Прямые затраты на рабочую силу

Прямые затраты на рабочую силу — это часть фонда заработной платы или фонда оплаты труда, которая может быть конкретно и последовательно назначена или связана с производством продукта, определенным рабочим заказом или предоставлением услуги. Также можно сказать, что это стоимость работы , выполненной теми работниками, которые фактически производят продукт на производственной линии .

Определение прямых затрат на оплату труда

• Планирование предстоящих работ.
• Описание содержания работы с указанием навыков, знаний и т. д.
• Сопоставление рабочих мест и сотрудников.

Использование

Прямые затраты на рабочую силу являются частью себестоимости продукции.

Расчет прямых затрат на оплату труда

В прямых затратах на рабочую силу нам необходимо иметь рабочее время и заработную плату, которую мы заплатим работнику, чтобы рассчитать прямые затраты на рабочую силу, как в этой формуле: ^[1] -

 ${\displaystyle {\text{Direct labor cost}}={\text{job time}}\times {\text{wage}}}$

В зависимости от контекста существуют различные методы расчета затрат на персонал, например, на почасовой или посуточной основе. ^[2]

Заработная плата

Заработная плата — это почасовая оплата труда работника в качестве компенсации за выполненную работу.

Расчет времени работы

Время выполнения работы необходимо измерять одним из следующих способов: ^[3]

1. время изучения
2. выборка работы
3. Система предопределенного времени движения

Смотрите также

• Ставка фрахта
• Калькуляция себестоимости работ
• Трудовая нагрузка
• Заработная плата
• Производительность труда

Ссылки

1. Оствальд, П.Ф., Макларен, Т.С. Анализ и оценка затрат в проектировании и управлении , Prentice Hall, 2004, ISBN  978-0-13-142127-1
2. "Рассчитать расходы на персонал". Фонды ЕС . Получено 17 февраля 2022 г.
3. Канавати, Г. Введение в изучение труда , Международное бюро труда, 1992, ISBN 978-92-2-107108-2