Распределение прибыли

План, в котором сотрудники участвуют в прибыли

Распределение прибыли относится к различным планам поощрений , внедряемым предприятиями , которые предусматривают прямые или косвенные выплаты сотрудникам , часто в зависимости от прибыльности компании, регулярной заработной платы сотрудников и бонусов . ^{[1] [2] [3]} В публичных компаниях эти планы обычно сводятся к распределению акций среди сотрудников.

Планы распределения прибыли основаны на заранее определенных правилах экономического распределения, которые определяют разделение прибыли между компанией как принципалом и сотрудником как агентом. ^[4] Например, предположим, что прибыль составляет , что может быть случайной величиной. ^[4] До того, как станет известна прибыль, принципал и агент могут договориться о правиле распределения . ^[4] В этом случае агент получит , а принципал получит остаточную прибыль . ^[4] ${\displaystyle x}$ ${\displaystyle s(x)}$ ${\displaystyle s(x)}$ ${\displaystyle x-s(x)}$

Распределение прибыли, как правило, приводит к уменьшению конфликтов и большему сотрудничеству между трудящимися и их работодателями. ^{[5] [6]}

История

Американский политик Альберт Галлатин имел институты распределения прибыли на своих стекольных заводах в 1790-х годах. Другим из ранних пионеров распределения прибыли был английский политик Теодор Тейлор , который, как известно, ввел эту практику на своих шерстяных фабриках в конце 1800-х годов. ^[7] В Соединенном Королевстве распределение прибыли стало заметным в 1860-х годах. ^{[8] [9]}

Экономисты обсуждали распределение прибыли в крупных экономических журналах в 1880-х годах. ^{[10] [11]} Уильям Купер Проктер разработал план распределения прибыли в Procter & Gamble в 1887 году. ^[12]

Разделение прибыли исторически было распространенной практикой в ​​голливудской киноиндустрии. ^[13] Партнерства с разделением прибыли также распространены в таких отраслях, как юриспруденция, бухгалтерский учет, медицина, инвестиционный банкинг, архитектура, реклама и консалтинг. ^[14]

Гарвардский экономист Мартин Л. Вайцман был видным сторонником распределения прибыли в 1980-х годах, влияя на правительства, чтобы стимулировать эту практику. ^[15] Вайцман утверждал, что распределение прибыли может быть способом снижения безработицы без увеличения инфляции. ^[15] Экономисты обсуждали влияние распределения прибыли на различные результаты. ^{[16] [17] [18] [19] [20] [21]}

Европа

Доля прибыли руководства

Доля прибыли, выплачиваемая руководству или совету директоров , иногда называется tantième . ^{[ требуется цитата ]} Этот французский термин обычно применяется для описания деловой и финансовой практики некоторых европейских стран, включая Германию, Францию, Бельгию и Швецию. Обычно он выплачивается в дополнение к фиксированной зарплате и бонусам менеджера (или директора) (бонусы обычно зависят также от прибыли, и часто бонусы и tantieme рассматриваются как одно и то же); законы различаются от страны к стране.

Соединенные Штаты

В Соединенных Штатах может быть создан план распределения прибыли , в котором вся или часть суммы распределения прибыли работника может быть направлена ​​в пенсионный план . Такие планы часто используются в сочетании с планами 401(k) .

Разделение прибыли

Gainsharing — это программа, которая возвращает сотрудникам сэкономленные средства, обычно в виде единовременной премии. Это мера производительности, в отличие от распределения прибыли, которое является мерой прибыльности. Существует три основных типа распределения прибыли:

• План Скэнлона : эта программа восходит к 1930-м годам и опирается на комитеты для создания идей разделения затрат. Разработана для снижения затрат на рабочую силу без снижения уровня деятельности фирмы. Стимулы выводятся как функция соотношения между затратами на рабочую силу и продажной стоимостью продукции (SVOP).
• План Ракера: Этот план также использует комитеты, но хотя структура комитета проще, расчеты экономии затрат более сложны. ^[22] Рассчитывается коэффициент, который выражает стоимость продукции, требуемой на каждый доллар общего фонда заработной платы.
• Improshare: Improshare означает «Повышенная производительность за счет совместного использования» и является более поздней разработкой. С помощью этого плана разрабатывается стандарт, который определяет ожидаемое количество часов для производства чего-либо, и любая экономия между этим стандартом и фактическим производством делится между компанией и рабочими. ^[23]

Смотрите также

• Совместное определение
• Владение акциями сотрудников
• Совместное предприятие
• Взаимопомощь
• Пенсионные планы в Соединенных Штатах
• Социальный дивиденд

Дальнейшее чтение

• Вайцман, Мартин Л. (1985). «Простая макроэкономика распределения прибыли». The American Economic Review. 75 (5): 937–953. ISSN 0002-8282.
• Вайцман, Мартин Л. (1985). «Распределение прибыли как макроэкономическая политика». The American Economic Review. 75 (2): 41–45. ISSN 0002-8282.
• Вайцман, Мартин Л. (1987). «Устойчивая безработица при разделении прибыли». The Economic Journal. 97 (385): 86–105. doi:10.2307/2233324. ISSN 0013-0133.

Ссылки

1. Монро, Пол (1896). «Распределение прибыли в Соединенных Штатах». Американский журнал социологии . 1 (6): 685–709. doi :10.1086/210565. ISSN  0002-9602. JSTOR  2761478.
2. Монро, Пол (1899). «Распределение прибыли и сотрудничество. I». Американский журнал социологии . 4 (5): 593–602. doi :10.1086/210833. ISSN  0002-9602. JSTOR  2761583.
3. Монро, Пол (1899). «Распределение прибыли и сотрудничество. II». Американский журнал социологии . 4 (6): 788–806. doi :10.1086/210857. ISSN  0002-9602. JSTOR  2761863.
4. Моффатт, Майк. (2008) About.com Sharing Rule Архивировано 03.03.2016 в Wayback Machine Economics Glossary; Термины, начинающиеся с буквы S. Доступно 19 июня 2008 г.
5. Дин, Адам (2015). «Позолоченная заработная плата: институты распределения прибыли и политическая экономия торговли». International Studies Quarterly . 59 (2): 316–329. doi :10.1111/isqu.12200. ISSN  0020-8833.
6. Дин, Адам (2016). От конфликта к коалиции. Cambridge University Press. ISBN 978-1-107-16880-0.
7. «Некролог — г-н Теодор Тейлор, пионер распределения прибыли». The Times . 21 октября 1952 г.
8. Чёрч, РА (1971). «Распределение прибыли и трудовые отношения в Англии в девятнадцатом веке». International Review of Social History . 16 (1): 2–16. doi :10.1017/S0020859000003989. ISSN  1469-512X.
9. Перкс, Роберт Б. (1982). «Реальное распределение прибыли: Уильям Томсон и сыновья Хаддерсфилда, 1886–1925». История бизнеса . 24 (2): 156–174. doi : 10.1080/00076798200000025. ISSN  0007-6791.
10. Гиддингс, Франклин Х. (1887). «Теория распределения прибыли». The Quarterly Journal of Economics . 1 (3): 367–376. doi :10.2307/1882764. ISSN  0033-5533. JSTOR  1882764.
11. Олдрич, Ричард (1887). «Некоторые возражения против распределения прибыли». The Quarterly Journal of Economics . 1 (2): 232–242. doi :10.2307/1880773. ISSN  0033-5533. JSTOR  1880773.
12. Уильям Купер Проктер в Encyclopaedia Britannica
13. Вайнштейн, Марк (1998). «Контракты на распределение прибыли в Голливуде: эволюция и анализ». Журнал юридических исследований . 27 (1): 67–112. doi :10.1086/468014. ISSN  0047-2530.
14. Левин, Джонатан Д.; Таделис, Стивен (2005). «Распределение прибыли и роль профессиональных партнерств». The Quarterly Journal of Economics . 120 : 131–171. doi :10.1162/0033553053327506.
15. Matthews, Derek (1989). «Британский опыт распределения прибыли». The Economic History Review . 42 (4): 439–464. doi :10.2307/2597095. ISSN  0013-0117. JSTOR  2597095.
16. Каюк, Пьер; Дормон, Брижит (1997). «Распределение прибыли: увеличивает ли оно производительность и занятость? Теоретическая модель и эмпирические данные на основе французских микроданных». Labour Economics . 4 (3): 293–319. doi :10.1016/S0927-5371(97)00008-0. ISSN  0927-5371.
17. БЛАНЧФЛОУЭР, ДЭВИД Г.; ОСВАЛЬД, ЭНДРЮ Дж. (1987). «РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ — МОЖЕТ ЛИ ЭТО РАБОТАТЬ?». Oxford Economic Papers . 39 (1): 1–19. doi :10.1093/oxfordjournals.oep.a041771. ISSN  1464-3812.
18. Мид, Дж. Э. (1972). «Теория фирм, управляемых трудом, и распределения прибыли». The Economic Journal . 82 (325): 402–428. doi :10.2307/2229945. ISSN  0013-0133. JSTOR  2229945.
19. Круз, Дуглас Л. (1992). «Распределение прибыли и производительность: микроэкономические данные из Соединенных Штатов». The Economic Journal . 102 (410): 24–36. doi :10.2307/2234849. ISSN  0013-0133. JSTOR  2234849.
20. Азфар, Омар; Даннингер, Стефан (2001). «Распределение прибыли, стабильность занятости и рост заработной платы». ILR Review . 54 (3): 619–630. doi :10.1177/001979390105400305. ISSN  0019-7939.
21. Фицрой, Феликс Р.; Крафт, Корнелиус (1986). «Прибыльность и распределение прибыли». Журнал промышленной экономики . 35 (2): 113–130. doi :10.2307/2098353. ISSN  0022-1821. JSTOR  2098353.
22. Ракер, А. В. и др. , Re: «Отношение руководства к системам стимулирования заработной платы», ILR Review, т. 5, № 3 (апрель 1952 г.), стр. 422-425, дата обращения 29 марта 2023 г.
23. Гомес-Мехия, Луис Р.; Балкин, Дэвид Б. (2007), Управление человеческими ресурсами (пятое изд.), Аппер Сэддл Ривер, Нью-Джерси : Pearson Prentice Hall, ISBN 978-0-13-187067-3

Внешние ссылки

• Цитаты, связанные с разделением прибыли на Wikiquote