Профсоюзы в Советском Союзе , возглавляемые Всесоюзным центральным советом профсоюзов (ВЦСПС или АКТУ на английском языке), имели сложные отношения с руководством промышленности , Коммунистической партией Советского Союза и советским правительством , учитывая, что Идеологически Советский Союз должен был быть государством , в котором представители рабочего класса одновременно управляли страной и управляли собой .
Во время русской революции и последовавшей сразу за ней Гражданской войны в России существовало несколько идей о том, как организовать промышленность и управлять ею, и многие люди думали, что профсоюзы будут средством рабочего контроля над промышленностью. К сталинской эпохе 1930-х годов стало ясно, что партия и правительство доминировали и что профсоюзам не разрешалось бросать им сколько-нибудь существенный вызов. [1] За десятилетия после Сталина худшее бессилие профсоюзов осталось в прошлом, но советские профсоюзы оставались чем-то ближе к профсоюзам предприятий , подчиняющимся партии и правительству, чем к действительно независимым организациям. [2] Однако они боролись с различными аспектами бесхозяйственности более успешно, чем при Сталине, и играли важную роль в структуре повседневной жизни, например, пользовались спортивным клубом, приобретали билеты в театр, заказывали отпуск и многое другое. [3]
К моменту распада Советского Союза профсоюзная система состояла из тридцати профсоюзов, организованных по профессиональным отраслям. В 1984 году профсоюзы насчитывали около 732 000 местных жителей и 135 миллионов членов и охватывали почти всех советских служащих, за исключением примерно 4-5 миллионов колхозников . ВЦСПС служил головной организацией для тридцати отраслевых профсоюзов и был безусловно крупнейшей общественной организацией в Советском Союзе.
Советские профсоюзы, возглавляемые Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов (ВЦСПС [ВЦСП]), вели свою историю с Русской революции 1905 года , примерно за 15 лет до основания Советского Союза . В то время в Российской империи процветало движение за права рабочих, причем не только среди тех социалистов, которые стремились к рабочему контролю над промышленностью ( синдикализм , профсоюзная демократия и т. д.), но также и среди социально-консервативных рабочих, которые просто хотели лучшего образования. условия труда и вознаграждение и были готовы организоваться для их получения. Однако одновременно с этим создание профсоюзов в Российской империи в это время было подкреплено влиянием охранки , которая стремилась кооптировать это движение с самого начала, чтобы держать его под контролем. [4] Сегодня нелегко узнать, какое влияние имела полиция на контроль над зарождающимся народным движением, поскольку советская историография в основном перезаписывала любые оставшиеся дореволюционные исторические следы.
Многие профсоюзы были закрыты или ограничены накануне Первой мировой войны и во время этой войны, но они возродились после Февральской революции 1917 года, и их лидеры были демократически избраны в последующие месяцы. После Октябрьской революции в том же году некоторые анархисты и большевики- профсоюзы надеялись, что профсоюзы будут управлять промышленностью ( совместное управление ). Возникло сильное движение фабричных комитетов , состоящее из рабочих, занимающих рабочие места или заставляющих своих боссов подчиняться требованиям, поскольку правительство больше не будет их защищать. Однако, когда большевики захватили и укрепили власть, это движение завершилось национализацией промышленности .
В результате Гражданской войны в России и большевистской политики военного коммунизма профсоюзы потеряли персонал в правительственных, партийных и военных органах. Государственные хозяйственные органы, такие как Всероссийский совет экономики (ВСНХ), все чаще брали на себя главную роль в руководстве промышленностью, потерявшей много рабочих рук из-за экономического кризиса. Коммунистическая партия большевиков , Российская социал-демократическая рабочая партия (большевики), осуществляла все больший контроль над профсоюзами, чему сопротивлялись даже многие коммунистические лидеры профсоюзов. К концу Гражданской войны внутри партии, которая стала Российской коммунистической партией (большевиками) и вскоре стала Коммунистической партией Советского Союза , возник спор о роли профсоюзов .
Лев Троцкий , Николай Крестинский и некоторые другие настаивали на милитаризации профсоюзов и фактическом превращении их в часть государственного аппарата. Рабочая оппозиция ( Александр Шляпников , Александра Коллонтай ) требовала, чтобы профсоюзы управляли экономикой через «Всесоюзный съезд производителей» и чтобы рабочие составляли большинство членов и руководителей Коммунистической партии. Было еще несколько фракций. В конце концов, все они потерпели поражение на 10-м съезде Российской коммунистической партии (большевиков) от так называемой «Платформы десяти» во главе с Лениным, которая призывала профсоюзы обучать рабочих как «школы коммунизма», не превращаясь в них. профсоюзы в государственные учреждения. После этого съезда непререкаемым лозунгом стала фраза Владимира Ленина : «Профсоюзы — школа коммунизма».
Как и Коммунистическая партия, профсоюзы действовали по принципу демократического централизма и состояли из иерархии выборных органов от центрального уровня управления до заводских и местных комитетов.
В результате курса, который был определен, когда большевики разгромили другие модели социализма, советские профсоюзы оказались фактически государственными организациями, главной целью которых было не представление рабочих, а продвижение целей руководства, правительства и КПСС и в первую очередь продвигали производственные интересы. [1] В этом отношении, через западную призму дихотомии независимых профсоюзов и профсоюзов компаний , их более точно можно было бы сравнить с профсоюзами компаний, поскольку «в отличие от профсоюзов на Западе, советские профсоюзы не борются за экономические интересы общества». рабочие являются конвейерами партийных указаний, несущих наказания и поощрения работникам промышленности и колхозов, которые работают вместе со своим работодателем, правительством, а не против него». [2] То же самое можно сказать и о профсоюзах в советских государствах-сателлитах Восточного блока в период с конца 1940-х по конец 1980-х годов (за исключением того, что «Солидарность» в Польше вырвалась из полного подчинения в 1980-х годах). Профсоюзы в Китае также подчиняются партии и государственному экономическому планированию.
Во время правления Ленина постановлением под названием « О партийном единстве» были распущены и запрещены любые фракции внутри партии под предлогом того, что внутрипартийные дискуссии отвлекают от «решения актуальных практических задач». Эта резолюция радикально изменила баланс в понятии « демократический централизм » с «демократического» на «централизм» и помогла заложить основу для будущей централизованно планируемой экономической политики Иосифа Сталина . [5]
Во время Великой чистки искажение интересов, в результате которого профсоюзы боролись за интересы государственного производства, а не за прямые интересы рабочих в области компенсации и безопасности , достигло точки абсурда, поскольку профсоюзы не могли противостоять никакому уровню небезопасных условий труда или низкой заработной платы. если партия и государство решили, что нужно принести жертвы. Глава совета профсоюзов в 1920-е годы Михаил Томский сначала был свергнут, а через несколько лет покончил жизнь самоубийством, чтобы избежать ложного преследования чисток. Спустя десятилетия он был реабилитирован в условиях десталинизации . [ нужна цитата ]
Не все были несимпатичны в ту эпоху. Многие люди жили бедно, но оптимистично и относительно улучшилась жизнь, охотно посещая различные формы школ, в том числе вечерние школы для рабочих, профессиональные училища ( техникумы , институты) и другие. [6] Профсоюзы организовали программы коррекционного чтения, чтобы помочь неграмотным взрослым научиться читать и писать. [7] Неграмотность была распространенной проблемой в то время; крепостное право закончилось всего за одну жизнь , и большая часть населения только что вышла из традиционного крестьянского происхождения и образа жизни, предполагавшего минимальное образование. Гражданская война заставила многих квалифицированных людей покинуть земли бывшей империи. Было избыток неквалифицированных рабочих, но не хватало большинства видов квалифицированных рабочих, [6] ситуацию, которую партия, все уровни правительства, администрации промышленных предприятий и профсоюзы работали над исправлением с помощью программ образования и профессиональной подготовки. [6] Это была эпоха, когда большая часть населения все еще с оптимизмом смотрела на потенциал ленинского социализма. В отличие от 1980-х годов, когда осталось очень мало тех, кто с энтузиазмом верил в бюрократическую систему, среди многих представителей общественности все еще существовал корпоративный дух , согласно которому они были готовы много работать и терпеть лишения ради построения общества, которое будет продолжать развиваться. повышение уровня образования и уровня жизни . [6] Так, например, трудовая жизнь врачей в Магнитогорске в 1930-е годы описывалась в мемуарах Джона Скотта : « Советские врачи имели законный рабочий день в четыре или пять часов. Если они работали больше этого времени, они получали сверхурочные» . В Магнитогорске из-за колоссальной нехватки врачей большинство из них работали на полутора-двух, а иногда и на двух с половиной-трех работах, что означало до пятнадцати часов. Это было строго незаконно, но постольку. врачей не хватало, Профсоюз медицинских работников разрешил Управлению здравоохранения разрешить своим сотрудникам работать больше установленного законом рабочего дня». [8]
Роберт У. Терстон показал, что государственный контроль над профсоюзами не всегда и даже обычно не означает, что члены профсоюзов являются совершенно бессильными «жертвами» государства. [9] Это не означает, что они никогда ничего не критикуют и не имеют полномочий влиять на изменения условий труда; скорее, это означает, что существуют строгие ограничения на критику старших уровней системы и, как следствие, еще большая тенденция критиковать нижние уровни. В целом, граждане авторитарного общества не все являются «жертвами» системы; многие из них являются активными участниками и даже защитниками. Это более подробно рассматривается ниже.
До худшего террора и в течение десятилетий после Сталина советские профсоюзы действительно вносили некоторый вклад в производственные планы, капитальные улучшения на заводах, местное жилищное строительство и соглашения о вознаграждении с руководством. После Сталина профсоюзы также получили право защищать рабочих от бюрократического и управленческого произвола, обеспечивать соблюдение руководством коллективных договоров и протестовать против небезопасных условий труда. Однако забастовки все еще были более или менее ограниченными, представляя собой элемент сталинизма, который сохранялся даже во время хрущевской оттепели . [10] Профсоюзы оставались партнерами менеджмента в попытках повысить трудовую дисциплину, моральный дух работников и производительность. Профсоюзы организовывали «соревнования» по социалистическому соревнованию и вручали призы за выполнение норм. Они также распределяли социальные пособия, управляли культурными и спортивными учреждениями ( Дворцами культуры ), выдавали путевки в оздоровительные центры (такие как курортные города и морские курорты ) для субсидированного отдыха [11] (популярная идея, зародившаяся в 1920-х годах, которую даже нацисты (хотя в основном это было нереализовано для Советов до окончания войны), курировал заводское и местное жилищное строительство, предоставлял услуги общественного питания и назначал премиальные выплаты . Газета «Труд» и журнал «Советские профсоюзы» (Советские профсоюзы) были основными средствами массовой информации советской профсоюзной системы.
Профсоюзная система в позднем Советском Союзе состояла из тридцати профсоюзов, организованных по профессиональным отраслям. В 1984 году профсоюзы насчитывали около 732 000 местных жителей и 135 миллионов членов и охватывали почти всех советских служащих, за исключением примерно 4-5 миллионов колхозников . [ нужна цитата ] Предприятия, на которых работало двадцать пять или более человек, имели местных жителей, и членство было обязательным. Взносы составляли около 1% от зарплаты человека. ВЦСПС служил головной организацией для тридцати отраслевых профсоюзов и был безусловно крупнейшей общественной организацией в Советском Союзе.
Членство в профсоюзе влияло на деятельность профсоюза только на местном уровне, где в среднем 60% членов центрального комитета профсоюза были рядовыми работниками.
В начале 1980-х годов новая политическая власть, достигнутая польским профсоюзным движением «Солидарность» , вызвала большой интерес и эмоции в Советском Союзе: от волнения и оптимизма у многих до отвращения и отвращения у других, в зависимости от симпатий к советской ортодоксии (или его отсутствие). [12] [5] Значительное количество последних было вполне логичным в том смысле, что в СССР и Восточном блоке было много людей , которые были готовы принять недостатки системы, пока они были достаточно уверены в своем положении. в пределах своей иерархии – особенно учитывая, что на протяжении полувека единственной реальной альтернативой был статус гражданина второго сорта (реальный, хотя и не номинальный) или ГУЛАГ . [12] [5] Они не поддавались выскочке, независимой от партии политической власти профсоюзов. Но многие другие уже давно были готовы к реформам застоя и бездонного подчинения, и эти другие были готовы попытаться дать некоторый импульс реформам. Советские профсоюзы стали более активно защищать интересы рабочих. [12] [5]
Дэвид К. Уиллис проанализировал де-факто советскую классовую систему, включая важную роль профсоюзов в ней, в монографии 1985 года. [5] Советская идеология признавала социальный класс в советском обществе , но признавала только его идеализированную версию, а не фактическую реальность. Идеал был двояким: в долгосрочной перспективе, как только начнется коммунизм, что в советских идеологических терминах означало появление настоящего коммунистического общества после социалистического общества, советская культура станет бесклассовой в том смысле, что все будут принадлежать к одному классу рабочих. внутри которого будет разнообразие типов/специализаций, но не будет слоев привилегий; В краткосрочной и среднесрочной перспективе, в рамках подготовки к этому развитию, Союз должен был иметь марксистско-ленинскую классовую систему, в которой два класса, рабочие и крестьяне , (посредством насилия и патернализма ) победили в классовом конфликте все остальные классы. (несоциалистические) классы (такие как буржуазные купцы и ремесленники, кулаки , промышленники / финансисты - капиталисты, дворяне и члены королевской семьи ) и в которых интеллигенция и даже сама партия были подгруппами рабочих (в частности, авангардными подгруппами ). Однако реальность классов, возникших к 1940-м годам и сохранившихся на протяжении 1980-х годов, была совершенно иной, поскольку существовало множество тонких социальных слоев, антропологически имеющих больше общего с имперскими, аристократическими культурами (такими как культура Российской империи ), чем когда-либо. быть официально признан. Советская версия была сформирована не деньгами, а побочными эффектами централизованного планирования — нехваткой материальных средств и межличностными связями в обмен на системную коррупцию. Целью игры в систему было приобретение социального престижа и видимых жетонов или значков [5] , которые показывали, что чей-то талант к игровому процессу превосходит талант других. Профсоюзы и творческие союзы играли важную роль в этой классовой системе , будучи форумом, на котором действовали многие межличностные связи, торгующие коррупцией, с принудительным исключением для людей, которые не играли по неписаным правилам. [3] Люди, которые хотели участвовать в широко распространенном конкурентном социальном восхождении.Между слоями требовалось членство в профсоюзе как один из рычагов воздействия. Например, нужно было показать, что человек посещает хорошие театральные представления, владеет желательной бытовой техникой иностранного производства и ест хорошие куски мяса, но билеты на хорошие спектакли и возможности купить желанные товары были ограничены, а распространение контролировалось такими социальными организациями. сети . [3] Чекизм и однопартийное правление были прочно закреплены в этой системе и защищались ею, поскольку хорошая репутация человека в профсоюзе зависела от того, чтобы оставаться на правой стороне связей / агентов КГБ профсоюзов и его партийной организации. . [3]
Что касается Московского государственного университета в советское время, Уиллис описал родителей, пользующихся классовой поддержкой «треугольной структуры власти университета: местного партийного отделения , Коммунистической лиги молодежи [местного отделения] и профсоюзного комитета». [13] На первый взгляд может показаться, что это противоречит заявлению Уиллиса в другом месте о том, что «советские профсоюзы имеют мало власти» и что «они всего лишь конвейерные ленты, на которых партийная дисциплина и вознаграждения достигают рабочей силы и которые уносят обратно отчеты о настроении и жалобах рабочих». [14] Но последовательность можно найти, понимая, что первоначальная цель профсоюзов — бороться за интересы рабочих, добиваясь лучшей оплаты труда и безопасности — больше не была тем, для чего де-факто создавались советские профсоюзы , начиная с 1930-х годов, хотя и оставались их идентичностью де-юре . Вместо этого они были инструментами партийного правления, влияющими на личный выбор и решения членов партии с помощью кнута и пряника . Заявления об их «малой власти» косвенно относятся к предположению, что борьба за интересы рабочих была их целью, что было на бумаге, но не на самом деле. На самом деле у них было достаточно власти для достижения своей истинной цели — принуждения к подчинению с помощью кнута и пряника. Именно поэтому пренебрежительные заявления о том, что «профсоюзы созданы только для льгот», вводят в заблуждение. Именно контролируя комфорт членов или его отсутствие, профсоюзы помогали партии и правительству править, и это представляло собой реальную и полностью политическую социально-экономическую силу, а не просто аполитичную раздачу угощений. Как отметил Уиллис, советская экономическая система отличалась от западных тем, что организации — партия, государство, правительство, профсоюзы — контролировали возможность вообще получить инструменты и материалы для выполнения своего призвания или увлечения. [15] Во многих случаях не было, так сказать, «покупки в другом магазине, если этот тебе не нравится», как это было бы на Западе. Таким образом, лишение привилегий со стороны профсоюза может фактически остановить самовыражение. Это был не аполитичный акт, а (наоборот) олицетворявший политическую власть и являвшийся частью советского цензурного аппарата. [15] Роль профсоюзов как аналога профсоюзов компаний способствовала усилению партийного правления централизованного планирования советской экономики , оказывая давление на членов, чтобы они выполняли план (выполняли квоты), информировали об инакомыслии и поддерживали гегемонию. История РАБИС (Профсоюза работников искусств), АХРР (Объединения художников революционной России),и Союза художников СССР.носит иллюстративный характер.
Органы безопасности (например, ОГПУ , НКВД , НКГБ , МГБ , КГБ ) часто использовали названия должностей и обязанностей ВЦСПС в качестве неофициального прикрытия для своих офицеров, посещающих другие страны или сопровождающих иностранных гостей в ( тщательно организованных ) турах по СССР и его предприятиям. . Этот аспект полицейского прикрытия сохранялся на протяжении всего существования СССР.
Терстон [9] показал, что полное понимание профсоюзов в авторитарной системе включает понимание того, что не каждый в таком обществе является ее «жертвой». Многие из них являются его активными участниками и даже сторонниками. Многие советские люди активно участвовали в профсоюзной системе и могли критиковать до определенного уровня определенными безопасными способами, за исключением периодов разгара чисток, таких как сам 1937 год. [9] Исследование Уиллиса, [5] обсуждавшееся выше, подтверждает этот аспект, показывая, что люди, «победившие» в стремлении достичь Класса , ни в коем случае не были «жертвами» системы: наоборот, они были ее активными участниками. сторонники. Однако это также не означает, что система не была авторитарной. Скорее, это показывает, что многие люди будут поддерживать авторитарную систему с сильным аспектом трайбализма внутри-вне группы («мы против них») , в котором они принадлежат к племени, которое поддерживает систему. В этой схеме как внешняя, так и внутренняя оппозиция политически раздавлены как противоборствующие племена/внешние группы, а определение лояльной оппозиции ограничивается оппозицией, которая лояльна не только к государству, но и к высшим уровням политически доминирующей партии.
В данной статье использован текст из этого источника, находящегося в свободном доступе . Страноведение. Федеральный исследовательский отдел .- Советский Союз