St John Ambulance — благотворительная неправительственная организация, занимающаяся обучением и практикой оказания первой помощи , а также поддержкой национальной системы реагирования на чрезвычайные ситуации в Англии . [4] [5] Наряду с St John Ambulance Cymru , St John Ambulance Northern Ireland и St John Scotland, она является одним из четырех филиалов международного движения St John Ambulance в Соединенном Королевстве . [6]
Ассоциация скорой помощи Св. Иоанна была основана в 1877 году для обучения оказанию первой помощи. В 1887 году была основана бригада скорой помощи Св. Иоанна для предоставления униформы медиков на публичных мероприятиях. В 1968 году обе организации были объединены в нынешнюю организацию. [7] Организация является дочерней компанией монастыря Англии и островов (т. е. филиалом) Ордена Святого Иоанна . [8] До 2012 года она также управляла службами скорой помощи Св. Иоанна на острове Мэн и Нормандских островах . [9]
В 2022 году служба скорой помощи St John Ambulance получила заказ от NHS England на предоставление вспомогательных услуг скорой помощи в Англии. [10]
Ассоциация скорой помощи Св. Иоанна была основана в 1877 году Почтенным орденом Святого Иоанна для обучения промышленных рабочих оказанию первой помощи, чтобы они могли оказывать помощь на месте в экстренных случаях. [11] Рабочие редко имели свободный доступ к врачу на рабочих местах в 19 веке, и поскольку несчастные случаи были частыми, смерть или инвалидность от травм были обычным явлением. Организация в Ипсвиче была основана в 1880 году. [12]
В 1887 году обученные волонтеры были организованы в униформу бригады для оказания первой помощи и скорой помощи на публичных мероприятиях. [11] Во многих частях Англии (и в некоторых частях Шотландии до 1908 года) служба скорой помощи Святого Иоанна была первым и единственным поставщиком услуг скорой помощи вплоть до середины 20-го века, когда была основана Национальная служба здравоохранения. Когда врачей и больничных коек было гораздо меньше, чем сегодня, медсестры службы скорой помощи Святого Иоанна ухаживали за больными и ранеными в их собственных домах.
В 1968 году бригада скорой помощи Св. Иоанна и ассоциация скорой помощи Св. Иоанна объединились в единую организацию, которая обеспечивала как обучение, так и оказание первой помощи.
В 1998 году члены педофильской группировки, которая действовала в составе бригады скорой помощи Св. Иоанна в течение нескольких десятилетий, были арестованы полицией. [13] Группировку возглавлял Лесли Гейнс, суперинтендант отделения бригады в Фарнборо в Хэмпшире. [13]
Значительная реструктуризация в 2012 году объединила 43 округа в восемь крупных регионов; затем эти регионы были дополнительно объединены в течение 2016 года в четыре региона. [ требуется ссылка ] В 2013 году служба скорой помощи St John Ambulance обучила около 278 000 взрослых через свои программы оказания первой помощи на рабочем месте и в обществе, а также напрямую обучила 91 000 школьников. Персонал службы скорой помощи St John Ambulance посетил 45 000 общественных мероприятий, оказав помощь примерно 102 000 человек. Она также распространила 100 000 бесплатных руководств по оказанию первой помощи по всей стране, а ее бесплатное приложение для смартфонов было загружено 148 000 человек. [14]
Служба скорой помощи Св. Иоанна проводит курсы по оказанию первой помощи, охране труда и технике безопасности для населения, в ходе которых в 2013 году было обучено 254 000 человек. [14] Ее курс «Первая помощь на рабочем месте » используется многими компаниями для обучения назначенных лиц навыкам оказания первой помощи, как того требует трудовое законодательство; также доступна специализированная подготовка, включая курсы для школьного персонала, людей, работающих с детьми, и профессиональных водителей. [16]
Благотворительные общественные курсы первой помощи также предлагают людям всех возрастов возможность изучить основные навыки оказания первой помощи за небольшую плату или бесплатно. В 2013 году эти курсы посетили 24 000 человек. [14]
Служба скорой помощи St John Ambulance предоставляет услуги скорой помощи в Англии , обслуживая более 100 000 человек в год и работая в партнерстве с фондами NHS, частными медицинскими группами, местными органами власти и отдельными лицами. [17]
Ambulance Operations, подразделение организации, ответственное за предоставление машин скорой помощи, предоставляет ряд услуг, включая поддержку машин скорой помощи NHS на передовой (вызовы 999 и 111), специализированные услуги по переводу для детей и новорожденных, а также специализированные услуги экстренного реагирования для пациентов с ожирением. [18] С начала 2020 года служба скорой помощи St John Ambulance предоставила более 1,2 миллиона часов штатных и волонтерских часов поддержки машин скорой помощи 999 на передовой для трастов скорой помощи NHS, оказав помощь более 150 000 пациентов. Национальная сеть центров скорой помощи позволяет как волонтерам, так и штатным бригадам скорой помощи и медицинским работникам оказывать поддержку практически каждому трасту скорой помощи NHS в Англии. [19] В некоторых регионах, таких как остров Уайт, бригады скорой помощи St John Ambulance имеют решающее значение для непрерывности деятельности траста скорой помощи NHS и составляют неотъемлемую часть их способности реагировать на чрезвычайные ситуации. [20]
В 2010 году служба скорой помощи Св. Иоанна была удостоена награды «Частная команда скорой помощи года» от Института служб скорой помощи [21] за работу, проделанную совместно с CATS ( Грейт-Ормонд-стрит ) и службой поиска пострадавших в Саут-Темзе ( детская больница Эвелины ) [22] .
В августе 2022 года служба скорой помощи Св. Иоанна заключила четырехлетний контракт с NHS England на предоставление услуг вспомогательной скорой помощи. [23]
Некоторые волонтеры и сотрудники службы скорой помощи работают в машинах скорой помощи от имени трастов службы скорой помощи NHS в Англии, отвечая на некоторые категории вызовов 999 (в зависимости от региона и нагрузки NHS) в рамках своих обязательств перед NHS в качестве вспомогательных машин скорой помощи. [24]
.jpg/1280px-London_Legal_Walk_(14231648822).jpg)
Служба скорой помощи St John Ambulance ежегодно оказывает первую помощь на тысячах мероприятий, включая такие крупные мероприятия, как Лондонский марафон и концерты в Гайд-парке , а также на менее масштабных мероприятиях, таких как праздники и местные ярмарки. [25] [14] Эта услуга предоставляется пациентам бесплатно в месте доставки, хотя часто взимается плата с организатора мероприятия за предоставление услуги на своем мероприятии, чтобы субсидировать бесплатное покрытие благотворительной организацией общественных и благотворительных мероприятий, а также более широкую благотворительную деятельность организации. При необходимости служба скорой помощи St John Ambulance может также предоставлять медицинских работников, велосипедистов, а также мобильные лечебные центры, машины скорой помощи и другие медицинские услуги, [14] и вспомогательные функции, включая транспортные средства управления и пункты питания в случае инцидентов.
St John Ambulance оказывает первую помощь во многих городах и поселках ночью, особенно в выходные и праздничные дни. [26] [27] Сотрудники скорой помощи при поддержке медицинских работников (включая дипломированных врачей, медсестер и фельдшеров) [28] оказывают первую помощь жителям этих районов ночью и обеспечивают безопасную среду для обеспечения безопасного и быстрого лечения тех, кто в нем нуждается. St John Ambulance часто имеет машины скорой помощи, укомплектованные бригадами скорой помощи (EAC) [29] , которые доставляют пациентов в больницу, если их невозможно безопасно лечить и выписывать из стационарного лечебного центра, а также отвечают на экстренные вызовы в центре города из системы 999. [30]
Сотрудники службы скорой помощи St John Ambulance (CFR) были обученными волонтерами , которые оказывали неотложную помощь людям в своем регионе и направлялись управлением скорой помощи NHS на вызовы неотложной медицинской помощи (999) [31] , при этом схема действовала как общественное партнерство между службой скорой помощи St John Ambulance и местными службами скорой помощи. CFR направлялись для оказания помощи по вызовам категории 1 «немедленно угрожающим жизни», таким как остановка сердца , неотложная помощь при диабете , пациент без сознания, затрудненное дыхание и судороги . [32] По состоянию на 2024 год все схемы CFR службы скорой помощи St John Ambulance были переданы местным службам скорой помощи NHS, а роль CFR службы скорой помощи St John была упразднена.
Волонтеры проходят обучение в соответствии с ролью, которую они выполняют. Большинство волонтеров выбирают клиническую роль (например, помощник первой помощи, продвинутый помощник первой помощи), однако доступны и неклинические роли, такие как члены команды логистики, которые помогают перемещать оборудование и устанавливать его на крупных мероприятиях.
Добровольцы, желающие оказать первую помощь во время мероприятий, начинают с посещения четырехдневного курса оперативной первой помощи (FA), охватывающего общие травмы и заболевания, основы поддержания жизнедеятельности, прием безрецептурных препаратов, уход за тяжелыми травмами и пострадавшими, а также специфические для организации элементы, такие как безопасная выписка и формы отчетов пациентов. [33]
Дальнейшее продвижение — к курсу Advanced First Aider (AFA), четырехдневному курсу, охватывающему подачу медицинских газов, основы управления дыхательными путями, наложение шин, измерение основных показателей жизнедеятельности и ручное обращение с оборудованием. [33] Advanced First Aider — это стандарт, требуемый для поступления в отделение экстренного реагирования на велосипеде, бригаду медицинского реагирования (специализированный ресурс для работы в условиях плотного скопления людей) и для рассмотрения при отборе на обучение по оказанию скорой помощи.
В начале 2024 года служба скорой помощи Св. Иоанна объявила об изменении своей внутренней подготовки по оказанию первой помощи для волонтеров, что было обусловлено в первую очередь изменениями в «Фиолетовом руководстве» [34] и предлагаемым включением [ неоднозначно ] закона Мартина [35] . В настоящее время осуществляется перевод существующих волонтеров, и квалификации первой помощи Operation First Aid и Advanced First Aider планируется отменить к концу 2025 года, а также планируется ввести две новые роли: Community First Aider и Emergency Responsible.
Роль Community First Aider предназначена для небольших, малорисковых, нелицензированных мероприятий, требующих оказания простой первой помощи (например, деревенские праздники). Общее время квалификации курса составляет 26 часов. CFA посещают двухдневный курс первой помощи, состоящий из навыков спасения жизни, таких как базовая реанимация, дефибрилляция, лечение удушья и кровотечения, а также распознавание распространенных медицинских состояний, наряду с электронным обучением и домашним обучением. CFA должны быть оснащены для оказания базовой первой помощи в своих сообществах и для предоставления знаний о первой помощи членам общественности.
Роль экстренного реагирования призвана стать новым минимальным стандартом для оказания первой помощи на средних и крупных мероприятиях. Экстренные спасатели обучены и оснащены для оказания помощи на лицензированных мероприятиях, мероприятиях с большей плотностью людей и более высоким сопутствующим риском (например, стадионы, концерты). Квалификация, лежащая в основе этой роли, — это награда 3-го уровня за оказание первой помощи на месте происшествия (экстренный спасатель). [36] Служба скорой помощи Св. Иоанна основала сферу практики для этой роли на компетенциях продвинутого оказания первой помощи, включая базовую реанимацию с вентиляцией мешком-маской и базовыми вспомогательными средствами для дыхательных путей (например, орофарингеальные и носоглоточные воздуховоды ), использование кислорода и закиси азота , управление катастрофическим кровотечением, навыки оценки состояния пациента, измерение физиологических параметров (например, артериального давления, уровня глюкозы в крови, сатурации кислорода), извлечение с использованием переносной простыни и переносного кресла, а также дополнительные навыки и знания, такие как десятисекундная сортировка. [37] Аварийные спасатели также должны уметь вводить безрецептурные лекарства, такие как парацетамол , и давать анальгезию Пентрокс при травматической боли. Путь обучения новых добровольцев для получения квалификации аварийного спасателя составляет десять дней в классе.
Лица, оказывающие первую медицинскую помощь, и спасатели не имеют соответствующей подготовки и не допускаются к работе в составе экипажей машин скорой помощи, но они могут подать заявку на прохождение обучения по одной из двух квалификаций для бригад скорой помощи: помощник по уходу за больными и бригада скорой помощи.
Помощники по уходу за больными скорой помощи могут управлять машинами скорой помощи только в ответ на вызовы с низкой степенью остроты и неэкстренные вызовы. В St John Ambulance работает очень небольшое количество волонтеров и сотрудников ACA, в основном сосредоточенных вокруг географической потребности в выполнении контрактов на оказание неотложной помощи и выписку из больницы. Сфера деятельности примерно эквивалентна сфере деятельности помощника по уходу за больными скорой помощи или работника службы поддержки скорой помощи, хотя ACA не задействованы в чрезвычайных ситуациях. Активный набор на эту должность не ведется. [ необходима цитата ]
Бригада скорой помощи (EAC) — это самая высокая и самая трудоемкая клиническая роль, доступная волонтерам в St John Ambulance, и это минимальная квалификация, необходимая для экипажа скорой помощи для благотворительной организации. Благодаря своей работе в качестве вспомогательного персонала NHS Ambulance, St John Ambulance надеется сделать EAC «профессиональной волонтерской» ролью, аналогичной роли добровольцев — специальных констеблей, пожарных или бригад RNLI. EAC обязаны работать волонтерами не менее 240 часов в год, чтобы обеспечить базовый уровень клинического воздействия и помочь поддерживать текущую практику и компетентность. [38]
В 2020 году служба скорой помощи St John Ambulance отозвала все свои устаревшие роли и учебные комплексы скорой помощи и провела период переподготовки и оценки существующих волонтеров скорой помощи. Старшие руководители благотворительных организаций посчитали, что устаревшие роли больше не являются конкурентоспособными и стали менее актуальными для сектора скорой помощи с момента их развития в начале-середине 2000-х годов. Роли дежурного по экстренной транспортировке (ETA), техника скорой медицинской помощи (EMT) и техника неотложной помощи (ECT) плохо отличались от AFA, не имели контактного времени в классе и не включали навыки и компетенции, которые обычно ожидаются от врача скорой помощи. Все эти роли были заменены новой ролью бригады скорой помощи (EAC) в 2020 году. Бригады скорой помощи, которые хотели перейти на новую роль, должны были пройти обучение по повышению квалификации, пройти оценку в классе и предоставить письменное портфолио доказательств. [ необходима цитата ]
Обучение EAC, открытое только для существующих волонтеров, принимает форму программы обучения с частичной занятостью, которая проводится в течение шести месяцев. Небольшое количество оплачиваемых сотрудников также обучается по тому же стандарту, чтобы обеспечить организационную базу персонала для выполнения основных контрактов NHS и специалистов. [18] Программа обучения бригады скорой помощи включает в себя сочетание аудиторного и дистанционного обучения наряду с практическими оценками, около шестидесяти часов смен «третьей бригады» (смены скорой помощи, проводимые вместе с двумя квалифицированными EAC SJA, призванными облегчить обучение и развитие в реальных условиях скорой помощи), письменные экзамены и портфолио. Содержание курса предназначено для того, чтобы снабдить EAC навыками и знаниями для реагирования на вызовы 999 и неотложные медицинские ситуации на мероприятиях. Содержание курса включает в себя навыки углубленной оценки состояния пациента, промежуточную реанимацию для всех возрастных групп, введение медицинских газов (кислород и закись азота), управление дыхательными путями (включая надгортанные устройства и капнографию волновой формы), травматологическую помощь, акушерство, педиатрию, реагирование на крупные инциденты, введение жизненно важных лекарств (например, адреналина, налоксона, сальбутамола, глюкагона, гидрокортизона, ипратропиума), анальгезию Пентроксом, получение ЭКГ в 12 отведениях и распознавание грубых отклонений (включая STEMI ). [33] [39] После получения квалификации члены бригады скорой помощи должны провести не менее двенадцати месяцев (шесть месяцев для оплачиваемого персонала) в качестве недавно квалифицированной бригады скорой помощи (NQEAC) с ограничениями по комбинациям членов бригады, прежде чем им будет разрешено заниматься самостоятельно.
Курс EAC был разработан внутри St John Ambulance и не указан в Регулируемой системе квалификаций (RQF). [40] SJA предполагает, что курс в общих чертах основан на компетенциях и навыках младшего специалиста скорой помощи (AAP) и техника неотложной медицинской помощи (EMT), но не использует те же цели обучения, критерии оценки или общее время квалификации (TQT), что и Диплом 4-го уровня для младшего специалиста скорой помощи (L4DAAP), который широко принят в качестве стандартной квалификации для незарегистрированных врачей скорой помощи. HPAC согласовывает EAC с ролью помощника по неотложной помощи, [41] как и большинство трастов скорой помощи NHS.
При развертывании службой скорой помощи St John Ambulance на мероприятиях бригады EAC оснащены и развертываются таким же образом, как и AAP/EMT. Отсутствие напрямую передаваемой квалификации также означает, что каждому фонду скорой помощи NHS пришлось прийти к собственному заключению об эквивалентности и сопоставимости EAC с установленными клиническими степенями NHS. Некоторые фонды скорой помощи NHS решили развертывать EAC на уровне помощника по неотложной помощи (тем самым ограничивая типы вызовов, на которые они направляются), в то время как другие развертывают EAC таким же образом, как AAP/EMT. Это означает, что использование EAC в рамках вспомогательного контракта скорой помощи сильно различается по всей Англии, но в обоих этих условиях развертывания Комиссия по качеству медицинской помощи обнаружила, что EAC предоставляют безопасную и эффективную помощь в своих сообществах. [42]
Сертификат 3-го уровня по вождению скорой помощи в чрезвычайных ситуациях (CERAD) доступен для полностью квалифицированных EAC. Он может быть предоставлен либо в виде модулированного курса выходного дня, либо в виде четырехнедельного полного курса. Благотворительная организация использует собственных внутренних инструкторов, имеющих квалификацию DERADI [ раскрыть аббревиатуру ], для предоставления этого курса, а также управляет коммерческим учебным предприятием для служб скорой помощи NHS и партнерских организаций. Небольшое количество водителей экстренных служб RoSPA/IAM [ раскрыть аббревиатуру ] все еще работают в благотворительной организации, но ведется работа по обеспечению соответствия предлагаемым поправкам к разделу 19 Закона о безопасности дорожного движения 2006 года во всей организации .
В дополнение к предлагаемому клиническому обучению члены имеют возможность выполнять другие операционные роли. К ним относятся планирование мероприятий, управление мероприятиями, радиосвязь/управление, а также другие вспомогательные роли.
Квалифицированные специалисты здравоохранения также могут работать волонтерами в службе скорой помощи St John Ambulance, включая медсестер, фельдшеров, физиотерапевтов и врачей. Специалисты могут применять любые навыки, соответствующие их типу и уровню подготовки и компетентности. HCP управляются специалистами в своей области [ неоднозначно ] и поддерживаются соответствующим CPD и ежегодными профессиональными оценками. St John основывает оперативное развертывание HCP на навыках и опыте отдельных лиц и назначает специалистов в «столп практики», чтобы определить сферу их практики в среде PHEM [ раскрыть аббревиатуру ] . Этими столпами являются «Здравоохранение», «Срочная помощь», «Неотложная помощь» и «Интенсивная помощь»; это рассматривается как скользящая шкала, при этом навыки с самой высокой сложностью и самым высоким риском ограничиваются ролями неотложной помощи и интенсивной терапии. По умолчанию фельдшеры размещаются в столпе неотложной помощи, и только специалисты PHEM (например, врачи и фельдшеры HEMS [ раскрыть аббревиатуру ] ) могут быть размещены в столпе интенсивной терапии. Основа практики отдельного человека может меняться по мере развития его карьеры и опыта. Благотворительная организация также разработала набор директив для групп пациентов (PGDs), чтобы медсестры и фельдшеры могли вводить соответствующие лекарства. Медицинские работники носят цветные шкалы рангов , чтобы отличать их от обученных внутри организации специалистов по оказанию первой помощи и персонала скорой помощи.
Служба скорой помощи Св. Иоанна обучает оказанию первой помощи тысячи молодых людей в рамках таких программ, как «Badgers» (для детей от семи до десяти лет), «Cadets» (от десяти до семнадцати лет), «Student Volunteer Units» (на базе колледжей и университетов) [43] и RISE — специализированного проекта, нацеленного на тех, кто не учится, не работает и не проходит профессиональную подготовку. [44] Кадеты добровольно участвуют в мероприятиях вместе со своими взрослыми коллегами.
В 2013 году 91 000 школьников прошли обучение по оказанию первой помощи школьной командой скорой помощи Святого Иоанна, а организация предоставила учебные материалы для школ, которые можно бесплатно загрузить со своего веб-сайта Teach the difference . [14]
В 2014 году организация запустила Большой урок первой помощи, бесплатный урок первой помощи, который транслировался в прямом эфире в классах по всей Англии. В первом мероприятии приняли участие 32 384 ученика. [45] Мероприятия проводились в течение следующих трех лет. Большой урок первой помощи не проводился в 2018 году, чтобы позволить команде сосредоточиться на продвижении первой помощи как части национальной учебной программы. [46]
St John Ambulance Badgers работают над получением «Super Badger Award». Эта награда присуждается участникам, выполнившим 12 предметов, таких как «Creative», «Global» и «Wild» Badger. Награда разделена на пять частей, в которых Badgers продвигаются по мере выполнения большего количества предметов. [47] Badgers, достигшие своего Super Badger, получают керамический трофей Берти Барсука, талисмана Badger, одетого в оригинальную форму Badger. Программа была пересмотрена и переработана в 2016 году, а новая версия была запущена в 2017 году, совпав с 30-й годовщиной образования Badgers.
Премия Великого Приора — это основная награда, предназначенная для кадетов. Награда заключается в завершении 16 предметов в течение всего срока членства кадета, до достижения 18 лет. [48] Программа начала пересматриваться и обновляться в начале 2017 года и была выпущена в середине 2021 года.
Amalfi Challenge был открыт для всех кадетов и взрослых волонтеров в возрасте от 16 до 25 лет. Структура награды включала цели, поставленные самим человеком, и выполнение задач, классифицированных по категориям служение, отношения, общество и вызов, при этом награда Amalfi Award присуждалась после выполнения 12 таких задач. [49] Amalfi Challenge прекращен в Англии.
Премия Sovereign's Award вручается молодым волонтерам скорой помощи St John Ambulance в знак признания выдающейся работы в области личного развития, пользы для St John и пользы для их сообщества. Она присуждается максимум десяти людям по всему миру каждый год. Премия вручается на приеме Young Achievers', организованном Anne, Princess Royal , главнокомандующим по делам молодежи. В мероприятии также принимают участие Национальный кадет года Англии и островов, Национальный кадет года Cymru Wales, Региональные кадеты года из Англии и островов, Заместитель кадета года Cymru Wales, Окружные кадеты года и номинированные молодые люди в возрасте от 7 до 17 лет. [ необходима ссылка ]
Подразделения скорой помощи St John Ambulance, призванные удовлетворять потребности студенческих и университетских сообществ, можно найти во многих высших учебных заведениях по всей Англии. Эти подразделения, ранее известные как подразделения LINKS, изначально были созданы в университетах, чтобы сформировать «связь» между кадетами и взрослым волонтерством, позволяя людям оставаться связанными с организацией и поддерживать свои навыки во время обучения в высшем учебном заведении. Однако студенческие волонтерские подразделения стали неотъемлемой частью студенческого сообщества, и 90% их членов являются новичками в St John Ambulance на момент вступления в нее. [50]
Обучение для тех, кто предоставляет молодежные услуги, включает в себя обучение по оказанию экстренной помощи в жизнедеятельности в сочетании с обучением по программе подготовки молодежных лидеров организации, включая основные навыки в молодежной работе и навыки лидерства в молодежной работе, в зависимости от роли волонтера. [51]
Служба скорой помощи Святого Иоанна проводит кампании по повышению осведомленности о важности оказания первой помощи и оснащению большего количества людей навыками спасения жизни. Ее кампания 2013 года «Спасите мальчика», демонстрирующая, как положить пострадавшего в положение для восстановления, охватила 15 миллионов человек через телевидение и онлайн-СМИ. [14]
В январе 2015 года компания запустила новую кампанию The Chokeables, призванную научить родителей, как обращаться с задыхающимся младенцем. В анимационном фильме звучали голоса актеров Джона Хёрта , Дэвида Уоллиамса , Джонни Вегаса и Дэвида Митчелла . [52]
Во время ежегодной кампании «Спасите жизнь» в сентябре инструкторы скорой помощи Св. Иоанна проводят бесплатные показательные выступления по оказанию первой помощи в общественных местах по всей стране, раздавая участникам руководства по оказанию первой помощи. [53] Также доступно для загрузки бесплатное приложение по оказанию первой помощи для смартфонов. [54]
С 9 по 16 октября 2018 года служба скорой помощи St John Ambulance участвовала в продвижении Restart A Heart Day 2018, проводимого под руководством Resuscitation Council UK от имени Европейского совета по реанимации и Международного комитета по связям по реанимации . Служба скорой помощи St John Ambulance и партнерские организации обучили более 200 000 человек навыкам экстренной реанимации в течение двух недель.
В 2022 году служба скорой помощи St John Ambulance начала сотрудничать с BBC Radio Manchester после расследования взрыва на Manchester Arena . Волонтеры St John бесплатно проводили обучение по оказанию первой помощи населению по всему Манчестеру, а с мая по декабрь более 16 000 человек прошли обучение навыкам спасения жизни.
St John Ambulance Supplies (часто сокращенно SJS) — торговое подразделение St John Ambulance, поставляющее оборудование и расходные материалы для оказания первой помощи и медицинского обслуживания, учебное оборудование, публикации, оборудование для охраны здоровья и техники безопасности, а также одежду. В случае получения прибыли излишки от продаж направляются на поддержку благотворительной деятельности Ордена Святого Иоанна и Офтальмологической больницы Святого Иоанна в Иерусалиме.
SJS открыл свои двери в St John's Gate в Клеркенуэлле 12 февраля 1879 года и изначально был известен как The Stores Depot. Сейчас это крупная коммерческая операция, поставляющая товары в государственный, частный и добровольный секторы. Магазин теперь доступен только онлайн.
_Ambulance.jpg/1280px-St_John_MAN_TGE_(Volkswagen_Crafter)_Ambulance.jpg)
Первоначально отдельные подразделения скорой помощи Св. Иоанна отвечали за предоставление собственных транспортных средств. Они принимали множество различных форм, начиная с конных машин скорой помощи. Даже в конце двадцатого века, с некоторой централизацией управления и классификации типов транспортных средств, таких как подразделения скорой помощи (название возникло исторически как отличие от конных подразделений), пункты первой помощи и машины быстрого развертывания, в организации оставался огромный спектр развернутых транспортных средств разных типов и даже различных местных окрасок транспортных средств. Некоторые машины скорой помощи были подарены подержанными с промышленных предприятий, некоторые были куплены (у разных поставщиков), а некоторые были местными переделками коммерческих транспортных средств. В начале двадцать первого века новое законодательство в отношении машин скорой помощи фактически сделало значительную часть тогдашнего парка скорой помощи Св. Иоанна излишней. Решением стала разработка специализированного автомобиля скорой помощи Св. Иоанна, который был разработан совместно организацией и производителем транспортных средств Renault . Результатом стала машина скорой помощи Crusader 900.
Ранняя оценка показала, что 100 машин скорой помощи Crusader (стоимостью в то время 40 000 фунтов стерлингов каждая) потребуются немедленно, что представляет собой инвестиции в размере 4 миллионов фунтов стерлингов. В 2000 году St John Ambulance взяла на себя обязательство собрать 2 миллиона фунтов стерлингов по открытой подписке, в то время как английские и валлийские масоны выделили еще 2 миллиона фунтов стерлингов, поставив 50 машин скорой помощи Crusader, которые были переданы на местных церемониях по всей стране в 2000 и 2001 годах. [55] [56] Это очень крупное пожертвование позволило быстро преобразовать национальный парк машин скорой помощи St John Ambulance в гораздо более короткие сроки, чем это было бы возможно в противном случае. Впоследствии многие местные провинции масонов поддерживали отношения со своими местными подразделениями округа St John Ambulance и поддерживали текущие расходы этих транспортных средств или даже жертвовали дополнительные (дополнительные) машины скорой помощи Crusader. [57]
К 2004 году национальный автопарк скорой помощи Св. Иоанна имел стандартную корпоративную окраску и стандартные типы транспортных средств: [58]
В 2020 году St John провела обзор возможностей своего автопарка и разработала стратегию обновления автопарка. Многие старые автомобили были выведены из эксплуатации с постепенной заменой на более новые модели на базе шасси MAN TGE грузоподъемностью 3,5 тонны. Варианты фургонов и полноприводных автомобилей скорой помощи MAN были представлены в конце 2020 года [59] в новом зеленом стиле окраски. По состоянию на октябрь 2020 года [обновлять]в автопарке организации насчитывалось 250 автомобилей. [59] К 2023 году все автомобили «эпохи крестоносцев» будут выведены из эксплуатации и заменены на автомобили MAN TGE. [ требуется ссылка ]
Служба скорой помощи Св. Иоанна также располагает специализированными вариантами реагирования в определенных местах, такими как велосипедные группы реагирования, контрольно-диспетчерские пункты, автомобили быстрого реагирования (специализированные контракты), подразделения общественной поддержки, а также более крупные транспортные средства или прицепы, используемые в качестве стационарных пунктов первой помощи.
В 2012 году служба скорой помощи Св. Иоанна была реорганизована в региональную структуру с целью повышения подотчетности и максимизации благотворительных результатов. [60] Ранее организация была разделена на 42 полуавтономные окружные организации.
В рамках реорганизации была введена более рационализированная структура с меньшим количеством уровней управления между передней линией и советом скорой помощи Св. Иоанна.
Четыре региона:
Каждый регион управляется оплачиваемым региональным директором и отвечает за реализацию программ, разработанных и контролируемых национальным штабом (NHQ). Все регионы подотчетны Комиссии по качеству ухода (CQC) и независимо проверяются CQC по 14 различным показателям, таким как уход и благополучие людей, пользующихся услугами, чистота и контроль инфекций, а также вспомогательные работники. [14]
В ходе регионализации в 2012 году службы скорой помощи Святого Иоанна в Гернси , Джерси и на острове Мэн отделились от Англии. [9]
Каждый регион разделен на несколько округов. Округ может включать один или несколько бывших округов из предыдущей структуры и может иметь только часть округа в. Каждый округ управляется окружным менеджером (волонтером), и территориальные менеджеры подчиняются им. Окружные менеджеры несут общую ответственность за все мероприятия в своем округе, которым помогают территориальные менеджеры. У них есть группа поддержки районных специалистов, которые координируют такие функции, как освещение мероприятий и обеспечение молодежи, но они не несут ответственности за линейное управление и подчиняются своему региональному отраслевому менеджеру. Каждый округ обычно состоит из трех-шести областей.
Районы далее делятся на географические области, возглавляемые менеджером области. Менеджеры подразделений подчиняются менеджеру области, а менеджер области несет общую ответственность за деятельность подразделений в своей области в рамках политик и т. д., установленных региональными и национальными штаб-квартирами. Им помогают и консультируют специалисты округа для обеспечения повседневных функций организации, таких как обучение членов и освещение мероприятий. Каждая область обычно содержит 8–15 подразделений.
Подразделение (ранее подразделение) — наименьшее административное подразделение St John Ambulance. Большинством волонтеров руководит в подразделении другой волонтер. Взрослое подразделение возглавляет менеджер подразделения, у которого может быть один или несколько помощников менеджеров подразделения, которые ему помогают. Подразделение обычно проводит еженедельные встречи, на которых участники тренируются, отрабатывают свои навыки и иногда к ним приезжают приглашенные ораторы. Подразделения планируют и проводят большинство мероприятий, запрошенных организацией, при поддержке своих региональных и окружных менеджеров, окружных специалистов и региональной команды по мероприятиям. Подразделения — это то место, где большинство людей начинают свое время в организации. [ требуется ссылка ] Существует два типа молодежных подразделений: Badger Setts (для детей 7–10 лет) и кадеты (для детей 10–18 лет). Обычно они базируются на том же месте, что и взрослое подразделение, и контролируются взрослыми волонтерами.
Существуют и другие типы подразделений, такие как студенческие волонтерские подразделения в университетах, подразделения реагирования на велосипеды, другие специализированные подразделения, а иногда и неформальные социальные группы, каждое из которых имеет отличительную структуру командования, управления или руководства. Специализированные подразделения иногда являются «виртуальными подразделениями», то есть подразделение не встречается регулярно физически, а вместо этого работает через Интернет.
Исторически существовали отделения скорой помощи (для мужчин), отделения медсестер (для женщин), отделения кадетов скорой помощи (для мальчиков) и отделения медсестер (для девочек). Отделений одного пола не осталось.
В то время как всем нанятым и волонтерам назначается центр, бригада скорой помощи также прикомандирована к «виртуальному подразделению скорой помощи», структурированному вокруг регионального траста скорой помощи NHS, который они развертывают для поддержки. Виртуальные подразделения скорой помощи (VAU) управляются комбинацией местных, районных и региональных руководителей скорой помощи, которые предоставляют управленческие консультации и поддержку, в частности, персоналу скорой помощи из-за характера роли. CPD, поддержка портфолио и развитие, специфичное для скорой помощи, управляются через VAU, в то время как HR [ раскрыть аббревиатуру ], относящееся к индивидуальной и событийной поддержке, управляется через домашнее подразделение. [39] [18]
Персонал скорой помощи St John Ambulance носит униформу для оказания услуг, состоящую из зеленой рубашки, черных боевых брюк и либо зелено-черной куртки Parka, двустороннего флиса, либо зелено-черной куртки softshell с соответствующей черной обувью. Эполеты на рубашках различаются по цвету в зависимости от профессии волонтера: черный для персонала первой помощи, зеленый для зарегистрированных фельдшеров, серый для зарегистрированных медсестер и красный для зарегистрированных врачей. Эполеты медицинских работников (HCP) не показывают специализацию, например, акушерок. Студенты HCP носят черные эполеты, пока не получат квалификацию в своей соответствующей профессии.
На униформе службы доставки носится ролевая планка, обозначающая роль владельца в данном событии. Яркие двухцветные желто-зеленые табарды (принятые для обозначения медицинского персонала) носят только тогда, когда этого требует оценка риска события.
Барсуки носят фирменную черную рубашку-поло и фирменный черный джемпер, на которых они могут носить значки, полученные в рамках программы Super Badger.
Кадеты носят ту же форму, что и их взрослые коллеги, однако им разрешено носить нарукавную повязку на левой руке (только во время церемониальных шествий; не во время выполнения клинических обязанностей), где они могут показать свой текущий/высший значок награды Grand Prior в верхней части по центру; до трех значков, включая значки за часы дежурства, награду Герцога Эдинбургского, награду Sovereign, значок победителя национальных соревнований, награду Amalfi Challenge (упразднена) или награду Diana (если она была получена за службу в службе скорой помощи Святого Иоанна); и награду Super Badger (если она получена) в нижней части нарукавной повязки.
Для взрослых добровольцев все еще существует церемониальная форма, состоящая из фуражки, сшитого на заказ пиджака, белой рубашки, черных брюк, черных ботинок и пристегивающегося галстука. Все знаки различия носят на внешнем слое пиджака. [61]
Отделение скорой помощи St John Ambulance, St John Ambulance British Forces Overseas (SJABFO), имеет британские подразделения, работающие там, где находится большое количество британских военнослужащих и их семей за границей. А именно на Кипре, а подразделения в Германии начинают закрываться в рамках подготовки к выводу британских войск из Германии в 2019 году. [62] Подразделения напрямую связаны с Великобританией и национальными штаб-квартирами, так что члены могут перевестись в другое подразделение или регион/округ/территорию так же, как они могли бы сделать это дома. Кипр и Германия являются частью St John Ambulance как два округа, не привязанные ни к одному региону, в рамках организационной структуры. Униформа отражает текущую форму предоставления услуг в Англии.
Волонтеры могут пройти обучение по всему спектру квалификаций службы скорой помощи Св. Иоанна.
Подразделения заграничных сил (тогда «дивизии») были основаны в 1980 году. Они оставались очень сильными в течение нескольких лет, однако, поскольку силы в Германии были сокращены, многие дивизии были закрыты. Поскольку окончательный вывод войск из Германии ожидается в течение следующих нескольких лет, роль St John Ambulance будет завершена. Однако два подразделения на Кипре, основанные в 1991 году, продолжат оказывать услуги местному сообществу.
Помимо оказания медицинской помощи на мероприятиях, служба скорой помощи St John Ambulance британских вооруженных сил проводит обучение по оказанию первой помощи для людей всех возрастов.
St John Ambulance British Forces Overseas тесно сотрудничает с немецкой службой скорой помощи, в частности с родственной организацией Die Johanniter , в оказании первой помощи и обслуживании немецких публичных мероприятий, на которых ожидается присутствие многих британцев или англоговорящих граждан. Членов иногда можно увидеть на их неэкстренных и экстренных автомобилях, которые реагируют на вызовы общественности. St John Ambulance также можно увидеть работающими с Malteser , Немецким Красным Крестом и местными пожарными бригадами, которые предоставляют услуги скорой помощи. Немецкие службы экстренной помощи также оказывают помощь St John Ambulance на британских мероприятиях в военных зонах, где ожидается присутствие многих немецких гражданских лиц. С запланированным выводом британских войск из Германии в 2019 году это партнерство, по крайней мере в этом аспекте, будет прекращено.
Хотя Орден Святого Иоанна в значительной степени рассматривается как христианская организация по историческим причинам, St John Ambulance не ограничивает членство какой-либо конкретной религией или конфессией и не пропагандирует ее. Технически, он находится под суверенитетом короля и , таким образом, связан с Церковью Англии ; однако, эти отношения являются скорее традицией, чем властью, и взрослые члены не обязаны присягать на верность или поддерживать монархию или христианскую веру. Исторически сложилось так, что члены кадетского ордена присягали присоединиться к монарху и Богу, хотя теперь это не является обязательным требованием.
Сотрудники скорой помощи Святого Иоанна служат вместе с Британским Красным Крестом , члены которого также проходят углубленную подготовку по оказанию первой помощи и оказанию помощи на мероприятиях. Однако Британский Красный Крест больше не имеет отдела оказания первой помощи на мероприятиях (EFA) из-за отсутствия прибыли и финансирования. (Отдел EFA Красного Креста официально закрылся в марте 2020 года. [63] ) Работа обеих организаций поддерживает уставные службы во время гражданских чрезвычайных ситуаций или кризисов. В мирное время скорая помощь Святого Иоанна является старшей по сравнению с Красным Крестом. Однако в военное время Красный Крест станет старше из-за соглашения с Международным движением Красного Креста и Красного Полумесяца .
Служба скорой помощи Св. Иоанна, Служба первой помощи Св. Андрея Шотландии и Британский Красный Крест являются соавторами и авторами официального Руководства по оказанию первой помощи [64] , которое по факту является руководством Великобритании по оказанию первой помощи в чрезвычайных ситуациях.
Во время пандемии COVID-19 в Англии служба скорой помощи Св. Иоанна снабдила свой персонал средствами защиты для предотвращения распространения инфекции. [65] [66]
В марте 2020 года благотворительная организация имела около 8500 волонтеров, готовых оказать поддержку NHS в больницах. Это было опробовано в том же месяце, когда волонтеры были в больницах NHS по всей Англии, включая NHS Nightingale Hospital London. [67]
В январе 2021 года служба скорой помощи St John Ambulance объявила, что ее сотрудники будут добровольно помогать в национальной программе вакцинации вакциной Oxford-AstraZeneca вместе с сотрудниками NHS. [68] [69] [65] [70] По всей стране были созданы учебные центры для обучения 30 000 целевых добровольцев по вакцинации. Эти добровольцы будут состоять из уже существующих добровольцев и недавно набранных людей и будут обучены одной из трех операционных ролей.
В период с ноября 2020 года по март 2021 года было набрано и обучено 30 000 добровольцев по вакцинации. [71] Волонтерам по вакцинации был назначен руководитель по вакцинации (VVL), который выполнял функции линейного менеджера добровольца. Большинство VVL сами были добровольцами и были набраны из числа уже существующих добровольцев в организации.
Программа столкнулась с рядом технических проблем на протяжении всей своей работы, включая использование системы составления расписания GRS, которая ранее не использовалась благотворительной организацией. В конечном итоге это привело к многочисленным задержкам в отправке волонтеров в центры вакцинации, и многие не продолжили программу после завершения обучения. [72]
В декабре 2021 года организация выпустила пресс-релиз с целью побудить людей, прошедших подготовку в качестве добровольцев по вакцинации, вернуться в организацию, поскольку было значительное количество добровольцев, которые прошли обучение, но так и не завершили смену. [71]
В период с июля по сентябрь 2022 года служба скорой помощи St John Ambulance искала еще 5000 волонтеров для вакцинации, чтобы поддержать программу. Моральный дух волонтеров, которые уже были набраны, был низким из-за отсутствия вовлеченности и того, что волонтеры службы скорой помощи St John Ambulance не использовались в некоторых частях страны. [73]
Из-за сокращения публичных мероприятий в течение 2020 года, когда Event Operations начали возобновляться в 2021 году, благотворительная организация провела дополнительное обучение волонтеров по вакцинации, чтобы они могли поддерживать Event Operations в качестве лиц, оказывающих первую помощь. После успехов на Great North Run 2021 и Brighton Marathon 2021 программа была развернута более широко, в первую очередь в Лондоне, и неофициально называлась SJA Reserves Programme. Хотя она так и не вышла из пилотной фазы, программа обучила значительное количество волонтеров по вакцинации, чтобы они могли поддерживать некоторые из крупнейших Event Operations благотворительной организации, включая Лондонский марафон , Платиновый юбилей королевы Елизаветы II и похороны Елизаветы II . [74]
К июлю 2021 года волонтеры отработали более 1 миллиона часов в рамках программы реагирования на COVID-19 с начала пандемии, включая работу в больницах, реагирование на вызовы скорой помощи NHS 999 и программу вакцинации. [75] Участие организации в программах вакцинации закончилось 31 марта 2023 года, после чего было отработано 1,7 миллиона часов в рамках общей программы реагирования на COVID. [76]
{{cite news}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )