Перечень сильных сторон VIA ( VIA-IS ), ранее известный как Перечень ценностей в действии, представляет собой запатентованную психологическую оценочную методику, предназначенную для определения профиля «сильных сторон характера» человека.
Он был создан Кристофером Петерсоном и Мартином Селигманом , исследователями в области позитивной психологии , с целью практического применения их руководства « Сильные стороны и добродетели характера » ( CSV ). [1] CSV является аналогом Диагностического и статистического руководства по психическим расстройствам ( DSM ), используемого в традиционной психологии. [1]
В отличие от DSM , который научно классифицирует человеческие дефициты и расстройства, CSV классифицирует положительные человеческие сильные стороны. [2] CSV помогает людям распознавать и развивать свои сильные стороны. Это соответствует общей цели движения позитивной психологии — сделать жизнь людей более полноценной. [2] Люди могут использовать VIA-IS, чтобы определить свои собственные положительные сильные стороны и узнать, как извлечь из них выгоду. [2]
VIA-IS выделяет 24 сильные стороны характера, объединенные в шесть основных добродетелей:
VIA-IS — это 96-вопросный тест, оценивающий 24 сильные стороны характера. В среднем человек заполняет VIA-IS за 10–15 минут. (Предыдущие версии из 240 и 120 вопросов критиковались за их длину.{{ [4] )
Участникам предлагается ответить на каждый пункт VIA-IS с точки зрения того, «описывает ли утверждение то, кем вы являетесь». [5] Участники отвечают по пятибалльной шкале Лайкерта, начиная от (1 = совсем не похож на меня, 5 = очень похож на меня). [5] Примеры пунктов включают «Я нахожу мир очень интересным местом», который измеряет любопытство, и «Я всегда позволяю прошлому оставаться прошлым», который измеряет прощение. [1]
Люди могут набрать от 10 до 50 баллов за каждую из 24 сильных сторон. Более высокий балл по шкале указывает на то, что участник сильнее идентифицирует себя с соответствующей сильной стороной этой шкалы. Отчеты с оценками предоставляются каждому платящему участнику по завершении опроса. Обратная связь предоставляется для сильных сторон подписи, но не для меньших сильных сторон. Результаты ранжируют сильные стороны участника от 1 до 24, при этом от четырех до семи верхних сильных сторон считаются «сильными сторонами подписи».
Как относительно новая область исследований, позитивная психология не имела общепринятого словаря для обсуждения измеримых положительных черт до 2004 года. [1] Традиционная психология выиграла от создания DSM , поскольку она предоставила исследователям и клиницистам тот же набор языка, с помощью которого они могли говорить о негативных чертах. В качестве первого шага к исправлению этого несоответствия между традицией и позитивной психологией Питерсон и Селигман решили идентифицировать, организовать и измерить характер.
Они начали с определения понятия характера как черт, которыми обладает личность и которые стабильны с течением времени, но все еще могут подвергаться влиянию обстановки и, таким образом, могут изменяться. [1] Они провели мозговой штурм с группой известных ученых-психологов. Они исследовали древние культуры (включая их религии, политику, образование и философии) для получения информации о том, как люди в прошлом трактовали человеческую добродетель. Исследователи искали добродетели, которые присутствовали в разных культурах и временах. В результате их анализа было выявлено шесть основных добродетелей: мужество, справедливость, гуманность, умеренность, трансцендентность и мудрость.
Далее Петерсон и Селигман предложили модель классификации. Иерархическая система смоделирована по классификации видов Линнея , которая варьируется от конкретного вида до более общих и широких категорий. Шесть основных ценностей являются самой широкой категорией и являются «основными характеристиками, ценимыми моральными философами и религиозными мыслителями». [1] : 13 Затем Петерсон и Селигман спустились по иерархии, чтобы определить сильные стороны характера, которые являются «психологическими процессами или механизмами, определяющими добродетели». [1] : 13
Исследователи начали определять сильные стороны характера человека, проводя мозговой штурм с группой известных ученых, занимающихся позитивной психологией. [1] Затем Петерсон и Селигман провели исчерпывающий поиск литературы на предмет работ, которые напрямую затрагивают тему хорошего характера в таких областях, как «психиатрия, развитие молодежи, философия и психология». [1] : 15 Некоторые люди, повлиявшие на выбор сильных сторон Петерсона и Селигмана, включают: Абрахам Маслоу , Эрик Эриксон , Эллен Гринбергер, Мари Джахода , Кэрол Рифф, Майкл Коули, Говард Гарднер и Шалом Шварц . Исследователи также искали сообщения, наполненные добродетелью, в популярной культуре. Например, исследователи изучали поздравительные открытки Hallmark, личные объявления, граффити, наклейки на бампер и профили персонажей Pokémon.
После определения десятков «потенциальных сильных сторон» исследователи уточнили свой список, применив к ним список из десяти критериев [a], чтобы помочь им выбрать окончательные 24 сильные стороны для CSV . [1] Примерно половина сильных сторон, включенных в CSV, соответствуют всем десяти критериям, а половина — нет. [1] Ища сходства между потенциальными сильными сторонами, исследователи распределили 24 сильные стороны характера по шести категориям добродетелей. После создания этой априорной организации черт исследователи провели «исследовательский факторный анализ шкалированных оценок с использованием вращения варимакс» [1] : 632 , из которого возникло пять факторов. [1] Петерсон и Селигман заявляют, что их не так волнует, как 24 сильные стороны группируются в кластеры добродетелей, потому что в конечном итоге эти черты смешиваются вместе, формируя характер человека.
Петерсон и Селигман утверждают, что все сильные стороны характера должны быть [ почему? ] измеримыми . [1] Из 24 сильных сторон большинство можно оценить с помощью анкет самоотчета , поведенческого наблюдения, методов сверстников и клинических интервью. Однако три сильные стороны еще предстоит надежно оценить: смирение, скромность и храбрость. [1] Исследователи признают, что некоторые сильные стороны оценить сложнее, чем другие, поэтому методы оценки этих сильных сторон все еще находятся в стадии разработки.
Для каждой сильной стороны обычно существует несколько мер, которые можно применить для оценки уровня черт человека для этой сильной стороны. [1] Однако время и энергия не позволяют применить все меры для 24 сильных сторон за один сеанс тестирования. Чтобы решить эту проблему, Петерсон и Селигман разработали новую меру, VIA-IS, для оценки всех 24 сильных сторон за относительно короткий промежуток времени. Начиная с осени 2000 года, исследователи провели пилотное тестирование VIA-IS с группой из 250 взрослых. [1] Исследователи удалили пункты, которые плохо коррелировали с остальными пунктами в той же интересующей шкале. Петерсон и Селигман повторяли этот процесс до тех пор, пока альфа Кронбаха для всех шкал не превысила 0,70. Исследователи также добавили три пункта с обратной оценкой в каждую из 24 шкал. Для текущей версии VIA-IS [ может устареть по состоянию на октябрь 2023 г. ] корреляции между результатами тестов и повторных тестов для всех шкал в течение четырехмесячного периода составляют > 0,70. [1]
Peterson и Seligman предоставляют ограниченные данные о валидности и надежности VIA-IS; [1] единственные опубликованные статистические данные указаны выше. Исследователи говорят, что они предоставят полные статистические результаты своего анализа VIA-IS в будущей публикации. [1] [ требуется обновление ] Однако другие исследователи опубликовали исследования, которые оспаривают валидность этой шестифакторной структуры. [6] [7]
Хотя исследователи еще не проверили валидность и надежность VIA-IS, они начинают изучать, как 24 сильные стороны характера распределены в Соединенных Штатах и международном населении. Исследователи обнаружили, что в Соединенных Штатах наиболее часто одобряемыми сильными сторонами являются доброта, справедливость, честность, благодарность и суждение. [8] Менее сильные стороны также продемонстрировали последовательность между штатами и регионами: благоразумие, скромность и саморегуляция. [8] Исследователи не обнаружили региональных различий в ранжировании сильных сторон, за исключением Юга, продемонстрировавшего немного более высокие баллы по религиозности.
Когда ранговый порядок распространенности сильных сторон характера в США сравнивался с аналогичным показателем в 53 других странах, ученые обнаружили, что относительная картина рангового порядка не отличалась. [9] Это открытие подтверждает утверждение Петерсона и Селигмана [1] о том, что их система классификации состоит из общепризнанных сильных сторон.
Результаты этого исследования имеют ограничения. Респонденты опроса должны говорить по-английски, поскольку VIA-IS не был переведен на родной язык каждого респондента. Это может ограничить распространение этих результатов на неанглоговорящих.
В более раннем исследовании исследователи предложили англоязычную версию VIA-IS людям в 40 странах. [9] Во всем мире следующие сильные стороны были наиболее связаны с позитивной удовлетворенностью жизнью: надежда, энтузиазм, благодарность и любовь. Исследователи назвали их «сильными сторонами сердца». Сильные стороны, связанные со знаниями, такие как любовь к учебе и любопытство, были наименее связаны с удовлетворенностью жизнью.
Ученые также провели более глубокий анализ VIA-IS, когда он применялся к населению за пределами Соединенных Штатов. Линли и коллеги не просто сравнили ранжирование сильных сторон США с другими странами. [5] Они провели VIA-IS среди 17 056 человек, проживавших в Соединенном Королевстве в период с 2002 по 2005 год. По сравнению со всем населением Великобритании, выборка исследования была более образованной и состояла из большего количества женщин и меньшего количества пожилых людей.
Исследователи обнаружили, что по мере старения людей показатели силы имели тенденцию к росту. Используя корреляции Пирсона, исследователи искали связи между возрастом и сильными сторонами. Следующие сильные стороны показали самые сильные корреляции: любовь к учебе, любопытство, прощение, саморегуляция и справедливость. [5] Юмор не следовал этой модели и отрицательно коррелировал с возрастом.
С точки зрения статистически значимых гендерных различий, женщины продемонстрировали более высокие баллы за сильные стороны межличностного общения (доброта, любовь и социальный интеллект), а также за понимание красоты и благодарность. [5] Мужчины показали значительно более высокий результат, чем женщины, по креативности. У мужчин и женщин четыре из пяти главных сильных сторон были одинаковыми: открытость, справедливость, любопытство и любовь к обучению.
Когда средние значения и стандартные отклонения были разбиты по полу и возрасту, они соответствовали данным, полученным в выборках США. [10] Ранжирование распространенности сильных сторон было сопоставимо с закономерностями, обнаруженными в выборках США и других странах мира. [8] И снова исследования подтверждают утверждение Петерсона и Селигмана [1] о том, что сильные стороны, перечисленные в CSV и VIA-IS, присутствуют в большинстве культур.
Важным ограничением данного исследования, как и всех исследований, в которых данные собираются через Интернет, является то, что выборки, как правило, включают более образованных и имеющих более высокий социально-экономический статус людей, поскольку эти люди с большей вероятностью имеют доступ к Интернету и знание его возможностей.
Шимай и коллеги проверили применимость переведенной версии VIA-IS к выборке в Японии. Исследователи провели VIA-IS среди 308 молодых людей из Японии и 1099 молодых людей из США. Ученые перевели VIA-IS на японский язык, а затем обратно на английский, чтобы первоначальные создатели VIA-IS проверили его. Они подтвердили, что японская версия VIA-IS продемонстрировала поверхностную валидность, надежность повторного тестирования и внутреннюю согласованность, прежде чем проводить ее среди молодых людей. [11]
Исследователи обнаружили, что наиболее высоко оцененные сильные стороны с точки зрения распространенности у молодых людей в Японии были аналогичны сильным сторонам молодых людей в США. Процент людей, которые набрали высокие или низкие баллы по каждой сильной стороне характера, был схож между двумя странами. [11] Ученые не обнаружили значительных различий в характере гендерных различий между Соединенными Штатами и Японией. Женщины в обеих странах с большей вероятностью, чем мужчины, набирали высокие баллы по сильным сторонам доброты, любви, благодарности, командной работе и признанию красоты, тогда как мужчины в обеих странах с большей вероятностью набирали высокие баллы по сильным сторонам открытости, перспективы, креативности, саморегуляции и храбрости. Корреляции между конкретными сильными сторонами и результатами в плане счастья также были последовательными. [11] Сильные стороны энтузиазма, любопытства, благодарности и надежды значительно положительно коррелировали с субъективными показателями счастья для обеих групп населения.
Также были выявлены различия между молодыми людьми в Японии и США. [11] Самым большим различием между культурами стал ранжированный уровень религиозности. Для американских молодых людей религиозность в среднем была 14-й по распространенности сильной стороной. Для японских молодых людей религиозность в среднем была 19-й по распространенности сильной стороной. Исследователи связывают это открытие с тем фактом, что некоторые пункты VIA-IS, оценивающие религиозность, были основаны на западных коннотациях религиозности (например, монотеистических традициях).
Заметным ограничением этого исследования является то, что исследователи изучали молодых людей, а не население в целом. По словам исследователей, молодые люди в Японии являются более активными участниками более глобальной, американизированной культуры, чем старшие поколения. Это может объяснить сходства, обнаруженные между молодыми людьми в Японии и США.
Шимай и коллеги продемонстрировали, что VIA-IS можно успешно и точно перевести на другие языки. Однако, когда это будет сделано, исследователям необходимо убедиться, что пункты шкалы не будут культурно предвзяты в сторону западных концепций. [11]
Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification ( CSV ) — книга Питерсона и Селигмана, изданная в 2004 году. Она пытается представить меру гуманистических идеалов добродетели эмпирическим, строго научным способом, призванным обеспечить теоретическую основу для практического применения позитивной психологии . [1] Она задумана каканалог DSM в позитивной психологии , [1] классифицируя позитивные человеческие сильные стороны, а не дефициты и расстройства. [2] [1]
Книга объемом 800 страниц состоит из трех разделов. В первом излагается история и причины классификации сильных сторон и добродетелей. Во втором разделе представлены главы для каждой из 24 сильных сторон характера с библиографиями и предлагаемыми направлениями исследований. В третьем разделе рассматривается оценка и обоснованность опросов с самоотчетами. [12]
В обзоре American Journal of Psychiatry С. Роберт Клонингер написал, что главным достижением книги было показать, что добродетели можно измерить «строгим научным способом» [13] .
Одна из основных целей позитивной психологии — помочь людям «развивать и поддерживать хорошую жизнь». [1] : 640 VIA-IS предоставляет практическую меру, которую можно использовать для оценки эффективности позитивных вмешательств. В качестве одного примера рассмотрим тысячи людей, которые ежегодно участвуют в программах коучинга и воспитания характера. [14] Сильные стороны характера часто являются результатом интереса, однако эти программы не используют строгую меру результата для оценки эффективности. [1] Исследователи предполагают, что если бы эти программы использовали VIA-IS, то они могли бы обнаружить непредвиденные преимущества своих вмешательств, и это облегчило бы объективную оценку их результата.
Петерсон и Селигман предполагают, что VIA-IS можно использовать как способ помочь людям определить свои сильные стороны. [1] Обладая этими знаниями, люди могли бы начать извлекать выгоду и развивать свои сильные стороны. Позитивные психологи утверждают, что VIA-IS не следует использовать как способ определить ваши «менее сильные стороны» или слабости. [2] Их подход отходит от медицинской модели традиционной психологии, которая фокусируется на устранении дефицитов. Напротив, позитивные психологи подчеркивают, что люди должны сосредоточиться и развивать то, что они делают хорошо.
Во многих исследованиях проверялась факторная структура CSV , на которой основан VIA-IS. [1] [6] [7] [15] [16] [17]
Используя факторный анализ второго порядка, Макдональд и коллеги обнаружили, что 24 сильные стороны не вписываются в модель шести добродетелей более высокого порядка, предложенную в CSV . [15] Ни один из кластеров сильных сторон характера, которые они обнаружили, не напоминал структуру шести кластеров сильных сторон добродетелей. Исследователи отметили, что многие сильные стороны характера VIA перекрестно загружены на несколько факторов. Скорее, сильные стороны были лучше всего представлены одно- и четырехфакторной моделью. Однофакторная модель будет означать, что сильные стороны лучше всего учитываются «одним всеобъемлющим фактором», таким как глобальная черта характера. [15] : 797 Четырехфакторная модель больше напоминает модель личности «Большой пятерки». Сильные стороны характера в четырехфакторной модели можно организовать в следующие четыре группы: Доброжелательность, Позитивность, Интеллект и Добросовестность. [15] : 792
Петерсон и Селигман провели факторный анализ и обнаружили, что лучше всего сильные стороны организованы не их моделью из шести иерархических добродетелей, а пятифакторной моделью. [1] Однако их исследование не включило пять сильных сторон характера в результаты своего анализа. Исследователи, скорее всего, сделали это, потому что их результаты были осложнены проблемой перекрестной нагрузки сильных сторон на несколько факторов, подобной той, что произошла в исследовании Макдональда и коллег. [16] Очевидно, что эмпирические данные ставят под сомнение связь, предложенную Петерсоном и Селигманом [1] между 24 сильными сторонами и связанными с ними 6 добродетелями более высокого порядка.
Брдар и Кашдан использовали более точные статистические инструменты для построения результатов двух более ранних исследований. [16] Они обнаружили, что четырехфакторная модель (межличностные сильные стороны, жизнеспособность, стойкость и осторожность) объясняла 60% дисперсии. Один большой всеобъемлющий фактор объяснял 50% дисперсии. Четыре фактора, обнаруженные Брдаром и Кашданом, аналогичны четырем факторам, обнаруженным Макдональдом и коллегами. [15] И снова Брдар и Кашдан обнаружили, что 24 сильные стороны не попадают в шесть добродетелей более высокого порядка, предложенных Петерсоном и Селигманом. Корреляции, обнаруженные между многими сильными сторонами, показывают, что каждая сильная сторона не является отдельной, что противоречит утверждениям создателей VIA-IS.
Роберт Э. Макграт модифицировал инвентарь, добавив четыре новые шкалы (Позитивность, Нацеленность на будущее, Восприимчивость, Интеллектуальные устремления) и удалив четыре предыдущие шкалы Лидерства, Жажды, Надежды и Благодарности. [18] Он предложил пять добродетелей (факторов второго порядка) вместо шести гипотетических добродетелей Петерсона и Селигмана. Этими добродетелями были: Межличностные отношения, Эмоциональные отношения, Интеллектуальные отношения, Сдержанность и Ориентация на будущее.
Эти факторы/добродетели напоминали те, которые были выявлены в предыдущих факторно-аналитических исследованиях, которые обнаружили совершенно иные структуры факторов, чем те, которые предполагались теоретически. Таким образом, существенные доказательства выступают против исходных структур шкал с точки зрения природы факторов и их структур относительно содержания пунктов. МакГрат также обнаружил, что многие пункты, которые были частью исходного перечня сильных сторон характера (VIA-IS), больше не принадлежали к тем же шкалам после подтверждающего факторного анализа. Его новые шкалы имели некоторые совпадения с предыдущими шкалами, но имели много новых пунктов из других шкал, которые загружались в них вместо предыдущих. МакГрат указал, что исходная структура шкалы нуждается в нескольких модификациях, и будущие исследования дадут лучшую структуру для модели сильных сторон второго поколения.
Следует проявлять осторожность при интерпретации результатов этих четырех исследований, поскольку их образцы различаются по возрасту и стране происхождения. [16]