Всепольская профсоюзная рабочая инициатива ( польск . Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza ; OZZIP), обычно известная просто как Рабочая инициатива ( польск . Inicjatywa Pracownicza ; IP), является польским анархо-синдикалистским профсоюзным центром . Созданный польскими анархистами в 2001 году, профсоюз привлек рабочих, которые были разочарованы более крупными профсоюзными центрами. Благодаря своей децентрализованной структуре профсоюз сосредоточился на организации нестабильных работников , в том числе в логистической, социальной и культурной отраслях страны. В сотрудничестве с другими общественными движениями профсоюз также занимается общественным профсоюзным движением , в рамках которого местные активисты поддерживают борьбу на рабочих местах через комитеты среды.
Польские забастовки 1988 года , возглавляемые Независимым самоуправляемым профсоюзом «Солидарность» (NSZZ), в конечном итоге достигли своей кульминации с падением коммунизма в Польше . В течение 1990-х годов профсоюзное движение пережило быстрый спад; основные профсоюзные конфедерации , «Солидарность» и Всепольский альянс профсоюзов (OPZZ), потеряли 70% своих членов. Независимые профсоюзы, не входящие в основные профсоюзные конфедерации, начали объединяться, чтобы сформировать свои собственные независимые конфедерации. [1]
К началу XXI века члены польского анархистского движения перешли к созданию собственных профсоюзов. [2] Всепольская профсоюзная рабочая инициатива ( польск . Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza ; OZZIP) была основана в 2001 году. [3] Первоначально она приняла форму неформальной инициативы, координируемой активистами в Познани и рабочими местного завода по производству судовых двигателей, которые отделились от «Солидарности». [4] Первый профсоюз OZZIP был создан на заводе H. Cegielski в Познани . [5] В начале 2000-х годов Рабочая инициатива активно поддерживала борьбу на рабочих местах, что привело к росту организации. В 2004 году организация решила реорганизоваться в национальный профсоюзный центр , придав ей более фиксированную структуру и приведя ее в соответствие с польским профсоюзным законодательством, которое обеспечивало большую защиту ее членов. [4]
Метод организации OZZIP, который избегал создания профсоюзной бюрократии и воздерживался от официальных отношений с работодателями, оказался привлекательным для некоторых польских рабочих. [5] В конце 2000-х годов рабочие, которые разочаровались в крупных профсоюзах, все чаще откалывались и присоединялись к Workers' Initiative. [4] К 2009 году OZZIP насчитывал 700 членов, [6] из которых от 20 до 25% были женщинами. [7] В начале 2010-х годов объединение OZZIP нестабильных работников таких компаний, как Amazon , а также работников культуры привело к новому всплеску членства. К 2015 году Workers' Initiative насчитывала более 1000 членов. [4] В конце 2010-х годов OZZIP пережил быстрый рост членства, достигнув к 2020 году 3500 членов. [8] Он также приобрел значительное количество последователей в социальных сетях, насчитывая 9754 подписчиков на Facebook в августе 2020 года; больше подписчиков, чем даже у крупных конфедераций, таких как «Солидарность» и OPZZ. [9] Тем не менее, OZZIP остается относительно маргинальным профсоюзом. [10]
В 2011 году сотрудники Monitor, завода по сборке электроники, расположенного в особой экономической зоне в Нижней Силезии , начали организовываться в профсоюз под знаменем Workers' Initiative. Женщины-активистки OZZIP распространяли листовки по всему заводу, требуя « нормализации » условий труда. [11] Проработав на заводе пять лет без забастовок, руководство было застигнуто врасплох созданием профсоюза. Будучи первым профсоюзом на заводе, он быстро вырос с 20 членов в декабре 2011 года до 45 членов в следующем месяце; к апрелю 2012 года в нем было 73 члена, что составляло 45% рабочей силы завода. [12] Чтобы защитить свое членство от репрессий, члены профсоюза оставались анонимными, что гарантировало, что работодатели не знали, какие сотрудники являются членами профсоюза, а также вызывало некоторые проблемы с коммуникацией и планированием. Активность профсоюза также ограничивалась интенсивностью работы, поэтому собрания проводились по утрам, когда у работников было время и силы для участия. [13] Переговоры между профсоюзом и руководством затянулись, поскольку работодатели отказались идти на какие-либо уступки профсоюзу. Разногласия между временными работниками, не входящими в профсоюз, и постоянными работниками, входящими в профсоюз, также вызывали проблемы; когда временные работники ответили на низкую заработную плату стихийной забастовкой , постоянные работники отказались присоединиться к забастовке. [14] Только после того, как четыре месяца переговоров с работодателями не привели ни к каким уступкам, профсоюз начал поощрять отказ от работы . [15]
Workers' Initiative была одной из первых польских профсоюзных конфедераций, принявших в свои ряды нестандартно занятых и самозанятых работников, даже до того, как законодательная реформа официально разрешила работникам этих секторов вступать в профсоюзы. [16] OZZIP агитировал за самоуправление среди нестандартно занятых работников , которое он организовывал через «межфирменные комитеты» ( польск . komisje międzyzakładowe ). [17] В 2006 году Workers' Initiative стала первой польской профсоюзной конфедерацией, которая стала называть нестандартную занятость термином «мусорные контракты» ( польск . umowy śmieciowe ), терминологию, подхваченную более крупными конфедерациями во время кампаний за права трудящихся 2010-х годов. [18] В период с 2013 по 2015 год Workers' Initiative создала комитеты по работе с нестандартно занятыми работниками, включая художников, государственных служащих и работников НПО. Также был создан комитет для самозанятых крановщиков. [19]
Агитация Workers' Initiative против мусорных контрактов достигла кульминации в 2015 году, когда она запустила кампанию «Мы прекариат», целью которой было повысить классовое сознание среди нестабильных работников и мобилизовать их на политические демонстрации . [20] Поскольку профсоюзные кампании против мусорных контрактов совпали с парламентскими выборами того года , профсоюзы и политические партии начали сходиться по этому вопросу; [21] в то время как «Право и справедливость» (PiS) присоединились к «Солидарности», «Левые вместе » (Razem) присоединились к собственной кампании OZZIP, назвав себя «Партией прекариата». [22] Workers' Initiative также сотрудничала с движением польских сквоттеров в рамках стратегии «социального движения юнионизма». [23]
В 2011 году мэр Познани Рышард Гробельны объявил о заморозке заработной платы для работников детских садов, которая будет действовать до 2023 года. Впоследствии работники сферы ухода города присоединились к Инициативе рабочих, в рамках которой они координировали ряд акций протеста. Поскольку они не могли проводить забастовки, которые, по их мнению, были бы более пагубны для детей, находящихся под их опекой, чем для их работодателей, они носили значки протеста на работе и сообщали родителям о плохих условиях своего труда. Они также пикетировали Познанскую ратушу и перекрыли движение, что стало первыми подобными действиями муниципальных работников. [24]
В 2015 году Workers' Initiative начала кампанию по защите прав украинских трудящихся-мигрантов. Она призвала к равному отношению к украинским и польским рабочим и предложила свою поддержку всем трудящимся-мигрантам, чьи права были нарушены. [5] Workers' Initiative создала профсоюз домашних работников, первый профсоюз такого рода в Польше. Профсоюз поставил своей целью улучшение условий труда домашних работников, выступая за повышение заработной платы и заключение законных контрактов. [25] Согласно отчету CARE International , кампания OZZIP по повышению осведомленности о положении трудящихся-мигрантов оказала «значительное влияние» на сектор домашнего труда. [26]
Благодаря своей децентрализованной структуре Workers' Initiative смогла организовать работников логистической отрасли Польши. [27] В середине 2010-х годов Workers' Initiative создала межфирменный комитет для временных работников в Amazon . [23] Workers' Initiative стала первым профсоюзом в Польше, организовавшим профсоюз в Amazon, объединив 150 работников в одном филиале. [28] Во время пандемии COVID-19 в Польше уже существующие трудовые споры на складах Amazon усилились из-за проблем со здоровьем и безопасностью, вызванных пандемией. OZZIP мобилизовался, чтобы оказать давление на компанию, чтобы сократить рабочее время и интенсивность условий труда. После увольнения профсоюзного активиста и трудового инспектора в ноябре 2021 года OZZIP организовал уличные протесты против Amazon. [29]
Workers' Initiative — это многоотраслевой профсоюз, который участвует в организации на рабочих местах во всех слоях частного и государственного сектора. [7] Workers' Initiative участвует в децентрализованных формах профсоюзной организации через группы сверстников и организацию сообщества . [30] Он пытается ограничить бюрократию профсоюза , не нанимая на работу никаких штатных активистов профсоюза, что ограничивает концентрацию полномочий по принятию решений отдельными лицами. Это укрепляет местные профсоюзные структуры, хотя также тормозит коммуникацию, имея только одну небольшую штаб-квартиру для координации между различными населенными пунктами. [31]
Опираясь на методы общественного профсоюзного движения , Workers' Initiative организует то, что она называет «комитетами среды» ( польск . komisje środowiskowe ), которые объединяют работающих , самозанятых и безработных , а также студентов и экономически неактивных людей. [32] Она также использует то, что она называет «межфирменными комитетами» ( польск . komisje międzyzakładowe ); изначально они организовывали работников приватизированных бывших государственных предприятий , но в середине 2000-х годов они были реструктурированы для организации нестабильных работников . [33] Комитеты среды организуются для поддержки комитетов на уровне компании в своей местности, где местные активисты могут мобилизовать более широкую поддержку за пределами рабочего места. [31]
Эти структуры дают Workers' Initiative возможность организовывать рабочие места, куда более крупные профсоюзные конфедерации боролись, включая неправительственные организации и логистическую отрасль. [27] Временным работникам, включая самозанятых художников, OZZIP предложил индивидуальное членство. [34] OZZIP также стремился установить связи с более широким левым социальным движением в Польше. [35] Он наладил связи с группами против выселения и профсоюзами арендаторов , а также с более широкими польскими анархистскими и феминистскими движениями. [4]
Как анархо-синдикалистский профсоюз, Рабочая инициатива поддерживает радикальную форму профсоюзного движения, практикующую классовый конфликт . [36] Она выступает против социального диалога и социального партнерства между рабочими и работодателями. Вместо этого она призывает к формированию классового сознания , имея конечной целью использование профсоюзов для свержения государства и капитализма . [4] Рабочая инициатива также отказывается поддерживать какие-либо политические партии в Польше , которая сохраняет свою независимость. [37]
{{cite book}}: CS1 maint: DOI inactive as of November 2024 (link)