: Нингку
• Драматическое напряжение: Apex выбрала для размещения на постере вкус ледяного капучино, который не был доступен в розничной продаже, а только в интернет-магазине. Mavericks купила шоколад Ferrero Rocher для демонстрации, но руководители Nestlé указали им, что этот шоколадный бренд принадлежит их конкуренту.
• Команда-победитель: Mavericks
  • Причины победы: Команда правильно определила целевой рынок для продукта как премиум-потребителей. Кроме того, команда продаж имела достаточные знания о продукте и хорошо вовлекала клиентов.
  • Награда: поездка в спа-салон.
• Проигравшая команда: Apex
  • Причины проигрыша: Хотя у команды был хороший слоган «Кофе может быть спасением», они не смогли сделать хороший постер, показав только один вкус (который даже не был доступен в розничной точке) и только одну модель машины, когда их было две. Кроме того, Нингку отправила Ника и себя раздавать листовки, оставив команду без людей в поп-ап кафе. Кроме того, Дайан ошибочно упомянул, что модель машины Genio управляется вручную, хотя она была автоматической, что расстроило руководителей Nestlé.
• Отправлено в зал заседаний: Нингку, Диан и Селина
  • Напряжение в совете директоров: Нингку изначально взяла на себя ответственность за задачу и попросила уйти. Однако Фернандес отклонил ее просьбу (в отличие от предыдущей недели, когда Дассади разрешили уйти). Это в любом случае мало что изменило бы, поскольку ее уволили.
• Уволена: Нингку Лачунгпа — за плохое руководство в качестве менеджера проекта и за проявленную слабость, попросив покинуть шоу. Она также пыталась защитить себя, подчеркивая плохое знание продукта Дианом, что Фернандес считал «жалким».
• Примечания:
  • Это вторая неделя подряд, когда кто-то просит об отставке. Если бы Фернандес одобрил запрос, это был бы первый случай, когда два участника подряд попросили покинуть шоу.

Эпизод 5: Один озадаченный Нэш; Один не доверяющий Сэм; А также победители и проигравшие

• Дата выхода в эфир: 19 июня 2013 г. ^[17]
• Задача: получить наибольшую прибыль, торгуя контрактами на разницу цен (CFD) на платформе IG , начав с 20 000 долларов США виртуальных денег.
  • Корпоративная реструктуризация: Сэмюэля и Алексис пригласили присоединиться к Apex. Дайана пригласили присоединиться к Mavericks.
• Руководители проектов:
  • Маверикс: Назрил
  • Вершина: Сэмюэл
• Команда-победитель: Mavericks
  • Причины победы: Команда приняла консервативную стратегию, открыв только 1 позицию на старте. Они понесли убытки в размере $3628.
  • Награда: ужин с главой Азиатско-Тихоокеанского региона IG Тамашем Сабо и Тони Фернандесом в ресторане Fukuya.
• Проигравшая команда: Apex
  • Причины проигрыша: Команда приняла агрессивную стратегию на старте, которая не окупилась, несмотря на огромные прибыли на второй день. Они понесли убытки в размере $ 7,759.
• Отправлено в зал заседаний: Сэмюэл, Ник и Алексис
• Уволена: Ник Айсия Амира Бинти Мансор — за неспособность выполнить эту задачу, учитывая ее финансовый опыт аудитора, за серьезную ошибку в расчетах и ​​за то, что она была самым слабым членом в целом среди всех троих.
• Примечания:
  • Фернандес не был рядом, чтобы назначить задачу на этой неделе. Марк Ланкестер занимался корпоративной реструктуризацией, а Фернандес объявил о задаче через видеозапись.
  • Подобно первому заданию, обе команды потерпели поражения, и Mavericks победили в силу того, что потерпели меньшие поражения. Тем не менее, Фернандеш был недоволен, заявив, что он «не любит поражения».
  • Кадры из этого эпизода позже были показаны в рекламе IG .

Эпизод 6: Тони. Проигрывает. Оно.

• Дата выхода в эфир: 26 июня 2013 г. ^[18]
• Задача: Управлять частью Hilton Kuala Lumpur в течение дня. Победитель будет оцениваться руководителями Hilton на основе качества обслуживания.
• Руководители проектов:
  • Маверикс: Джонатан
  • Вершина: Селина
• Драматическое напряжение: Селина микро-управляла Apex, звоня Алексис каждые 2 минуты, чтобы проверить их прогресс. Это раздражало Сэмюэля и Алексис, поскольку они пытались сосредоточиться на выполнении заказов по обслуживанию номеров, и в конечном итоге они проигнорировали звонки Селины.
• Команда-победитель: Apex
  • Причины победы: Несмотря на несколько мелких заминок с медленной регистрацией, команда предоставила обслуживание, которое максимально соответствовало высоким стандартам обслуживания Hilton. Руководители были настолько впечатлены, что заявили, что «немедленно наймут Алекса(а)».
  • Награда: ночь в люксе Grand Executive Suite отеля Hilton Kuala Lumpur
• Проигравшая команда: Mavericks
  • Причины потерь: Команда допустила много критических ошибок. Назрил оставил ключи от номера на стойке регистрации, тратя драгоценное время, пока они спускались за ключами, и превысил свои полномочия как сотрудника, предоставив бесплатную пиццу одному из гостей. Дайан оставил руководство, описывающее планировку номера, на стойке регистрации, из-за чего команда по уборке не была уверена в планировке номера. Джонатан неправильно принял заказ на обслуживание номеров : когда гость заказал средиземноморскую пиццу с жареной курицей с сыром фета и оливками, Джонатан принял только вторую половину заказа (жареную курицу с сыром фета и оливками), из-за чего кухня неправильно выполнила специальный заказ (и это также привело к тому, что Назрил превысил свои полномочия как сотрудника, предоставив бесплатную пиццу). Кроме того, команда заставила участника HHonors Diamond VIP (самый высокий уровень) ждать 45 минут, чтобы зарегистрироваться, что Фернандес счел неприемлемым.
• Отправлено в зал заседаний: Джонатан, Назрил и Дайан
  • Напряжение в зале заседаний: Джонатан и Назрил обвинили Дайан в отсутствии честности, заявив, что руководство «пропало», вместо того чтобы упомянуть, что она оставила его на стойке регистрации, и указали, что она не проявила активности в течение всего собеседования. Фернандес согласился, но решил дать Дайан второй шанс. Тем не менее, он предупредил Дайан, что ее уволят на следующей неделе, если она не продемонстрирует активности.
• Уволен: Назрил Идрус «Нэш» — за слишком большое количество ошибок, не только во время выполнения этого задания, но и в других испытаниях.
• Примечания:
  • Награда за предыдущую неделю была показана в прологе к этому заданию.
  • Андреа впервые оказалась в составе проигравшей команды, прервав свою пятинедельную победную серию.
  • В этом эпизоде ​​Селина — единственный оставшийся оригинальный член команды Apex.

Эпизод 7: Они читают рэп! Они битбоксят! Они заставляют девушек плакать!

• Дата выхода в эфир: 3 июля 2013 г. ^[19]
• Задача: Разработать новый комплект униформы для персонала AirAsia ( обслуживание гостей , бортпроводники выходного дня и бортпроводники ) и представить их на показе мод . Победителя определят сотрудники AirAsia.
• Руководители проектов:
  • Маверикс: Дайан
  • Вершина: Алексис
• Команда-победитель: Mavericks
  • Причины победы: команда создала функциональную и модную униформу, которая понравилась многим сотрудникам. Им особенно понравился съемный фартук «Snapron» на униформе бортпроводников, который помог предотвратить износ в области талии униформы при толкании тележек с едой, защищал униформу от проливания и имел карманы для мелочи. Они получили 82 голоса из 137.
  • Награда: урок полета на авиасимуляторе Airbus A320 в AirAsia Training Academy, который проведет пилот AirAsia.
• Проигравшая команда: Apex
  • Причины проигрыша: Хотя сотрудникам понравилась форма обслуживания гостей, форма бортпроводников подверглась критике за то, что была слишком «старомодной», а также за белый верх, который не позволял легко отмыть пролитую жидкость. Они получили 55 голосов из 137.
• Отправлено в зал заседаний: Алексис, Сэмюэл и Селина
  • Напряжение в зале заседаний: Алексис напала на Селину за ее ответственность как дизайнера и указала на то, что она была неискренна в обращении с людьми (в этот момент был показан флэшбэк к предыдущему эпизоду, в котором Селина была замечена обслуживающей гостей Hilton, а Кэтлин Тан критиковала ее за то, что она показалась «неискренней»). В ответ Селина критиковала Алексис за то, что она была плохим лидером и не вносила достаточного творческого вклада в свои проекты.
• Уволена: Селина Ле Нейндр — за то, что она отвечала за дизайн формы, не хотела признавать собственные ошибки и не проявила достаточных навыков межличностного общения, которые Фернандес считал ключевыми в своей организации.
• Примечание:
  • После исключения Селины из соревнования в составе команды Apex больше нет ни одного ее первоначального участника.

Эпизод 8: Незрелая девушка, интриган и фальшивый Тони Фернандес!

• Дата выхода в эфир: 10 июля 2013 г. ^[20]
• Задача: Сделать живую рекламу для Volkswagen Beetle (A5) .
• Руководители проектов:
  • Маверикс: Андреа
  • Вершина: Сэмюэл
• Команда-победитель: Apex
  • Причины победы: Хотя концепция « Apprentice -double-alike» подверглась критике, что может вызвать недоумение у целевой аудитории, команда создала рекламный ролик, который наилучшим образом соответствовал заданию, предоставляя релевантную информацию об автомобиле и имея запоминающийся слоган «Вы соответствуете требованиям. Beetle up».
  • Награда: BlackBerry Z10 каждому и возможность связаться с близкими.
• Проигравшая команда: Mavericks
  • Причины убытков: Руководители посчитали, что созданная ими реклама была слишком безвкусной, типовой и незапоминающейся. Хотя первоначальная концепция была хороша, ее реализация была неудачной.
• Отправлено в зал заседаний: Андреа, Джонатан и Дайан
  • Напряжение в зале заседаний: Джонатан и Дайан отметили, что Андреа недостаточно зрелая и, как правило, оказывала негативное влияние на команду. Андреа согласилась с некоторыми из указаний, но чувствовала, что ее недостатки были частью ее личности, и что она доказала, что у нее сильный набор навыков, выиграв все, кроме двух заданий. Советник Кэтлин Тан обратилась напрямую к Дайан, сказав: «Что ты здесь делаешь? Это восьмое задание, и ты все еще не активизировался. Я очень разочарована. Ты должна руководить, а не просто перекладывать ответственность на своих товарищей по команде!» Это оказалось решающим в решении Фернандеша, поскольку он прокомментировал, что Дайан уже «потерял Кэтлин» и ее товарищей по команде.
• Уволен: Дайан Кришна Мукти — за то, что показал наименьший потенциал среди трех худших кандидатов и не проявил существенной активности в ходе всего интервью.
• Примечания:
  • Как отметил Фернандеш, Андреа впервые оказалась в тройке худших.
  • В этом эпизоде ​​Джонатан — единственный оставшийся оригинальный член команды «Маверикс».

Эпизод 9: И вот их стало двое.

• Дата выхода в эфир : 17 июля 2013 г. ^[21]
• Задача : Пройти собеседование один на один с тремя доверенными партнерами Фернандеса. Эти партнеры позже встретятся в зале заседаний с Фернандесом и предоставят свои мнения о кандидатах. Двое будут уволены. Интервьюеры:
  • Стюарт Л. Дин, генеральный директор General Electric ASEAN
  • Айрин Омар, генеральный директор AirAsia
  • Рубен Гнаналингам , генеральный директор Westports Malaysia
• Напряжение в зале заседаний : Когда Сэмюэль упомянул, что раньше работал с людьми из AirAsia , Фернандес бросил ему вызов, чтобы он назвал несколько имен. Сэмюэль был озадачен, в то время как Алексис и Джонатан упомянули Айрин. Однако Фернандес сказал, что это не считается, потому что они только что встретились с ней в тот же день. Андреа удалось назвать пять моделей, с которыми они работали в эпизоде ​​7, что впечатлило Фернандеса. Остальные три были выговорены Фернандесом за то, что они утверждали, что они о «людях и культуре», но, по словам Фернандеса, все это было «чушью». Фернандес сказал, что на него работает 10 000 человек, и он знает их всех.
• Уволенный :
  • Сэмюэл Руфус Налларадж «Сэм» — за отсутствие лидерских качеств, излишний аналитический подход и расслабленный характер, который раздражал Фернандеша, поскольку он чувствовал, что истинная страсть превращается в нервозность при каждом решении.
  • Алексис Лотар Бодуин «Алекс» — хотя Фернандеш был впечатлен выступлением Алексиса в предыдущих соревнованиях, он не был уверен в мотивации Алексиса и сомневался, что это всего лишь ступенька к чему-то большему в будущем.
• Примечания :
  • Это уже четвертая неделя подряд, когда кандидата увольняют после победы на выборах на должность руководителя проекта на предыдущей неделе.

Эпизод 10:Бонни и КлайдОрганизовать благотворительный бал

• Дата выхода в эфир : 24 июля 2013 г. ^[23]
• Пролог : Были показаны краткие обзоры первых девяти эпизодов.
• Задача : организовать благотворительный вечер по сбору средств для фонда AirAsia Foundation с коктейльной вечеринкой , благотворительным аукционом и показательным выступлением по тайскому боксу .
• Команды: Шесть выбывших участников были доступны для помощи Джонатану и Андреа в задании. Выбор участников производился поочередным выбором. Джонатан выиграл жеребьевку и право первым выбрать членов команды. Кроме того, он имел право первого выбора из всех выборов во время задания.
  • Команда Джонатана : Сэмюэл, Назрил, Селина
  • Команда Андреа : Нингку, Алексис, Дайан
• Примечания :
  • В духе Фонда участники не будут оцениваться исключительно по выручке от аукциона. ^[23]
  • В отличие от американской версии шоу, оба финалиста работали над одним и тем же проектом, а не руководили отдельными.

Эпизод 11 (Финал): Выбран ученик

• Дата выхода в эфир : 31 июля 2013 г. ^[24]
• Драматическое напряжение :
  • Плакат Джонатана подвергся критике со стороны главы AirAsia Foundation Япа Мун Чина за то, что в нем было больше негатива, чем позитива, но Япу понравилась идея предложить гостям расписаться на плакате.
  • Андреа неловко произнесла речь во время коктейльной вечеринки, не сумев привлечь внимание гостей. (У нее была меньшая платформа, чем у Джонатана, у которого была полноценная сцена). Однако Яп посчитал, что Андреа лучше донесла послание Фонда AirAsia , общаясь с гостями.
  • Джонатан хорошо провел аукцион, однако его раскритиковали за выбор безопасных лотов, которые не привлекли внимания гостей.
  • Андреа снова оплошала во время аукциона. Она потеряла счет ставкам и вела себя небрежно и непрофессионально. Более того, увеличение ставок было слишком медленным, заставляя гостей выкрикивать суммы ставок. Однако ее вещи привлекли высокие ставки. Примечательно, что благотворительный полет Ричарда Брэнсона был продан с аукциона за RM400,000, чему толпа устроила овацию стоя .
• Напряжение в зале заседаний :
  • Шестерых уволенных членов команды, которые помогали в выполнении задания, снова пригласили в зал заседаний и попросили высказать свое мнение об Андреа и Джонатане.
  • После того, как уволенные кандидаты покинули зал заседаний, Фернандес отметил, что у Андреа был лучший показатель побед (6-2, 1-1 в качестве менеджера проекта, один раз в тройке худших) по сравнению с Джонатаном (4-4, 0-1 в качестве менеджера проекта, три раза в тройке худших). Джонатан отметил, что статистика — это всего лишь цифры, и что даже в своих поражениях и победах Андреа он был сильным членом команды. Андреа чувствовала, что статистика хорошо доказывает, что она обладает универсальностью, чтобы хорошо справляться с широким спектром задач.
  • Андреа отметила, что Джонатан несколько раз не брался за роль менеджера проекта, хотя эта задача соответствовала его сильным сторонам в маркетинге и брендинге.
  • Джонатан защищался, утверждая, что он был хорошим командным игроком, позволяя другим быть менеджерами проектов, вместо того чтобы тратить время на борьбу за то, кто должен занять эту должность, и что он выявил лучшее во всех членах своей команды. Он также указал на недостаток позитива Андреа как на слабость, поскольку она отвергала идеи, которые ей не нравились. Более того, он сомневался в намерениях Андреа быть на шоу.
  • Джонатан утверждал, что он был лучшим кандидатом, чем Андреа, потому что он сумел извлечь максимум из членов своей команды, обладая при этом сильной страстью, лидерскими качествами, способностью к адаптации и устойчивостью.
  • Андреа отметила, что у нее больший потенциал, правильный баланс интеллекта и эмоций, а также стремление к победе.
  • Фернандес спросил мнение своих советников о том, кого ему следует нанять. Кэтлин Тан чувствовала, что у Джонатана были лучшие навыки общения, он выявлял лучшее в людях, и задавалась вопросом, не станут ли эмоции Андреа помехой в AirAsia . С другой стороны, Марк Ланкестер чувствовал, что у Андреа был больший потенциал и скромность, качества ученицы, и что она была бы лучшим лидером. Более того, он чувствовал, что он еще не видел «настоящего Джонатана».
• Уволен : Андреа Лох Эрн-Ю
• Нанят : Джонатан Аллен Ябут «Джон»
• Примечания :
  • Команды собрали в общей сложности RM 1,308,900 во время аукциона. Распределение выручки от аукциона каждой команды не было объявлено, хотя намекнули, что Андреа заработала больше (благотворительный полет Ричарда Брэнсона составил бы почти половину выручки). Как упоминалось выше, кандидаты оценивались не только на основе выручки от аукциона.
  • Джонатан выиграл годовой контракт с одной из компаний Тони Фернандеса , предположительно AirAsia , с нераскрытой шестизначной стартовой зарплатой. ^[3]

Ссылки

1. Xianne Arcangel (31 июля 2013 г.). "Выпускник UP Джонатан Ябут побеждает в 'The Apprentice Asia'". GMA News . Получено 31 июля 2013 г.
2. "Джонатан Ябут выигрывает 'The Apprentice Asia'". Yahoo! OMG! Philippines . 31 июля 2013 г. Получено 31 июля 2013 г.
3. "Hired! Filipino выигрывает первый 'Apprentice Asia'". The Philippine Star . 31 июля 2013 г. Получено 31 июля 2013 г.
4. Саллан, Эдвин П. (18 мая 2013 г.). «Два молодых пинойских руководителя соревнуются в „The Apprentice Asia“». Interaksyon . Получено 30 мая 2013 г.
5. Sulat, Bert Jr. B. (27 мая 2013 г.). «Может ли финой выиграть «The Apprentice Asia»?». Rappler . Получено 30 мая 2013 г.
6. Donato, Jerry (22 мая 2013 г.). «Рожден играть в The Apprentice Asia». The Philippine Star . Получено 30 мая 2013 г.
7. "Всего 15 минут на еженедельные звонки близким для участников The Apprentice Asia". The Straits Times . 22 мая 2013 г. Получено 30 мая 2013 г.
8. Wirajuda, Tunggul (25 мая 2013 г.). «Королева красоты Диан Кришна — больше, чем просто красивое лицо». Jakarta Globe . Получено 30 мая 2013 г.
9. Шуиб, Сьяфик (23 мая 2013 г.). «5 минут с... Назрилом Идрусом (Ученица Асия)». Астро Авани . Проверено 30 мая 2013 г.
10. Shuib, Syafique (26 мая 2013 г.). «5 минут с... Ником Айсией Амирой Мансором (Ученица Асия)». Астро Авани . Проверено 30 мая 2013 г.
11. Khan, Ashwin (28 мая 2013 г.). "Ex-Mary's student in The Apprentice". PuneMirror. Архивировано из оригинала 15 июня 2013 г. Получено 30 мая 2013 г.
12. Arditya, Andreas D. (19 мая 2013 г.). «'The Apprentice Asia' приносит конкуренцию в регион». The Jakarta Post . Получено 30 мая 2013 г.
13. «Приготовьтесь к острым костюмам и еще более острым когтям». AXN Asia . 22 мая 2013 г. Получено 30 мая 2013 г.
14. "Голливудские мечты, много суклингов и битва в совете директоров. Мяу". AXN Asia . 29 мая 2013 г. Получено 30 мая 2013 г.
15. "The Hand, the Clueless Local, and the Shocking Twist". AXN Asia . 7 июня 2013 г. Получено 7 июня 2013 г.
16. "Кофе может стать вызовом". AXN Asia . 13 июня 2013 г. Получено 13 июня 2013 г.
17. «Один озадаченный Нэш; Один недоверчивый Сэм; И победители, и проигравшие». AXN Asia . 20 июня 2013 г. Получено 20 июня 2013 г.
18. "Tony. Loses. It". AXN Asia . 28 июня 2013 г. Получено 29 июня 2013 г.
19. "Они читают рэп! Они битбоксят! Они заставляют девушек плакать!". AXN Asia . 4 июля 2013 г. Получено 5 июля 2013 г.
20. «Незрелая девушка, интриган и фальшивый маленький Фернандес!». AXN Asia . 11 июля 2013 г. Получено 11 июля 2013 г.
21. "And Then, There Were Two". AXN Asia . 18 июля 2013 г. Получено 18 июля 2013 г.
22. Карен Флорес (31 июля 2013 г.). «Pinoy выигрывает «The Apprentice Asia»». ABS-CBN News . Получено 31 июля 2013 г.
23. "Бонни и Клайд организуют благотворительный бал". AXN Asia . 25 июля 2013 г. Получено 25 июля 2013 г.
24. "An Apprentice Is Chosen". AXN Asia . 1 августа 2013 г. Получено 1 августа 2013 г.