stringtranslate.com

Очерк организационной теории

Следующий план представляет собой обзор и актуальное руководство по организационной теории:

Организационная теория – междисциплинарное исследование социальных организаций . Организационная теория также касается понимания того, как ведут себя группы людей, что может отличаться от поведения отдельных лиц. Теории организаций включают бюрократию, рационализацию (научное управление) и разделение труда.

Каждая теория имеет определенные преимущества и недостатки при применении. Классическая точка зрения вытекает из промышленной революции в частном секторе и необходимости улучшения государственного управления в государственном секторе.

Формы

Типы

Концепции

Психология ввода-вывода

Дизайн

Разработка

Теории

Темы

Аспекты

Ветви

Люди

Основные работы

Связанные списки

Рекомендации

  1. ^ Пасмор, Уильям; Фрэнсис, Кэрол; Холдеман, Джеффри; Шани, Авраам (1982). «Социотехнические системы: североамериканские размышления об эмпирических исследованиях семидесятых». Человеческие отношения . 35 (12). Журналы SAGE: 1179–1204. дои : 10.1177/001872678203501207. S2CID  145396363 . Проверено 3 апреля 2023 г.
  2. ^ Афшари, Лейла; Янг, Сюзанна; Гибсон, Пол; Карими, Лейла (2020). «Организационное обязательство: изучение роли идентичности». Обзор персонала . 49 (3). Изумрудное понимание: 774–790. дои : 10.1108/PR-04-2019-0148. S2CID  210553616 . Проверено 3 апреля 2023 г.
  3. ^ Арне, Горан (1992). «Очерк организационной теории общества». Протосоциология . 3 . Центр философской документации: 52–60. doi : 10.5840/protosociology1992320 . Проверено 3 апреля 2023 г.

дальнейшее чтение

Внешние ссылки