Патрисия Энн Габоу ( урожденная Аквавива; родилась в январе 1944 года) — американский академический врач, медицинский исследователь, руководитель здравоохранения, автор и преподаватель. Специализируясь на нефрологии , она присоединилась к кафедре медицины, подразделению почечных заболеваний , в Медицинской школе Университета Колорадо в 1973 году, получив должность полного профессора в 1987 году; в настоящее время она является почетным профессором. Она была главным исследователем по исследовательскому гранту Национального института здравоохранения по поликистозному заболеванию почек человека, который действовал с 1985 по 1999 год, и определила клинические проявления и генетику заболевания у взрослых и детей.
В течение двух десятилетий она занимала должность генерального директора Denver Health, интегрированной системы общественного здравоохранения в Денвере , штат Колорадо, где она внедрила многочисленные бизнес-системы для оптимизации операций, улучшения ухода за пациентами и признания экономии средств. В частности, ее внедрение системы улучшения качества « Lean », основанной на производственной системе Toyota , принесло ей национальное признание. Она является автором более 150 статей и глав книг, трех книг и получила многочисленные награды за выдающиеся достижения в преподавании, уходе за врачами и лидерстве. В 2004 году она была включена в Зал славы женщин Колорадо .
Патрисия Энн Аквавива родилась в 1944 году [2] в итало-американской семье. [3] Ее родители, Пэт Аквавива и Тереза Колонна Аквавива, поженились в 1942 году. [4] Ее отец, рядовой первого класса армии США, погиб в бою в марте 1945 года во время наступления союзников из Парижа к Рейну , [4] после чего она и ее мать переехали к ее дяде и бабушке с дедушкой. [3] Ее мать, учительница, снова вышла замуж за Джеймса Р. Хелминтоллера в 1951 году. [4]
Она получила степень бакалавра наук по биологии в колледже Сетон-Хилл в 1965 году. [5] Она получила степень доктора медицины в Медицинской школе Перельмана при Университете Пенсильвании в 1969 году. [6]
После года стажировки по медицине в больнице Пенсильванского университета, она прошла годичную резидентуру по внутренним болезням в больнице Harbor General Hospital в 1970 году. [5] За этим последовали годичные стажировки по лечению почек в больнице San Francisco General Hospital и больнице Пенсильванского университета. [5] В 1973 году она присоединилась к Denver Health and Hospitals, чтобы основать там нефрологическое отделение. [7] Она начала работать преподавателем в отделении заболеваний почек в Университете Колорадо, а в 1987 году стала профессором. [5]
Габоу занимала должность начальника почечных заболеваний в Denver Health and Hospitals, городском уставном департаменте, с 1973 по 1981 год. [5] В 1976 году она была назначена клиническим директором департамента медицины Denver Health, и проработала на этой должности до 1981 года. [5] В 1981 году она была назначена директором медицинских служб Denver Health, проработав на этой должности десять лет. [5] Габоу была назначена заместителем управляющего по медицинским вопросам (CMO) Denver Health в 1989 году и была назначена генеральным директором и медицинским директором в 1992 году. [5] После создания независимого государственного органа здравоохранения под названием Denver Health and Hospitals Authority (DHHA) в 1997 году Габоу занимала должность генерального директора и медицинского директора DHHA с 1997 по 2008 год и генерального директора DHHA с 2008 по 2012 год. [5]
Под руководством Габова Denver Health внедрила несколько систем улучшения бизнеса, направленных на оптимизацию операций, сокращение чрезмерных расходов, повышение удовлетворенности сотрудников и качества ухода за пациентами. [8] Наиболее заметной была система улучшения качества « Lean », основанная на производственной системе Toyota , внедренная в 2005 году. [9] Система управления Lean сокращает отходы и оптимизирует процессы, не ограничивая доступ застрахованных пациентов к здравоохранению и не вызывая необходимости увольнений персонала. [10]
В качестве одного из примеров системы Lean можно привести Denver Health, который увеличил площадь своих государственных медицинских учреждений на 30 процентов, при этом сократив расходы на поставку на 50 процентов. [3] В 2014 году Габов опубликовала книгу об использовании системы Lean в Denver Health под названием The Lean Prescription: Powerful Medicine for Our Ailing Healthcare System . [11] Она и ее соавтор Филип Л. Гудман получили премию Shingo Research and Professional Publication Award 2015 за эту книгу, а сама Denver Health получила бронзовую медаль Shingo . [12] [9]
Другие «лучшие практики», которые Габов перенял из других отраслей, включают «консультационные линии медсестер», новые ИТ- системы и программу вознаграждения сотрудников. [5] [13] За время работы Габова Denver Health инвестировала более 400 миллионов долларов в ИТ, [5] и добилась экономии средств, сначала переведя 75% счетов в электронные формы, а затем отказавшись от бумажных документов. [14] В 2011 году система здравоохранения достигла самого низкого уровня смертности среди 114 академических медицинских центров в University HealthCare Consortium. [15] [2] Габов ушел из Denver Health в сентябре 2012 года. [9] [16]
В начале своей карьеры Габоу специализировалась на нефрологии , уделяя особое внимание поликистозной болезни почек . Она была главным исследователем исследовательского гранта Национального института здравоохранения по поликистозной болезни почек у людей, который действовал с 1985 по 1999 год. [5] Она также была главным исследователем исследовательского гранта Community Voices: Health Care for the Underserved в размере 5 миллионов долларов, финансируемого WK Kellogg Foundation /Colorado Trust, с 1997 по 2007 год, и руководила другими исследованиями для Агентства по исследованиям и качеству здравоохранения . [5] Габоу опубликовала более 150 научных статей и глав книг, [6] и 3 книги. Ее последняя книга — TIMES NOW for Women Healthcare Leaders: A Guide for the Journey .
Габоу является магистром Ассоциации американских врачей . [5] Она была членом Комиссии по оплате и доступу Medicaid и CHIP, [17] совета Фонда Роберта Вуда Джонсона и Консультативного комитета по здравоохранению Национальной ассоциации губернаторов . [9] [6] В 2013 году она присоединилась к консультативному совету по здравоохранению Simpler Consulting. [18] Она работала в совете попечителей своей альма-матер, Университета Сетон-Хилл, с 2017 по 2018 год. [19]
Габоу является обладателем многочисленных наград, признающих выдающиеся достижения в преподавании и врачебной помощи, включая премию AN Richards Distinguished Achievement Award 1998 года в области нефрологии от Медицинской школы Пенсильванского университета, премию Florence Rena Sabin Award 2000 года от Центра медицинских наук Университета Колорадо [5] , премию Nathan Davis Award 2000 года за карьеру государственного служащего на местном уровне от Американской медицинской ассоциации , Вашингтон, округ Колумбия [15] и премию Health Quality Award от Национального комитета по обеспечению качества [15] . Она была названа одним из «50 самых влиятельных врачей-руководителей в сфере здравоохранения» журналом Modern Healthcare в 2007 и 2009 годах [8] , лидером года в сфере здравоохранения по версии Denver Business Journal в 2011 году [5] и получила премию National Center for Healthcare Leadership Award 2008 года за достижения всей жизни [20] .
За внедрение системы улучшения качества Lean в сфере здравоохранения она была удостоена награды «Новатор в здравоохранении» от Института здравоохранения Новой Англии в 2010 году и была включена в Зал славы Ассоциации за совершенство в производстве. [16] [15]
Габоу была признана ведущей женщиной-врачом и образцом для подражания многочисленными организациями. Она получила ежегодную премию Национального совета Медицинского колледжа Пенсильвании выдающейся женщине-врачу в 1982 году, премию «Женщины за выдающиеся заслуги» от Совета девочек-скаутов Майл-Хай в 1998 году и премию «Выдающиеся женщины в бизнесе» от Denver Business Journal в 2005 году. Международный женский форум и Женский форум Колорадо удостоили ее чести стать одной из женщин, которые меняют мир к лучшему в 2005 году, а Женский фонд Колорадо назвал ее уникальной женщиной Колорадо в 2007 году. [5] Она была включена в Зал славы женщин Колорадо в 2004 году. [21]
Габов получил почетную докторскую степень в области науки от Университета Колорадо в 2009 году и почетную степень от Университета Денвера в 2010 году. [5] [22]
В июне 1971 года она вышла замуж за Гарольда Н. Габова , докторанта компьютерных наук в Стэнфордском университете . [5] [23] Гарольд Габов начал преподавать на кафедре компьютерных наук в Университете Колорадо в Боулдере в 1973 году, став профессором в 1986 году и почетным профессором в 2008 году. [24] У пары есть сын и дочь. [4]