Министерство труда было британским правительственным департаментом, созданным в соответствии с Законом о новых министерствах и секретарях 1916 года. Позднее оно было преобразовано в Департамент занятости . [1] Большинство его функций в настоящее время выполняется Департаментом труда и пенсий .
После принятия Закона о новых министерствах и секретарях 1916 года ( 6 & 7 Geo. 5 . c. 68) Министерство труда взяло на себя обязанности Совета по торговле по примирению, биржам труда, трудовым и производственным отношениям и статистике, связанной с занятостью. После Первой мировой войны оно контролировало демобилизацию и переселение бывших военнослужащих Британского экспедиционного корпуса . В 1920-х годах оно взяло на себя всю работу Совета по образованию, связанную с занятостью молодежи, и ответственность за обучение и занятость инвалидов от Министерства пенсий . Оно также контролировало правила профсоюзов.
В соответствии с Законом о торговых советах 1918 года Министерство обеспечивало соблюдение минимальной заработной платы , помогало создавать совместные промышленные советы и создало Промышленный суд в 1919 году для арбитража промышленных споров. Оно предложило несколько поправок к Закону о страховании по безработице , управляло пособиями через биржи труда, трудоустраивало безработных через специальные рабочие программы (через Комитет по грантам по безработице) и представляло Великобританию в Международной организации труда с 1919 года.
С 1939 года департамент был переименован в Министерство труда и национальной службы, что отражало новые обязанности в соответствии с Законом о национальной службе (вооруженные силы) 1939 года . Он распределял людей для работы между вооруженными силами, гражданской обороной и промышленностью, а также для управления Списком зарезервированных профессий. Консультировался Национальный объединенный консультативный совет, состоящий из представителей работодателей и рабочих. С 1941 года один заместитель секретаря министерства контролировал работу в мирное время, а другой координировал работу по статистике рабочей силы, разведке, набору в вооруженные силы, гражданской военной работе и обучению и поставке рабочей силы.
Министерство значительно расширилось во время Второй мировой войны , особенно после того, как премьер-министр Уинстон Черчилль назначил профсоюзного деятеля Лейбористской партии Эрнеста Бевина министром труда в своей военной коалиции в 1940 году. Министерство отвечало за решение проблемы нехватки рабочей силы, вызванной войной, и поддержание высоких объемов производства. [2] : стр. 101–102 Положения об обороне предоставили органу значительные полномочия по руководству трудом и обязательному промышленному арбитражу , хотя Бевин применял их скупо и выступал за примирение через национальный Совместный консультативный комитет с равным представительством как профсоюзов, так и работодателей. При Бевине министерство также поощряло усиление профсоюзного движения, хотя забастовки во время войны не поощрялись, а новости о тех, которые все же имели место, подвергались цензуре . [2] : стр. 104–105
В апреле 1945 года функции, связанные со страхованием и помощью по безработице, были переданы Министерству национального страхования , но Министерство труда сохранило ответственность за биржи труда. В июне 1945 года Совету по торговле была передана ответственность за промышленную политику, за исключением той, что касалась рабочей силы. В конце войны крыло Департамента национальной службы было расформировано, а его функции перешли к Департаменту по набору в армию.
В 1947 году министерство ввело Указ о контроле за наймом , который ограничивал права работников покидать различные отрасли промышленности и давал биржам труда право направлять безработных на конкретные рабочие места.
В 1959 году департамент снова стал Министерством труда. В 1968 году он был переименован в Департамент занятости и производительности, а в 1970 году стал Департаментом занятости. [1]
См. Государственного секретаря по вопросам занятости .
