В футурологии , политологии и научной фантастике посттрудовое общество — это общество , в котором характер работы радикально изменился, а традиционная занятость в значительной степени устарела из-за технологического прогресса . [1]
Некоторые теоретики пост-труда представляют себе полную автоматизацию всех рабочих мест или, по крайней мере, захват всех монотонных, основанных на правилах, предсказуемых и повторяющихся (и, следовательно, недостойных людей) задач в будущем в конечном итоге более дешевыми, быстрыми, более эффективными, более надежными и более точными интеллектуальными машинами . [2] [3] Кроме того, эти машины могут работать в более суровых условиях и в течение более длительных периодов времени без остановки, чем люди, [4] что, как ожидается, в конечном итоге приведет к массовому экономическому росту , несмотря на высокие показатели постоянно растущей человеческой безработицы . [5] В целом, это развитие приведет к огромному росту благосостояния, в результате чего задачей политики станет равномерное распределение этого богатства среди населения. [6] [7]
Будущие направления включают перестройку роли человека на рабочем месте, подчеркивая относительные сильные стороны людей, способных адаптировать и интегрировать технологии в свою работу и взаимодействие. [8] В дополнение к этим возможностям ученые подчеркивают важность использования людьми этих относительных сильных сторон, предлагая несколько областей, в которых люди могут оставаться компетентными в быстро развивающемся рабочем месте. К ним относятся эмоциональный интеллект, ориентация на обслуживание, навыки управления ресурсами, коммуникативные навыки и предпринимательские навыки. [9]
Научная литература определяет такие области, в которых машины могут превзойти людей, как «вторжение задач». [10] «Вторжение задач» представляет собой проблему растущего вторжения ИИ и автоматизации в человеческую работу, особенно в ручные и когнитивные задачи. По оценкам, примерно 40% всех рабочих часов будут затронуты моделями ИИ. [11] В посттрудовом обществе такие проблемы подразумевают, что человечество должно повернуться к ролям, требующим эмоционального интеллекта и навыков межличностного общения, к областям, в которых машины все еще отстают. Чтобы адаптироваться, человечество должно сосредоточиться на развитии этих уникальных человеческих качеств, в то время как общественным структурам, возможно, придется пересмотреть ценность и распределение работы, возможно, сократив зависимость от традиционной занятости как средства к существованию.
Другие теории посттрудового общества больше сосредоточены на оспаривании приоритета трудовой этики и на прославлении нетрудовой деятельности. [12]
Практические предложения в ближайшей перспективе, тесно связанные с теорией пост-работы, включают внедрение всеобщего базового дохода , [13] а также сокращение продолжительности рабочего дня и количества дней рабочей недели . Повышенное внимание к тому, как будет выглядеть пост-трудовое общество, было обусловлено такими отчетами, как тот, в котором говорится, что 47% рабочих мест в Соединенных Штатах могут быть автоматизированы. [14] Из-за растущей автоматизации и низкой стоимости содержания автоматизированной рабочей силы по сравнению с той, которая зависит от человеческого труда, было высказано предположение, что пост-трудовое общество также будет обществом пост-дефицита . [15] [16]