stringtranslate.com

Проактивность

Проактивность или проактивное поведение относится к самостоятельному поведению, направленному на решение проблемы до того, как она возникнет. [1] Проактивное поведение предполагает действия заранее, а не реагирование на будущую ситуацию. Это означает взять ситуацию под контроль и внести изменения на ранней стадии, а не приспосабливаться к ситуации или ждать, пока что-то произойдет. [2]

Реактивность , как модель поведения, представляет собой привычный способ брать на себя инициативу в отношении ситуации или участника, а не проявлять инициативу для решения проблемы на своих собственных условиях. В умеренных количествах это может быть эффективным выражением неприятия социального риска . В чрезмерной степени реактивность является формой бессилия .

История

Использование слова «проактивный» (или «проактивный ») было ограничено областью экспериментальной психологии в 1930-х годах и использовалось в другом значении. [3] Оксфордский словарь английского языка (OED) [4] благодарит Пола Уайтли и Джеральда Бланкфорта, цитируя их статью 1933 года, в которой обсуждается проактивное торможение как «нарушение или замедление обучения или запоминания того, что изучено, за счет эффектов, которые остаются активными из предшествующих условий». к обучению». [5]

В другом родственном значении книга 1946 года « Человек в поисках смысла» сделала это слово более широким общественным достоянием. Автор, австрийский экзистенциальный нейропсихиатр доктор Виктор Франкл , использовал это слово для описания человека, который взял на себя ответственность за свою жизнь, а не искал причины во внешних обстоятельствах или других людях. Франкл подчеркивал важность мужества , настойчивости , индивидуальной ответственности и осознания существования выбора независимо от ситуации или контекста. [6]

Проактивное поведение

Проактивное поведение можно противопоставить другим видам поведения, связанным с работой, таким как компетентность , т. е. выполнение предсказуемых требований своей работы, или адаптируемость , успешное преодоление и поддержка изменений, инициированных другими в организации. Что касается последнего, тогда как адаптивность предполагает реагирование на изменения, проактивность — это инициирование конструктивных изменений. [7]

Проактивность не ограничивается дополнительным ролевым поведением. Сотрудники могут активно выполнять свои предписанные роли (например, изменяя способ выполнения основной задачи, чтобы сделать его более эффективным). Аналогичным образом, поведение, называемое « организационным гражданским поведением» (OCB), может осуществляться активно или пассивно. Например, альтруистическое OCB может носить проактивный характер (например, предлагать помощь коллегам до того, как они попросят о помощи). Он направлен на выявление и изучение возможностей принятия мер против потенциальных проблем и угроз.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Грант, Адам; Эшфорд, Сьюзен (2021). «Динамика проактивности в работе». Исследования организационного поведения . 28 : 3–34. doi :10.1016/j.riob.2008.04.002.
  2. ^ Бэйтман и Крант 1993, стр. 103-118.
  3. ^ проактивный — определение из онлайн-словаря Merriam-Webster. Мерриам Вебстер датирует происхождение этого слова 1933 годом.
  4. ^ проактивный - Определение из Оксфордского словаря английского языка.
  5. ^ Уайтли, Пол Л.; Бланкфорт, Джеральд (1933), «Влияние определенных предшествующих условий на обучение», Журнал экспериментальной психологии , 16 (6), APA: 843–851, doi : 10.1037/h0075141
  6. ^ Пейдж, Рэнди (1 января 2003 г.). «Ответственность: мы проактивны или реактивны?». Содействие эмоциональному благополучию в классе . Jones and Bartlett Publishers, Inc. с. 50. ISBN 978-0763700553. Проверено 18 августа 2012 г.
  7. ^ «Почему проактивность — это суперсила, которую можно и нужно развивать | Психология сегодня» . www.psychologytoday.com . Проверено 03 мая 2023 г.

Библиография


Внешние ссылки

Поищите инициативу в Викисловаре, бесплатном словаре.