stringtranslate.com

Домогательство

Домогательство охватывает широкий спектр поведения оскорбительного характера. Обычно его понимают как поведение, которое унижает, оскорбляет и запугивает человека, и его характерно идентифицируют по его маловероятности с точки зрения социальной и моральной обоснованности. В юридическом смысле это поведение, которое кажется тревожным, расстраивающим или угрожающим. Традиционные формы развиваются из дискриминационных оснований и имеют эффект аннулирования прав человека или ущемления человека в возможности пользоваться своими правами. [ необходима ссылка ] Когда такое поведение становится повторяющимся, оно определяется как издевательство . Непрерывность или повторяемость и аспект огорчения, тревоги или угрозы могут отличать его от оскорбления . Оно также представляет собой тактику принудительного контроля , [1] применяемую супругом-тираном в контексте домашнего насилия . Преследование является особой формой дискриминации , [2] [3] и происходит, когда человек становится жертвой нежелательных запугивающих , оскорбительных , повторяющихся или унижающих комментариев или поведения. Чтобы квалифицироваться как преследование, должна быть связь между преследовательным поведением и защищенными личными характеристиками человека или запрещенными основаниями для дискриминации, и преследование должно происходить в защищенной области. Хотя преследование обычно подразумевает поведение, которое сохраняется в течение долгого времени, серьезные и злонамеренные единичные инциденты также считаются преследованием в некоторых случаях.

Этимология

Шимей проклинает Давида , гравюра на дереве Юлиуса Шнорра фон Карольсфельда, 1860 год.

Засвидетельствовано в английском языке с 1753 года, [4] harassment происходит от английского глагола harass плюс суффикс -ment . Глагол harass , в свою очередь, является заимствованным словом из французского языка, которое уже было засвидетельствовано в 1572 году как означающее мучение, раздражение, беспокойство, неприятность [5] и позже, с 1609 года, также относилось к состоянию истощения, переутомления . [6] [7] Что касается самого французского глагола harasser, то первые записи о нем имеются в латинском переводе на французский язык 1527 года « Истории войны , которая была между пелопоннесцами и афинянами как в странах греков и римлян, так и в соседних местах, где переводчик пишет harasser, предположительно, означающее harceler (истощать противника повторными набегами); и в военной песне «Песнь французского лучника» [8] 1562 года, где этот термин относится к изможденному суду ( de poil fauveau, tant maigre et harassée : из палевого конского волоса, настолько худого и …), где предполагается, что глагол используется в значении « переутомленный» . [9]

Гипотеза о происхождении глагола harasserharace / harache , который использовался в XIV веке в таких выражениях, как courre à la harache (преследовать) и prendre aucun par la harache (брать кого-либо под принуждение). [10] Französisches Etymologisches Wörterbuch , немецкий этимологический словарь французского языка (1922–2002) сравнивает фонетически и синтаксически как harace , так и harache с междометиями hare и haro, утверждая уничижительную и усиливающую формы. Последнее было восклицанием, указывающим на бедствие и чрезвычайную ситуацию (зафиксировано с 1180 года), но также упоминается позже, в 1529 году, в выражении crier haro sur (возникать негодование по поводу кого-либо). Использование hare уже упоминается в 1204 году как приказ завершить публичные мероприятия, такие как ярмарки или рынки, а позднее (1377) все еще как команда, но по отношению к собакам. Этот словарь предполагает связь haro / hare со старым нижнефранкским *hara (здесь) (как приведение собаки к ноге). [11]

Хотя уничижительное значение восклицания и, в частности, такого восклицания теоретически возможно для первого слова ( harace ) и, возможно, фонетически правдоподобно для harache , следует иметь в виду семантическое, синтаксическое и фонетическое сходство глагола harasser , использованного в первом народном свидетельстве (упомянутом выше песнопении), со словом haras следует иметь в виду: уже в 1160 году haras указывал на группу лошадей, связанных вместе с целью воспроизводства, а в 1280 году он также указывал на само загоностроение, где эти лошади содержатся. [12] Само происхождение слова harass , как полагают, происходит от древнескандинавского hârr с романским суффиксом –as, что означало серый или тусклый конский волос . Спорным является этимологическое отношение к арабскому слову, обозначающему лошадь , латинская транслитерация которого — faras .

Хотя французское происхождение слова «harassment» не вызывает никаких сомнений в Оксфордском словаре английского языка и словарях, основанных на нем, предполагаемый старофранцузский глагол harer должен быть источником французского глагола harasser , несмотря на то, что этот глагол не найден во французских этимологических словарях, таких как Centre national de resources textuelles et lexicales или Trésor de la langue française informatisé (см. также их соответствующие веб-сайты, указанные во внутренних ссылках); поскольку в статье далее предполагается происхождение от hare , как и в упомянутом немецком этимологическом словаре французского языка, возможная опечатка harer = har/ass/er = harasser является правдоподобной или не может быть исключена. В этих словарях связь с преследованием была интерпретацией междометия hare как побуждения собаки к нападению , несмотря на то, что оно должно было означать крик подойти, а не уйти ( hare = hara = здесь ; ср. выше). [13] [14] [15] Американский словарь наследия предусмотрительно указывает это происхождение только как возможное.

Типы

Электронный

Электронное преследование — это недоказанное убеждение в использовании электромагнитных волн для преследования жертвы. Психологи выявили доказательства слуховых галлюцинаций , бредовых расстройств [16] или других психических расстройств в интернет-сообществах, поддерживающих тех, кто утверждает, что стал целью. [17] [18]

Арендодатель

Преследование арендодателя — это намеренное создание арендодателем или его агентами условий, которые неудобны для одного или нескольких арендаторов , чтобы побудить их добровольно отказаться от договора аренды . Такая стратегия часто используется, поскольку она позволяет избежать дорогостоящих судебных издержек и потенциальных проблем с выселением . Этот вид деятельности распространен в регионах, где существуют законы о контроле арендной платы , но которые не допускают прямого распространения цен, контролируемых арендной платой, с одного договора аренды на последующий, что позволяет арендодателям устанавливать более высокие цены. Преследование арендодателя влечет за собой определенные правовые санкции в некоторых юрисдикциях , но принудительные меры могут быть очень сложными или даже невозможными во многих обстоятельствах. Однако, когда в процессе совершается преступление , и мотивы, подобные описанным выше, впоследствии доказываются в суде, то эти мотивы могут считаться отягчающим фактором во многих юрисдикциях, тем самым подвергая правонарушителя(ей) более суровому наказанию .

Онлайн

Распределение мест кибербуллинга [19], используемых молодыми людьми в США по состоянию на 2008 год, по данным Центров по контролю и профилактике заболеваний [20]

Преследование направляет множественные повторяющиеся непристойности и уничижительные комментарии в адрес конкретных лиц, фокусируясь, например, на расе, религии, поле, национальности, инвалидности или сексуальной ориентации цели. Это часто происходит в чатах, через группы новостей и путем отправки писем с ненавистью заинтересованным лицам. Это может также включать в себя кражу фотографий жертвы и ее семей, фальсификацию этих фотографий оскорбительным образом, а затем размещение их в социальных сетях с целью вызвать эмоциональный стресс (см. кибербуллинг , киберпреследование , преступление на почве ненависти , онлайн-хищник , онлайн-гендерное насилие и преследование ).

Полиция

Несправедливое обращение со стороны должностных лиц правоохранительных органов, включая, помимо прочего, чрезмерное применение силы , профилирование , угрозы , принуждение , а также расовую, этническую, религиозную, гендерную/сексуальную, возрастную или иные формы дискриминации .

Власть

Преследование власти — это преследование или нежелательное внимание политического характера, часто происходящее в рабочей среде, включая больницы, школы и университеты. Оно включает в себя ряд действий от легкого раздражения и досады до серьезных злоупотреблений , которые могут даже включать принудительную деятельность за пределами должностной инструкции. Преследование власти считается формой незаконной дискриминации и является формой политического и психологического насилия , а также запугивания .

Психологический

Это унизительное, запугивающее или оскорбительное поведение, которое часто трудно обнаружить, не оставляя никаких доказательств, кроме сообщений или жалоб жертв. Это характерно снижает самооценку человека или заставляет его испытывать невыносимые мучения. [21] Это может принимать форму словесных комментариев, спланированных эпизодов запугивания, агрессивных действий или повторяющихся жестов . В эту категорию попадает преследование на рабочем месте отдельными лицами или группами .

Расовый

Преследование человека по признаку его расы или этнической принадлежности. Преследование может включать слова, поступки и действия, специально предназначенные для того, чтобы заставить цель почувствовать себя униженной из-за ее расы или этнической принадлежности.

Религиозный

Объявление для пассажиров, размещенное позади водителя автобуса, на иврите: «Каждый пассажир может занять любое место по своему выбору (за исключением мест, обозначенных для инвалидов); преследование пассажира в этом отношении может быть уголовным преступлением».

Религиозное преследование — это словесное, психологическое или физическое преследование в отношении целей, потому что они решили исповедовать определенную религию. [22] Религиозное насилие — это насилие из-за религиозных установок. [23] Религиозное преследование может включать принуждение к принудительному обращению . [24]

Сексуальный

Сексуальное домогательство — это оскорбительное или унизительное поведение, связанное с полом человека. Это может быть скрытая или явная сексуальная природа человека (сексуальное раздражение, [25] [26] например, флирт, выражение сексуальности и т. д.), которая приводит к неправильному общению или недопониманию, подразумеваемым сексуальным условиям работы (сексуальное принуждение и т. д.). Оно включает нежелательные и неприятные слова, выражения лица, сексуальное внимание, поступки, действия, символы или поведение сексуального характера, которые заставляют цель чувствовать себя некомфортно. Это может включать визуальные или вызывающие взгляды или комментарии, пристальное рассматривание тела человека или демонстрацию неподобающих фотографий. [27] Это может произойти где угодно, но чаще всего встречается на рабочем месте , в школах и в армии . Даже если определенные кодексы вежливости были актуальны в прошлом, меняющиеся культурные нормы требуют политики, направленной на избежание преднамеренных заблуждений между полами и среди лиц одного пола. Женщины значительно чаще подвергаются этому воздействию, чем мужчины. [28] [29] Основное внимание групп, борющихся с сексуальными домогательствами, уделяется защите женщин, но в последние годы возросло понимание необходимости защиты ЛГБТК (права на гендерное самовыражение), трансгендерных женщин и мужчин.

Рабочее место

Домогательства на рабочем месте — это оскорбительное, унижающее или угрожающее поведение, направленное на отдельного работника или группу работников. [30] Домогательства на рабочем месте могут быть словесными, физическими, сексуальными, расовыми или издевательскими. [31]

В последнее время вопросы домогательств на рабочем месте привлекли внимание практиков и исследователей, поскольку они становятся одной из самых чувствительных областей эффективного управления рабочим местом. В некоторых странах Восточной Азии они привлекли значительное внимание исследователей и правительств с 1980-х годов, поскольку агрессивное поведение стало существенным источником стресса на работе, о чем сообщают сотрудники. [32] Согласно законам о безопасности и гигиене труда во всем мире, [33] домогательства и издевательства на рабочем месте определяются как основные психосоциальные опасности. [34]

Законы

Соединенные Штаты

Домогательство, согласно законам Соединенных Штатов, определяется как любой повторяющийся или продолжающийся незваный контакт, который не служит никакой полезной цели, кроме создания тревоги, раздражения или эмоционального расстройства. [ требуется ссылка ] В 1964 году Конгресс Соединенных Штатов принял Раздел VII Закона о гражданских правах , который запрещал дискриминацию на рабочем месте по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения и пола. Позже это стало правовой основой для раннего закона о домогательствах. Практика разработки руководящих принципов на рабочем месте, запрещающих домогательства, была впервые начата в 1969 году, когда Министерство обороны США разработало Хартию человеческих целей, установив политику равного уважения к обоим полам. В деле Meritor Savings Bank против Vinson , 477 U.S. 57 (1986): Верховный суд США признал иски о домогательствах против работодателей за содействие созданию сексуально враждебной рабочей среды . В 2006 году президент Джордж Буш-младший подписал закон, запрещающий передачу раздражающих сообщений через Интернет ( т. н. спам ) без раскрытия истинной личности отправителя. [35] Важным стандартом в федеральном законе США о преследовании является то, что для того, чтобы быть незаконным, оскорбительное поведение должно быть либо «достаточно серьезным или распространенным, чтобы создать рабочую среду, которую разумный человек посчитал бы запугивающей, враждебной или оскорбительной», либо чтобы терпение оскорбительного поведения стало условием продолжения трудовых отношений; например, если сотрудник уволен или ему угрожают увольнением после сообщения о таком поведении. [36]

Закон штата Нью-Джерси против дискриминации («LAD»)

LAD запрещает работодателям дискриминацию в любых действиях, связанных с работой, включая набор, собеседование, найм, продвижение по службе, увольнение, компенсацию и условия, положения и привилегии трудоустройства на основе любой из указанных в законе защищенных категорий. Эти защищенные категории включают расу, вероисповедание, цвет кожи, национальность, гражданство, происхождение, возраст, пол (включая беременность и сексуальные домогательства), семейное положение, статус домашнего партнерства, привязанность или сексуальную ориентацию, атипичные наследственные клеточные или кровные признаки, генетическую информацию, ответственность за военную службу или умственную или физическую инвалидность, включая ВИЧ/СПИД и связанные с ними заболевания. LAD запрещает преднамеренную дискриминацию на основе любой из этих характеристик. Преднамеренная дискриминация может принимать форму дифференцированного обращения или заявлений и поведения, которые отражают дискриминационную враждебность или предвзятость.

Канада

В 1984 году Закон о правах человека в Канаде запретил сексуальные домогательства на рабочих местах, находящихся под федеральной юрисдикцией.

Великобритания

В Великобритании действует ряд законов, защищающих людей от преследований, в том числе Закон о защите от преследований 1997 года и Закон об уголовном правосудии и общественном порядке 1994 года .

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Служба уголовного преследования . «Контролирующее или принудительное поведение в интимных или семейных отношениях | Служба уголовного преследования». www.cps.gov.uk. Получено 3 октября 2024 г.
  2. ^ "Преследование - Дискриминация на работе". Acas . 10 мая 2023 г. Получено 3 октября 2024 г.
  3. ^ «Определение притеснений, оскорблений и запугиваний».
  4. ^ Оксфордский словарь английского языка (онлайн-ред.). Oxford University Press . Получено 20 марта 2021 г.
  5. ^ Ж. Амио, Œuvres мораль, с. 181
  6. ^ М. Лескарбо, Histoire de la Nouvelle France, I, 479.
  7. ^ Этимология слова harassement во французском этимологическом словаре CNRTL (на французском языке)
  8. ^ Оригинальный текст песнопения
  9. ^ Этимология слова harasser во французском этимологическом словаре CNRTL (на французском языке)
  10. ^ "Национальный центр текстовых и лексических ресурсов" . Cnrtl.fr . Проверено 22 июля 2013 г.
  11. ^ Этимология слова haro
  12. ^ Этимология слова харас
  13. ^ "Преследование - определение преследований на Dictionary.com". Dictionary.com .
  14. ^ "Онлайн-этимологический словарь". etymonline.com .
  15. ^ «Преследование — определение преследований по Merriam-Webster». merriam-webster.com .
  16. ^ Монро, Анджела (12 ноября 2012 г.). «Электронное преследование: голоса в моем сознании». Новости KMIR . Архивировано из оригинала 13 февраля 2014 г. Получено 25 февраля 2014 г.
  17. Weinberger, Sharon (14 января 2007 г.). «Игры разума». Washington Post . Получено 12 января 2014 г.
  18. Ольга Почечуева. ЭМИ, преднамеренно направленные на вас. — М.: LOOM Publishing, 2015. — 30 с. — ISBN 978-5-906072-09-2 
  19. ^ Hertz, MF; David-Ferdon, C. (2008). Electronic Media and Youth Violence: A CDC Issue Brief for Educators and Caregivers (PDF) . Atlanta (GA): Centers for Disease Control . стр. 9. Архивировано из оригинала (PDF) 26 сентября 2018 г. . Получено 3 февраля 2015 г. .
  20. ^ Ybarra, Michele L.; Diener-West, Marie; Leaf, Philip J. (декабрь 2007 г.). «Изучение совпадения интернет-преследований и школьных издевательств: последствия для школьного вмешательства». Journal of Adolescent Health . 41 (6 Suppl 1): S42–S50. doi : 10.1016/j.jadohealth.2007.09.004 . PMID  18047944.
  21. ^ Аннет Б. Ротер (26 июня 2017 г.). Понимание и распознавание дисфункционального лидерства: влияние дисфункционального лидерства на организации и последователей. Тейлор и Фрэнсис. стр. 161. ISBN 978-1-317-00517-9.
  22. ^ Грим, Брайан Дж.; Финке, Роджер (август 2007 г.). «Религиозные преследования в кросс-национальном контексте: столкновение цивилизаций или регулируемые религиозные экономики?». American Sociological Review . 72 (4): 633–658. doi :10.1177/000312240707200407. S2CID  145734744.
  23. ^ «Злоупотребление в религиозных контекстах». Университет Кента . Получено 9 марта 2023 г.
  24. ^ "Международные стандарты свободы религии или убеждений". Права человека . Организация Объединенных Наций. Декларация Генеральной Ассамблеи 1981 г. Статья 1 (2), раздел Свобода от принуждения
  25. ^ Д., Вудс, Джеймс (1993). Корпоративный шкаф: профессиональная жизнь геев в Америке. The Free Press. стр. 33+. ISBN 0-02-935603-2. OCLC  28183364.{{cite book}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link)
  26. ^ Хирн, Джефф; Паркин, Венди (1995). Секс на работе: сила и парадокс организационной сексуальности. Нью-Йорк: St. Martin's Press. С. 42+. ISBN 978-0-312-12957-6.
  27. ^ Кахсай, Вольдегебриэль Гебрегзиабер; Негаранде, Реза; Дехган Наери, Нахид; Хасанпур, Марзие (13 июля 2020 г.). «Сексуальные домогательства в отношении женщин-медсестер: систематический обзор». BMC Nursing . 19 (1): 58. doi : 10.1186/s12912-020-00450-w . ISSN  1472-6955. PMC 7324991. PMID 32612455  . 
  28. ^ Мейв Дагган. Исследовательский центр PEW. 2014. «Онлайн-преследование». «http://www.pewinternet.org/2014/10/22/online-harassment/».
  29. ^ "Домашняя страница EEOC". www.eeoc.gov . Получено 29 апреля 2016 г. .
  30. ^ "Поддержание рабочего места, свободного от притеснений". Архивировано из оригинала 28 марта 2012 года . Получено 14 апреля 2014 года .
  31. ^ Харти, Мусса; Олаян, Мохаммед; Абугад, Хассан; Абдель Вахаб, Моатаза (1 декабря 2020 г.). «Насилие на рабочем месте среди работников здравоохранения в отделениях неотложной помощи государственных больниц в Даммаме, Саудовская Аравия». Eastern Mediterranean Health Journal . 26 (12): 1473–1481. doi : 10.26719/emhj.20.069 . ISSN  1020-3397. PMID  33355386. S2CID  226429852.
  32. ^ Tehrani, N. (2004), Издевательства: источник хронического посттравматического стресса? British Journal of Guidance and Counseling, 32 (3), 357-366
  33. ^ Concha-Barrientos, M., Imel, ND, Driscoll, T., Steenland, NK, Punnett, L., Fingerhut, MA, Prüss-Üstün, A., Leigh, J., Tak, SW, Corvalàn, C. (2004). Избранные профессиональные факторы риска. В M. Ezzati, AD Lopez, A. Rodgers & CJL Murray (ред.), Comparative Quantification of Health Risks. Женева: Всемирная организация здравоохранения.
  34. ^ "11. Психосоциальные опасности" (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 7 марта 2014 . Получено 7 марта 2014 .
  35. ^ МакКаллах, Деклан (9 января 2006 г.). «Создайте электронное раздражение и отправляйтесь в тюрьму». Новости CNET . Архивировано из оригинала 15 марта 2007 года.
  36. ^ "Harassment". www.eeoc.gov . Получено 6 июня 2019 г. .

Внешние ссылки