stringtranslate.com

Очерк организационной теории

Следующий план представляет собой обзор и тематическое руководство по организационной теории:

Организационная теория – междисциплинарное исследование социальных организаций . Организационная теория также занимается пониманием того, как ведут себя группы людей, что может отличаться от поведения людей. Теории организаций включают бюрократию, рационализацию (научное управление) и разделение труда.

Каждая теория имеет свои преимущества и недостатки при применении. Классическая перспектива возникает из промышленной революции в частном секторе и потребности в улучшении государственного управления в государственном секторе.

Формы

Типы

Концепции

Психология ввода-вывода

Дизайн

Разработка

Теории

Темы

Аспекты

Филиалы

Люди

Основные работы

Связанные списки

Ссылки

  1. ^ Пасмор, Уильям; Фрэнсис, Кэрол; Холдеман, Джеффри; Шани, Абрахам (1982). «Социотехнические системы: североамериканское размышление об эмпирических исследованиях семидесятых». Human Relations . 35 (12). SAGE Journals: 1179–1204. doi : 10.1177/001872678203501207. S2CID  145396363. Получено 3 апреля 2023 г.
  2. ^ Афшари, Лейла; Янг, Сюзанна; Гибсон, Пол; Карими, Лейла (2020). «Организационная приверженность: изучение роли идентичности». Обзор персонала . 49 (3). Emerald Insight: 774–790. doi :10.1108/PR-04-2019-0148. S2CID  210553616. Получено 3 апреля 2023 г.
  3. ^ Арне, Йоран (1992). «Очерк организационной теории общества». Протосоциология . 3. Центр документации философии: 52–60. doi :10.5840/protosociology1992320 . Получено 3 апреля 2023 г.

Дальнейшее чтение

Внешние ссылки