Стоимость жизни — это стоимость поддержания определенного уровня жизни для отдельного человека или домохозяйства . Изменения стоимости жизни с течением времени можно измерить с помощью индекса стоимости жизни . Расчеты стоимости жизни также используются для сравнения стоимости поддержания определенного уровня жизни в различных географических районах. Различия в стоимости жизни между местоположениями можно измерить с точки зрения ставок паритета покупательной способности . Резкий рост стоимости жизни может спровоцировать кризис стоимости жизни , [1] когда покупательная способность теряется, и для некоторых людей их прежний образ жизни становится недоступным.
Связь между доходом и здоровьем хорошо известна. [2] Давление, связанное со стоимостью жизни, может привести к нехватке энергии в домохозяйстве или топливной бедности, а также к жилищному стрессу . [2]
Стоимость жизни — это стоимость поддержания определенного уровня жизни . Изменения стоимости жизни с течением времени можно операционализировать в индексе стоимости жизни . Расчеты стоимости жизни можно использовать для сравнения стоимости поддержания определенного уровня жизни в различных географических районах. Различия в стоимости жизни между местоположениями можно измерить с точки зрения ставок паритета покупательной способности .
Основные компоненты стоимости жизни включают еду, расходы на жилье и энергию. [1] Расходы на энергию включают расходы на отопление, освещение и приготовление пищи. В Соединенном Королевстве около 18% расходов на энергию в среднем доме приходится на расходы на нагрев воды . [3]
Трудовые договоры и пенсионные выплаты могут быть привязаны к индексу стоимости жизни, как правило, к индексу потребительских цен (ИПЦ). COLA корректирует заработную плату на основе изменений в индексе стоимости жизни. Зарплаты обычно корректируются ежегодно. Они также могут быть привязаны к индексу стоимости жизни, который меняется в зависимости от географического положения, если сотрудник переезжает. В этом последнем случае иностранный сотрудник, скорее всего, увидит только дискреционную часть дохода своей зарплаты, индексированную на дифференциальный ИПЦ между новым и старым местом работы, оставив недискреционную часть зарплаты (например, ипотечные платежи, страховка, платежи за автомобиль) неизмененной.
Ежегодные пункты эскалации в трудовых договорах могут указывать ретроспективные или будущие процентные увеличения заработной платы работника, которые не привязаны ни к какому индексу. Эти согласованные увеличения заработной платы в разговорной речи называются корректировками стоимости жизни или повышениями стоимости жизни из-за их сходства с повышениями, привязанными к внешне определяемым индексам. Пособие на стоимость жизни равно номинальным процентам за вычетом реальной процентной ставки.
Когда корректировки стоимости жизни, согласованные соглашения о заработной плате и бюджетные увеличения превышают ИПЦ , сообщения в СМИ часто сравнивают эти два показателя без учета соответствующего налогового кодекса. Однако ИПЦ основан на розничной цене корзины товаров и услуг. Большинство покупок той же корзины требуют использования долларов после уплаты налогов — долларов, которые часто облагались самой высокой предельной налоговой ставкой . Следовательно, ИПЦ обязательно должен будет превышать уровень инфляции ИПЦ для поддержания покупательной способности. [4]
Широко известная проблема, известная как ползучесть брэкетов, может также возникнуть в странах, где сами предельные налоговые ставки не индексируются — повышение COLA просто помещает больше долларов в более высокие налоговые ставки. Только при системе плоского налогообложения процентный прирост валового дохода может трансформироваться в сопоставимый прирост, компенсирующий инфляцию, на уровне после уплаты налогов.
Некоторые зарплаты и пенсии в Соединенных Штатах с COLA включают:
Пенсии в Канаде с COLA включают:
Социальные пособия в Соединенных Штатах получают корректировки на стоимость жизни (COLAs) для соответствия росту индекса потребительских цен для городских наемных работников и служащих (CPI-W). Они также могут получать средства от общественных благотворительных организаций на конкретные нужды. COLA производятся не чаще одного раза в год и рассчитываются на основе значения CPI-W в третьем квартале года (усредняя значения за июль, август и сентябрь). COLA могут только увеличивать пособия, поэтому в дефляционные годы, когда CPI-W падает, COLA отсутствует. [6]
The Economist Intelligence Unit выпускает полугодовой (дважды в год) всемирный обзор стоимости жизни, в котором сравниваются более 400 индивидуальных цен на 160 продуктов и услуг. Они включают еду , напитки, одежду, бытовые принадлежности и предметы личной гигиены, аренду жилья, транспорт, счета за коммунальные услуги, частные школы, помощь по дому и расходы на отдых.
Опрос сам по себе является интернет-инструментом, разработанным для расчета надбавок к стоимости жизни и создания компенсационных пакетов для руководителей корпораций, ведущих западный образ жизни. Опрос включает в себя простые для понимания сравнительные индексы стоимости жизни между городами. Опрос позволяет проводить сравнения между городами, но для целей этого отчета все города сравниваются с базовым городом Нью-Йорком , индекс которого установлен на уровне 100. Опрос проводится уже более 30 лет.
Самый последний опрос был опубликован в марте 2017 года. Сингапур остается самым дорогим городом в мире четвертый год подряд, в редком случае, когда вся пятерка самых дорогих городов не изменилась по сравнению с предыдущим годом. [7] Сидней и Мельбурн закрепили свои позиции в десятке основных городов, причем Сидней стал пятым самым дорогим, а Мельбурн — шестым. В Азии находится более пяти самых дорогих городов в двадцатке, но также восемь самых дешевых городов из десяти самых дешевых.
Ларри Саммерс подсчитал в 2007 году, что нижние 80% семей получали на 664 миллиарда долларов меньше дохода, чем они могли бы получить при распределении доходов в 1979 году, или примерно по 7000 долларов на семью. [8] Неполучение этого дохода могло привести к тому, что многие семьи увеличили свое долговое бремя, что стало существенным фактором в кризисе субстандартного ипотечного кредитования 2007–2009 годов , поскольку владельцы домов с высокой долей заемных средств понесли гораздо большее сокращение своего чистого капитала во время кризиса. Кроме того, поскольку семьи с низким доходом, как правило, тратят относительно больше своего дохода, чем семьи с высоким доходом, перемещение большей части дохода в пользу более богатых семей может замедлить экономический рост. [9] [ указать ]
Доклад о мировом неравенстве 2022 года , четырехлетний исследовательский проект, организованный экономистами Лукасом Чанселем , Томасом Пикетти , Эммануэлем Саезом и Габриэлем Цукманом , показывает, что «мир характеризуется очень высоким уровнем неравенства доходов и экстремальным уровнем неравенства богатства». [10] Согласно докладу, нижняя половина населения владеет 2% мирового богатства, в то время как верхние 10% владеют 76% этого богатства. Верхний 1% владеет 38%. [11] [12]
Стипендии или дополнительные выплаты, предоставляемые временно переезжающим сотрудникам, также могут называться корректировками стоимости жизни или надбавками на стоимость жизни. Такие корректировки предназначены для компенсации изменений в благосостоянии из-за географических различий в стоимости жизни. Такие корректировки можно точнее описать как суточные или привязанные к определенной статье, как в случае с жилищными пособиями. Сотрудники, которые переезжают на постоянное место жительства, с меньшей вероятностью получат такие надбавки, но могут получить корректировку базовой заработной платы для отражения местных рыночных условий.
Необлагаемая налогом надбавка на стоимость жизни часто предоставляется военнослужащим США, размещенным на зарубежных базах , если район, в который приписан военнослужащий, имеет более высокую стоимость жизни, чем средняя стоимость жизни в Соединенных Штатах. Например, военнослужащие, размещенные в Японии, получают надбавку на стоимость жизни в размере от 300 до 700 долларов в месяц (в зависимости от разряда заработной платы , выслуги лет и количества иждивенцев) в дополнение к их базовой зарплате.
Специфический: