_(cropped).jpg/1280px-Secretary_Pompeo_delivers_remarks_and_administers_the_Oath_of_Office_to_the_195th_Foreign_Service_Generalist_Class_(44553342524)_(cropped).jpg)
Офицер дипломатической службы ( FSO ) является уполномоченным членом дипломатической службы США . FSO разрабатывают и реализуют внешнюю политику США . Они проводят большую часть своей карьеры за рубежом в качестве членов посольств , консульств и других дипломатических миссий США , хотя некоторые получают назначения на службу в боевых командованиях , Конгрессе и учебных заведениях, таких как различные военные академии США .
По состоянию на 2021 год насчитывалось более 8000 FSO. [1]
Сотрудники FSO Госдепартамента делятся на пять карьерных направлений, называемых «конусами»: консульские сотрудники, экономические сотрудники, сотрудники по управлению, политические сотрудники и сотрудники публичной дипломатии. [2] [3]
FSO Агентства США по международному развитию (USAID), Коммерческой службы , Зарубежной сельскохозяйственной службы и Агентства глобальных медиа отбираются с помощью процессов, характерных для нанимающего агентства. Они следуют карьерным траекториям, отличным от траекторий FSO Госдепартамента. Например, в USAID существует несколько технических «поддержек», включая:
Многие руководящие должности в посольствах США обычно заполняются из рядов кадровых FSO, которые получают обширную подготовку для этих ролей, включая изучение языков и культур многочисленных стран. В начале двадцать первого века около двух третей послов США были кадровыми сотрудниками дипломатической службы, в основном из Государственного департамента. Время от времени послы выбирались из других внешнеполитических ведомств.
Почти все из оставшейся трети являются политическими назначенцами, которые считаются патронажными назначениями со стороны меняющихся администраций. Несколько сотрудников старшей исполнительной службы Госдепартамента получили посольские должности. FSO также помогают заполнять критически важные управленческие и внешнеполитические должности в штаб-квартирах внешнеполитических агентств в Вашингтоне, округ Колумбия
Кандидаты на должности в FSO Госдепартамента проходят высококонкурентный письменный экзамен, устную оценку и процесс расследования безопасности, прежде чем они будут иметь право быть принятыми на работу. Из более чем 100 000 кандидатов на должности FSO Госдепартамента в период с 2001 по 2006 год только 2100 стали офицерами дипломатической службы. [5] После того, как кандидаты завершили процесс подачи заявления, получили допуск к совершенно секретной информации, прошли медицинское освидетельствование для развертывания по всему миру и прошли окончательную проверку на пригодность, они получают оценку и помещаются в реестр найма для своих карьерных путей.
Новые кандидаты назначаются из верхней части реестра (с наивысшим баллом), а кандидаты, которые не были назначены в течение 18 месяцев, будут удалены из реестра. Кандидаты могут отклонить одно предложение; отклонение второго вычеркнет их имена из реестра. Некоторые кандидаты переходят в статус «не звонить», пока не будут готовы получать предложения, но 18-месячный таймер все еще продолжает работать. Кандидат с низким баллом обычно просто выбывает из реестра, что делает процесс еще более конкурентным. В конечном итоге менее 2% первоначальных кандидатов на дипломатическую службу Госдепартамента будут зачислены в качестве офицеров дипломатической службы. [ необходима цитата ]
В крайне редких случаях, когда нет доступных сотрудников дипломатической службы, некадровые государственные служащие могут быть назначены секретарем для поступления на дипломатическую службу, при условии, что они соответствуют строгим стандартам, ожидаемым от кадровых членов. Эти ограниченные назначенцы официально не являются членами дипломатической службы и должны уйти в любое время, когда кадровый офицер становится доступным для их должностей. Это юридическое требование, согласованное с Американской ассоциацией дипломатической службы .
Кандидаты на должности FSO Агентства США по международному развитию (USAID) следуют несколько иному процессу. Поскольку USAID имеет сильную техническую направленность во многих своих зарубежных должностях, FSO, как правило, нанимаются на конкретные должности поддержки. Большинство успешных кандидатов будут иметь ученую степень (часто магистра) и соответствующий опыт работы, связанный с их должностью поддержки, и пройдут собеседование и тестирование, адаптированные к этой должности поддержки, но в остальном это похоже на то, что делают кандидаты в Госдепартамент . [6]