Strathclyde RC против Wallace [1998] 1 WLR 259 — дело по трудовому праву Великобритании, касающееся косвенной дискриминации и равной оплаты труда.
Учителя хотели равной оплаты труда в качестве директоров, когда им приходилось «капризничать» или замещать директоров (даже если они не были официально назначены). Большинство учителей, которые капризничали, на самом деле были мужчинами.
Трибунал постановил, что у женщин была претензия, хотя ни один из факторов, на которые она ссылалась, не был дискриминационным (учителя, которые вели себя неподобающим образом, также были мужчинами). Апелляционный трибунал по трудовым спорам отменил решение, и женщины-истцы проиграли апелляцию.
Палата лордов отклонила иск учителей. Лорд Браун-Уилкинсон постановил, что «целью раздела 1 Закона о равной оплате труда является устранение дискриминации по половому признаку в оплате труда, а не достижение справедливой заработной платы». [1]
Выбор заявителями в этом деле мужчин-руководителей в качестве компараторов был исключительно результатом тактического выбора этих апеллянтов: есть мужчины и женщины-руководители, работающие у ответчиков без какой-либо дискриминации. Поэтому цель, преследуемая апеллянтами, заключается в достижении равной оплаты за подобную работу независимо от пола, а не в устранении какого-либо неравенства, вызванного дискриминацией по признаку пола. В настоящем деле такой дискриминации нет.