Поденный труд (или подневной труд в написании Содружества ) — это работа, при которой работник нанимается и получает оплату посуточно, без каких-либо обещаний, что в будущем будет доступно больше работы. Это форма заемной работы .
Поденщики (также известные как поденщики [1] ) находят работу тремя распространенными путями.
Во-первых, некоторые агентства по трудоустройству специализируются на очень краткосрочных контрактах на ручной труд, чаще всего в строительстве, на фабриках, в офисах и на производстве. У этих компаний обычно есть офисы, куда работники могут приехать и получить задание на месте по мере их наличия.
Во-вторых, менеджер, ищущий дополнительную рабочую силу для неожиданного изменения планов, сталкивается с проблемой поиска необходимого количества рабочей силы с нужными навыками. Представьте себе масштаб задачи поиска рабочих на обочине улицы или путем звонка в различные агентства по трудоустройству, которые могут подтвердить, что они являются подмастерьями асфальтоукладчиков, машинистками, программистами и т. д. Преимущество представительства распространяется как на работников, так и на работников. и работодатель. [2] [3] Труду предоставляется источник средств для достижения безопасной рабочей среды, свободной от фаворитизма и произвольных рабочих заданий. Работодатели получают выгоду от организованных программ трудового обучения, планов льгот, разрешения споров [4] и предложения рабочей силы, удовлетворяющего спрос на рабочую силу большинства работодателей практически в любое время и в любом месте. Преимущество поставки рабочей силы в указанное время и место с уведомлением менее чем за день заключается в сокращении накладных расходов. [5] [6]
В-третьих, менее формально, рабочие встречаются в хорошо известных местах, обычно на углах общественных улиц или коммерческих парковках, и ждут, пока строительные подрядчики , ландшафтные дизайнеры, домовладельцы и владельцы малого бизнеса, а также другие потенциальные работодатели предложат работу. Большая часть этой работы связана с небольшим жилищным строительством или ландшафтным дизайном. [7] Эти работники зарабатывают в среднем 8–10 долларов в час. Средства массовой информации и исследование Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе изображают поденщиков как нелегальных иммигрантов из Мексики и Центральной Америки , [7] которые иначе не могут получить работу из-за действующих правил трудоустройства. [8] Другое исследование показало, что поденщики, как правило, не являются нелегальными иммигрантами, многие из них даже являются гражданами США, и что поденщик часто является переходом к работе на полный рабочий день. [9] : 1–2
Неформальный поденщик не является чем-то новым для Соединенных Штатов, и во многих случаях поденщики не всегда являются трудящимися-мигрантами . В своем исследовании поденщиков в Атланте Терри Истон берет интервью у белых и чернокожих поденщиков, а также у латиноамериканских рабочих. [10] Во многих других мегаполисах по-прежнему есть поденщики-неиммигранты, а во многих других крупных и малых городах есть поденщики-иммигранты из разных стран, включая Монголию , Польшу , Россию , Бразилию , Центральную и Южную Америку и страны Африки. . Неформальный поденный труд неиммигрантов, наблюдаемый во многих городах, не вызывает споров или звонков в полицию и местные органы власти, которые наблюдаются, когда поденщики-иммигранты собираются в ожидании работы. [ нужна цитата ]
Неорганизованный поденщик создает реальные проблемы для поденщиков: каждый третий поденщик за последние два месяца сталкивался с кражей заработной платы; Каждый пятый человек получил серьезную травму на рабочем месте в прошлом году. Низкая заработная плата и плохие условия труда, злоупотребления со стороны работодателей и отсутствие страхования от несчастных случаев на производстве являются обычным явлением. [11] [12]
Поступают многочисленные жалобы на поденщиков-иммигрантов. К ним относятся шатание, шум, преступность и мчащиеся по парковкам машины потенциальных работодателей. Города и округа пробовали различные решения с разным успехом. Некоторые муниципалитеты и сообщества поддержали усилия рабочих по созданию демократически управляемых рабочих центров , специально отведенных территорий и организаций для защиты прав трудящихся в целом. Рабочие центры такого типа существуют по крайней мере 18 лет [ когда? ] в Лос-Анджелес . Другие муниципалитеты нацелились на рабочие места для агрессивного соблюдения иммиграционного законодательства. [13]
Хотя NDLON и Научно-исследовательский институт подневного труда едины в своей приверженности правам рабочих-иммигрантов , они представляют собой две совершенно разные модели центров поденного труда. NDLON представляет собой «модель агентства социальных услуг», а Институт — «модель, разработанную для поденщиков». [14] Эти разные модели дневных центров труда могут давать совершенно разные результаты, которые отражают разные цели каждой модели. [14]
Проблемы, возникающие при создании центров дневного труда, также распространены: поденщики часто продолжают собираться в больших количествах на улицах, окружающих центры дневного труда, отказываясь покинуть улицу и воспользоваться услугами центра; [15] могут возникнуть новые проблемы, в том числе новые толпы бездомных и наркоманов, слоняющихся возле центра в нерабочее время, а также большое количество поденщиков, привлеченных из других районов на улицы, окружающие центры. [9] : 3–4 Также распространены низкий уровень работы в центрах, низкая заработная плата и проблемы с системой распределения рабочих мест. [9] : 6
1
–
архаичный
: СУДЬЯ, АРБИТР.
2
–
архаичный
: ПОДЕННИК.
{{cite book}}: |work=игнорируется ( помощь ){{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ){{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )