Эллен С. Бершайд (родилась в 1936 году) [1] — американский социальный психолог , в настоящее время являющаяся профессором-регентом в Университете Миннесоты , где она ранее получила докторскую степень в 1965 году. Бершайд проводила исследования межличностных отношений , эмоций и настроений, а также социального познания . Бершайд писала книги, статьи и другие публикации, чтобы внести свой вклад в область социальной психологии. Она была вовлечена в споры, связанные с финансированием ее исследований о том, почему люди влюбляются . В дополнение к своей должности в Университете Миннесоты в качестве профессора психологии и бизнеса; она также занимала должность в Пиллсбери . Она получила награды за свой вклад в социальную психологию, включая Президентскую грамоту и Премию за выдающийся научный вклад от Американской психологической ассоциации . [2]
Бершайд начала свою академическую карьеру в качестве специалиста по образованию в колледже Белойт в Висконсине, прежде чем перевестись в Университет Невады в Рино. [3] Там она получила грант на должность научного сотрудника от своего профессора Пола Секорда. [4] Бершайд выбрала психологию в качестве своей второй специальности и окончила обучение с отличием. После окончания университета Бершайд подала заявку и получила стипендию PHS Predoctoral Research Fellowship в Университете Миннесоты, чтобы работать с Гарольдом Келли . Однако Бершайд решила отклонить предложение и стала администратором исследований в Pillsbury. Позже Бершайд подала заявку на должность научного сотрудника в Университете Миннесоты, работая с Эллиотом Аронсоном . Под руководством Эллиота Аронсона она получила докторскую степень по социальной психологии. [3]
Бершайд получила работу преподавателя методов исследования на кафедре бизнеса в Университете Миннесоты. Через кафедру бизнеса Бершайд познакомилась с Элейн (Вальстер) Хэтфилд . Хэтфилд убедила Бершайд присоединиться к ней в исследовании справедливости и привлекательности . В то время женщины, проводившие исследования, были редки и могли быть остановлены, если бы слишком много людей обратили на это внимание, поэтому Хэтфилд и Бершайд провели свое исследование втихую, используя федеральный грант. [5] Основным исследовательским интересом Бершайд были межличностные отношения. Эллен Бершайд изучала, почему люди влюбляются, значение любви и привлекательность в близких отношениях. [6]
В 1983 году Бершайд представил модель эмоций в отношениях (ERM), теорию, предназначенную для прогнозирования переживаний человека в отношении эмоций . [7]
В 1974 году Бершайд оказалась в центре спора относительно федерального финансирования исследований. Сенатор Уильям Проксмайр из Висконсина использовал ее в качестве примера, когда он наградил Национальный научный фонд своей первой премией «Золотое руно» , которая вручалась ежемесячно с 1975 по 1988 год, чтобы сосредоточить внимание СМИ на проектах, которые Проксмайр считал корыстными и расточительными по отношению к деньгам налогоплательщиков. Фонд выделил Бершайд 84 000 долларов на исследование того, почему люди влюбляются. Скандал «поставил под сомнение использование государственных средств в научных исследованиях». [8]
Несколько лет спустя Хэтфилд покинул бизнес-отдел, и Бершайд занял его место в Бюро студенческих мероприятий. Из-за того, что преподавательский состав был полностью мужским, Бершайд ожидал раннего выхода на пенсию, но затем ему предложили должность профессора на факультете психологии. [4] Бершайд остается на факультете психологии в Университете Миннесоты. [8]
Эллен Бершайд получила награды за свой вклад в социальную психологию, включая Президентскую премию Citation and Distinguished Scientific Contribution Award, присуждённую Американской психологической ассоциацией, Премию выдающегося учёного от Общества экспериментальной социальной психологии и Премию выдающейся карьеры от Международного общества по изучению личных отношений. Бершайд также была президентом Международного общества по изучению межличностных отношений (1991–1992) и Общества личности и социальной психологии (1983–1985). [2]