stringtranslate.com

Трудоголик

Трудоголик – это человек, который работает навязчиво . Трудоголик испытывает неспособность ограничить количество времени, которое он тратит на работу, несмотря на негативные последствия, такие как ущерб его отношениям или здоровью. [1]

Не существует общепринятого медицинского определения этого состояния, хотя некоторые формы стресса , расстройства контроля над импульсами , обсессивно-компульсивного расстройства личности и обсессивно-компульсивного расстройства могут быть связаны с работой; Эргомания определяется как «чрезмерная преданность работе, особенно как симптом психического заболевания». [2] [3]

Феномен суетливой культуры , хотя и игнорирует здоровый баланс между работой и личной жизнью , может усугубить трудоголизм. [4] [5]

Этимология

Само это слово представляет собой слово-портманто, состоящее из слов «работа» и «алкоголик» . Его первое известное появление, согласно Оксфордскому словарю английского языка , произошло в Канаде, в газете Toronto Daily Star от 5 апреля 1947 года, страница 6, с каламбурным намеком на Анонимных Алкоголиков :

Если вы прокляты непреодолимой тягой к работе, позвоните в Синонимы трудоголиков, и исправившийся работник поможет вам вернуться к счастливому безделью. [6]

Подробности

Термин «трудоголик» относится к различным типам моделей поведения, каждый из которых имеет свою собственную оценку. Например, трудоголизм иногда используют люди, желающие в позитивной форме выразить свою преданность своей карьере. Рассматриваемая «работа» обычно связана с оплачиваемой работой, но может также относиться к независимым занятиям, таким как спорт, музыка, искусство и наука. Однако этот термин чаще используется для обозначения негативной модели поведения, которая обычно характеризуется чрезмерной тратой времени на работу, внутренним принуждением к упорному труду и пренебрежением семейными и другими социальными отношениями. [7]

Исследователи обнаружили, что во многих случаях непрекращающаяся деятельность, связанная с работой, продолжается даже после того, как она оказывает влияние на отношения и физическое здоровье субъекта. Считается, что причинами этого являются тревога, низкая самооценка и проблемы с близостью. Кроме того, трудоголики, как правило, неспособны делегировать рабочие задачи другим и, как правило, получают высокие баллы по таким личностным качествам, как невротизм , перфекционизм и добросовестность .

Клинический психолог Брайан Э. Робинсон выделяет две оси трудоголиков: начало работы и ее завершение. Он связывает поведение прокрастинации как с «наслаждающимися трудоголиками» (с низким уровнем начала работы и низким ее завершением), так и с «трудоголиками с дефицитом внимания» (с высоким уровнем начала работы и низким ее завершением), в отличие от «булимиков» и «те, кто плохо завершает работу». «Неутомимые» трудоголики – оба имеют высокие результаты работы. [8]

Трудоголизм в Японии считается серьезной социальной проблемой, приводящей к ранней смерти, часто на работе. Этот феномен получил название кароси . Переутомление обычно обвиняли в смертельном инсульте премьер -министра Японии Кэйзо Обучи в 2000 году. [9] Смерть от переутомления не является уникальным японским явлением; В 2013 году стажер Bank of America в Лондоне умер, проработав 72 часа подряд. [10]

Трудоголики, как правило, менее эффективны, чем другие работники, потому что им трудно работать в команде, им трудно делегировать или доверять коллегам, а также возникают организационные проблемы из-за того, что они берут на себя слишком много работы одновременно. [11] Более того, трудоголики часто страдают от лишения сна , что приводит к нарушению работы мозга и когнитивных функций. [12]

Деловой риск, который представляет трудоголизм, — это недооцененный риск в компаниях и управлении человеческими ресурсами, который может перерасти в реальную угрозу для бизнеса. [13]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Руджери, Кристина (28 ноября 2022 г.). «Исследования показывают, что культура суеты приносит больше вреда, чем пользы» . Лидеры.com . Проверено 23 октября 2023 г.
  2. ^ «Медицинское определение ЭРГОМАНИЯ». Медицинский словарь Мерриам-Вебстера . 5 февраля 2021 г. . Проверено 5 февраля 2021 г.
  3. ^ Ван Худенхове, Будевейн; Ниринкс, Эдди (1999). «Является ли «эргомания» предрасполагающим фактором к хронической боли и усталости?». Психосоматика . 40 (6): 529–530. дои : 10.1016/S0033-3182(99)71197-7 . ISSN  0033-3182. ПМИД  10581987.
  4. Рианна Гриффит, Эрин (26 января 2019 г.). «Почему молодые люди притворяются, что любят работу?». Нью-Йорк Таймс . Проверено 14 июля 2019 г.
  5. ↑ Да Коста, Селинн (28 апреля 2019 г.). «Перестаньте боготворить культуру суеты и вместо этого сделайте это». Форбс . Проверено 14 июля 2019 г.
  6. ^ "Трудоголик, сущ. и прил." в Оксфордском словаре английского языка, третье издание (сентябрь 2014 г.)
  7. ^ Хиноны, Кристина; Гриффитс, Марк Д. (октябрь 2015 г.). «Пристрастие к работе: критический обзор конструкции трудоголизма и рекомендации по оценке». Журнал психосоциального ухода и служб психического здоровья . 53 (10): 48–59. дои : 10.3928/02793695-20150923-04. ISSN  0279-3695. ПМИД  26489104.
  8. ^ Робинсон, Брайан Э. (2001). Прикованные к столу: Путеводитель для трудоголиков, их партнеров и детей, а также врачей, которые их лечат . Нью-Йорк: Издательство Нью-Йоркского университета. п. 62. ИСБН 0-8147-7480-6.
  9. ↑ Дэниел Гриффитс (4 апреля 2000 г.). «Трудоголичная культура Японии». Новости BBC онлайн . Проверено 12 октября 2007 г.
  10. ^ «Банк Америки улучшит условия труда после смерти стажера» . ХаффПост . 10 января 2014 года . Проверено 4 августа 2015 г.
  11. ^ «Скрытые издержки трудоголизма». Компания Фаст. 9 июля 2009 года. Архивировано из оригинала 7 июня 2011 года . Проверено 28 июля 2010 г.
  12. ^ «Человеческий мозг - сон и стресс». Fi.edu. 27 сентября 2007. Архивировано из оригинала 7 января 2013 года . Проверено 28 июля 2010 г.
  13. ^ Мейснер, Ульрике Эмма (2018). Деловой риск-трудоголизм, проблемы управления и рекомендации к действию для профессиональной практики . Берлин: Берлин Питер Ланг. ISBN 978-3-631-76634-7.

Внешние ссылки